Ждём Вас в команде! После отклика с Вами свяжется наш HR-менеджер, Вы сможете задать все интересующие вопросы и прийти...
Имеешь практический опыт работы с CPA/CPL-моделью и понимаешь специфику лидогенерации в вертикалях Finance и/или HR.
О команде и роли Корпоративная коммуникационная команда Forbes приглашает опытного специалиста по связям с общественностью и корпоративным коммуникациям. Позиция предполагает стратегическую и операционную поддержку команды. Вы будете подчиняться напрямую Chief Communications Officer. Мы ищем сильного писателя и рассказчика, умеющего создавать убедительные нарративы. Основные обязанности 1. Разработка месседжей и позиционирование Создавать месседжинг и позиционирование бренда в соответствии с PR-стратегией. Писать: внутренние меморандумы для сотрудников, контент для thought leadership, питчи, пресс-релизы, медиа-приглашения, посты для соцсетей, биографии спикеров и другое. Готовить проактивные, стратегические питчи, которые укрепляют репутацию Forbes как надёжного медиа, продвигают редакционный и бизнес-контент, а также связывают с миссией бренда. Помогать с медиа-аутричем во время подготовки и проведения собственных мероприятий Forbes: Under 30 Summit, Creator Upfronts, ForbesBLK Summit. 2. Управление проблемами (Issues Management) Работать совместно с CCO и вице-президентом: мониторить потенциальные риски, разрабатывать стратегию их отработки. Оценивать риски и готовить коммуникационную стратегию или месседжи. 3. Стратегическое планирование и развитие Разрабатывать и реализовывать стратегии продвижения ключевых франшиз, живых мероприятий, партнёрств и запусков продуктов. Демонстрировать рост и инновации Forbes. Находить новые сюжеты для публичного освещения и добиваться публикаций. 4. Thought leadership (лидерские позиции) Находить и прорабатывать возможности для позиционирования лидеров Forbes как экспертов в своих областях: выступления на мероприятиях (онлайн/офлайн), интервью, подкасты, теле- и радиоэфиры. 5. Вовлечение сотрудников Поддерживать стратегию внутренних коммуникаций и вовлечения персонала в партнёрстве с командой Communications и HR: внутренние рассылки, корпоративные события (например, Town Halls) и другие активности. 6. Взаимодействие с медиа Развивать отношения с ключевыми журналистами для продвижения бизнеса Forbes, партнёров и продуктов. Создавать инфоповоды вокруг брендовых расширений, партнёрств и коллабораций совместно с исполнительной командой. Составлять целевые медиа-листы (газеты, радио, ТВ, онлайн-контакты) с использованием Muck Rack и других инструментов. Оценивать запросы на интервью для руководства Forbes и обрабатывать медиа-возможности после подтверждения. Идеальный кандидат Опыт: 2–3 года в корпоративных коммуникациях, PR и медиа-рилейшнз (в агентстве или in-house). Навыки: Превосходные письменные и устные коммуникативные навыки, умение создавать убедительные нарративы. Быстрое мышление, способность к поиску нестандартных решений и творческому решению проблем. Опыт в управлении проблемами (issues management). Доказанная способность выстраивать отношения с медиа и добиваться публикаций высокого уровня. Глубокое понимание отраслевых трендов, новостных поводов и вовлечения аудитории. Экспертиза в брендовом сторителлинге, ивент-коммуникациях, внутренних коммуникациях и медиастратегии. Условия и важные детали Условия: Рабочий график: гибридный. Обязательно присутствие в офисе в Джерси-Сити минимум 3 дня в неделю. География найма: вакансия открыта только для кандидатов, проживающих в следующих штатах: Калифорния, Колорадо, Коннектикут, Вашингтон (округ Колумбия), Флорида, Джорджия, Мэн, Мэриленд, Массачусетс, Нью-Джерси, Нью-Йорк, Северная Каролина, Пенсильвания, Южная Каролина, Теннесси, Техас, Вашингтон (штат). Из-за бизнес-требований и комплаенс-ограничений кандидаты из других штатов не рассматриваются. Равные возможности: Forbes — работодатель, предоставляющий равные возможности. E-Verify: Действует уведомление об участии в E-Verify.
