Привет от HR команды ZARINA! Если ты умеешь организовывать пространство так, что даже Тетрис позавидует, — жми на кнопку "откликнуться" и покажи, на что ты способен! Для тебя: • официальная белая зарплата каждые 2 недели — все честно! • компенсация проезда • график: 5/2 с 8:00 до 17:00 • скидка 50% на наши бренды: ZARINA, Befree, LOVE REPUBLIC, Sela, IDOL • денежный бонус за приведенных в бренд друзей (money talks) От тебя: • организация работы склада: прием, подсортировка, переоценка и перемещение товара • контроль сохранности товара: установка защитных магнитов — как Кевин в «Один дома» • участие в инвентаризациях Для нас важно: • ответственность • энергичность на уровне утреннего двойного эспрессо • стремление к развитию в сфере fashion (по возможности) Уже готов? Откликайся на вакансию и начни успешную карьеру в ZARINA!
Привет от HR команды ZARINA! Если ты умеешь организовывать пространство так, что даже Тетрис позавидует, — жми на кнопку "откликнуться" и покажи, на что ты способен! Для тебя: • официальная белая зарплата каждые 2 недели — все честно! • график: 2/2 • скидка 50% на наши бренды: ZARINA, Befree, LOVE REPUBLIC, Sela, IDOL • денежный бонус за приведенных в бренд друзей (money talks) От тебя: • организация работы склада: прием, подсортировка, переоценка и перемещение товара • контроль сохранности товара: установка защитных магнитов — как Кевин в «Один дома» • участие в инвентаризациях Для нас важно: • ответственность • энергичность на уровне утреннего двойного эспрессо • стремление к развитию в сфере fashion (по возможности) Уже готов? Откликайся на вакансию и начни успешную карьеру в ZARINA!
Интерес к сфере HR и подбору персонала. Грамотная устная и письменная речь. Умение общаться с людьми. Ответственность и внимательность.
У тебя есть опыт в подборе персонала от 6 месяцев: рекрутером, ресечером, HR-стажёром, координатором подбора или в смежной роли.
Налаженная технология найма.
Можете выстроить эффективные коммуникации с разными людьми. Имеете опыт работы в сфере HoReCa или HR. Видите свое профессиональное развитие в...
Активная жизненная позиция. Умение общаться с людьми. Желание развиваться в направлении HR. Опыт работы в подборе персонала от 1 года.
Высшее профильное образование( Психология). Опыт работы не менее 1 года ,в сфере психологии будет Вашим преимуществом. Уверенный пользователь ПК.
Опыт в подборе — преимущество, но не обязателен. Главное — желание разобраться. Уметь пользоваться поиском на hh.ru (базово — покажем, если что).
опыт работы от 1 года в направлении hr (рекрутмент/адаптация/оценка персонала). - уверенный пользователь MS Office (в т.ч.
У Вас есть опыт работы от 1 года на аналогичной должности. У вас высокий уровень софт-скиллов: вы мотивированы, инициативны...
Компьютер или ноутбук и стабильный интернет с хорошей скоростью. Отличные коммуникативные навыки и умение эффективно работать в удаленной команде.
Практика в подборе синих воротничков. Вы уже занимались масс-подбором или точечным поиском рабочего персонала (в идеале — именно в стройке...
Готовность работать в роли универсального HR-специалиста с высокой степенью ответственности. Будет преимуществом. Опыт ведения воинского учета. Практика работы с...
Уверенное владение компьютером (обязательно). Свой компьютер и стабильный интернет для работы. Готовность работать удалённо первые 2 месяца, затем — в офисе...
Будет плюсом: - Опыт в корпоративных подарках / сувенирной продукции / event. - Понимание работы с брендингом и упаковкой. - Наличие базы контактов (маркетинг / HR...
Знание процессов: Глубокое понимание полного цикла HR-процессов, включая подбор, адаптацию, оценку, обучение и увольнение. Трудовое право: Знание трудового законодательства...
Опыт работы в массовом подборе (можем рассмотреть также кандидатов с опытом в продажах и огромным желанием развиваться в сфере HR).
Опыт работы в подборе персонала будет вашим преимуществом. Коммуникабельность, доброжелательность, любовь к людям. Высокий уровень ответственности. Желание обучения и развития...
Образование высшее, повышение квалификации в области HR. Релевантный опыт работы от 5 лет (в медицинской сфере - будет преимуществом, но не...
