Имеет опыт в рекрутинге не менее 5 лет. Понимает специфику HR / подбора персонала (будет вашим преимуществом) . Владеет навыками ведения переговоров.
Важно: опыт в SMM. хороший визуальный вкус. умение писать живые, не шаблонные тексты. интерес к личному бренду, HR и fashion...
Имеет успешный опыт работы в роли HR BP, HRD, Регионального HR-менеджера или аналогичной позиции с полным циклом HR-функции.
Опыт работы в HR от 1 года. Знание кадрового делопроизводства и трудового законодательства. Умение работать с различными HR-системами.
От 3-х лет опыта в b2b-продажах (желательно IT/SaaS). Опыт работы с HR-tech продуктами или...
Опыт в подборе персонала от 2 лет. - Опыт работы в e-commerce, преимуществом будет опыт с Wildberries или Ozon. -
Имеете опыт работы в аналогичной должности в диджитал-продакшене/агентстве от 5 лет; из них минимум 2 года в HR...
Опыт в IT или около в роли менеджера проектов. Опыт в областях DevRel/HR/Маркетинг/PR/Продажи. Опыт планирования своей...
Проведение переговоров на уровне ЛПР — Ваши собеседники: HR-директора, офис-менеджеры, генеральные директора, собственники бизнеса, административные директора. Умение разговаривать с...
Опыт B2B-продаж: EdTech, SaaS, IT-продукты, HR-Tech, корпоративное обучение. Знание этапов и техник продаж.
Опыт работы в подразделении HR по оценке персонала 7 лет и более. Опыт в оценке персонала / performance management.
Оператор отвечает на звонки и помогает клиентам. Зарплата от 52000 рублей, официальное трудоустройство, удобный график 5/2 с плавающими выходными Работа удаленная, но 2 раза в месяц нужно приезжать работать в офис (г. Калуга). Интересно? Рассказываем подробнее: Контактные центры – сердце клиентской поддержки билайна. Нам важно не только решить каждый вопрос клиента, но и предугадать его потребности и предложить самое выгодное решение. Специалист поддержки клиентов – это очень важная и достойная работа, с которой можно начать свой путь в карьере. Мы предлагаем: • 52000 гарантированный доход на старте (40000 оклад + 12000 премия) • от 10000 за приведенного друга на работу в компанию • 1500 в месяц на оплату связи, домашнего интернета • 5000 бонус за стаж за 6 месяцев работы, а дальше он будет еще расти А ещё наши сотрудники: • Экономят за счет ДМС со стоматологией в среднем 30000 в год на визиты к врачам • Получают 20000 баллов в год на баланс в кафетерии льгот, которые можно потратить на различные товары и услуги • Получают двойную оплату за подработку в выходные • Получают чаевые от клиентов • Получают на 40% больше за работу в ночные смены • Работают в комфортных графиках: 5/2, от 30 часов в неделю • Используют корпоративное такси, если смена заканчивается после 22:00 • Не теряют в доходе, уходя на больничный. Компания доплачивает до 100% оклада 10 больничных дней • Отдыхают в отпуске не 28 дней, а 30 • Могут работать удаленно Что предстоит делать: • Принимать входящие звонки от клиентов • Отвечать на вопросы по продуктам компании и помогать их решить. Например, подсказать баланс, подобрать тариф, принять заявку на проверку качества связи Для удаленной работы тебе потребуются ПК/Ноутбук (Оперативная память – от 8GB и выше), процессор Intel core ix/AMD Ryzen/MAC Mx от 1,5 ГГц, ОС Windows 10/11 или MAC ОS, стабильный проводной интернет или Wi-Fi со скоростью от 50Мбит/с, Ping - 30 мс и ниже, web-камера или смартфон с камерой, гарнитура USB (не Bluetooth) смартфон на базе iOS 10 и выше или на базе Android с версии 5.0.️ Откликнись или позвони, HR-менеджер ответит на вопросы и расскажет о дальнейших шагах
Опыт в B2B-продажах. Опыт холодных звонков. Понимание HR, подбора персонала или IT/HR-tech продуктов.
первичное знакомство с hr-менеджером. Готовность изучать BIM-моделирование и проектирование. Отдельным преимуществом будет опыт работы в Solidworks.
Уверенное владение ПК, грамотная устная и письменная речь. Опыт работы в сфере продаж, массового подбора персонала (HR) или на телефоне...
Шаг 1. Знакомство с HR (~40 минут). Обсудим ваш опыт, расскажем о роли и ответим на вопросы. Шаг 2.
...прозрачен и состоит из трех этапов: Видео интервью с HR-менеджером — познакомимся, обсудим ваш опыт и ожидания. Видео встреча с...
