Вакансия компании: ИП Нигматуллина Светлана Ахатовна Обязанности: - размещать готовые шаблоны объявлений на сайтах по поиску персонала - обрабатывать отклики от соискателей - формировать готовые отчёты и передавать информацию ответственному HR - менеджеру Обучение: - опыт работы не требуется - всему обучаем - предоставляем подробные инструкции, шаблоны, поддержку на каждом этапе Требования: - Смартфон или компьютер, свободное пользование интернетом - ответственность, аккуратность, внимательность - умение работать с информацией Условия: - официальное оформление по договору - работа полностью удалённая - сдельная оплата труда от 100 - 150тыс в мес (зависит от объёма работы) - график выбираете сами - подходит как подработка, так и основной доход. - обучение и старт сразу после собеседование Если вы ищите стабильную и официальную подработку с гибким графиком - нажмите " откликнуться " и мы обязательно свяжемся с вами в ближайшее время.
Желание обучаться и развиваться в сфере HR. Позитивное отношение к людям, доброжелательность, нацеленность на результат, обучаемость. Опыт работы в рекрутменте...
Опыт работы HR и/или на похожей должности не менее 1 года. Способность оперативно осуществлять подбор и поиск соискателей под...
Опыт работы в HR минимум от 2 лет. Уверенное знание основ ТК РФ, базовые знания во всех функциях HR с...
Вакансия компании: ИП Нигматуллина Светлана АхатовнаОбязанности :- размещать готовые шаблоны объявлений на сайтах по поиску персонала- обрабатывать отклики от соискателей- формировать готовые отчёты и передавать информацию ответственному HR - менеджеруОбучение :- опыт работы не требуется - всему обучаем- предоставляем подробные инструкции, шаблоны, поддержку на каждом этапеТребования :- Смартфон или компьютер, свободное пользование интернетом- ответственность, аккуратность, внимательность- умение работать с информациейУсловия :- официальное оформление по договору- работа полностью удалённая- сдельная оплата труда от 100 - 150тыс в мес (зависит от объёма работы)- график выбираете сами- подходит как подработка, так и основной доход.- обучение и старт сразу после собеседованиеЕсли вы ищите стабильную и официальную подработку с гибким графиком - нажмите "откликнуться" и мы обязательно свяжемся с вами в ближайшее время.
Ты имеешь опыт работы в HR и хочешь развивать свои знания и навыки. Разбираешься в трудовом кодексе и кадровых процессах.
Опыт в HR от 1-2 лет, желательно широкого профиля (и найм, и адаптация, и работа с командой).
Всего 3 этапа собеседования и оффер Ваш: Телефонное интервью с HR-менеджером. Встреча с HR / встреча с руководством - в офисе.
Сильная среда: Руководители — предприниматели с опытом построения компаний с оборотом 500+ млн. - Опыт работы в HR / подборе персонала от...
Опыт работы на позиции HR-специалиста/рекрутера от 3-х лет (желательно в производственной компании). Знание полного цикла подбора персонала...
Доступ к современным HR-инструментам и платформам. Ответственно относится к работе.
Опыт работы в HR от года, предпочтительно в сфере недвижимости, либо в массовом найме. Активная жизненная позиция, высокий уровень ответственности.
Имеете опыт работы в HR-сфере более 1-го года. - Коммуникабельны и легко адаптируетесь в команде. - Ответственны и горите желанием...
Оконченное высшее образование. Стремление к развитию в HR сфере. Умение быть вежливым, но настойчивым. Внимательность и ответственность.
Желание развиваться в сфере HR. Отличные коммуникативные навыки, быстрая обучаемость. Любовь и искренний интерес к людям и выбранной профессии.
Имеет опыт работы HR-специалистом от года. Обладает знаниями и практическим опытом в следующих областях: подбор персонала и кадровое делопроизводство.
Опыт работы от 1 года на должности, связанной с кадрами (специалист отдела кадров, менеджер по персоналу, HR-менеджер и т...
Интерес к направлению HR и желание расти в нем, оттачивать новые навыки. Открытость и любовь к людям. Опыт работы в...
Знание методик проведения собеседований и первичной оценки кандидатов. Знание современных профессиональных инструментов коммуникации HR-менеджера. Владение презентационными навыками, этикой делового...
