Занятость: Удалённо, частичная или полная, гибкий график. Можно совмещать с учёбой или другой работой. О работе: Ищем внимательного и организованного человека в HR-команду. Основное работа с потоком откликов, отбор резюме по готовым критериям и аккуратное ведение данных. Опыт не обязателен: дадим пошаговые инструкции и наставника, который проведёт через все процессы. Чем предстоит заниматься: Обрабатывать входящий поток откликов от кандидатов Отбирать резюме по готовым, понятным критериям Размещать вакансии на площадках по шаблонам (Авито, hh.ru и др.) Аккуратно вести таблицы с результатами (Google Таблицы / Excel) Передавать отобранные анкеты ведущему HR-менеджеру Что важно для нас: Внимательность к деталям и аккуратность большая часть работы про точность, а не про скорость Усидчивость и дисциплина: умение спокойно довести рутинную задачу до конца Готовность работать по инструкции и задавать вопросы, когда что-то непонятно Базовое владение Google Таблицами / Excel (или готовность быстро освоить) Свой ноутбук или смартфон и стабильный интернет Будет плюсом, но не обязательно: Любой опыт с данными, документами или таблицами (администрирование, операторская работа, учёт) Знакомство с площадками поиска сотрудников (hh.ru, Работа.ру, Авито, SuperJob) Опыт в подборе или работе с резюме Что предлагаем: Полностью удалённый формат и свободный график без жёстких смен Сдельный доход: при совмещении в среднем около 90 000 ₽ Размещение вакансий оплачиваем мы вкладывать свои средства не нужно Готовое обучение, база знаний и наставник Понятные процессы и возможность роста внутри команды
О компании Более 26 лет создаем технологии для подбора персонала и поиска работы. Ежегодно помогаем найти работу миллионам специалистов. Развиваем сервисы на всех платформах и ведем секретные разработки в области искусственного интеллекта. Какие решения вы будете продавать Менеджер по продаже рекламы в SuperJob продаёт комплексные решения для привлечения кандидатов и укрепления HR‑бренда работодателя. Основные продукты: продвижение вакансий и услуги клиентов инструментами внутреннего рекламного кабинета. Брендированные решения и спецпроекты, e‑mail, смс и другие точечные инструменты продвижения, а также аналитика и консультирование по эффективности рекламных кампаний. Чем предстоит заниматься В роли менеджера по продаже рекламы вы будете работать с работодателями и помогать им эффективно закрывать вакансии с помощью рекламных инструментов SuperJob и внешних каналов продвижения. Основные задачи: Продавать рекламные продукты SuperJob для продвижения вакансий и услуг клиентов. Формировать и презентовать рекламные стратегии с использованием внутренних инструментов платформы. Сопровождать клиентов на всех этапах: от первого контакта до запуска кампаний и анализа результатов, развивать повторные продажи. Анализировать эффективность размещений и рекламных кампаний, предлагать оптимизацию и дополнительные инструменты. Взаимодействовать с маркетингом, продуктовой командой и дизайнерами для реализации рекламных решений под задачи клиента. Вести CRM и отчётность по сделкам, выполнять планы продаж и KPI. Что мы ждём от кандидата Обязательные требования: Опыт в продажах B2B от 3 лет (желательно в digital‑рекламе, HR‑сфере или смежных услугах). Умение выявлять потребности клиента и продавать решения, а не отдельные услуги. Опыт ведения переговоров и презентаций, умение убеждать и аргументировать ценность продукта. Понимание принципов digital‑рекламы и привлечения трафика, в контекстной и таргетированной рекламе. Готовность работать с планами продаж и KPI, нацеленность на результат. Навыки работы с CRM и базовая аналитика. Аналитический склад ума, внимательность к деталям, системный подход к работе с клиентами. Будет плюсом: Опыт продажи рекламных или HR‑продуктов, job‑порталов, SaaS‑решений для рекрутмента. Понимание воронки найма и ключевых метрик эффективности вакансий. Навыки работы со сквозной аналитикой и веб‑аналитикой. Что мы предлагаем Интересную работу в живой и устойчивой сфере HR‑tech и digital‑рекламы. Прямое влияние на результаты клиентов и развитие популярного рекрутингового сервиса SuperJob. Конкурентную зарплату: фиксированный оклад + прозрачная система бонусов за выполнение и перевыполнение KPI по продажам. Обучение продукту, рекламным инструментам и регулярное повышение квалификации (курсы, мероприятия, обмен экспертизой внутри команды). Гибридный формат работы (офис + удалённо), комфортные условия и современная инфраструктура. Корпоративные бонусы: ДМС, компенсация проезда для сотрудников, работающих в офисе 5 дней в неделю. Сплочённую команду профессионалов, поддержку на старте и открытость к инициативам.
