Опыт в подборе персонала обязателен. Умение самостоятельно организовывать поиск кандидатов. Использование всех каналов поиска. Навыки коммуникации и сопровождения кандидатов.
Опыт самостоятельного подбора персонала полного цикла. Умение выяснять реальную потребность руководителя и формировать профиль кандидата. Опыт анализа резюме и проведения...
Мультифункциональный опыт работы в HR сфере от 1,5 лет. Знание ТК РФ, основ ведения КДП, опыт разработки ЛНА приветствуется.
Опыт в подборе от 1–2 лет. Умение искать кандидатов не только по откликам, но и через активный поиск нестандартным...
высшее образование. - опыт работы в HR или КДП от 3 лет. - отличное знание ТК РФ и актуальных норм кадрового делопроизводства. -
У тебя есть высшее профильное образование (твоё большое преимущество!).
Компьютер или ноутбук и стабильный интернет с хорошей скоростью. Отличные коммуникативные навыки и умение эффективно работать в удаленной команде.
Компьютер или ноутбук и стабильный интернет с хорошей скоростью. Отличные коммуникативные навыки и умение эффективно работать в удаленной команде.
Опыт работы с людьми (HR, администрирование, обучение). Ответственность, аккуратность, умение доводить до конца. Уверенный ПК (Word, Excel). Желание развиваться в...
Настоящий результатник с мышлением победителя. Опыт ресечером от 1 года или рекрутером от 6 месяцев. Сотрудник, готовый работать фулл-тайм.
Высшее образование. Опыт работы в HR на производственном предприятии. Уверенное владение ТК РФ, понимание специфики кадрового делопроизводства. Опыт работы с...
Опыт работы на аналогичной должности от 2х лет. Внимательного и ответственного. Самостоятельного. Опыт работы в сферах гостеприимства или на...
Опыт от 3 лет в HR, из них обязательно — в производственных компаниях (150+ сотрудников). Опыт управления подбором (воронка, метрики...
Грамотная речь. Опыт работы HR-ом, Рекрутером. Активность и нацеленность на результат. Быстрая обучаемость и желание работать. Пунктуальность, дисциплина и...
Опыт самостоятельного закрытия вакансий. Наличие диплома о высшем профессиональном образовании. Понимание hr-процессов.
Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев. - Опыт подбора персонала в разных направлениях бизнеса. - Навыки работы на HH.RU. -
первичное знакомство с hr-менеджером. Готовность изучать BIM-моделирование и проектирование. Отдельным преимуществом будет опыт работы в Solidworks.
опыт работы в салоне красоты будет вашим преимуществом.
Опыт работы в аналогичной должности от 6 месяцев. Желание развиваться в сфере HR. Коммуникабельность, умение найти подход к любому человеку.
Грамотная речь, коммуникабельность. Навыки работы с ПК на уровне уверенного пользователя. Стрессоустойчивость, высокий уровень эмпатии и эмоционального интеллекта.
Готовность учиться и развиваться в сфере HR (опыт не требуется — всему научим!). Умение общаться с людьми, открытость и доброжелательность.
Опыт работы в HR - сфере от 1 года (желательно в розничной торговле). Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства.
Опыт работы в подборе персонала в сфере архитектуры, строительства, девелопмента или смежных областях - обязательно. Навыки активного поиска и оценки кандидатов...
Опыт работы в подборе и адаптации граждан СНГ в производственной сфере. Обязательно опыт работы с различными источниками привлечения персонала.
Опыт в подборе персонала от 1 года (плюсом — опыт найма в продажи, EdTech или digital). Умение самостоятельно вести процесс найма...
У тебя есть опыт в образовательных проектах, корпоративных университетах крупных компаний, опыт работы HRBP или других направлениях HR - от 1...
Активных продажников с опытом B2B, очень желательно с рынка аутсорсинга линейного персонала. Бывших или действующих HR/HRD с...
Опыт работы офис-менеджером/ администратором от года. Желание развиваться и получить опыт с сфере HR. Организаторские способности. Знание этикета коммуникации.
Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Готовность к развитию в HR сфере. Готовность работать как на личный, так...
Отличные коммуникативные навыки и умение работать с людьми. Опыт работы в HR не менее 1 года, из которых минимум 6...
Желание развиваться в сфере HR, увлеченность профессией. Опыт работы закрытия линейных вакансий приветствуется (дворники, уборщики). Энергичность, самостоятельность, способность и готовность...
Опыт работы HR-специалистом/HR-менеджером/Руководителем отдела персонала от 3-5 лет. Обязателен опыт самостоятельного ведения всего кадрового делопроизводства...
Успешный личный опыт продаж в сегменте b2b. Желательно в IT, Ed-Tech, HR-Tech. Опыт развития отношений с...
Успешный опыт работы в должности HR от 3-х лет. Подтвержденный опыт эффективного закрытия вакансий сложных вакансий. Знание современных технологий...
Опыт в HR от 2 лет — неважно, рекрутинг, L&D или общий HR; важно, что ты понимаешь, как работают люди...
Грамотная речь, умение ясно выражать свои мысли. Желание развиваться в сфере HR. Позитивный настрой и инициативность. Опыт работы в подборе...
Опыт работы в корпоративной культуре/HR-бренде не менее 5 лет в компаниях биг-тех, банках и других компаниях с...
Опыт работы в подборе персонала от 2 лет. Опыт самостоятельного закрытия вакансий различного уровня. Навыки проведения интервью и оценки кандидатов.
Желание учиться и развиваться. Нам не важен опыт — главное, чтобы ты хотел расти и готов был учиться новому!
Опыт в подборе персонала от 1 года, опыт в кадровых/рекрутинговых агентствах будет вашим ключевым преимуществом. Успешные кейсы закрытия вакансий...
Опыт работы в HR-маркетинге, а также с медиапланированием и запуском рекламы от 3-х лет. Опыт работы с привлечением...
Высшее образование (предпочтительно — HR, психология, социология). Опыт работы от 2 лет в HR, корпоративной культуре или C&B.
Глубоко понимаете банковскую специфику и работали с инструкцией 154-И. Работали в HR не менее трёх лет, описывали и оптимизировали...
Высшее образование (желательно в области управления персоналом, экономики или HR). Опыт в C&B, компенсациях и льготах, HR-аналитике или...
Высшее образование. Опыт работы в HR / подборе персонала от 2-3 лет. Опыт ведения полного цикла подбора. Хорошие коммуникативные навыки...
Опыт работы от 2-х лет менеджером по обучению или релевантный опыт в сфере HR, обучения или сопровождения персонала.
Опыт работы CPO в небольшой ИТ-компании или менеджером продукта в большой ИТ-компании. Опыт создания и развития b2...
Проявляет любовь к людям! Готов проявлять инициативу и брать на себя ответственность. Готов к активному личному и профессиональному росту.
Опыт работы рекрутером, менеджером по подбору персонала или HR-generalist с позициями CEO -1/-2, ведущими позициями в коммерческом блоке...
Проявляет любовь к людям! Готов проявлять инициативу и брать на себя ответственность. Готов к активному личному и профессиональному росту.