Коммуникабельность, желание развиваться в сфере HR. Опыт работы на аналогичной должности.
Опыт 3+ года в B2B (продажи/развитие клиентов/аккаунт-менеджмент), желательно в консалтинге, обучении, HR-tech, IT...
Высшее образование. Опыт работы в бизнес-системе, организационном развитии, hr( подбор, обучение) от 1 года. Знание excel. Аналитический склад ума...
Выстраивать и развивать HR стратегию компании и создавать позитивный имидж работодателя на рынке труда. Опыт подбора персонала не менее 1...
Высшее образование, дополнительное образование в области HR. Владение разными технологиями подбора персонала. Владение методиками оценки кандидатов (интервью по компетенциям, кейс...
Опыт работы в HR (от 1 года) – желательно в юридических, консалтинговых или IT-компаниях (знаешь, как работают мозги наших специалистов).
Уверенный опыт массового подбора персонала. Умение планировать время. Хорошо развитые коммуникационные навыки. Желание развиваться в сфере HR!!!
Опыт подбора персонала (вахта) от года. Хорошо развитые коммуникационные навыки. Желание развиваться в сфере HR!!!
Опыт работы в HR от 3 лет, желательно в творческой или event-среде. Умение находить подход к разным людям и...
Опыт работы в массовом подборе персонала (от 3х лет). Опыт подбора линейного персонала для аутсорсинга, складов, производств, ритейла и...
Опыт работы рекрутером от 2 лет, предпочтительно в области строительства или инженерии. Уверенное владение различными платформами для поиска кандидатов (job...
Высшее образование. Понимание влияния HR на бизнес-результат. Аналогичный опыт работы от 2, 3-х лет. Базовые знания КДП, 1...
Грамотная устная и письменная речь. Навыки ведения переговоров. Высокий уровень стрессоустойчивости.
Опыт в подборе персонала (точечный подбор). Знаете, что такое «профиль. Должности», умеете проводить собеседование с учетом профиля. Опыт.
Опыт в подборе от 6 лет. Опыт работы с разными типами вакансий: массовые + сложные/редкие. Умение самостоятельно выстраивать процессы...
Опыт работы по набору персонала является обязательным. Владение ПК на уровне уверенного пользователя. Готовность работать на результат.
Желание развиваться в сфере HR. Отличные коммуникативные навыки, быстрая обучаемость. Любовь и искренний интерес к людям и выбранной профессии.
Наличие опыта работы в адаптации персонала. Знание современных профессиональных инструментов коммуникации HR-менеджера. Владение презентационными навыками, этикой делового поведения.
Базовые знания HTML/CSS. Опыт менторства или управления командой. Собеседование с HR-менеджером. Тестовое задание. Рекомендации от предыдущего руководителя.
Имеет опыт работы HR-специалистом от года. Опыт работы в автобизнесе будет Вашим преимуществом. Обладает знаниями и практическим опытом в...
Опыт работы бизнес-ассистентом / помощником руководителя / операционным менеджером от 2 лет. Реальный ежедневный опыт работы с AI-инструментами (ChatGPT и...
Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Знание современных методов поиска и оценки кандидатов. Навыки работы с HR-системами...
Высшее образование. Опыт работы специалистом по персоналу / HR-менеджером от 3 лет. Практический опыт ведения кадрового делопроизводства в полном объеме.
Высшее образование (управление персоналом, психологическое). Опыт работы HR-менеджером обязателен. Опыт в подборе персонала обязателен. Отличное знание Трудового законодательства РФ.
Огромное желание развиваться в сфере HR. Отличные коммуникативные навыки, быстрая обучаемость. Высокий уровень энергии и веры в себя, сообразительность.
Опыт в HR от 3-х лет (generalist, менеджер по персоналу, специалист по адаптации/удержанию или начинающий HRBP).
Опытом активных B2B продаж SaaS продукта / проектных решений от двух лет. Навыками выявления и анализа потребностей, работы с...
Держать воронку под контролем: сокращать time-to-hire, видеть конверсии и источники. Беречь кандидатский опыт — чтобы о нас оставалось хорошее...
Продвинутый уровень владения Excel (умение писать макросы обязательно). Опыт бюджетирования расходов на персонал (ФОТ, налоги, C&B) в крупных компаниях...
Опыт работы в подборе персонала не менее 3-4х лет. Важно желание развиваться и учиться новому. Умение составлять портрет...