Старт в HR без опыта? ДА! Стань HR-специалистом! Наш офис в поисках менеджера по персоналу. Не просто "кадровик", а менеджер по персоналу уютного офиса. У тебя профильное образование, горящие глаза и желание расти? Отлично! Остальному научим: от размещения вакансий до проведения аттестаций. У нас дружный коллектив и кураторы, которые подскажут все нюансы на пути освоения деятельности. Офис в Митино, стабильная зарплата, приветливый и дружелюбный коллектив, корпоративные мероприятия и заинтересованный в своём коллективе руководитель. Задачи: Работа с персоналом: набор персонала; размещение рекламы на работных сайтах и в соцсетях; адаптация новых сотрудников; координация обучения сотрудников; координация и проведение аттестации сотрудников; Кадровое делопроизводство: кадровый учет сотрудников, прием, увольнение, перевод, отпуска; формирование табеля рабочего времени; предоставление отчетности в рамках своей компетенции Пожелания в/о; знание основных методик и ресурсов для подбора; ответственность, ориентированность на результат, стремление к личностному росту готовы рассмотреть кандидатов без опыта при наличии профильного образования; ответственность, внимательность, исполнительность, порядочность. Мы предлагаем: - работу в ведущем агентстве недвижимости (более 30 лет успешной работы); - современный офис в шаговой доступности от метро; - отличные возможности для применения и развития профессиональных навыков; - совместную работу в команде профессионалов; - стабильную выплату зарплаты; - корпоративные мероприятия, дружный коллектив; - нормированный график работы (пн. - пт., 9.30 - 18.30); - офис - в СЗАО.
Старт в HR без опыта? ДА! Стань HR-специалистом! Наш офис в поисках менеджера по персоналу. Не просто "кадровик", а менеджер по персоналу уютного офиса. У тебя профильное образование, горящие глаза и желание расти? Отлично! Остальному научим: от размещения вакансий до проведения аттестаций. У нас дружный коллектив и кураторы, которые подскажут все нюансы на пути освоения деятельности. Офис в Митино, стабильная зарплата, приветливый и дружелюбный коллектив, корпоративные мероприятия и заинтересованный в своём коллективе руководитель. Задачи: Работа с персоналом: набор персонала; размещение рекламы на работных сайтах и в соцсетях; адаптация новых сотрудников; координация обучения сотрудников; координация и проведение аттестации сотрудников; Кадровое делопроизводство: кадровый учет сотрудников, прием, увольнение, перевод, отпуска; формирование табеля рабочего времени; предоставление отчетности в рамках своей компетенции Пожелания в/о; знание основных методик и ресурсов для подбора; ответственность, ориентированность на результат, стремление к личностному росту готовы рассмотреть кандидатов без опыта при наличии профильного образования; ответственность, внимательность, исполнительность, порядочность. Мы предлагаем: - работу в ведущем агентстве недвижимости (более 30 лет успешной работы); - современный офис в шаговой доступности от метро; - отличные возможности для применения и развития профессиональных навыков; - совместную работу в команде профессионалов; - стабильную выплату зарплаты; - корпоративные мероприятия, дружный коллектив; - нормированный график работы (пн. - пт., 9.30 - 18.30); - офис - рядом с м. Митино.
Опыт работы HR менеджером/HRBP от 2х лет, важен опыт с несколькими блоками HR функций, мы ищем дженералиста.
