Дистанционное обучение с выдачей электронного сертификата о пройденном курсе и приобретенных навыков hr.
Опыт самостоятельного подбора среднего менеджмента или коммерческих специалистов и примеры доведённых до результата вакансий. Сильные интервью: вы умеете уточнять ответы...
Опыт работы: Успешный опыт в сфере HR / рекрутинга, желательно удаленного формата в сфере продаж. * Знание рынка труда: Отличное понимание специфики...
Опыт работы в телефонных продажах или call-центре, HR, административной работе - будет преимуществом. Готовность выполнять большое количество исходящих звонков.
Имеете опыт подбора от 1,5 лет. - Свободно владеете русским языком (грамотная устная и письменная речь). - Проактивны, самоорганизованы, способны эффективно...
Компьютер или ноутбук и стабильный интернет с хорошей скоростью. Отличные коммуникативные навыки и умение эффективно работать в удаленной команде.
Требуемый опыт работы: минимальный релевантный. - Компьютер или ноутбук и стабильный интернет с хорошей скоростью. - Отличные коммуникативные навыки и умение эффективно...
Компьютер или ноутбук+гарнитура, стабильный интернет с хорошей скоростью. Отличные коммуникативные навыки и умение эффективно работать в удаленной команде.
Опыт в масс подборе от 1 года. Знание АМО СРМ. Ответственность, самостоятельность, инициативность. Наличие своего компьютера и гарнитуры.
Проводить первичные интервью, оценивать опыт и релевантность кандидатов. Понимаете специфику Facebook Ads, affiliate marketing и финансовых вертикалей. Имеете опыт поиска...
Отсутствие страха перед звонками: вам предстоит совершать много исходящих звонков, поэтому критически важно любить общаться по телефону и не бояться...
Опыт работы в массовом подборе персонала. Готовность учиться и погружаться в HR - направления. Умение работать с job сайтами.
Опыт работы в сфере HR не менее 2-х лет. Знание современных технологий поиска, подбора и оценки персонала.
Операционная система MAC не подходит !!! Дистанционное обучение с выдачей электронного сертификата о пройденном курсе и приобретенных навыков hr.
вежливость и грамотная речь. — скорость реакции — хорошие кандидаты быстро уходят. — организованность. — опыт — плюс, обучаем за 2 дня.
Опыт в подборе специалистов по недвижимости обязателен! Работа удаленная, частичная занятость, но сотрудник из Москвы или Московской области.
Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Уверенный пользователь ПК и CRM-системами. Высокоразвитые коммуникативные навыки. Грамотная устная и...
Опыт работы с кадровым документооборотом и HR‑процессами — вы знаете, как организованы процессы кадрового делопроизводства от найма до увольнения, ориентируетесь...
Опыт в HR / Recruitment от 1 года. Практический опыт самостоятельного закрытия вакансий. Понимание полного цикла найма и адаптации сотрудников.
Опыт успешных продаж в сегменте B2B (услуги, HR-tech, консалтинг или IT) от 1 года. Понимание специфики рынка...
Понимание автомобиля на уровне базового пользователя. Опыт работы на позиции Рекрутер или HR-Менеджер от года. Умение самостоятельной настройки Авито...
Готовность с самостоятельной экспертной роли (без прямых починенных): Опыт работы в HR-аналитике, управлении численностью от 2 000 чел, организационном...
Опыт работы в HR от 2 лет. Опыт самостоятельного подбора персонала. Понимание процессов адаптации и обучения. Инициативность и самостоятельность.
Опыт самостоятельного подбора от 1 года. Умение быстро погружаться в новый профиль и разбираться в незнакомой предметной области.
Опыт холодных B2B-продаж от 1 года (услуги, консалтинг, HR, аутсорсинг — плюс). Умение выходить на ЛПР и вести...
С опытом найма педагогов и понимания специфики. Умением закрывать офлайн вакансии. Умением подобрать и проанализировать условия для срочного закрытия вакансии.
Опыт работы в рекрутменте и HR от 2 лет. Опыт реализации или участия в проектах по организационному развитию (разработка регламентов...
Есть реальный опыт активного поиска — не только публикация вакансий и обработка откликов. Умеете строить поисковую стратегию: целевые компании, должности-аналоги...
1. опыт в подборе персонала, особенно массовом. 2. умение быстро находить кандидатов. 3. самостоятельность и высокая скорость работы. 4.
Опыт HR-менеджером от 1 года, опыт в транспортной компании будет преимуществом. Стрессоустойчивость, готовность много общаться по телефону, коммуникабельность.
Опыт найма в финансах, финтехе, крипте или IT — обязателен. — Дисциплинированный: тебя не надо пушить по задачам.
Желание много учиться и развиваться внутри сферы. Желание работать с людьми и цифрами. Стремление к личному и карьерному росту.
Локация: не имеет значения. знать условия работы. знать график. знать уровень заработной платы. — Обязательно наличие практического опыта в подборе персонала. —
ГЛАВНOE - HAЛИЧИE ТЕЛЕФОНA И ЖEЛАHИЯ ЗАPAБATЫВAТЬ. - КРЕАТИВНЫЕ ЗАДАЧИ. Опыт работы не требуется - обязательно ВСЕМУ НАУЧИМ и предоставим БЕСПЛАТНО рекламные сайты. -
Владение русским и узбекским языком. Уверенный навык телефонных переговоров. Доброжелательность в общении. Опыт в профессии будет значительным преимуществом. -
Желание работать и развиваться в сфере HR. Внимательность к деталям. Стрессоустойчивость. Опыт работы в кадровой сфере. Умение общаться, встраивать диалог.
Опыт работы в сфере подбора персонала (HR, рекрутинг) от 1 года. Понимание специфики массового подбора. Будет вашим преимуществом: опыт работы...
Опыт работы с подбором персонала. Уверенное знание Bitrix24. Обязательно! Практический опыт интеграции hh.ru и Bitrix24. Знание инструментов Bitrix...
Вести статусы в табличке. Организованность. Ответственность. Внимательность. Целеустремленность.
Желателен в работе по подбору персонала (от 6 месяцев и выше). Если нет опыта - научим. Грамотная речь в общении с...
Высшее образование (как плюс математическое или экономическое). Опыт работы от 3-х лет с бюджетным контролем. Сильный практический навык владения...
Имеешь высшее образование в области экономики или финансов. Имеешь опыт работы от 4 лет в финансовом менеджменте/аналитике.
От вас. - опыт в подборе персонала. - грамотная коммуникация. - самостоятельность. - умение организовать собственную работу. - понимание базовой логики рекрутинга.
От вас потребуется: — внимательность; — деловая переписка; — ответственность; — умение работать по шаблону; — готовность разобраться. А если направление понравится, естественно можно перейти...
Глубокие знания и практический опыт в: стратегическом маркетинге, digital-маркетинге (SMM, SEO, контекстная и таргетированная реклама), аналитике, бренд-менеджменте.
Высшее образование (психология, управление персоналом, экономика, социология или смежные специальности). Опыт работы на аналогичной должности от 2 лет.
Опыт работы в продажах от 3 лет. Опыт самостоятельного закрытия сделок с подтвержденными результатами. Опыт работы с холодным рынком.
Высшее экономическое или финансовое образование. Опыт работы на аналогичной роли от 2 лет. Глубокие знания принципов бюджетирования, финансового анализа и...
Ты — «легкий» человек: умеешь быстро находить общий язык с людьми, не боишься отказов и любишь общение. У тебя горят глаза...
Опыт работы в подборе персонала от года в сфере продаж. Опыт работы в CRM. Готовность много звонить и общаться с...