Самолет Плюс — это сервис квартирных решений и самая быстрорастущая сеть. Сейчас наши офисы открыты более чем в 230 городах. Мы закрываем все потребности клиента: от подбора квартиры до комфортного проживания в ней. Мы создали систему из 70+ видов услуг (ипотека, кредитование, страхование, ремонт, дизайн, меблировка и др.), а также собрали все сервисы для покупки, продажи, аренды недвижимости. Все это для того, чтобы жилищные вопросы решались легко и быстро, а у наших клиентов всегда оставалось время для самого важного. Со всеми видами оказываемых услуг можно ознакомиться на официальном сайте компании. Здравствуй, уважаемый соискатель! Я - Кристина – Ведущий HR специалист и ваш личный проводник в компании САМОЛЕТ ПЛЮС! В 2025 году мы вошли в ТОП-10 работодателей по версии "РБК" и "Forbes". Присоединяйся к команде лучших! Мы тебя ждем! Хотите стать частью команды успешных профессионалов и зарабатывать достойно? Тогда эта возможность для вас! Что вас ждет: • Работа с ТОП блогером в одной команде (развитие личного бренда, привлечение горячих клиентов через соц. сети) ; • Бесплатное обучение от опытных агентов, наставника и личного руководителя отдела продаж — получайте ценные знания и навыки без дополнительных затрат! • Комфортабельный современный офис всего в 1 минуте ходьбы от метро Теплый Стан — работайте в приятной и уютной атмосфере! • Быстрый карьерный рост: начинайте как специалист, и уже через короткое время станьте руководителем отдела — все зависит только от ваших усилий! • Дружный и профессиональный коллектив: атмосфера поддержки и роста гарантирована! • Высокий доход: % от сделок — от 45% до 60%. • Эксперт — от 500 000 ₽ • Агент — от 260 000 ₽ • Стажер — от 180 000 ₽ (если вы уже опытны — можем предложить от 50%) Гибкий график работы: 5;2 с 10:00 до 19:00, после стажировки — свободный график!Яркие мероприятия — поездки, бизнес-завтраки, форумы и другие события для командного отдыха и обучения.Постоянное повышение квалификации — мы оплачиваем ваше обучение и развитие!Поддержка на каждом этапе: все процессы делегированы и сопровождаются опытными специалистами — вы не остаётесь один!Премии и подарки: лучшие агенты по итогам года получают ценные подарки.Ежемесячные конкурсы и бонусы — соревнуйтесь и зарабатывайте ещё больше! Чем вы будете заниматься на этой позиции: • Вдохновлять клиентов и помогать им осуществлять мечты — подбирать идеальные варианты недвижимости: новостройки, вторичка, загородные и коммерческие объекты. • Строить доверительные отношения с клиентами: организовывать просмотры, проводить переговоры и сопровождать покупателя на всех этапах — от первого запроса до вручения ключей! • Работать с современной CRM-системой — забудьте о бумажках и хаосе в Excel, всё просто, удобно и прозрачно. • Использовать All помощника — ваш персональный цифровой ассистент поможет быстро и легко обрабатывать заявки и письма, чтобы вы могли сосредоточиться на самом важном: помощи клиентам и заключении сделок. Требования: • Желание обучаться новому; • Умение работать в команде; • Желание расти и развиваться. МЕСТА В ОГРАНИЧЕННОМ КОЛИЧЕСТВЕ! (напиши мне в сопроводительном письме, "хочу в команду" и так я пойму, что у тебя есть истинное желание с нами познакомиться и ты именно тот, кто нам нужен :) ) Бонусы: • Обучение, тренинги; • Скидки в компании; • Подарки на праздники. Ключевые навыки: Анализ рынка недвижимости, Организация показов, Переговоры с клиентами, Подготовка договоров, Сопровождение сделок
Обязанности: • Привлечение новых партнеров в сегменте B2B путем организации встреч и переговоров с ними (HR-департаменты, event-агентства, mice сегмент, школьное направление, агрегаторы и др); • Выполнение ежемесячного плана продаж; • Работа с электронным документооборотом; • Ведение переговоров и презентаций с потенциальными партнерами; • Участие в выставках, конференциях и других мероприятиях для продвижения компании; • Работа во внутренней системе онлайн-бронирования; • Развитие сотрудничества с туроператорами и турагентствами - от переговоров до запуска совместных продуктов; • Синхронизация с отделом маркетинга, концертным и просветительским отделами: • для создания индивидуальных предложений под запросы клиентов • размещение предложений в агрегаторах Требования • Высшее образование; • Подтверждённый опыт в B2B-продажах (культура, события, корпоративные сервисы, приветствуется); • Знание современных методик и техник продаж; • Опыт работы в области B2B; • Ведение переговоров и умение «продавать через смысл», а не только через цену; • Грамотный русский язык (устный и письменный); • Готовность работать в режиме многозадачности и быстро адаптироваться под изменения. Условия: • График работы 5/2 • Стабильная выплата заработной платы два раза в месяц, состоящей из оклада и бонусов • Оформление трудовых отношений в соответствии с ТК РФ • Бесплатное посещение большинства государственных музеев страны • Офис в центре Москвы • Дружный коллектив
