Опыт работы в продажах аналогичных услуг от 3-х лет. Личный опыт "полного цикла" в прямых продажах - телемаркетинг, коммерческие визиты...
Знание рынка поставщиков и клиентов. Опыт личных продаж в аналогичной сфере обязателен! Опыт переговоров с Поставщиками. Опыт личных переговоров с...
Преимущества работы: - Уметь в Excel - т.е. считать и понимать основные показатели бизнеса.
Вакансия компании ООО "ИМПЕРИУМЛОФТ" ООО Империумлофт - это надежная и динамично развивающаяся компания, зарегистрированная по юридическому адресу: 119297, г. Москва, квартал 32, д. 16, стр. 2. Империумлофт ориентирована на качественное выполнение своих задач, поддерживает высокие стандарты работы и создает комфортные условия для сотрудников. Компания ценит профессионализм и готова инвестировать в карьерный рост своих сотрудников. ООО «Империумлофт» ищет сильного руководителя розничного отдела, который сможет не просто управлять текущими процессами, а развивать направление, увеличивать продажи, усиливать команду и наводить порядок в работе отдела. Нам нужен лидер, который умеет брать ответственность за результат, видеть слабые места в продажах, быстро находить решения и добиваться исполнения задач от команды. Что нужно делать: - Управлять розничным отделом и отвечать за результат; - Увеличивать продажи и повышать эффективность работы отдела; - Анализировать текущие бизнес-процессы, находить пробелы и устранять их; - Контролировать качество обработки клиентов и заказов; - Выстраивать дисциплину, исполнительность и системную работу сотрудников; - Контролировать выполнение задач менеджерами и руководителями внутри направления; - Формировать и сдавать регулярную отчетность по результатам работы; - Внедрять новые инструменты, регламенты, скрипты и стандарты работы; - Участвовать в развитии компании и усилении розничного направления. Требования: - Опыт руководства отделом продаж / розничным направлением; - Сильные лидерские качества; - Системность, ответственность и высокая требовательность; - Умение работать в режиме многозадачности; - Навык управления командой и доведения задач до результата; - Умение брать ответственность за показатели отдела. Условия: - Работа в стабильной компании ООО «Империумлофт»; - График работы: 5/2; - Заработная плата: оклад + KPI + премия по результатам работы; - Своевременная выплата заработной платы; - Возможность влиять на результат отдела и развивать направление; - Работа в команде, нацеленной на рост и результат; - Реальные возможности карьерного и профессионального роста.
Опыт работы в управлении. Эмпантия и сильный эмоциональный интеллект. Готовность всегда прийти на помощь. Умение проводить переговоры любой сложности.
Обязанности: Нужен Руководитель, который создаст "с нуля" Отдел розничных продаж интернет- магазина кондиционеров. -Проведение собеседований и подбор менеджеров по продажам климатического оборудования, монтажников по установке кондиционеров . -Контроль выполнения планов, обучение и адаптация новых сотрудников. -Работа с маркетплейсами. Требования: Опыт создания отдела продаж в интернет-магазине кондиционеров с нуля! Опыт работы именно в сфере розничных продаж, климатического оборудования от 2-х лет. Организация и управление работы отдела продаж. Управление персоналом. Умение адаптировать, обучать и контролировать отдел продаж. Мотивация команды на результат. Условия: Доход складывается из оклада (обсуждается ) + процент от продаж и премии Удобный график работы: (обсуждается)
Опыт в B2B-продажах от 10 лет. Опыт управления командой продаж от 7 человек. Опыт работы в направлениях...
ГОТОВНОСТЬ К ПЕРЕЕЗДУ (БИЛЕТЫ И КВАРТИРА ЗА СЧЕТ ОРГАНИЗАЦИИ). Опыт работы РОП в стоматологии от 1 года является обязательным условием...
Опыт работы в аналогичной должности более 3 лет. Знание технологического процесса производства продукции: клееного бруса, конструкционные балки, погонажные изделия.
