Грамотная устная и письменная речь. Активная жизненная позиция. Высокий уровень эмпатии. Желание работать и развиваться в сфере HR.
Мы про качество, точечный подход и человеческое отношение.
Опыт работы в HR от 3 лет, желательно в компаниях с производственным или техническим профилем. Знание трудового законодательства и уверенное...
Профильное образование. Знание трудового законодательства. Понимание HR‑процессов. Владение каналами поиска. Знание техники отбора. Составление вакансий.
Оценивать навыки, мотивацию и потенциал — быть настоящим HR-детективом . У тебя уже есть опыт в подборе персонала — ты знаешь, как...
оценивать не только опыт, но и мотивацию, адекватность ожиданий, стиль коммуникации, границы, надёжность и соответствие конкретной семье. — проверять опыт, документы...
Опыт работы в индустрии красоты (маникюр, brow, hair, эстетика и т.д.). Умение быстро ориентироваться в большом потоке информации и...
Желание учиться и развиваться. Нам не важен опыт — главное, чтобы ты хотел расти и готов был учиться новому!
ГЛАВНOE - HAЛИЧИE ТЕЛЕФОНA И ЖEЛАHИЯ ЗАPAБATЫВAТЬ. - КРЕАТИВНЫЕ ЗАДАЧИ. Опыт работы не требуется - обязательно ВСЕМУ НАУЧИМ и предоставим БЕСПЛАТНО рекламные сайты. -
Предлагать и внедрять идеи, которые помогут быстрее и качественнее закрывать вакансии. Опыт работы в подборе персонала от 3 лет.
Высшее образование (психологическое, менеджмент будет преимуществом). Опыт работы на позиции HRBP/HRD-менеджера от 3х лет . Опыт работы в...
Проект: HR платформа Сбера собственный продукт компании, который покрывает весь жизненный цикл работы с человеческим капиталом: подбор, обучение, развитие, оценка, результативность, обратная связь и др. Обязанности участие в разработке тест-кейсов и чек-листов для функционального тестирования приложения проведение ручного тестирования web--приложений и API-сервисов оценка качества продукта путем выявления дефектов и ошибок на всех этапах разработки регулярная коммуникация с командой разработчиков и менеджерами проекта относительно найденных багов и изменений функционала поддержка и разработка тестовой документации анализ требований Требования коммерческий опыт в ручном тестировании 2+ года хорошее понимание SQL-запросов и работа с базами данных (PostgreSQL, MySQL) опыт тестирования API, интеграций, web опыт тестирования мобильных приложений способность быстро осваивать новые технологии и инструменты знание систем управления тестированием (TMS) опыт работы с Atlassian продуктами (Zephyr, Jira, Confleuce) ответственность и внимательность к деталям высокая мотивация, нацеленность на результат и стремление улучшать качество продукта. Условия инновационные, амбициозные проекты и задачи, которые развивают: всегда есть возможность прокачать свои навыки в работе и профессионально расти среда для обмена знаниями высокая экспертиза внутри команды сплоченная команда, работающая над общими задачами и умеющая хорошо отдыхать нашу культуру создают сами сотрудники мы их слышим и помогаем создавать и поддерживать корпоративные комьюнити по интересам стабильная заработная плата и годовой бонус гибридный формат работы современный IT-офис вблизи Москва-Сити в пяти минутах от метро "Кутузовская", с фитнес залом более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ подписка Прайм с возможностью использования трёх близких вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.
Мы делаем автомобили доступными. Если тебе интересна стремительно растущая отрасль автолизинга – мы поможем тебе стать частью будущего нашей большой компании! Обязанности: Наставничество и обучение сотрудников подразделения продаж; Сопровождение менеджеров по продажам на встречах с клиентами и предоставление развивающей обратной связи; Аттестация сотрудников; Коммуникация с руководителями управления продаж и создание стратегии развития персонала; Участие в разработке обучения Компании; Участие в обучающих HR-проектах. Требования: Опыт работы тренером от 1 года; Опыт работы в активных продажах от 1 года; Инициативность, стрессоустойчивость, самостоятельность, проактивность; Высшее образование; Условия: Официальное оформление в штат компании с первого рабочего дня; Добровольное медицинское страхование; Оплачиваемый больничный: в соответствии с ТК РФ+100% компенсация от компании до 10 дней больничного; Оплачиваемый отпуск: 28 календарных дней; Корпоративные предложения для сотрудников; Корпоративные скидки для сотрудников в Best Benefits; Приветственный набор с мерчем и полезными мелочами; Онлайн тренировки и офлайн спорт (беговой клуб, футбол, волейбол, осанка, киберспорт, йога, настольный теннис), внешние соревнования (забеги, гонки героев); Угощения в офисе (фрукты, сырки, мороженое, соки) Вечернее такси для сотрудников из офиса домой; Широкий выбор профессиональной и художественной литературы в корпоративной электронной библиотеке; Программа управления талантами; Наставничество со стороны коллег и поддержка руководителя с первого дня работы; Возможность обучаться 24/7 в любое время и в любом месте, в том числе со смартфона; Удобный и быстрый поиск информации в Базе знаний Компании; Развитие компетенций через современные форматы обучения: интерактивные тренинги, развивающие бизнес-игры, обратная связь после оценочных мероприятий; Яркая корпоративная жизнь: конкурсы с ценными призами (поездка к морю и пр.), новогодние подарки и праздники для детей сотрудников; Комфортный офис: столовая и кафе в бизнес центре.