АО Ромашка – один из лидеров рынка по продаже цифровой и бытовой техники в России! Что мы предлагаем? • Трудоустройство по ТК РФ с 1-го дня • Стабильную и полностью белую з/п без задержек, выплаты два раза в месяц • Фиксированный доход, без KPI. На испыт. сроке (до 3-х месяцев) - 55 700 руб. на руки, после успешного прохождения испыт. срока – 60 400 руб. на руки • Обучение и наставничество в процессе работы • Возможность развития и карьерного роста • График работы 100% офисный, 5;2 с 9:00 до 17:30, стабильные выходные (суббота, воскресенье) • Возможность приобретать товары компании со скидкой • Годовую премию в виде 13-ой заработной платы • Обучающие курсы за счёт компании для повышения квалификации • Дружную и профессиональную команду - мы работаем на единый результат, мы помогаем друг другу в достижении целей и задач • Корпоративные мероприятия • Комфортабельный офис в пешей доступности от м. Перово Обязанности: • Массовый подбор персонала по направлению "Логистика" • Размещение вакансий на рабочих сайтах • Обработка откликов • Входящие и исходящие звонки • Проведение телефонных собеседований • Работа с программами E-Staff, 1C, HR Система, Outlook • Координация встреч кандидатов с руководителями • Проведение exit-интервью с уволенными сотрудниками Требования: • Активность, доброжелательность, ответственность, умение и желание работать в режиме многозадачности • Желание расти и развиваться в сфере подбора персонала Этапы подбора: • Интервью с HR менеджером (где мы обсудим ваш опыт, ожидания от идеального работодателя, задачи и условия работы) • Личная встреча с руководителем, экскурсия по отделу • Оффер АО Ромашка- территория личной и коллективной самореализации, мы одна команда, уважаем мнение и интересы людей, ценим свободу, смелость и ответственность. Дополнительные преимущества: • Служебный автомобиль • Парковка • Транспорт до работы • Скидки в компании • Подарки детям на праздники • Зоны отдыха • Обучение, тренинги
АО Ромашка – один из лидеров рынка по продаже цифровой и бытовой техники в России! Что мы предлагаем? • Трудоустройство по ТК РФ с 1-го дня • Стабильную и полностью белую з/п без задержек, выплаты два раза в месяц • Фиксированный доход, без KPI. На испыт. сроке (до 3-х месяцев) - 55 700 руб. на руки, после успешного прохождения испыт. срока – 60 400 руб. на руки • Обучение и наставничество в процессе работы • Возможность развития и карьерного роста • График работы 100% офисный, 5;2 с 9:00 до 17:30, стабильные выходные (суббота, воскресенье) • Возможность приобретать товары компании со скидкой • Годовую премию в виде 13-ой заработной платы • Обучающие курсы за счёт компании для повышения квалификации • Дружную и профессиональную команду - мы работаем на единый результат, мы помогаем друг другу в достижении целей и задач • Корпоративные мероприятия • Комфортабельный офис в пешей доступности от м. Перово Обязанности: • Массовый подбор персонала по направлению "Логистика" • Размещение вакансий на рабочих сайтах • Обработка откликов • Входящие и исходящие звонки • Проведение телефонных собеседований • Работа с программами E-Staff, 1C, HR Система, Outlook • Координация встреч кандидатов с руководителями • Проведение exit-интервью с уволенными сотрудниками Требования: • Активность, доброжелательность, ответственность, умение и желание работать в режиме многозадачности • Желание расти и развиваться в сфере подбора персонала Этапы подбора: • Интервью с HR менеджером (где мы обсудим ваш опыт, ожидания от идеального работодателя, задачи и условия работы) • Личная встреча с руководителем, экскурсия по отделу • Оффер АО Ромашка- территория личной и коллективной самореализации, мы одна команда, уважаем мнение и интересы людей, ценим свободу, смелость и ответственность. Дополнительные преимущества: • Служебный автомобиль • Парковка • Транспорт до работы • Скидки в компании • Подарки детям на праздники • Зоны отдыха • Обучение, тренинги