Опыт руководителем отделом продаж / старшим менеджером по продажам от 1 года. Приветствуется опыт продаж в В2С, премиум сегмент.
понятная экономика и контроль результата. — умеет видеть, где в воронке теряются деньги. — найти узкие места. — имеет опыт B2B...
Уверенное знание 1С (БП, УНФ). Опыт работы в управлении продажами. Практический опыт работы с CRM (настройка, аналитика, автоматизация).
Опыт работы в продажах или на позиции ассистента/координатора. Понимание воронки продаж и базовых метрик (конверсия, план, KPI).
Опыт работы РОПом от 2 лет (желательно в БФЛ / юр. услугах / финансах). — Подтвержденные результаты: конверсии, выручка, выполнение плана. —
Высшее профильное образование. Знание условий поставки товаров «ИНКОТЕРМС». Глубокие знания логистических процессов на разных видах транспорта (морском, железнодорожном, автомобильном) и...
Принимать решения на основе цифр, а не ощущений. Опыт: У вас есть успешный опыт работы в продажах и управлении командой.
Опыт продаж недвижимости. Опыт управления отделом продаж от 3 лет. Сильный личный опыт в продажах. Умение работать с цифрами и...
Опыт создания и руководства отделом продаж от 3 лет (B2B, lead generation или digital-маркетинг). Опыт организации работы...
Опыт работы руководителем отдела продаж от 3–5 лет. Опыт продаж в FMCG, косметике или бытовой химии. Опыт работы с...
Управленческие навыки. Лидерство и мотивация: Способность вдохновлять команду, мотивировать сотрудников и поддерживать высокий командный дух. Управление командой: Умение выстраивать, развивать...
Высшее образование. Опыт в организации продаж в Москве, Московской области, ЦФО не менее 3-х лет (РЫНОК FMCG).
Имеете успешный опыт работы в B2B-продажах от 2-х лет, с подтвержденными кейсами закрытых сделок.
Высшее образование. Релевантный опыт работы (Складская / Торговая / Офисная недвижимость. Работа на стороне девелопера, инвестиционного фонда). Опыт формирования структур и построения...
Высшее техническое или экономическое образование. Активность, целеустремлённость, самостоятельность. Опыт продаж (обязательно). Умение общаться с людьми. Хорошие коммуникативные навыки.
Опыт работы на руководящих позициях не менее 6 лет. Опыт работы с маркетплейсами от 1,5-2 лет на позиции...
опыт работы РОПом или старшим менеджером продаж. * понимание, как выстраивается отдел продаж с нуля или пересобирается. * уверенная работа с цифрами...
Общее знание типов, видов и характеристик поршневых компрессоров. Общее представление о размещении заказа на производстве и в общем сам процесс...
Опыт работы в сфере продаж строительных материалов или в смежных отраслях не менее 5 лет, из них минимум 2 года...
Опыт в продажах от 3 лет (желательно в сфере медицины, бьюти, премиального сервиса). Навыки управления командой (администраторы, колл-центр).
Работа с HoReCa. Понимание текущей картины рынка, запросов и возможностей. Опыт работы с посудой, товарами для дома, подарками или интерьерной...
Работа с сильными предпринимателями. - Показывать высокий результат в продажах. Успешный опыт в продажах. Желание продавать, расти и развиваться.
Опыт продаж премиального образования будет большим плюсом. Опыт прямых продаж услуг топ-менеджменту и собственникам бизнеса. Умение продавать через квалификацию...
Опыт работы в МОЛОЧНОМ НАПРАВЛЕНИИ ОБЯЗАТЕЛЕН ! Наличие высшего образования, в приоритете технологическое или химическое. Опыт работы на рынке ингредиентов будет...
Образование не ниже среднего специального. Успешный опыт активных личных продаж в секторе В2В - «предпринимательский дух». Опыт работы с...
Высшее образование в области экономики, маркетинга, менеджмента. Опыт работы руководителем продаж –от 5 лет. Подтвержденный опыт успешной реализации стратегий продаж...
