Желание работать и развиваться в продажах. Мотивацию на высокий уровень дохода. Грамотную письменную речь, высокую скорость печати. Развитые навыки коммуникации.
Опыт работы с клиентами, опыт ведения успешных переговоров с первыми лицами компаний. Готовность к частично-разъездному характеру работы на закрепленной...
Подойдут вам, если вы: — умеете вести диалог и закрывать сделки. Нам важен не стаж, а умение **дожимать и доводить до...
Опыт в продажах B2B от 1 года. Готовность работать с входящими лидами, реактивировать базу и привлекать новых клиентов...
Компания АКС приглашает на работу менеджера по проживанию для организации полного цикла кадрового администрирования и логистики сотрудников на вахтовом методе работы. Сотрудник будет отвечать за координацию заездов и выездов, ведение кадрового делопроизводства и решение организационных вопросов персонала. Условия: • Заработная плата от 214 0000 за вахту 60/60 • Заранее покупаем билеты на самолёт туда и обратно • Бесплатное проживание, питание, спецодежда, медицинская комиссия. • Карьерный рост уже со следующей вахты! • Официальное трудоустройство по ТК РФ, полный соцпакет Обязанности: • Координация процесса заезда и выезда сотрудников: формирование списков, информирование, решение логистических вопросов. • Организация перевахтовок: своевременное планирование и координация замены персонала. • Заказ, бронирование и отмена билетов для сотрудников (на вахту и с вахты), включая работу с чартерными рейсами. • Ведение табелей учёта рабочего времени и своевременная подготовка документов для расчёта аванса и заработной платы. • Ведение кадрового делопроизводства: сбор заявлений, оформление необходимой первичной документации. • Решение конфликтных и спорных ситуаций с сотрудниками, консультирование по вопросам трудоустройства и проживания. • Расстановка персонала по рабочим местам и жилым помещениям совместно с руководителем объекта. Требования : • Опыт работы в кадровом администрировании или на аналогичной должности от 1 года. • Знание основ кадрового делопроизводства. • Высокие коммуникативные навыки, стрессоустойчивость, ответственность. • Уверенный пользователь ПК (MS Office, Excel). • Способность работать в режиме многозадачности и с большим объёмом информации.
Опыт работы в массовом подборе линейного персонала, возможно трудоустройство без опыта в данной сфере (обучим). Готовность работать в CRM системе.
грамотная речь. - внимательность. - ответственность. - умение держать много мелких задач. - готовность звонить и писать клиентам. Будет плюсом: - опыт в онлайн-школе...
Опыт рекрутмента от 1-2 лет (желательно в релевантной индустрии: IT, финтех). Понимание полного цикла подбора и умение выстраивать процесс...
Опытного переговорщика: У тебя есть опыт в поиске недвижимости или B2B-продажах от 1–2 лет.
ООО "Трест РосСЭМ" приглашает на работу Ведущего специалиста КДП на зарубежный проект в Египет! Обязанности: • Кадровое делопроизводство (800-1000 чел на одного специалиста): своевременное оформление кадровых документов о приеме, переводе и увольнении работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам; • Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью, согласно ЛНА; • Осуществляет контроль, перевод с графика на график в соответствии с Положением о ТУРВ (вахтовый метод работы); • Ведет учет ежегодных отпусков в карте Т-2 (электронный или бумажный вид). • Осуществляет контроль и оформляет различные виды неявок; • Ведет учет ежегодных отпусков в карте Т-2 (электронный или бумажный вид); • Осуществляет контроль и оформляет различные виды неявок; • Оформляет и заключает договора о полной индивидуальной материальной ответственности с сотрудниками в соответствии с действующим законодательством и локальными нормативными актами; • Подготавливает проекты приказов и знакомит сотрудников с Приказами о дисциплинарных взысканиях в отношении сотрудников филиала в соответствии с действующим законодательством; • Оформляет Заявки на установление/изменение/снятие ИСН и ОПД; • Ведение установленной отчетности Требования: • Опыт аналогичной работы в крупной компании от трех лет (опыт работы в строительной компании будет преимуществом); • Высшее образование (желательно Управление персоналом); • Знание суммированного учета рабочего времени и ТУРВ - обязательно; • Продвинутый пользователь Excel; • Готовность вести не менее 800-1000 человек. Условия: • Место работы – Арабская Республика Египет, АЭС строится на побережье Средиземного моря, в 135 км на запад от г. Александрия, в 5,8 км на северо-восток от г. Эль-Дабаа; • Работа по графику (6/0,5 мес.), 5-дневная рабочая неделя с двумя выходными днями; • Проживание на территории современного вахтового поселка в 3,4-комнатных квартирах в трехэтажных домах (на 3 человека: 3 спальни, гостиная, кухня, 1 санузел, вся бытовая техника) за счет Компании; • Бесплатное 3-разовое питание в рабочие дни; • Проезд к месту работы и месту отпуска в РФ до г. Москва за счет работодателя; • Компенсация стоимости прохождения медицинского осмотра; • Оплачиваемый отпуск – 37 дней (28 - основной, 9- дополнительный); • Страховка выезжающих за рубеж; • Годовое премирование; • Подъемная выплата 53 000 руб; • Работа в стабильной, социально-ответственной компании; • Возможности профессионального роста и развития; • Участие в решении амбициозных проектов и задач в команде профессионалов.