Менеджер по работе с ключевыми клиентами (B2B-продажи, HRTech) SuperJob — одна из ведущих российских HRTech-компаний, которая уже более 25 лет помогает людям находить работу, а бизнесу — привлекать сильных специалистов. Каждый месяц нашей платформой пользуются миллионы соискателей и десятки тысяч работодателей. Среди наших клиентов — крупнейшие компании страны: РЖД, МегаФон, МТС, Лемана ПРО, Почта России, Сбербанк, Альфа-Банк, Ригла и многие другие. Мы продолжаем активно развивать наши продукты и технологии, оставаясь верными нашей миссии: «Работа должна доставлять удовольствие!» Чем предстоит заниматься Развивать продажи продуктов и сервисов SuperJob в сегменте B2B. Формировать и расширять собственный портфель клиентов за счёт активного поиска и привлечения новых компаний. Выстраивать долгосрочные партнёрские отношения с ключевыми клиентами. Проводить переговоры и презентации в онлайн- и офлайн-формате с HR-директорами, руководителями подразделений и другими лицами, принимающими решения. Анализировать бизнес клиентов и предлагать решения, способствующие достижению их HR-целей. Совместно с клиентами разрабатывать и внедрять стратегию использования сервисов SuperJob. Выполнять индивидуальные планы продаж и ключевые показатели эффективности. Мы ожидаем от будущего коллеги Успешный опыт B2B-продаж от 3 лет. Опыт активного привлечения и развития клиентов (обязательно); Навыки ведения переговоров на уровне лиц, принимающих решения. Умение работать с возражениями и выстраивать долгосрочные отношения с клиентами. Опыт телефонных продаж и проведения личных встреч. Навык подготовки и проведения эффективных презентаций. Понимание современных техник продаж и умение применять их на практике. Опыт анализа бизнеса клиентов и поиска возможностей для развития коммерческого сотрудничества. Высокий уровень самоорганизации и умение эффективно управлять собственным клиентским портфелем. Нацеленность на результат, инициативность и развитые коммуникативные навыки. Почему стоит присоединиться к SuperJob Работа в одной из самых динамично развивающихся отраслей — HRTech. Возможность ежедневно взаимодействовать с крупнейшими компаниями и влиять на их стратегию подбора персонала. Сильная команда профессионалов, открытая к обмену опытом и поддержке. Система адаптации, наставничество и регулярная обратная связь от руководителей. Непрерывное обучение и реальные возможности профессионального и карьерного роста. Условия Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ. Конкурентная система вознаграждения: фиксированный оклад + ежемесячные бонусы. Совокупный доход — от 250 000 рублей без верхнего ограничения. На период испытательного срока действует поддерживающая система мотивации. ДМС после успешного прохождения испытательного срока. Современный офис в шаговой доступности от метро Ленинский проспект и станции МЦК Площадь Гагарина (8 минут пешком). Комфортные зоны отдыха и оборудованная кухня. Кофе-поинты с качественным кофе и снеками. Спортивный уголок для сотрудников. Если вы умеете выстраивать отношения с клиентами, любите продажи и хотите развиваться на рынке HRTech вместе с сильной командой — будем рады познакомиться с вами.
Ищем рекрутера в HR-команду. Вам предстоит искать кандидатов и сопровождать их на всех этапах найма. Опыт не требуется — обучим всему необходимому и закрепим наставника. Вакансия подойдёт тем, кто легко находит общий язык с людьми, умеет внимательно слушать и хочет развиваться в сфере управления персоналом. Поможем освоить инструменты подбора, разобраться в процессах и уверенно выйти на первые результаты. Обязанности: Отслеживать входящий поток откликов от кандидатов Отбирать резюме по готовым критериям Размещать вакансии на площадках Вести таблицы с результатами (Google Таблицы / Excel) Передавать отобранные анкеты ведущему HR-менеджеру Что важно для нас: Грамотная речь — вы будете много общаться с людьми устно и письменно Готовность учиться новому и задавать вопросы Ответственный подход к работе, внимательность к деталям и нацеленность на результат Собственный ноутбук или смартфон и стабильный интернет Будет преимуществом, но не обязательно: Любой опыт работы с людьми: подбор персонала, продажи, поддержка, администрирование Знакомство с площадками для поиска сотрудников Опыт проведения собеседований Что предлагаем: Полностью удалённый формат работы и свободный график — без жёстких смен, главное — результат Оформление Сдельный доход без верхней границы; при совмещении в среднем около 90 000 ₽ Размещение вакансий оплачиваем мы — вам не придётся вкладывать собственные средства Готовое обучение и возможность карьерного роста Поддержку наставника и доступ к базе знаний по всем процессам