Опыт работы руководителем отдела продаж от 2-х лет. Ориентация на результат, оптимизм, проактивность. Развитые лидерские качества.
Фокус — высокая скорость сделок, управляемая воронка и результат через сильную команду. Опыт управления продажами. Понимание метрик и конверсий.
Опыт руководства отделом продаж от 5 лет. Опыт построения дилерской сети и продаж в сфере медицинских изделий — от 5 лет.
Опыт в продажах, желание развивать профессиональные навыки и решать интересные задачи. Наличие целеустремленности, самостоятельность и способность принимать решения.
Опыт активных продаж и управления продажами в сфере инженерной сантехники или строительных материалов. Отличные коммуникативные навыки, навыки проведения переговоров и...
О вакансии Наш колледж приглашает на должность руководителя приёмной комиссии — ключевого специалиста, отвечающего за весь цикл набора студентов: от первого контакта с абитуриентом до зачисления. Вы будете выстраивать систему работы с поступающими, организовывать профориентационную деятельность в школах и на базе колледжа, обеспечивать соответствие всех процессов требованиям федерального законодательства в сфере СПО. Ключевые обязанности 1. Организация и ведение приёмной кампании (в соответствии с Порядком приёма в СПО) • Организация работы приёмной комиссии в соответствии с Порядком приёма на обучение по образовательным программам СПО (Приказ Минпросвещения 71 от 02.02.2024 г. и действующие нормативные акты) • Разработка и утверждение Правил приёма колледжа на каждый учебный год • Размещение информации о вакантных местах, условиях поступления, перечне специальностей на официальном сайте, на портале Госуслуг и в информационных системах • Контроль сроков проведения приёмной кампании: объявление набора, приём документов, зачисление • Контроль сроков и условий зачисления на коммерческой основе: своевременное формирование и публикация приказов о зачислении • Взаимодействие с учредителями и административными службами по вопросам организации приёма 2. Документационное сопровождение поступающих • Приём и проверка комплекта документов: заявление о приёме, документ об образовании (аттестат/диплом), документ, удостоверяющий личность, СНИЛС, медицинские документы (при необходимости по специальности), фотографии • Проверка подлинности и соответствия документов требованиям: соответствие ФИО, корректность записей, наличие гербовой печати ОО • Ведение электронной базы данных поступающих (внесение, редактирование, хранение), обеспечение защиты персональных данных в соответствии с ФЗ-152 • Оформление личных дел обучающихся: опись документов, хранение оригиналов/копий, подготовка к передаче в деканат/учебную часть • Подготовка договоров об образовании: проверка реквизитов, расчёт стоимости обучения, контроль подписания со стороны родителей/законных представителей (для несовершеннолетних) • Формирование и хранение приёмных дел, подготовка к архивированию • Подготовка отчётности: сводные ведомости, статистические формы, отчёты для учредителя 3. Работа с абитуриентами и их семьями (стандарты клиентского сервиса) • Консультирование абитуриентов и родителей по всем вопросам поступления: очно, по телефону, в мессенджерах, по электронной почте — в течение всего рабочего дня • Ведение CRM-системы: фиксация всех обращений, статусов, напоминаний; контроль обратной связи по каждому лиду • Соблюдение стандартов общения: вежливость, клиентоориентированность, работа с возражениями, умение корректно завершать коммуникацию • Сопровождение поступающих на всех этапах: от первичного обращения до зачисления и первого дня занятий • Организация дней открытых дверей на базе колледжа: приглашение, программа, встреча гостей, презентации специальностей • Работа с «тёплыми» обращениями: дополнительный прозвон, напоминания, удержание интереса • Разбор конфликтных и спорных ситуаций: апелляции, отзыв документов, перевод, отчисление до начала обучения 4. Профориентационная деятельность (в течение учебного года) • Планирование и проведение профориентационных мероприятий в школах города и региона: уроки профориентации, мастер-классы, презентации специальностей • Организация экскурсий школьников на базу колледжа: мастерские, лаборатории, знакомство с педагогами и студентами • Участие в