Коммуникабельность. Опыт работы не менее года. Работа в режиме многозадачности. Выполнение поручении руководителя. Деловой стиль общения. Владение Word, Excel.
Знание устройства автомобиля. Позитивный и командный настрой. Нацеленность на высокий результат. Опыт продаж – обязательно. Знание программы 1 С.
Компании и направления в Дубае, связанные с AI-технологиями и автоматизацией бизнеса. IT-продукты — B2B SaaS для event...
Мы готовы рассмотреть кандидатов без опыта работы в сфере HR при наличии профильного образования (Управление персоналом, Педагогика, Психология).
Мы готовы рассмотреть кандидатов без опыта работы в сфере HR при наличии профильного образования (Управление персоналом, Педагогика, Психология).
У вас нет опыта вывода новых товаров.
Опыт работы в закупках ИТ/технологического оборудования или в тендерных продажах (от 3-х лет). Глубокое знание специфики рынка оборудования...
Доброжелательность и вежливость в общении с людьми, готовность помогать людям. Желание работать в команде. Ответственное отношение к делу, внимательность.
Обязанности: • планирование и организация смены вахт персонала (составление графиков вахт); • подбор кандидатов на открытые вакансии (повара, кухонные работники, горничные и т.п.); • сопровождение кандидатов до заезда на объект (контроль прохождения мед. осмотра, сбор документов для оформления на работу, сопровождение при трудоустройстве); • приобретение авиа и ж/д билетов для работников своего подразделения; • оформление необходимых заявок на персонал на объекте - въезд/выезд, размещение и т.п. Требования: • опыт работы; • опытный пользователь ПК (Word, Excel) и орг. техники; • желателен опыт бронирования ж/д и авиа билетов; • отличные коммуникативные навыки. Условия: • Официальное трудоустройство, гарантии и компенсации согласно ТК РФ; • Зар. плата 160000 руб. за полный отработанный месяц, межвахта не оплачивается; • График работы 45/45;60/30 • Место работы: вахтовые объекты в Хабаровском крае и Сахалинской области; • Оплата проезда до места работы и обратно, питание и проживание в вахтовом поселке за счет работодателя.
Глубокие знания ПБУ, ФСБУ, основ ГК и требований трудового законодательства. Знание офиссных программ. Знание 1С Бухгалтерия; ЗУП.
Опыт работы в логистике/транспортной экспедиции от 1 года. Знание рынка автоперевозчиков, опыт поиска и сравнения тарифов. Опыт ведения транспортной...
Глубокое понимание Инкотермс. Знание процедур таможенного оформления в РФ. Иметь опыт работы с разными видами транспорта. Быть уверенным пользователем Excel.
В связи с расширением команды мы ищем крутого HR-специалиста по массовому подбору! Предстоит работать с интересными вакансиями и мы уверенны, что получится добиться хороших результатов)Обязанности: Подбор специалистов на массовые вакансии Размещение вакансий на различных платформах. Проведение первичных телефонных интервью с кандидатами Ведение собственной базы кандидатов. Ежедневный отчет о проделанной работе.Ты подходишь, если: Хорошие коммуникативные навыки, грамотная речь Самостоятельность, ответственность, способность работать в режиме многозадачности.Условия: График 5/2 с 9 до 18 по мск или екб(возможна частичная занятость 4-5ч в день) Удалённый формат работы 60000р оклад + премия 1000р за каждого оформленного кандидата Если вы готовы развиваться в сфере подбора - присоединяйтесь!
Высшее или среднее специальное образование. Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Ориентация на качественный результат, а не только...
Высшее или среднее профессиональное образование по специальности «Фармация». Наличие сертификата/аккредитации по специальности «Фармация» или «Фармацевтическая технология». Рассматриваем кандидатов без...
Опыт работы от года. - Знание кадрового документооборота. - Знание 1С. -Умение работать с "поисковыми" сайтами.
Амбициозный и жаждешь добиться успеха. Ставишь цели и делаешь все для их достижения. Силен в точных науках (математика, физика, информатика).
Свободное владение ДАТСКИМ и русским языком. Коммуникабельность, тактичность, позитивный настрой на общение с клиентами. Вежливость‚ грамотная речь, стрессоустойчивость.
Понимаете, как превращать рабочее время сотрудников в измеримую прибыль бизнеса, избегая при этом выгорания команды. Имеете высшее образование.