HR-менеджер: ищем того, кто устал быть «кадровиком»Мы не про приказы, военкоматы и скучные анкеты.Мы про людей, рост и реальное влияние на бизнес.Твои задачи:— закрывать вакансии от джуна до тимлида— проводить собеседования, которые люди запоминают— развивать HR-бренд (посты, отзывы, событийка)— помогать руководителям с адаптацией и удержаниемТы наш, если:✅ Умеешь продать вакансию кандидату, а не просто «позвонить по базе»✅ Не боишься KPI, но и не живёшь ради цифр✅ Читаешь людей с полусловаКак попасть в команду?Условия:Официальное оформлениеВыплата 2 раза в месяцКомпенсация обеда до 500 рублей
Мы ищем инициативного и ответственного HR-менеджера, готового помочь нам масштабировать команду и наладить эффективные процессы подбора персонала.Обязанности:• Размещение вакансий на различных платформах.• Проведение первичных собеседований (онлайн или по телефону).• Ведение базы кандидатов, взаимодействие с руководителями подразделений. Требования: • Уверенные коммуникативные навыки, умение выстраивать контакт с кандидатами.• Знание современных каналов поиска и подбора персонала.• Владение ПК, умение работать с базами данных, мессенджерами и job-площадками.• Ответственность, самостоятельность и ориентация на результатУсловия: • Фиксированная ставка: 70 000 руб.• Бонусы за успешные наймы и выполнение планов.• Возможность карьерного роста до руководителя HR-направления.• Современная и поддерживающая команда, комфортные условия работы.
Высшее образование. Опыт работы на позиции HRBP/HR-менеджера от 3х лет в IT-сфере. Опыт работы в консалтинге...
Высшее образование, повышение квалификации по HR как преимущество. Умение быстро и качественно закрывать точечные вакансии (включая менеджеров по продажам и...
Опыт работы в HR от 3 лет. Сильный практический опыт точечного подбора. Опыт найма менеджеров по продажам, проектных менеджеров, инженеров...
Успешный опыт работы в качестве HR бизнес партнера/ HR generalist/ Ведущий hr менеджер (подбор/адаптация/развитие персонала). Понимание бизнес - процессов...
HR-менеджер (подбор агентов по недвижимости) в офис «МИЭЛЬ»О компании:Мы — новый офис федерального агентства недвижимости «МИЭЛЬ». Сейчас формируем команду продаж с нуля. Нам нужен специалист, который поможет найти амбициозных кандидатов и закрыть эту задачу.Чем предстоит заниматься:Полный цикл подбора: от публикации вакансий до выхода кандидата в офис;Проведение первичных собеседований и оценка мотивации соискателей;Ведение воронки подбора и отчетность по найму;Помощь в адаптации новых агентов на старте.Наши ожидания:Опыт работы в агентстве недвижимости или опыт подбора продажников от 1 года;Умение работать с Job-сайтами и соцсетями;Активная позиция и нацеленность на результат.Условия работы:Доход: оклад 100 000 ₽ (фикс) + бонусы: 2 500 ₽ за каждого вышедшего в офис кандидата + 5% от суммы первой сделки нового агента;График: 5/2 (стандартная рабочая неделя);Формат: работа в офисе (по согласованию — возможна частичная удалёнка);Поддержка: предоставляем все ресурсы для поиска (доступ к базам, бюджеты на публикации).Остальные условия обсуждаем лично — звоните, будем рады познакомиться!
Опыт работы HR-менеджером / HR Generalist от 1 года. Опыт самостоятельного выстраивания HR-процессов в компании будет преимуществом.
HR Generalist или HR-менеджера с опытом самостоятельного поиска и подбора сотрудников. Человека, который умеет самостоятельно находить кандидатов, проводить интервью...
Опыт работы HR-менеджером или HR Generalist. Успешный опыт подбора персонала различных уровней. Опыт проведения интервью по компетенциям.
Высшее образование (любое + дополнительное профильное, повышение квалификации). Опыт работы HR Generalist с элементами HR BP в среднем или небольшом...
Опыт работы HR-менеджером или менеджером по подбору персонала. Навык проведения интервью и оценки кандидатов, понимание базовых HR-инструментов.