ярмарках учебных мест, форумах, выставках образовательных организаций • Взаимодействие с классными руководителями, заместителями директоров по воспитательной работе, школьными психологами для планирования совместных мероприятий • Выстраивание долгосрочных партнёрских отношений со школами: соглашения о сотрудничестве, совместные события, координация • Организация профориентационных смен, олимпиад, конкурсов и открытых чемпионатов профессионального мастерства для школьников на базе колледжа • Ведение базы данных школьных партнёров, отслеживание интереса и конвертация в поступление • Анализ эффективности профориентационных мероприятий: охват, конверсия, корректировка стратегии • Ведение мессенджеров приёмной комиссии (ВКонтакте, Telegram), публикация контента совместно с маркетологом 5. Управленческие функции • Формирование команды приёмной комиссии: подбор, обучение, постановка задач, контроль сотрудников и волонтёров-студентов • Разработка регламентов и скриптов работы с поступающими • Планирование и контроль выполнения плана набора по специальностям • Подготовка аналитических отчётов: план/факт набора, воронка приёма, эффективность каналов привлечения • Взаимодействие с педагогическим коллективом, учебной частью, бухгалтерией, маркетинговым отделом Требования к кандидату Образование • Высшее образование (педагогическое, управленческое, юридическое или по направлению деятельности колледжа) • Дополнительное профессиональное образование в области управления образованием — приветствуется Опыт • Опыт работы в образовании, приёмной комиссии, продажах образовательных услуг или административной работе в учебном заведении — от 3 лет • Опыт выстраивания профориентационной работы — преимущество • Опыт работы с CRM-системами и электронным документооборотом желателен Знания и навыки • Знание нормативной базы в сфере СПО: ФЗ «Об образовании в РФ» ( 273-ФЗ), Порядок приёма на обучение по программам СПО, ФГОС СПО, требования к хранению персональных данных (ФЗ-152) • Уверенное владение ПК: MS Office (Word, Excel), электронная почта, мессенджеры, 1С/другие системы учёта обучающихся • Отличные коммуникативные навыки, умение работать с людьми разного возраста • Навыки работы с возражениями, стрессоустойчивость в период пиковой нагрузки (июнь–август) • Грамотная устная и письменная речь • Организаторские способности, умение выстраивать процессы и работать в режиме многозадачности Условия работы • Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ • Конкурентная заработная плата: оклад + % по результатам набора • Возможность профессионального роста внутри организации • Обучение: тренинги по продажам образовательных услуг, профориентации, работе с CRM • Дружный коллектив, открытое руководство Будет преимуществом •Навыки публичных выступлений, проведения презентаций • Знание рынка образовательных услуг региона • Понимание принципов продаж применительно к набору студентов
Умение не просто управлять, а строить систему. Понимание воронки, аналитики и логики клиента. Навык работы с KPI, мотивацией и командой.
Опыт работы в продажах от 6 лет, из них не менее 3 лет — на руководящей позиции. Практические навыки управления командой...
Достаточный товарный запас без просадок по наличию и упущенных продаж. Опыт работы руководителем в нише маркетплейсов. Практический опыт работы с...
самостоятельного руководителя с сильными лидерскими качествами. - инициативного и ориентированного на достижение результата. - с навыками ведения переговоров и знаниями технологий продаж. -
Опыт ведения переговоров с ключевыми клиентами B2B. Умение строить и развивать команду. Навык планирования и прогнозирования продаж.
Высшее образование. Опыт от 15 лет в оптовой торговой компании, из них от 3 лет на аналогичной должности.
Опыт работы в аналогичной должности (желательно в производственной компании, либо крупной розничной компании). Управление командой не менее 30 человек.
Опыт формирования стратегии развития направления. Знание рынка регионов. Уверенный пользователь MS Office, продвинутый пользователь Excel. Знание рынка канцтоваров, бытовой химии...
Подтвержденный опыт работы руководителем отдела продаж в автомобильном бизнесе от 3 лет. Способность эффективно решать поставленные задачи, инициативность в принятии...