Имеет опыт B2B-продаж (желательно в услугах; особенно ценен опыт работы с HRD и генеральными директорами).
Имеет опыт B2B-продаж (желательно в услугах; особенно ценен опыт работы с HRD и генеральными директорами).
Опыт Product Manager / Product Owner от 5 лет. Опыт в IT, digital, SaaS, marketplace, fintech, legaltech, hrtech, edtech или близких...
Имеет опыт B2B-продаж (желательно в услугах; особенно ценен опыт работы с HRD и генеральными директорами).
О компании: Компания занимается подбором персонала для различных организаций. Работаем в формате проектной занятости. Обязанности: Обзвон кандидатов по откликам на вакансии Информирование о вакансиях Проведение собеседований ( 10-15 минут ) Приглашение кандидатов на собеседование с руководителем Ведение простой отчётности Требования: Рассматриваем кандидатов без опыта Грамотная устная речь Ответственность Наличие телефона или компьютера со стабильной связью Условия: Оклад + дополнительная мотивация по результатам работы Обучение перед началом работы Сопровождение руководителя в процессе работы Предоставление инструкций и рабочих материалов Удалённый формат работы Возможность профессионального развития Дополнительно: Работа с входящими откликами (без холодного поиска) Чётко выстроенный рабочий процесс
Требуется рекрутер для найма менеджеров удаленных продаж в наш федеральный проект. Это возможность работать из любой точки мира, используя собственные навыки коммуникации и современные инструменты подбора.УсловияУдаленный формат с удобным графиком.Оплата за результат — каждого успешно привлеченного МПП, прошедшего обучение.Бонусы за выполнение плана.ЗадачиПоиск кандидатов через специализированные платформы, соцсети и базы данных.Проведение первичных и квалификационных собеседований.Ведение кандидатов до выхода на обучение и предоставление отчетов.ТребованияОпыт в рекрутинге или подборе персонала.Навыки работы с HR-инструментами: ATS, соцсети, мессенджеры.Умение работать самостоятельно и находить подход к кандидатам.Если вы готовы развиваться в рекрутинге — присоединяйтесь!
Желателен в работе по подбору персонала (от 6 месяцев и выше). Если нет опыта - научим. Грамотная речь в общении с...
Дополнительно (по желанию кандидата): Имеете опыт B2B-продаж от 1 года. Работали в кадровом агентстве, консалтинге, образовательных проектах...
Держать воронку под контролем: сокращать time-to-hire, видеть конверсии и источники. Беречь кандидатский опыт — чтобы о нас оставалось хорошее...
Есть позитивный опыт в подборе от полугода! (обязательно). У тебя четкая и грамотная русская речь.
У тебя есть опыт активных продаж. Ты легко устанавливаешь контакт и умеешь выходить на ЛПР, выявлять потребности клиента и отрабатывать...
3. Проверять актуальность сертификатов и допусков к работе. 16. Знание excel на базовом уровне. Требования: Английский на уровне не ниже...
Экспертные продажи: умение выходить на ЛПР и выстраивать контакт.
Имеете опыт работы с персоналом или в кадровом администрировании от 1 года. — Умеете общаться с людьми и доводить их до...
Обязателен опыт закрытия вакансий для Amazon-селлеров (in-house или агентский формат), либо e-commerce компаний с фокусом на Amazon.
Опыт в продажах IT решений в В2В сегменте будет плюсом. — Проактивный эксперт: вы уверенно владеете Google Таблицами, любите...
Прямой доступ к собственнику и реальное влияние. Можно выстроить систему «под себя», а не работать в хаосе. Выстраивать воронку подбора...
Навыки работы с ПК на уровне уверенного пользователя. Желателен опыт работы со звонками. Коммуникабельность, умение грамотно и эффективно выстраивать диалог.
Опыт оптимизации или описания процессов. Уверенное владение Excel/ Google Sheetsl. Владение базовым пониманием маркетинга и рекрутмента (понимание того, как строится...
Навыки работы с ПК на уровне уверенного пользователя. Желателен опыт работы со звонками. Коммуникабельность, умение грамотно и эффективно выстраивать диалог.
Работали в маркетинге от полугода, глубоко понимаете воронки привлечения и конверсии, мыслите метриками. Умеете работать с большим объемом данных, анализировать...
Рекрутеров с опытом закрытия sales-вакансий (умение оценивать «продажников»). Самостоятельно выстраивать поиск и воронку. Оценивать опыт, мотивацию и адекватность кандидатов.
Навыки работы с ПК на уровне уверенного пользователя. Желателен опыт работы со звонками. Коммуникабельность, умение грамотно и эффективно выстраивать диалог.
Работает на результат. Умеет выстраивать процесс подбора. Опыт подбора персонала (желательно в продажах или онлайн-сфере). Умение вести одновременно от...