Вакансия подразумевает два этапа отбора: Телефонное интервью с HR-менеджером (15 минут). Онлайн-собеседование с руководителем группы и руководителем отдела...
Приветствуется: знание рынка образовательных услуг и актуальных тенденций в обучении. Вакансия подразумевает два этапа отбора: Телефонное интервью с HR-менеджером...
Опыт работы рекрутером/HR/менеджером по подбору персонала от 2-3 лет. Подтвержденный опыт закрытия вакансий различной сложности.
Вакансия: Помощник HR-специалиста. Мы ищем активного и ответственного помощника в HR-отдел. Если вы хотите развиваться в сфере управления персоналом, помогать людям находить работу мечты и быть частью дружной команды — эта вакансия для вас! Чем предстоит заниматься: * Поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии (работа с работными сайтами, соцсетями, внутренними базами). * Первичный скрининг резюме и проведение телефонных/видеоинтервью. * Координация собеседований с нанимающими менеджерами. * Ведение базы кандидатов в ATS/Excel. * Помощь в оформлении новых сотрудников (прием, перевод, увольнение). * Участие в организации корпоративных мероприятий и HR-проектов. * Подготовка отчетности по подбору персонала. Наши ожидания от кандидата: * Высшее образование (желательно: управление персоналом, психология, социология). * Опыт работы на аналогичной должности от 1 года будет вашим преимуществом. * Уверенный пользователь ПК (MS Office, Google Docs), опыт работы с HR-системами приветствуется. * Грамотная устная и письменная речь. * Внимательность к деталям, ответственность и умение работать в режиме многозадачности. * Желание развиваться в сфере HR и позитивный настрой. Условия работы: * График: 5/2, с 9:00 до 18:00 (или сменный график). * Оформление: Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы. * Заработная плата: Оклад + премии по результатам работы (обсуждается индивидуально с успешным кандидатом). * Офис: Современный офис в удобном районе города (или возможность гибридного/удаленного формата работы). * Команда: Дружный коллектив и адекватное руководство. * Развитие: Возможности для профессионального роста и обучения за счет компании.
В HR агентство Green Office требуется рекрутер на неполную / проектную или полную занятость. Работать предстоит с интересными вакансиями, без массового подбора и производственного персонала, работаем исключительно с офисным персоналом, руководителями и топ-менеджментом. Если ты ищите команду, в которой можно развиваться в сфере HR, совмещать жизнь и работу, то мы вас ждем. Обязанности: поиск кандидатов и сорсинг кандидатов, теплый и холодный поиск; проведение собеседований: (телефонное интервью, видео-интервью, оффлайн интервью по запросу); составление и размещение вакансий на сайтах по поиску работы ведение кандидата в CRM системе; составление отчетности по проделанной работе; сбор обратной связи после встречи у кандидата и заказчика. Требования: оконченное высшее образование, по направлению экономика, менеджмент, управление персоналом; знание методик оценки компетенций соискателей, умение выявлять мотивы, в том числе скрытые на собеседовании; грамотная письменная и устная речь, навыки деловой переписки, внимательность к заполнению документов и отчетов; опыт работы в подборе персонала не менее 3 лет, опыт работы HR менеджером приветствуется; клиентоориентированность. Условия: удаленная работа; 5/2, восьмичасовой рабочий день (в случае, если вы рассматриваете подработку или проектную занятость график обсуждается); иногда планируются встречи коллектива, для праздников и просто живого общения команды; заработная плата оклад + процент от закрытой вакансии; обучение и участие в HR активностях от компании; подарки ко дню рождения, на профессиональные и календарные праздники; оплачиваемые day-off раз в месяц; никакого взаимодействия после рабочего дня Life/Work Balance превыше всего. Если вас заинтересовала наша вакансия, откликайтесь и пишите в сопроводительном письме какой уровень заработной платы вы рассматриваете, какой вид занятости вас интересует (полная/не полная), сколько вакансий готовы закрывать в месяц. Юлия Астафьева , собственник HR агентства.
