Энергичный, с опытом продаж и желанием развиваться в профессиональном плане. - С хорошо оборудованным рабочим местом у себя дома и обязательным...
Энергичный, с опытом продаж и желанием развиваться в профессиональном плане. - С оборудованным рабочим местом у себя дома и обязательным наличием...
Опыт: от 1 года менеджерской позиции (или хорошо развитые навыки управления командой). Навыки: управление, мотивация и развитие команды, а также...
внимательность, вежливость, корректность, стрессоустойчивость, позитивное мышление, высокая обучаемость. -грамотная речь. -базовые знания ПК.
Опыт работы в должности руководителя отдела продаж (5 человек и более) от 3 лет, подтвержденный фактами и цифрами.
Грамотная и чёткая речь. Владение русским языком на уровне носителя. Умение находить подход к разным людям. Ответственность и внимательность к...
Опыт активных продаж по телефону от 6 месяцев, желательно в B2B. Готовность к ежедневным холодным звонкам.
Проект существует 5 лет. У тебя есть опыт в продажах от 1 года (будет плюсом опыт в сфере именно онлайн...
Готовность учиться и желание зарабатывать. Умение слушать и слышать людей. Позитив, энергию и лёгкость в общении.
Опыт: от 1 года менеджерской позиции, включающий успешное применение навыков личных продаж. Навыки: управление, мотивация и развитие потенциала сотрудников, включая...
Опыт: от 1 года на менеджерской позиции, включающий успешное применение навыков личных продаж. Обязателен опыт работы с кухонной мебелью (продажи...
Опыт: от 1 года на менеджерской позиции, включающий успешное применение навыков личных продаж. Обязателен опыт работы с кухонной мебелью (продажи...
Выстроить цепочку поставок оригинальных запчастей и компонентов для EV (использование неспециализированных деталей в высоковольтных системах недопустимо). Опыт руководства АВТОСЕРВИСОМ от...
Ты — ответственный - берешь обязательства и выполняешь. Есть опыт в B2B-продажах с высоким чеком, навык личных продаж (юрлица...
опыт B2B-продаж в IT или digital от 1 года. — умение общаться с лицами, принимающими решения. —
Желание работать. Общительность. Очень важно быть приветливым и позитивным. Грамотная речь.
Опыт работы в сфере продаж вторичной недвижимости и ведения полного цикла сделки от 3 лет. - Уверенный пользователь ПК. -
У вас грамотная речь, вы умеете слушать и слышать собеседника. Вы доброжелательны, стрессоустойчивы и не теряетесь при возражениях.
Уважительное отношение к клиентам и команде. Качественная консультация и помощь в выборе обучения. Профессионализм, ответственность и ориентация на результат.
Умение определять конъюнктуру рынка, сопоставлять ее возможностями компании. Умение разработки и анализа новых технологических решений, а также оценки их применимости...
Опыт управления отделом продаж от 2 лет. Желателен опыт работы в стоматологии, медицинских центрах или сфере услуг. Умение управлять командой...
Желание работать. Общительность. Очень важно быть приветливым и позитивным. Грамотная речь.
Высшее образование. Опыт работы в сфере продаж девелопмента не менее 5 лет. Опыт успешных личных продаж. Знание специфики работы с...
Имеет успешный опыт управления отделом продаж (от 1 года) в сфере недвижимости. Нацелен на высокий финансовый результат и умеет вести...
Опыт руководства отделом продаж от 2-х лет (в недвижимости). Владение срм-системой. Понимание полного цикла сделки с недвижимостью, как...
Успешный опыт работы в продажах и/или администрировании CRM. Опыт в корректировке и оптимизации процессов в отделе продаж.