Опыт работы в HR от 2 лет, желательно в роли HR Generalist или менеджера по персоналу. Уверенное знание ТК РФ...
Проводить первичные интервью, оценивать опыт, мотивацию и соответствие задачам. - Опыт в HR/подборе и адаптации от 2 лет. -
Опыт в HR или рекрутменте от 1-2 лет, желательно широкого профиля (и найм, и адаптация, и работа с командой).
Плюсом будет смежный опыт работы: ассистент руководителя, администратор, секретарь, координатор, помощник HR-менеджера, менеджер по подбору персонала, консультант, менеджер по...
Опыт работы в должности HR менеджера от 2-х лет. Знание ТК РФ. Желательно опыт ведения воинского учета (готовы научить).
Высшее образование. Опыт работы на позиции HR BP, HR-менеджера или Senior HR Generalist от 3 лет. Владение современными методологиями...
Опыт работы с полным циклом рекрутмента (от снятия заявки до выхода кандидата). Опыт работы в HR от 1 года.
Опыт работы в подборе персонала и HR от 2 лет. Навыки проведения интервью и оценки кандидатов. Знание современных инструментов поиска...
Хотите освоить новую профессию и готовы учиться. Планируете сменить сферу деятельности и развиваться в HR. Любите общаться с людьми и...
Хотите освоить новую профессию и готовы учиться. Планируете сменить сферу деятельности и развиваться в HR. Любите общаться с людьми и...
Опыт работы в HR от 1 года. Знание трудового законодательства. Коммуникабельность и организованность. Умение работать с большим объемом информации.
Имеете высшее образование. Образование в сфере управления персоналом будет являться преимуществом. Имеете опыт работы в роли HR от 2-х...
Опытного HR‑менеджера, который уверенно чувствует себя и в подборе, и в КДП.
Опыт работы HR-менеджером / рекрутером / специалистом по персоналу от 3 лет. Практический опыт подбора персонала в коммерческих компаниях.
Сильного HR-менеджера, который умеет глубоко погружаться в задачу, понимать потребности бизнеса и находить кандидатов не только с подходящим опытом...
Высшее образование (HR-менеджмент, психология или юриспруденция как преимущество). Опыт работы HR-менеджером / Generalist от 2 лет (опыт в производственных...
Опыт работы на позиции HR-специалиста или HR-менеджера от 1 года. Высшее образование (желательно психологическое, управленческое или в сфере...
Опыт HR-менеджером от 1 года. Знание ТК РФ, 1С:ЗУП, Excel. Стрессоустойчивость, многозадачность, коммуникабельность.
Опыт работы на позиции HR-менеджера / специалиста по персоналу от 3 лет. Опыт работы в консалтинговых или юридических компаниях будет...
Требования (Hard Skills): Опыт работы HR Generalist, HR-менеджером или Ведущим специалистом по кадрам и подбору от 3 лет (желательно...
Опыт в операционном и проектном HR/рекрутинге от 3 лет; предпочтительно опыт в ритейле, дистрибуции или premium/beauty/home‑interior...
Опыт подбора специалистов Отдела продаж от 1 года. Нацеленность к самостоятельному ведению HR-процессов в компании. Настрой на развитие и...
Опыт в HR / подборе персонала от 1 года. Обязателен опыт подбора персонала для розницы. Будет преимуществом опыт в fashion retail...
Релевантный опыт от 1 года именно как HR-универсал. Знание ТК РФ на практике. Уверенный пользователь 1С:ЗУП или...
Наши преимущества: Наличие успешного опыта работы от 2х лет, на позиции HR/рекрутера (желательно в сфере недвижимости/АН/финансы...
Высшее образование. Опыт работы не менее 3 лет в HR и в сфере гостеприимства. Коммуникабельность, стрессоустойчивость, ответственность, умение работать в...
Опыт работы в HR BP или смежной области от 1-3 лет. Знание методов подбора и оценки персонала.
Опыт работы в HR от 1 года, желательно в международной компании или агентстве недвижимости. Знание современных методов подбора и оценки...
Опыт в HR не менее 1 года, предпочтительно в логистике или схожих сферах. Высокие коммуникативные навыки, способность к многозадачности и...