Вакансия компании ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СЕРВИС" Компания занимается стройкой, эксплуатацией зданий, а так же розничной торговлей в Санкт-Петербурге.Обязанности:- Поиск кандидатов на разных платформах (hh, superjob, rabota. ru, avito);- Телефонные интервью;- Работа с откликами;- Проведение собеседований;- Согласование кандидатов с вышестоящим руководством;- Сопровождение соискателей до выхода на работу;- Ведение отчетности.Требования:- Грамотная речь;- Гибкость, самостоятельность в работе, ответственность, энергичность, инициативность.Условия:- Работа исключительно в офисе;- График работы 5/2, с 09:30 до 17:30;- Заработная плата: фиксированный оклад 40.000 +KPI за выведенных кандидатов;- Оплачиваемый испытательный срок 1 месяц;- Оформление по ТК РФ;- Молодой и амбициозный коллектив;- Поддержка и адаптация на первых этапах работы;- Карьерное и профессиональное развитие.
Опыт работы HR\рекрутером\менеджером по персоналу. Владение методиками по подбору персонала. Владение инструментами HR-аналитики. Знание трудового законодательства РФ.
Подготовка ежедневной / еженедельной HR-аналитики (закрытие вакансий, текучесть, обучение). ТРЕБОВАНИЯ. Профильное высшее образование (психология, управление персоналом, юриспруденция с уклоном в...
Высшее образование со специализацией менеджмент, HR, экономика, смежные дисциплины. Практический опыт работы по направлениям Подбор, Адаптация, HR бренд в современных...
Опыт работы в HR, People Partner или направлении корпоративной культуры от 1 года. Опыт работы с адаптацией сотрудников и HR...
Почему работа в Cheese Photo – это отличный выбор? Стабильный доход: от 30 000 ₽ + бонусы и премии Реальный карьерный рост: от менеджера до управляющего салоном Полное обучение: оплачиваемая стажировка и персональный наставник Современное оборудование: работа с новейшими технологиями Приятные бонусы: скидки до 50% на всю продукцию компании Удобный график: 2/2 или 5/2 или гибкий график по договорённости с 10:00 до 20:00 по будням и с 12:00 до 19:00 по выходным Уютный офис по адресу: г Санкт-Петербург, ул Есенина, д 12 к 1 Чем предстоит заниматься? – Консультировать клиентов по услугам и товарам фотосалона – Оказывать услуги фото на документы – Изготавливать фотосувениры (печать на кружках, футболках и тд) – Принимать, обрабатывать и выдавать заказы – Работать с кассой и CRM – Обеспечивать высокий уровень сервиса и следить за порядком в торговом зале Мы ищем кандидатов, которые: – Уверенно работают с ПК. – Общаются грамотно и приветливо. – Готовы учиться и расти профессионально. Дополнительным преимуществом станет: – Опыт в продажах – Владение базовыми навыками Adobe Photoshop и CorelDRAW Не волнуйтесь, если у вас нет опыта! В Cheese Photo предусмотрена оплачиваемая стажировка, пошаговое обучение и поддержка наставника, которые помогут вам уверенно освоить все навыки. Главное – ваше желание учиться и расти вместе с нами! Присоединяйтесь к нашей команде! В Cheese Photo вы найдете не просто работу, а возможность расти и развиваться в творческой и вдохновляющей атмосфере. Мы ждем вас! Оставьте отклик на эту вакансию прямо сейчас! Наш HR-специалист свяжется с вами, ответит на все вопросы и пригласит на собеседование.