Обязанности: • Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований, формирование кадрового резерва. • Проведение интервью и оценка кандидатов • Мониторинг рынка труда. • Проведение адаптационных мероприятий (организация выхода сотрудника на работу: рассылка информации о новых сотрудниках; адаптационные беседы с вновь принятыми сотрудниками, контроль прохождения ИС, взаимодействие с руководителями отделов по вопросам прохождения ИС новым сотрудником, участие в оценке сотрудника по итогам прохождения ИС, ведение соответствующей отчётности) • Участие в разработке должностных инструкций, положений/поддержание должностных инструкций в актуальном состоянии • Обеспечение благоприятного социально-психологического климата в коллективе, стимулирование и развитие форм участия работников в развитии компании • Формирование положительного имиджа Компании на рынке труда • Участие в различных HR-проектах: формирование кадрового резерва, внутренняя оценка персонала, разработке корпоративных мероприятий и др. Требования: • Активная жизненая позиция, готовность к решению нестандартных задач • Позитивный настрой • Коммуникабельность Условия: • Официальное трудоустройство • Оклад и бонусы • Работа в дружном коллективе в удобном офисе в пешей доступности от метро
Мы - сеть многопрофильных клиник с 20-летним опытом, где ценят высокие стандарты медицины, современные сервисы и индивидуальный подход к пациентам. Нас выбирают за качество, и мы регулярно получаем награды (Яндекс, ПроДокторов, НаПоправку). Вакансия открыта в действующем центре ВЕРАМЕД Премиум по адресу: г. Одинцово, ул. Говорова, 18/1 (график в описании). Также вакансия открыта в новом центре ВЕРАМЕД Союзная по адресу: г. Одинцово, ул. Союзная, 1Д (открытие центра планируется в августе, график можно обсудить на встрече с руководством). Мы предлагаем: Условия оплаты: • Фиксированный оклад вне зависимости от пациентопотока 161 тыс. р. до вычета НДФЛ при полной занятости на время испытательного срока 3 месяца, далее (или сразу, если Вам так будет выгоднее) - фикс оклад 110 тыс. р. до вычета НДФЛ + бонус от 65 до 100 тыс. р. в среднем. Сумма бонуса не ограничена, условия можно обсудить дополнительно; • Официальное трудоустройство со всеми социальными гарантиями • График работы: Пн с 8.00 до 14.00, вт с 8.00 до 15.00, пт с 14.00 до 21.00, сб с 14.00 до 21.00, график в пятницу и субботу обсуждается, вс с 8.00 до 20.00 или на выбор первая/вторая смена. Условия по графику также возможно обсудить Условия работы: • Собственная медицинская программа "Реновацио" (обучим работе в системе) • Время на прием: 30 минут • Поддержка команды и руководителей клиники • Комната отдыха для сотрудников Дополнительные преимущества: • Скидка на услуги наших клиник 30% для вас и 10–20% для близких • Программы обучения и повышения квалификации за счёт компании • Бонус по программе "Приведи Друга" от 25 000 р. за успешную рекомендацию • Насыщенная корпоративная жизнь: летний корпоратив День Медика, новогодний банкет, свой спортивный клуб • Программы для детей: экскурсии (в 2024 - «Москвариум», 2025 - «Лунариум»), набор "Первоклассник", сладкие новогодние подарки Вам предстоит: • Проводить прием пациентов по своему профилю • Сотрудничать с другими специалистами сети для разработки комплексных планов лечения и достижения наилучших результатов • Вести всю необходимую документацию в МИС "Реновацио" Нам важно, чтобы Вы: • Имели действующий сертификат/аккредитацию по эндокринологии • Обладали опытом работы от 2 лет • Умели находить подход к пациентам Как стать частью нашей команды? 1. Нажмите кнопку "Откликнуться" 2. Наш HR-менеджер свяжется с вами в течение 1 рабочего дня 3 .Мы договоримся о встрече с главным врачом в удобное для вас время Ждем вашего отклика!
