Активная жизненная позиция. Желание развиваться в HR. Грамотная устная и письменная речь. Опыт работы в подборе от полугода.
Опыт во внутренних коммуникациях / HR / PR / корпоративной культуре от двух-трёх лет. Опыт самостоятельной разработки и запуска коммуникационных проектов.
Опыт работы в IT- компаниях (в разработке на заказ и продуктовых), будет плюсом опыт в HR-tech. Знание документооборота по...
Мы готовы рассмотреть кандидатов без опыта работы в сфере HR при наличии профильного образования (Управление персоналом, Педагогика, Психология).
Опыт в IT-рекрутинге от 1 лет. - Техническая насмотренность. Понимание языков программирования, фреймворков, методологий разработки и способность осмысленно обсуждать профиль...
Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Опытный пользователь Avito, hh и пр. Навыки общения, умение вести телефонные интервью...
Ответственность, самостоятельность, активность. -Высокие коммуникативные навыки. -Успешный опыт работы на аналогичной должности.
Опыт B2B-продаж от 3 лет в сфере: ДМС, телемедицина, корпоративное wellness, страхование, HR-Tech, платные медуслуги для...
Высшее образование, дополнительное образование в сфере HR - приветствуется. Уверенное владение MS Office.
7 лет на рынке, более 500+ успешных кейсов в разных нишах и городах. Работаем с твердыми, понятными нишами, в...
Опыт в Community Management, SMM, внутренних коммуникациях или HR-маркетинге от 2 лет. Опыт самостоятельной организации мероприятий. Сильные навыки письменной...
Опыт работы в HR от 3 лет, желательно в компаниях с производственным или техническим профилем. Знание трудового законодательства и уверенное...
Опыт работы в адаптации, обучении, развитии или оценке персонала. Умение выстраивать HR-процессы с нуля и доводить проекты до результата.
Опыт работы в строительной, проектной или геодезической сфере будет преимуществом. Хорошие организаторские способности. Умение работать в режиме многозадачности.
Высшее образование (желательно в области управления персоналом или психологии). Опыт работы в сфере HR от 3 лет. Опыт работы с...
Высокий уровень самостоятельности и ответственности.
Опыт работы в HR от 2-ух лет, опыт подбора в девелопмент/проектное бюро, консалтинг будет преимуществом. Владение современными инструментами...
Опыт работы в рекрутинге от 1 года, обязательно в WEB3/Crypto сфере. Знание современных методов поиска и оценки кандидатов.
Высшее образование, желательно профильное. Релевантный опыт работы в сфере HR от 3 лет, желательно в международной компании. Уверенное знание трудового...
Обязательный опыт подбора линейного персонала (курьеры, сборщики и т.д.). Желание развиваться в HR-направлении и зарабатывать больше.
Получили высшее образование. Работали в сфере HR и кадрового делопроизводства больше года. Имеете опыт работы с базовым набором офисных программ.
Опыт точечного или массового найма персонала ( как преимущество, готовы рассмотреть без опыта в HR). Хочешь развиваться в области подбора персонала.
Опыт работы в подборе от 2 лет. Навыки активного поиска. Уверенные коммуникативные навыки. Умение работать с конфиденциальной информацией.
Опыт построения систем оценки и развития. Умение самостоятельно разрабатывать и вести обучение очно и онлайн. Понимание HR-метрик и связи...
Опыт работы в сфере от 3х лет. Знание и владение инструментами подбора производственного и офисного персонала , в том числе...
Уверенная работа в CRM (Битрикс24), грамотная речь/переписка. Нацеленность на результат, самостоятельность, внимательность. Плюс: опыт в HR-услугах/аутсорсинге...
Опыт работы в подборе персонала. Навык проведения интервью — не просто разговаривать, а оценивать кандидатов. Уверенность в коммуникации, грамотная устная и...
Опыт работы в точечном подборе персонала от 1 года. Среднее или высшее образование. Уверенный пользователь ПК. Высокоразвитые коммуникативные навыки.
Опыт работы в HR или в сфере адаптации персонала от 2 лет. Навыки организации мероприятий и коммуникации с разными уровнями...
Опыт работы в роли HR в строительстве от 3 лет. Знание ТК РФ и судебной практики по трудовым спорам.
Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Успешный опыт подбора в сфере EdTech. Успешный подбор удаленных специалистов.
Высшее образование, Опыт в HR или маркетинге ( 3-5 лет). Обязательный опыт работы от 3 лет в аналогичной должности, отличные...
У тебя есть опыт в проектных и B2B продажах. Видишь, как мерч работает на задачи бизнеса: лояльность, HR...
Опыт работы в подборе персонала от 1 года (опыт в сфере красоты будет плюсом). Навыки проведения собеседований и оценки кандидатов.
Опыт удаленного подбора от 2 лет (обязательно — подбор менеджеров по продажам). Знание современных технологий поиска. Системность и любовь к порядку...
Высшее образование. Опыт работы в HR не менее 3х лет, включая практический опыт подбора персонала разных категорий.
Высшее образование (предпочтительно управление персоналом, менеджмент, психология). Опыт работы с полным циклом "точечного" подбора персонала в крупной компании от 3...
Опыт в подборе персонала от 3-5 лет, включая работу в роли старшего/ведущего рекрутера. Знание рынка труда и HR...
Компьютер или ноутбук и стабильный интернет с хорошей скоростью. Отличные коммуникативные навыки и умение эффективно работать в удаленной команде.
Высшее образование (PR, HR, журналистика, маркетинг). Релевантный опыт работы в сфере внутренних коммуникаций от 3 лет. Аналитические способности для измерения...
Рассматриваем кандидатов только с фактическим опытом в рекрутмент.
Общение с HR: обсудим детали вакансии, мотивацию и опыт. Встреча займёт до 30 минут. — Интервью с ментором: подробнее поговорим про...
Личностные качества: коммуникабельность, стрессоустойчивость, ориентация на результат, умение работать в многозадачном режиме, гибкость, аналитическое мышление, внимательность. Важно желание развиваться в...
Желателен опыт работы в сфере HR (кадровое делопроизводство, подбор, аутсорсинг и др.). Готовность работать в режиме многозадачности. Коммуникативные навыки.
Глубокое понимание методик подбора и оценки кандидатов, опыт работы в организации массового подбора персонала обязателен. Знание ПК на уровне уверенного...
Высшее образование (предпочтительно PR, журналистика, HR). Опыт работы в компаниях от 500 человек на аналогичной должности. Продвинутый опыт организации корпоративных...
Опыт ведения КДП в полном объёме — обязательно. Опыт подбора персонала (складские, рабочие позиции — плюс). Опыт работы с адаптацией или корпоративной...
Желателен аналогичный опыт работы. Отличные коммуникативные навыки и любовь к работе с людьми. Умение работать в многозадачном режиме.