Успешный опыт в массовом подборе персонала и умение закрывать самостоятельно 15 и более вакансий в месяц. Умение выстраивать доверительный контакт...
Опыт работы в подборе персонала от двух лет. Опыт в HoReCa будет преимуществом. Умение использовать разные каналы поиска и системно...
Знание Трудового законодательства РФ. Опыт работы от 3-х лет в сфере подбора персонала на производственных предприятиях, в инжиниринговых компаниях.
Опыт в подборе персонала от 2 лет. Опыт полного цикла рекрутинга. Уверенный холодный поиск кандидатов. Опыт закрытия массовых и точечных...
Опыт работы в массовом подборе будет преимуществом, НО НЕ ОБЯЗАТЕЛЕН. Готовность работать в режиме многозадачности. Желание развиваться в сфере HR.
Профессиональные навыки (Hard Skills): Опыт: Успешный опыт работы в T&D/L&D или HR (обучение и развитие) от 3...
Опыт работы в вузе или научно-образовательной сфере. Практический опыт в найме и оценке персонала от 2 лет.
Вы действительно хотите развиваться в рекрутинге и готовы учиться. Грамотно пишете и говорите, умеете легко находить общий язык с людьми.
У Вас есть опыт в подборе персонала (в массовом подборе как преимущество). Ваша коммуникабельность, нацеленность на результат, умение правильно организовать...
Умение работать в режиме многозадачности и находить общий язык с разными типами сотрудников. Опыт работы в подборе. Высокая степень ответственности...
Опыт в рекрутинге от 1,5 лет. Обязателен опыт закрытия массовых вакансий. Навыки ведения полного цикла рекрутинга — от снятия заявки...
Опыт в подборе персонала от 2 лет (рабочие/офисные позиции — будет плюсом). Понимание этапов адаптации и умение выстраивать “мягкий вход...
Желание развиваться в сфере HR. Отличные коммуникативные навыки, быстрая обучаемость. Любовь и искренний интерес к людям и выбранной профессии.
Знает как быстро закрыть вакансии линейного персонал. Знает современные технологии подбора персонала и применяет их на практике. Имеет опыт администрирования...
Переоценка должностей и грейдирование по методу Hay Group. Высшее образование (экономика, финансы, HR, инженерно-экономическое). Опыт в C&B от...
Опыт полного цикла подбора во внутреннем HR компании — от двух лет. Практический опыт использования ИИ в работе. Опыт одновременного подбора...
Высшее образование (приветствуется профильное, управление персоналом, социология). Опыт ведения несколько вакансий единовременно (как преимущество). Опыт работы в сфере услуг, продаж...
Опыт работы IT-рекрутером не требуется, но обязателен опыт внутреннего подбора именно в промышленности, на производстве или строительстве.
Опыт работы с подбором персонала. Уверенное знание Bitrix24. Обязательно! Практический опыт интеграции hh.ru и Bitrix24. Знание инструментов Bitrix...
Высшее образование. Опыт работы в сфере HR от 2х лет. Знание основ трудового законодательства и кадрового делопроизводства.
Опыт в рекрутинге от 1,5 лет. Обязателен опыт закрытия вакансий в Digital / Performance Marketing (Media Buying, PPC, арбитраж трафика).
Опыт работы рекрутером/HR от 2 лет + опыт в Digital от года. Уверенный опыт проведения онлайн-собеседований.
Коммуникабельность и умение выстраивать эффективные рабочие отношения. Позитивный настрой и способность создавать атмосферу доверия. Желание развиваться в сфере HR.
Имеете опыт подбора от 1,5 лет. - Свободно владеете русским языком (грамотная устная и письменная речь). - Проактивны, самоорганизованы, способны эффективно...
Профессиональное развитие в HR: Вы имеете сильную мотивацию к профессиональному росту именно в области подбора персонала и управления талантами.
Желание развиваться в сфере HR. Отличные коммуникативные навыки, быстрая обучаемость. Любовь и искренний интерес к людям и выбранной профессии.
Опыт работы в подборе персонала от 5 лет (массовый и точечный подбор). Опыт закрытия ТОП-позиций (обязательно). Опыт управления командой...
Высшее образование (желательно), профильное образование в сфере HR или управления персоналом (будет преимуществом). Опыт подбора медицинского персонала — от 1 года.
Опыт работы в HR от 1 года (желательно в небольших компаниях). Знание ТК РФ и основ кадрового делопроизводства.
Опыт работы в аналогичной должности от 4-х лет. Опыт работы в медицинских организациях будет большим преимуществом. Желание расти и...
Опыт работы на позиции руководиетля отдела персонала, ведущего/ старшего HR менеджера от 3 лет в компаниях численностью от 100 человек...
Опыт в подборе персонала от 6 лет, желательно в медицинской или смежных сферах. Умение работать с разными каналами поиска и...
Высшее образование (желательно в сфере управления персоналом). - Грамотная письменная и устная речь. - Уверенный пользователь ПК (MS Office, Internet, почтовые сервисы). -
Опыт подбора персонала. Умение проводить собеседования и оценивать кандидатов. Коммуникабельность, ответственность, организованность. Готовность работать по запросам нескольких клубов сети одновременно.
Важно: Обязательный опыт работы в Строительных компаниях от 5 лет. Образование: высшее профильное. Иностранные языки: не имеет значения.
Готовность выходить из зоны комфорта для достижения результата. Развитые навыки переговоров. Нацеленность на результат. Инициативность, работоспособность, ответственность, стрессоустойчивость.
Ответственный подход к поставленным задачам. Умение работать в режиме многозадачности. Уверенно пользоваться ПК. Грамотная речь. Опрятный внешний вид.
Высшее образование (Управление персоналом/Психология). Опыт работы в точечном подборе персонала от 3-х лет. Опыт работы в строительном сегменте...
Успешный опыт в подборе персонала от 3-х лет(опыт в транспортной компании). Умение выстраивать доверительный контакт с кандидатами.
Имеешь опыт работы в управлении персоналом от 2 лет. Имеешь опыт работы с КДП, отлично знаешь законодательство. Умеешь работать в...
Опыт работы на позиции менеджера по подбору или рекрутера. ПК свободное владение. Грамотная устная и письменная речь. Аккуратность и тщательность...
Опыт работы на аналогичной позиции от 3 лет. Знание современных методов подбора и оценки персонала. Умение работать в команде и...
Успешный опыт МАССОВОГО подбора персонала, хотя бы год на похожей должности, так как учить у нас не кому.
Опыт работы на аналогичной позиции от 1 года. Навыки ведения полного цикла подбора персонала. Умение и желание эффективно коммуницировать с...
Хороший темп работы, умение грамотно структурировать свой день, приоритизировать задачи. Умение красиво и грамотно общаться, понимать, как правильно и корректно...
Желание много учиться и работать и, как следствие, хорошо зарабатывать. Желание много коммуницировать с людьми. Умение слушать и слышать.
Занимался подбором персонала и адаптацией на прошлом месте работы. Знаешь оценку кандидата на интервью. Обладаешь высоким уровенем эмпатии.
Опыт работы в ИТ-рекрутменте от трех лет и желание дальше развиваться в рекрутменте и других HR-блоках.
Аналогичный опыт работы от 3ех лет и большой интерес к сфере HR. Отличные коммуникативные и организаторские навыки.
Желание много учиться и развиваться внутри сферы. Желание работать с людьми и цифрами. Стремление к личному и карьерному росту.