умение отделять результат и опыт от “красивых слов”. Опыт подбора и адаптации от 3 лет (торговля/розница — плюс).
Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности не менее 2-х лет (преимуществом будет в сферах ТВ, СМИ).
Опыт в подборе персонала от года. Умение работать с откликами и активным поиском. Грамотная речь, коммуникабельность и ориентация на результат.
Высшее образование. Опыт работы: от 3 лет в сфере подбора персонала в строительных, демонтажных или производственных компаниях – обязательный критерий!
Обучение с нуля — рассматриваем кандидатов без опыта в подборе персонала. Проводить первичные телефонные интервью: уточнять опыт, пожелания и готовность к...
Высшее образование (образование в сфере "Управление персоналом" будет преимуществом). Обязательный опыт работы от 3 лет в аналогичной должности на крупном...
Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет. Знание технологий и методик поиска, привлечения, подбора и отбора персонала.
Опыт работы в подборе персонала от 2 лет. Уровень английского языка от B2, чтобы комфортно проводить собеседования с иностранными...
Опыт найма специалистов. Самостоятельность. Знание кадрового документооборота.
Наличие высшего профессионального образования. Опыт оценки, проведения собеседований и поиска кандидатов от 1 года. ПК- уверенный пользователь (MS Office, MS...
Имеете высшее образование. - Имеете опыт работы от 2 лет в аналогичной должности. - Владеете 1С, уверенно работаете в MS Word...
Желательно опыт в поиске и подборе персонала, как преимущество опыт в массовом подборе или продажах. -Грамотная речь. -Уверенный пользователь ПК. -
Желательно опыт в поиске и подборе персонала, как преимущество опыт в массовом подборе или продажах. Грамотная речь. Уверенный пользователь ПК.
Ты владеешь современными инструментами массового подбора персонала и у тебя есть релевантный опыт от 1 года. Знаешь что такое воронка...
Проверка рекомендаций, опыта работы (акцент на стаж, знание оборудования, разряды).
Обязательно: * опыт B2B-продаж от 2 лет. * опыт продажи IT, SaaS, HRTech, автоматизации бизнеса или сложных услуг. *
Опыт в масс подборе от 1 года. Знание АМО СРМ. Ответственность, самостоятельность, инициативность. Наличие своего компьютера и гарнитуры.
Вам под силу выстраивать коммуникацию, не бояться интенсивного общения и самостоятельно организовывать рабочий процесс. - У Вас есть опыт в подборе...
Выяснять опыт, навыки, мотивацию и ожидания кандидата. Опыт в рекрутинге, HR, продажах, работе с клиентами, call-центре или обработке входящих...
Имеете успешный опыт точечного или массового подбора. Энергичны, проактивны и ориентированы на результат. Умеете самостоятельно вести несколько вакансий.
Дистанционное обучение с выдачей электронного сертификата о пройденном курсе и приобретенных навыков hr.
Опыт работы на аналогичной позиции в подборе и привлечении персонала— от 3 лет, желательно - в крупной организации или компании.
Важно видеть воронку в цифрах: Сколько действительно подходят. В работе будут разные типы позиций: Нужно будет: Количество проведённых интервью само...
Профильное образование. Обязателен опыт работы HR в единственном лице. Самостоятельность в принятии решении и готовность нести за них ответственность.
Опыт работы в HR от 3 лет. Практический опыт в адаптации, развитии и внутренних коммуникациях сотрудников. Опыт самостоятельного ведения и...
Опыт работы в HR или рекрутинге от 3 лет. Обязателен опыт по поиску рабочего персонала. Личные качества: пунктуальность, ответственность, добросовестность...
За 8 лет мы успешно реализовали 1000+ проектов для разных категорий объектов, а последние три года успешно работаем в...
Высшее образование (предпочтительно в области психологии, педагогики, менеджмента или HR). Опыт разработки и проведения тренингов по менеджменту и soft skills...
Владение ПК. Офисная работа. Хороший навык убеждения. Доброжелательность и общительность.
Опыт работы в HR general от 2 лет. Опыт работы во внутреннем обучении от 2 лет будет огромным плюсом.
Высшее образование. Опыт работы в профессиональном подборе в компаниях финансового сектора, e-com, телеком. Навыки X-ray и Boolean search.
Рекомендуемая активность: ️ Опыт в B2B-продажах от 2 лет (HR-tech, консалтинг, SaaS, услуги для бизнеса). ️
Рекрутер (можно без опыта). Опыт в подборе персонала не обязателен — всему необходимому обучим. Рассматриваем кандидатов, которые хотят развиваться в HR...
Компьютер или ноутбук и стабильный интернет с хорошей скоростью. Отличные коммуникативные навыки и умение эффективно работать в удаленной команде.
At least 2 years of experience in C&B area and 5 years – in HR. Strong analytical skills.
Обязателен опыт не менее 2 лет на аналогичной должности в сфере подбора персонала. Опыт в организации проведения всех этапов отсева...
Высшее образование (в области управления персоналом, менеджмента, психологии, социологии или в смежной области будет преумуществом). Опыт работы в HR не...
Опыт работы в подборе персонала от 1-го года. Стремление к профессиональному развитию в сфере HR. Отличные коммуникативные навыки, инициативность...
2+ года в сложных B2B-продажах (обучение, консалтинг, ИТ, MICE, HR-технологии). Опыт сделок со средним чеком...
Высшее образование. Опыт работы от 3-х лет. Уверенное знание программы 1С 8.3 ЗУП, HR Link, Битрикс.
РАССМАТРИВАЕМ КАНДИДАТОВ С ОПЫТОМ В РЕСТОРАННЫХ СЕТЯХ, Horeca. Опыт обязателен! Имеете опыт работы с персоналом (ОБЩЕСТВЕННОЕ ПИТАНИЕ) от 2 лет...
Целеустремлен. Ценишь атмосферу в коллективе. Добиваешься результата любыми способами. Имеешь желание развиваться в сфере HR. Готов расти и развиваться как...
Желание развиваться в сфере HR и готовность учиться новому. Грамотная устная и письменная речь. Умение работать с большим объёмом информации.
Опыт работы в должности менеджера продукта / руководителя продукта от 2-х лет. Опыт проведения Дискавери и проектирования продуктовых решений (с...
Опыт работы с прямым поиском от 1,5 лет (обязателен опыт работы в рекламном агентстве\ digital \ it). Уверенное владение инструментами...
Продолжительный опыт работы в стратегическом/операционном/HR консалтинге или схожих внутренних подразделениях крупных компаний со сложной организационной структурой.
Опыт работы в HR или в сфере адаптации персонала от 2 лет. Навыки организации мероприятий и коммуникации с разными уровнями...
Опыт построения систем оценки и развития. Умение самостоятельно разрабатывать и вести обучение очно и онлайн. Понимание HR-метрик и связи...
Высшее образование (в сфере управления персоналом, психологии или смежной области, либо дополнительное в области HR). Высокий уровень экспертизы в подборе...
Желание развиваться в сфере HR. Отличные коммуникативные навыки, быстрая обучаемость. Любовь и искренний интерес к людям и выбранной профессии.