Мы — швейная фабрика, которая развивает продажи как в сегменте B2B так и в B2C. Сейчас нам нужен сильный руководитель отдела продаж — управленец-практик, которыйвыстраивает процессы и сам активно продаёт, закрывает сложные сделки и масштабируетклиентскую базу.Чтопредстоит делать Выстроить систему продаж «с нуля» или донастроить текущие процессы: регламенты работы менеджеров, воронку продаж, стандарты обработки лидов, контроль качества звонков и встреч. Управлять планом продаж: ставить месячные/квартальные цели по выручке и марже, контролировать выполнение, разбирать отклонения,корректировать тактику, управлять дебиторской задолженностью и сроками оплат. Лично вести ключевые сделки. Развивать сеть продаж и клиентскую базу: искать новых клиентов, проводить переговоры, заключать договоры. Анализировать рынок и конкурентов в сегменте: отслеживать тренды, цены, условия поставок, минимальные партии, сроки производства; предлагать решения по расширению ассортимента или новых каналов сбыта. Взаимодействовать с производством, складом и логистикой: согласовывать сроки пошива и отгрузки, контролировать соответствие образцов, синхронизировать планы продаж с производственными возможностями. Вести отчётность и аналитику: воронка, конверсии, средний чек, доля повторных заказов, динамика по каналам (опт/розница/), прогноз выручки.Когомы ищем Опыт руководящей работы в продажах от 3 лет, желательно в производственной или B2B-среде (опт, дистрибуция,). Опыт в швейной отрасли — преимущество, но не обязательное условие: готовы рассмотреть сильных управленцев из смежных сегментов (текстиль,одежда, униформа, спецодежда, мерч). Личный опыт активных продаж и закрытия сделок: вы не боитесь «войти в сделку» и довести её до оплаты, Умение выстраивать процессы и дисциплину в отделе: регламенты, CRM, контроль качества, отчётность, понятные KPI. Навыки подбора и адаптации персонала, работа с мотивацией и удержанием команды, умение давать конструктивную обратную связь. Готовность к командировкам и разъездной работе: поездки по городам для развития сети продаж, встреч с клиентами. Уверенное владение CRM (Битрикс24, amoCRM и аналоги), Excel/Google Sheets (сводные таблицы, прогнозы), понимание базовых метрик: конверсия, средний чек, LTV, дебиторка. Понимание специфики B2B и B2C в одном отделе. Ответственность, системность, ориентация на результат, умение принимать решения в условиях ограниченных сроков и производственных ограничений.Условияработы Гибридный формат: не требуется постоянного присутствия в офисе, возможна дистанционная работа при выполнении показателей ирегулярной отчётности. Командировки и разъезды по разным городам для развития продаж, поиска клиентов и заключения сделок. Компенсация ГСМ при разъездной работе. Конкурентная оплата: фиксированная ставка + процент отрезультатов отдела (система KPI прозрачная, критерии оценки понятнызаранее). Поддержка смежных подразделений (производство, логистика, склад) для выполнения обязательств перед клиентами.
Опыт руководства отделом продаж от 3-х лет. Успешные кейсы по достижению и перевыполнению плановых показателей. Умение анализировать данные и...
Опыт управления B2B-продажами и командой от 7–10 человек. Понимание экономики сделки: себестоимости, маржинальности, эффективности продаж.
Проводить клиента по воронке продаж уверенно и технично, снимать сомнения и закрывать возражения (ответы на всё есть в нашей базе...
Условия: Работа на территории работодателя (здание в собственности). Компания существует на рынке более 25 лет. В соответствии c TK РФ, больничные листы, отпуск 28 к/дней Есть фиксированный оклад в размере 100 000 руб.+ ежемесячные бонусы от продаж, на время испытательного срока оклад 150 000 руб. Средний уровень оплаты после испытательного срока от 230 000 руб. Выплата заработной платы 2 раза в месяц Комнаты для приема пищи Место для курения Дружный коллектив профессионалов Отсутствие текучести кадров (70% персонала работает более 8+ лет) Лояльное руководство Обязанности: Разработка стратегии поиска новых клиентов Организация и необходимый контроль системы продаж Информирование заинтересованных лиц компании по текущей ситуации на рынке Контроль и оценка результатов продаж компании Постановка задач сотрудникам отдела и контроль результатов их выполнения Обработка жалоб клиентов, доведение их причин руководителям смежных подразделений Разработка и корректировка системы мотивации сотрудников отдела Отчетность на ежемесячной, квартальной и годовой основе Требования: Высшее образование Опыт работы РОПом от пяти лет (подтвержденные навыки в трудовой книжке) Системное мышление: умение видеть всю систему продаж целиком и выстраивать ее эффективную работу Целеустремленность и ответственность за достижение показателей Владение CRM-системами, офисными программами на уровне специалиста