Высшее образование. Опыт работы в HR от 3 лет (на позициях HR-generalist, HR-partner ). Знание ключевых HR-процессов: подбор...
Ищем сотрудника для публикации вакансий (CPA / HR-лидогенерация). Наш CPA-проект ищет человека, который будет размещать объявления о вакансиях на платформах и досках, переписываться с кандидатами в чате и передавать заявки заказчику. Чем заниматься: • Публиковать вакансии по готовым шаблонам и тестировать разные подходы • Оформлять объявления так, чтобы цепляли • Общаться с кандидатами в чате — звонков нет • Оперативно передавать заявки работодателю Что важно от тебя: • Грамотная речь и внимательность к деталям • Ответственность и пунктуальность • Желание развиваться в HR-лидогенерации и CPA Что получишь: • Свободный график — работай, когда удобно • Обучение и готовые инструменты • Опыт в растущей нише • Доход 50 000–100 000 ₽
Опыт работы в HR от 3–5 лет (в роли HR BP / C&B / HR Analyst). Подтвержденный опыт работы с...
Имеете опыт работы в HR в направлении внутренних коммуникаций, HR-бренда и корпоративной культуры. Умеете самостоятельно вести проекты и доводить...
Опыт в роли HR-дженералиста от 3 лет или HR «в единственном лице» или в небольшой команде, где приходилось закрывать...
Владение полным циклом рекрутинга на экспертном уровне. Проактивность. Способность просчитать последствия кадровых решений и дать рекомендации, минимизирующие риски согласно ТК...
Успешный опыт B2B продаж, отдельно приветствуется с крупными клиентами (enterprise). Понимание работы HR-процессов и навыки продаж в...
У тебя есть опыт в образовательных проектах, корпоративных университетах крупных компаний, опыт работы HRBP или других направлениях HR - от 1...
Честный дисклеймер о нагрузке. Рост в HR (если есть желание): Сначала осваиваете свой базовый функционал и делаете сервис в офисе...
Опыт полного цикла подбора от 2 лет — линейные позиции и руководители. Работал в компаниях до 100 человек, понимаешь специфику малого...
Легкообучаемый ,ответственный ,самоорганизованный ,нацеленный на результат , аккуратный ,терпеливый ,стрессоустойчивый . Знание ПК, Word ,Excel, программы , умение работать по скриптам - Ваша прерогатива...
Менеджер по подбору персонала Мы - Профессиональный кадровый центр «Президент» (более 15 лет на рынке HR). Поможем получить необходимые навыки, поделимся своим опытом и дадим возможность освоить профессию! Требования: Если, Вы готовы работать в сфере подбора персонала Имеете стремление к профессиональному развитию Хотите получить опыт работы в новой сфере - эта вакансия для Вас. В задачи входит: Публикация вакансий на различных поисковых платформах (сайты, соц. сети) Оценка и отбор кандидатов в соответствии с требованиями вакансий Подготовка резюме, представление кандидатов заказчику Что мы предлагаем: Место работы: м. Новослободская, м. Достоевская, м. Менделеевская (шаговая доступность 5-7 минут) Оформление по ТК РФ с первого дня работы График работы обсуждается 5/2 с 9.00 до 18.00 Официальная заработная плата, выплачивается без задержек, 2 раза в месяц Предоставление доступа ко всем платным сайтам на публикацию вакансий и поиск кандидатов Предоставляется корпоративная мобильная связь, ИИ Современное программное оснащение: Е-Staff Дружный отзывчивый коллектив Мы поможем и научим всему, что умеем сами Уютный офис, чай, кофе, вкусняшки Забортная плата от 80 000 рублей, (оклад + бонусы+ премии) без ограничений и «потолка»
Опыт работы от 3 лет на позиции менеджера по персоналу или HR Generalist. Высшее образование . Знание Трудового кодекса РФ и...