Опыт массового найма. Опыт найма преподавателей, менеджеров продаж, поддержки или похожих потоковых ролей. Опыт в EdTech / онлайн-образовании будет большим...
Успешный опыт B2B продаж, отдельно приветствуется с крупными клиентами (enterprise). Понимание работы HR-процессов и навыки продаж в...
Настоящий результатник с мышлением победителя. Опыт ресечером от 1 года или рекрутером от 6 месяцев. Сотрудник, готовый работать фулл-тайм.
Высокий уровень самостоятельности и ответственности.
Операционная система MAC не подходит !!! Дистанционное обучение с выдачей электронного сертификата о пройденном курсе и приобретенных навыков hr.
Дистанционное обучение с выдачей электронного сертификата о пройденном курсе и приобретенных hr-навыков! Грамотная, четкая устная речь.
Умение расположить к себе собеседника, не бояться телефонных разговоров и людей. Быстрая обучаемость, усвоение информации. Рабочий компьютер дома.
Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Успешный опыт подбора в сфере EdTech. Успешный подбор удаленных специалистов.
У вас есть опыт подбора персонала. Вам нравится общаться с людьми и находить сильных специалистов. Вы умеете работать на результат...
Опыт удаленного подбора от 2 лет (обязательно — подбор менеджеров по продажам). Знание современных технологий поиска. Системность и любовь к порядку...
Компьютер или ноутбук и стабильный интернет с хорошей скоростью. Отличные коммуникативные навыки и умение эффективно работать в удаленной команде.
Есть опыт работы в SaaS, финтехе или HR‑tech — понимание специфики сопровождения пользователей на цифровых платформах. Умеете обучать и объяснять...
автоматизировать рутинные процессы HR и менеджмента. Опыт в B2B-продажах будет плюсом, но не обязателен — мы обучаем.
Опыт в подборе персонала в Digital. Опыт самостоятельного проведения интервью по компетенциям от полугода. Опыт адаптации сотрудников от полугода.
Опыт работы в подборе линейного персонала (HoReCa будет преимуществом). Отличные коммуникативные навыки и умение быстро находить общий язык с людьми.
Легко начинает разговор с незнакомыми людьми. Спокойно и уверенно общается с руководителями, собственниками и HR.
Имели опыт подбора персонала (от 3-х месяцев). - Любили общаться с людьми, разбирались в людях, умели задавать нужные вопросы, умели...
Опыт закрытия ЛИНЕЙНЫХ И ТОП вакансий от 2 лет в E-commerce. Знания современных методов поиска и отбора кандидатов, инструментов...
ГЛАВНOE - HAЛИЧИE ТЕЛЕФОНA И ЖEЛАHИЯ ЗАPAБATЫВAТЬ. - КРЕАТИВНЫЕ ЗАДАЧИ. Опыт работы не требуется - обязательно ВСЕМУ НАУЧИМ и предоставим БЕСПЛАТНО рекламные сайты. -
Опыт работы рекрутером / HR-менеджером от 1 года в медицине/стоматологии обязателен. Навыки проведения интервью и оценки кандидатов.
Желание развиваться в сфере HR и строить карьеру с нуля. Умение находить подход к разным людям и видеть в них...
Грамотную устную и письменную речь. - Коммуникабельность и доброжелательность. - Ответственность и желание развиваться в сфере HR. - Уверенное владение смартфоном или компьютером.
Образование не ниже средне-специального. Опыт предпочтителен, желание активно и системно решать рабочие задачи. Владение инструментами для работы с таблицами...
Чего мы ждём от вас? РЕЛЕВАНТНЫЙ ОПЫТ ОТ 2-х лет ! В приоритете кандидаты с опытом работы по рынку труда...
Опыт в активных продажах от года. Если это была реклама, HR-услуги, IT или B2B — будет проще влиться.
Обязательно: Опыт работы IT-рекрутером от 3 лет. Понимание основных IT-стеков и ролей (Frontend, Backend, Mobile, QA, DevOps, Data...
Умение выстроить диалог в ЛПР, HR, специалистами по обучению и результативно продавать с первого звонка. Опыт работы на позиции аккаунт...
Компьютер или ноутбук+гарнитура, стабильный интернет с хорошей скоростью. Отличные коммуникативные навыки и умение эффективно работать в удаленной команде.
Опыт подбора персонала от 1 года (желательно в подборе менеджеров по продажам). Умение оценивать навыки продаж и коммуникативные качества кандидатов.
Опыт работы в продаже образовательных продуктов, HR и IT-услуг, консультационных услуг.
Иметь опыт отбора интернет-маркетологов и директологов, желательно понимать основы Яндекс Директ.
Убедительная коммуникация. Готовность обучаться и развиваться в сфере hr. Гибкость и вариативность мышления. Наличие компьютера с выходом в интернет.