Имеет опыт B2B-продаж (желательно в услугах; особенно ценен опыт работы с HRD и генеральными директорами).
Имеет опыт B2B-продаж (желательно в услугах; особенно ценен опыт работы с HRD и генеральными директорами).
Имеешь высшее образование в области экономики или финансов. Имеешь опыт работы от 4 лет в финансовом менеджменте/аналитике.
Аналитическое мышление, грамотная устная и письменная речь. Готовность осваивать новое ПО (офисные, почтовые, презентационные). Внимательность к деталям, инициативность и умение...
Высшее экономическое или финансовое образование. Опыт работы на аналогичной роли от 2 лет. Глубокие знания принципов бюджетирования, финансового анализа и...
Опыт ведения социальных сетей бренда, компании или проекта. Умение самостоятельно снимать и монтировать вертикальные видео. Навыки мобильной съёмки и понимание...
Высшее образование (журналистика, pr, маркетинг). Есть опыт работы в сфере PR или журналистики от 5 лет. Понимаешь рынок медиа и...
Опыт управления проектами от 3 лет на всех этапах: инициация, планирование, реализация, тестирование, запуск, стабилизация и передача в сопровождение.
Опыт активных продаж B2B от 1 года (желательно в консалтинге, IT-услугах, аудите или кадровом бизнесе).
Опыт управления сложными цифровыми продуктами от 3 лет. Умение работать с техническими требованиями и API-спецификациями, обсуждать архитектурные решения с...
Обязательный опыт работы от 1 года HR-специалистом в отделе обучения на стороне Клиента либо менеджером по работе с клиентами...
Знание основных методик и ресурсов для подбора. Ответственность, ориентированность на результат, стремление к личностному росту. Готовы рассмотреть кандидатов без опыта...
Работали в любой crm системе и иногда обращаетесь за помощью к инструментам ИИ.
Есть позитивный опыт в подборе от полугода! (обязательно). У тебя четкая и грамотная русская речь.
Ты — «легкий» человек: умеешь быстро находить общий язык с людьми, не боишься отказов и любишь общение. У тебя горят глаза...
Глубокие знания и практический опыт в: стратегическом маркетинге, digital-маркетинге (SMM, SEO, контекстная и таргетированная реклама), аналитике, бренд-менеджменте.
Опыт подбора персонала от 3 лет. Умение самостоятельно искать кандидатов, а не только работать с откликами. Опыт закрытия вакансий различного...
Опыт активных исходящих звонков от 6 месяцев (рекрутинг, кол-центр, обзвон базы). Готовность к 50+ звонкам в день — это...
Опыт подбора и адаптации от 2 лет (торговля/розница — плюс, в том числе в массовом подборе, опыт поиска линейного персонала).
Оконченное высшее образование. Опыт работы в сфере подбора персонала. Опыт работы в подборе технических специалистов. Знание и практический опыт применения...
Опыт в активных B2B-продажах от 2 лет — холодные звонки, самостоятельный поиск клиентов, ведение переговоров. Умение выявлять потребность...
Высшее образование (управление персоналом, психология, экономика труда). Уверенный пользователь ПК: MS Office и 1С: Зарплата и управление персоналом (1...
Релевантный опыт работы от 2-х лет в IT-компаниях - понимает специфику . Закрывал технические вакансии от джунов до синьоров, знает...
Опыт в подборе от 2–3 лет: Очень круто, если ты уже работал(а) в сферах Retail (особенно Premium / Luxury...
Опыт подбора линейного персонала как преимущество. Умение "продать вакансию" (не обязательно вакансию, опыт в продажах тоже считается). Навыки публикации вакансий...
Инициативность, системный подход, вовлечённость, Влияние на развитие компании.
Вам комфортно много общаться по телефону и самостоятельно инициировать контакт. Вы энергичны, доброжелательны и умеете выстраивать контакт с разными людьми.
Понимание процессов подбора, адаптации, обучения, оценки персонала. Опыт выстраивания эффективной коммуникации. Знание методов оптимизации и аудита процессов. Опыт внедрения ИТ...
Коммуникация и эмпатия: умеете выстраивать доброжелательные и конструктивные отношения с сотрудниками, оперативно отвечать на их вопросы. Внимательность и точность: безупречное...
Опыт 3+ года в B2B-продажах с циклом сделки от 6 месяцев. Опыт работы с корпоративными клиентами...
Разбираться в специфике строительных профессий и быстро учиться новому. Уверенное владение ПК, опыт работы в программе 1С:ЗУП 8...
3+ года в B2B-продажах с длинным циклом сделки (от 6 месяцев). Релевантный опыт продажи аутсорсингов — на...
Успешный опыт в рекрутменте от 6 месяцев. Владение современными инструментами подбора. Развитый навык самопрезентации. Большое желание развиваться в сфере рекрутмента.
Рекрутера с опытом подбора продавцов, агентов или массового персонала. Особенно полезен опыт работы со страховыми сетями, недвижимостью и продажами услуг...
Есть позитивный опыт в подборе от полугода! (обязательно). У тебя четкая и грамотная русская речь.
Искать кандидатов не только на hh.ru, но и через LinkedIn, Telegram-каналы, зарубежные площадки (опыт работы с другими рынками станет...
Мы хотим видеть сотрудника, нацеленного на продолжительную работу, ответственного и амбициозного.