Высшее образование (желательно в сфере HR, коммуникаций). Опыт работы в сфере внутренних коммуникаций, HR-бренда или корпоративного PR от 2...
Опыт работы в сфере HR, рекрутинга или подбора персонала. Желание развиваться в продажах и строить карьеру в коммерческом направлении.
Высшее образование (управление персоналом/ психология/ менеджмент и т.п). Опыт работы в сфере HR, обучения и развития. Опыт администрирования HR...
Опыт работы в HR роли или в административном сопровождении кадрового производство . -Уверенное владение 1С, Битрикс 24, (HR, Трудовой учёт). -
Успешный личный опыт продаж в сегменте b2b. Желательно в IT, Ed-Tech, HR-Tech. Опыт развития отношений с...
Опытом работы в сфере кадрового делопроизводства или помощником HR от 1 года. Знанием основ кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, отпуска...
Опыт работы в роли HR-generalist от 3 лет. Глубокое понимание HR-блоков: подбор, оценка, адаптация, развитие, мотивация.
Опыт работы в HR от 1 года. Знание кадрового делопроизводства и трудового законодательства. Умение работать с различными HR-системами.
От 3-х лет опыта в b2b-продажах (желательно IT/SaaS). Опыт работы с HR-tech продуктами или...
Опыт работы в HR от 1 года, желательно в единственном лице. Опыт самостоятельного поиска и найма инженерно- технического персонала.
Опыт в подборе персонала от 1 года, опыт в кадровых/рекрутинговых агентствах будет вашим ключевым преимуществом. Успешные кейсы закрытия вакансий...
Проактивным, стремящимся к постоянному развитию, получающего удовлетворение от результата, открытым к конструктивной обратной связи. Нужен подтвержденный опыт успешной работы в...
Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Готовность к развитию в HR сфере. Готовность работать как на личный, так...
Опыт в HR от 2 лет (опыт в логистике, ритейле или на производстве будет огромным плюсом). Высокая самоорганизация: ты сам...
Образование: высшее профессиональное (HR, социология, психология, управление персоналом) или дополнительное в сфере менеджмента. Опыт: от 1 года в подборе персонала...
У вас есть опыт подбора персонала. Вам нравится общаться с людьми и находить сильных специалистов. Вы умеете работать на результат...
Опыт в продажах по телефону от 2-х лет . Владение навыками убеждения и ведения переговоров. Опыт работы в СРМ.
Опыт работы в аналогичной должности от 1 года в инжиниринговой компании. Опыт закрытия вакансий. Желание развиваться и осваивать другие HR...
Высшее образование (управление персоналом, психология, менеджмент, юриспруденция или смежные направления). Опыт работы в HR не менее 3 лет.
Опыт в подборе персонала в Digital. Опыт самостоятельного проведения интервью по компетенциям от полугода. Опыт адаптации сотрудников от полугода.
Имели опыт подбора персонала (от 3-х месяцев). - Любили общаться с людьми, разбирались в людях, умели задавать нужные вопросы, умели...
Знание основ Трудового кодекса РФ будет плюсом; знание СНГ-работников — преимущество. Отправляй отклик и HR-менеджер свяжется с тобой в...
Убедительная коммуникация. Готовность обучаться и развиваться в сфере hr. Гибкость и вариативность мышления. Наличие компьютера с выходом в интернет.
Желание развиваться в сфере HR и строить карьеру с нуля. Умение находить подход к разным людям и видеть в них...
Опыт работы в HR от 1 года. Практические навыки в подборе, адаптации, развитии и оценке персонала. Отличные коммуникативные навыки, инициативность.
Умение выстроить диалог в ЛПР, HR, специалистами по обучению и результативно продавать с первого звонка. Опыт работы на позиции аккаунт...
Обширный опыт в подборе персонала: знание всех этапов рекрутинга, умение работать с разными источниками кандидатов, включая онлайн-платформы и социальные...
Хорошие коммуникативные навыки и умение выстраивать доверительные отношения. Развитая эмпатия, гибкость и адаптивность к изменениям. Грамотная речь. Ответственность и стремление...
Опыт работы в продаже образовательных продуктов, HR и IT-услуг, консультационных услуг.
Владение офисными программами. Быстрая обучаемость. Исполнительность. Активный темп работы. Организованность, дипломатичность, ответственность. Нацеленность на достижение поставленных задач.