Вакансия компании "МОТИВАТОР" «Мотиватор» - поставщик бизнес-подарков и промопродукции, продукции с нанесением логотипа: - различные ручки, брелки, антистрессы и другие предметы для продвижения бренда на массовом рынке; - подарки для сотрудников на внутрикорпоративных мероприятиях, награждениях; - бизнес подарки для партнеров, корпоративных клиентов, в том числе флешки как стандартные, так и по индивидуальному дизайну; - одежда с фирменной символикой - ветровки, футболки, бейсболки; - статусные подарки для корпоративных клиентов и партнеров. Мы работаем по российским каталогам, поставляем продукцию со складов в Европе, а так же продукцию по индивидуальному дизайну. Работаем только в сегменте B2B. Компания существует с 2005 года. Среди клиентов «Мотиватора» - в разное время были компании Coca-Cola, McDonalds, AmRest, Valio, Ford, Siemens, Hyundai, Toyota, "Газпромнефть", ПК "Балтика", КРКА и многие другие. Мы занимаемся корпоративной промопродукцией и бизнес-подарками для средних и крупных компаний. Работа с маркетингом, HR и закупками клиентов. Сделки проектные, с повторными заказами. Мы ищем менеджера по продажам, который готов развиваться в работе с корпоративными клиентами. С нашей стороны - продукт, процессы, поддержка и возможность расти в доходе вместе с компанией. Обязанности: - Поиск, привлечение клиентов ("холодные" звонки, встречи с потенциальными клиентами, работа с привлечением через тендерные закупки на электронных площадках). - Формирование коммерческих предложений для потенциальных клиентов. - Регулярное общение с клиентами. - Контроль за выполнением заказов. Требования: - Высшее образование желательно. - Работа включает активные продажи и холодные контакты. Мы даём базу, понятный продукт, помощь в подготовке предложений и поддержку на этапе первых сделок. - Желателен опыт работы на рынке В2В или подтвержденный успешный опыт продаж на других рынках. - Опыт сопровождения и развития средних и крупных корпоративных клиентов. - Хорошие коммуникативные навыки, опыт ведения переговоров, грамотная речь. Условия: - Работа в офисе в центре города, м. "Сенная площадь", 5 минут от метро. - Оплата труда: оклад (75 000 руб.), + процент (на выбор - от суммы закрытой сделки или от маржи) + система бонусов и поощрений. - Ввод в продукт, помощь в первых предложениях, поддержка на этапе переговоров. Мы заинтересованы, чтобы менеджер быстрее вышел на результат. - Возможности профессионального и материального развития. - Быстрые согласования, быстрое принятие решений, гибкость во взаимоотношениях с клиентами. - Отсутствие бесконечных тренингов, планерок, совещаний.
Опыт работы в сфере управления персоналом от 1 года. Знание трудового законодательства. Коммуникабельность и организованность. Умение работать в команде и...
Опыт работы в роли менеджера или руководителя проекта в HR или смежной сфере. Опыт в управлении бизнес-проектами.
Грамотная речь. Гибкость, самостоятельность в работе, ответственность, энергичность, инициативность.
Ты владеешь современными инструментами массового подбора персонала и у тебя есть релевантный опыт от 1 года. Знаешь что такое воронка...
Знание технологий и методов поиска, подбора и оценки персонала. - Умение составить профиль компетенций и вопросы для его проверки. -
Профильное образование. Опыт работы на аналогичный должности от 3 лет. Уверенный пользователь MS Office. Желательно знание программы 1С:ЗУП.
опыт работы в подборе персонала не менее года. — развитые коммуникативные навыки. — ответственность и инициативность. — способность эффективно работать в условиях многозадачности. —
Грамотная речь. Гибкость, самостоятельность в работе, ответственность, энергичность, инициативность.
Грамотная речь. Гибкость, самостоятельность в работе, ответственность, энергичность, инициативность.
Знание основ ( всех направлений) в области управления персоналом (HR). Опыт работы менеджером по персоналу , менеджером по персоналу в единственном лице...
Опыт работы в HR или подборе персонала от 3 лет. Навыки проведения интервью и оценки кандидатов. Умение выстраивать доверительные отношения...
Базовые навыки проведения телефонных и видеоинтервью, оценки соискателей и организации собеседований. Способность эффективно работать с большим объемом информации и быстро...
Не боится темпа и ответственности. Умеет видеть в людях потенциал. Искренне интересуется людьми и легко находит с ними контакт.
Образование не ниже среднего специального. Желание учиться и развиваться в сфере HR. Умение работать в режиме многозадачности. Креативность и поиск...
Положительное отношение к отечественному автопрому. Опыт работы на позиции Рекрутер или HR-Менеджер от года. Умение самостоятельной настройки Авито и...
Опыт работы от 2-х лет менеджером по обучению или релевантный опыт в сфере HR, обучения или сопровождения персонала.
Обязательное требование: успешный опыт в реализации БАД или товаров для здоровья от 6 месяцев. 1. Первичное знакомство с HR-специалистом.