Опыт работы в подборе персонала от 3 лет. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде. Знание современных методов и...
Мы – команда единомышленников, горячо любящих свое дело, и сейчас мы переживаем период активного роста! Мы занимаемся подбором самых ценных кадров. Наша команда растет не по дням, а по часам, и в связи с этим, мы ищем тебя – талантливого специалиста по подбору персонала! Кто нам нужен? Нам нужен человек, готовый от всей души помогать людям находить работу! Человек, который будет чувствовать радость от каждого успешного трудоустройства! Мы с радостью рассмотрим кандидатов без опыта, но с огромным желанием учиться и развиваться! Если ты коммуникабелен, самостоятелен и готов работать в динамичном ритме, то ты – наш герой! Опыт в сфере HR будет твоим несомненным преимуществом. Что нужно делать? – Всем сердцем искать лучших людей на открытые позиции! – Публиковать вакансии с любовью на всех доступных площадках – Проводить вдохновляющие собеседования, чтобы раскрыть весь потенциал кандидатов. – Вести учет с заботой и вниманием. – Радоваться каждому выходу кандидата на работу! Условия: Гибкий график, чтобы ты мог сочетать работу с любимыми занятиями и находить баланс в жизни! Удаленная работа из любой точки! Достойная оплата труда: • Фиксированный оклад от 60 000 рублей. • Премия за каждого кандидата, который успешно начал свой путь Присоединяйся к нам, потому что мы: -Дарим возможность раскрыть свой потенциал в HR. -Предлагаем понятные задачи, чтобы ты мог сосредоточиться на самом важном – помощи людям. -Гарантируем прозрачную систему мотивации, где твой доход зависит от твоих стараний. Если ты мечтаешь о работе, где сможешь помогать людям, развиваться и достойно зарабатывать, то не теряй ни минуты – отправляй свое резюме и стань частью нашей дружной семьи!
Опыт работы в логистике, на складах или в отделе претензионной работы приветствуется. Знание 1С (УТ, УПП) на уровне уверенного...
Подготовили для тебя: Бакалавров, специалистов, магистров и аспирантов 2023—2029 года выпуска, готовых работать от 30 часов в неделю.
Образование — высшее (предпочтительно — связи с общественностью, журналистика). Опыт работы в сфере внутренних коммуникаций от 2 лет. Умение писать тексты в...
Хорошие коммуникативные навыки, желание много общаться с людьми. Грамотная речь (устная и письменная). Компьютер или ноутбук (не телефон), стабильный интернет.
Релевантный опыт: от 5 лет на позиции Директора по персоналу в производственных компаниях со штатом от 1000 человек.
Опыт самостоятельного закрытия вакансий разного уровня от 1-го года. Опыт работы с 10 и более вакансиями разного уровня.
Опыт в массовом подборе персонала от 1 года. Знание основ трудового законодательства. Навыки работы с рекрутинговыми платформами и инструментами поиска.
Обязателен опыт в кадровом делопроизводстве по приему иностранных граждан (желательно на строительных площадках). Обучаемость, стрессоустойчивость, ответственность.
Готовы рассматривать кандидатов с небольшим опытом работы в кадровом делопроизводстве, готовых обучаться ведению учета по иностранным гражданам и готовы работать...
Студент выпускного курса или выпускник (предпочтительно: технические, математические, менеджерские или экономические специальности). Английский язык на уровне B2 и выше.
Требуемый опыт работы: не требуется Полная занятость, удаленная работа Обязанности : -Поиск и подбор кандидатов на открытые позиции в компании. -Анализ резюме и проведение собеседований с кандидатами. -Взаимодействие с менеджерами по найму и другими заинтересованными сторонами. -Ведение базы данных кандидатов и отслеживание процесса найма. -Соблюдение всех процедур и политик компании при подборе персонала. -Поддержание профессиональных отношений с кандидатами после окончания процесса подбора. Требования: - Опыт в сфере HR не обязателен - Грамотная устная и письменная речь - Отличные коммуникативные навыки, умение работать в команде - Желание развиваться и расти в области HR - Пк/ноутбук, интернет Условия: - График 5/2 - Оклад $600 + бонусы - Профессиональное развитие и карьерный рост - Дружный коллектив и командные мероприятия
Техническая база: Наличие компьютера/ноутбука, гарнитуры и быстрого стабильного интернета. Личные качества: Активная жизненная позиция, грамотная речь, готовность обучаться и...
Техническая база: Наличие компьютера/ноутбука, гарнитуры и быстрого стабильного интернета. Личные качества: Активная жизненная позиция, грамотная речь, готовность обучаться и...
Высшее образование. Готовность к интенсивному обучению. Готовность к работе с нестандартными проектами. Высокий уровень самоорганизованности и вовлеченности.