Имеет опыт B2B-продаж (желательно в услугах; особенно ценен опыт работы с HRD и генеральными директорами).
Успешный опыт подбора персонала от 2х лет. Знание программы E-staff как преимущество. Развитые коммуникативные и организаторские навыки.
С опытом работы в должности менеджера по продажам услуг премиум-сегмента от 3х лет, как преимущество, но готовы рассматривать...
Собственные креативные команды in-house. Опыт в подборе персонала от года — ты знаешь, где искать и как убедить лучших кандидатов.
От 3-х лет в роли HR-менеджера или HRBP. Успешный опыт закрытия сложных вакансий (от Junior до Team Lead/).
2. Опыт в активных продажах B2B (сфера услуг, аутсорсинг, HR‑сервисы — будет вашим преимуществом). 3. Способность обеспечивать стабильный...
Обязательно: Опыт работы на позиции HR-менеджера от 3 лет в сфере ИТ. Знание ТК РФ в части кадрового учета.
Нацеленного на результат. Готового работать с большим объёмом информации в динамичном режиме. Владеющего навыками работы с офисными программами.
1). Высшее образование (желательно). 3). Креативность мышления. Интеллект. 4). Честность. 5). Стремление к развитию. 6). Опыт работы по поиску кадров...
Опыт работы в HR или подборе персонала от 1 года. Коммуникабельность, организованность и самомтоятельность. Знание методов обучения и адаптации сотрудников.
Опыт работы HR в sales b2b с высоким чеком и быстрым циклом сделки (до недели) / менеджером по продажам...
Опыт в подборе персонала от 1 года. Опыт работы с большим потоком кандидатов (массовый подбор будет плюсом). Умение вести несколько...
Опыт работы в HR от 5 лет (обязательно в сферах с продажами: недвижимость, франшизы, туризм, IT, ритейл). Понимаете HR как...
На удаленную работу требуется специалист, имеющий опыт работы в транспортно-экспедиционной компании, в HR или call-центре, с желанием учиться...
Ответственность и исполнительность.
Опыт в подборе персонала (агентство или инхаус) — желателен, но не критичен, если есть желание развиваться. Уверенное владение инструментами поиска кандидатов...
Опыт работы в роли HR-бизнес-партнера. Знание логики и архитектуры Битрикс24: вы понимаете, как система связывает данные между...
Желательно опыт в B2B-продажах (услуги/HR, аутсорсинг - плюс). Умение презентовать и работать с возражениями. Навыки ведения переговоров.
Вакансия компании: ИП Фардыкаева Г.Р Условия: Официальное оформление Обязанности Размещать готовые шаблоны объявлений о вакансиях на сайте Обрабатывать отклики кандидатов формировать короткие отчеты и передавать данные менеджеру HR- отдела Требования: Ответственные, внимательные и аккуратные
Обязанности: • Активный поиск и привлечение кандидатов на востребованные позиции. • Размещение привлекательных объявлений о вакансиях на различных платформах. • Проведение онлайн-собеседований и оценка профессиональных навыков кандидатов. • Взаимодействие с другими командами для улучшения процесса найма. • Ведение отчетности о проделанной работе. • Сопровождение кандидатов на этапе стажировки и начала работы. Требования: Опыт работы в сфере подбора персонала приветствуется, но не обязателен. • Отличные коммуникативные навыки и умение устанавливать контакт с людьми. • Быстрая обучаемость и способность решать сложные задачи. • Стремление к профессиональному росту и развитию. Условия: Гибкий график работы: работайте из любой точки мира в удобное для вас время. • Стабильный доход: оклад 60 000 рублей + премии за успешную адаптацию кандидатов. Средний доход от 90 000 рублей. • Возможности для карьерного роста: развивайтесь в любом направлении внутри компании. • Удалённая работа: работайте из дома или любого другого удобного места.
Отсутствие страха общения с людьми. Открытость, позитивный настрой. Высокая педантичность и внимательность. Грамотная устная и письменная речь. Наличие рабочего места...
Опыт в HR с фокусом на работу с командами и руководителями. Опыт организации Performance Review. Навыки написания легко читаемых и...
ПК (или ноутбук), наушники. Свободное владение русским языком, знание казахского языка будет только плюсом. Уверенный навык телефонных переговоров или введение...
Работает на результат. Умеет выстраивать процесс подбора. Опыт подбора персонала (желательно в продажах или онлайн-сфере). Умение вести одновременно от...
Имеет опыт B2B-продаж от 2 лет (SaaS, EdTech, HR-Tech, корпоративное обучение — приоритет). Умеет говорить цифрами (KPI...
Приветствуется опыт работы на позиции HR-менеджера. Приветствуется опыт подбора персонала. Приветствуется опыт проведения телефонных собеседованиЙ. Приветствуется опыт проведения видео...
Опыт B2B-продаж: EdTech, SaaS, IT-продукты, HR-Tech, корпоративное обучение. Знание этапов и техник продаж.
Требуемый опыт работы: не требуется Полная занятость, удаленная работа Обязанности : -Поиск и подбор кандидатов на открытые позиции в компании. -Анализ резюме и проведение собеседований с кандидатами. -Взаимодействие с менеджерами по найму и другими заинтересованными сторонами. -Ведение базы данных кандидатов и отслеживание процесса найма. -Соблюдение всех процедур и политик компании при подборе персонала. -Поддержание профессиональных отношений с кандидатами после окончания процесса подбора. Требования: - Опыт в сфере HR не обязателен - Грамотная устная и письменная речь - Отличные коммуникативные навыки, умение работать в команде - Желание развиваться и расти в области HR - Пк/ноутбук, интернет Условия: - График 5/2 - Оклад $600 + бонусы - Профессиональное развитие и карьерный рост - Дружный коллектив и командные мероприятия
Требуемые навыки. - Навыки копирайтинга. - Уверенное владение Trello или аналогичными системами. - Базовые навыки продаж и работы с возражениями. - Навыки ведения переговоров. -
Опыт подбора персонала в нишах: онлайн-образование, IT, маркетинг или Digital. Умение проводить качественно собеседования и оценивать кандидатов.
Опыт работы в подборе персонала. Уверенное владение MS Office, особенно Excel (сводные таблицы, формулы). Опыт работы с HR-метриками и...
Высокие коммуникативные навыки. Грамотная устная и письменная речь. Умение работать с большими объемами информации. Внимательность к деталям. Уверенный пользователь ПК...
С опытом работы в продажах B2B - приветствуется.
Уверенная работа в CRM (например, Битрикс24), грамотная речь/переписка. Нацеленность на результат, самостоятельность, внимательность. Плюс: опыт в HR-услугах...
Доступ к коллективам крупных промышленных предприятий (металлургия, горнодобыча, нефтехимия) или опыт работы в HR/профсоюзах. Умение простыми словами объяснить продукт...
26 лет на рынке недвижимости. - Опыт на позиции рекрутера/HR от 1 года , желательно в продажах или недвижимости. -
Навыки работы с ПК на уровне уверенного пользователя. Желателен опыт работы со звонками. Коммуникабельность, умение грамотно и эффективно выстраивать диалог.
Имеет опыт B2B-продаж (желательно в услугах; особенно ценен опыт работы с HRD и генеральными директорами).
Желание развиваться в оценке и развитии персонала. Опыт работы в HR (подбор, оценка, обучение персонала). Навык работы: EXCEL, PowerPoint, ИИ.
Опыт работы в массовом подборе - будет преимуществом. Готовность к работе с большим количеством телефонных звонков. Своя техника - быстрый компьютер или...
Ты владеешь современными инструментами массового подбора персонала и у тебя есть релевантный опыт от 1 года. Знаешь что такое воронка...
Есть навыки подбора персонала, Вы умеете работать с HR процессами и их оптимизацией. Знаете современные инструменты поиска и оценки кандидатов.
Опыт в HR / рекрутинге — от 6 месяцев, с реальными закрытыми вакансиями. Опыт ведения нескольких направлений подбора одновременно. Уверенная работа в...
Уверенное владение ПК и онлайн-сервисами. — Базовое понимание этапов подбора (будет плюсом).
Опыт работы в подборе персонала от 6 мес. Наличие ПК/ноутбука и стабильного интернета. Уверенный пользователь Google таблиц (Excel).
Умение выстроить диалог в ЛПР, HR, специалистами по обучению и результативно продавать с первого звонка. Опыт работы на позиции аккаунт...
Имеет опыт в рекрутменте от 2 лет (желательно с международными вакансиями). Свободно владеет английским языком (upper-intermediate и выше) и...
Компьютер или ноутбук и стабильный интернет с хорошей скоростью. Отличные коммуникативные навыки и умение эффективно работать в удаленной команде.
Огромное желание работать и развиваться в сфере HR, любовь к тому, что вы делаете. Успешный опыт в рекрутменте.