Сейчас компания в поиске инициативного Менеджера по персоналу с опытом работы в общепите. - Опыт работы в HR в сфере общественного...
Опыт работы в HR от 3 лет: самостоятельный подбор, адаптация, развитие персонала. Знание современных инструментов поиска и оценки кандидатов.
Опыт работы в телефонных продажах или call-центре, HR, административной работе - будет преимуществом. Готовность выполнять большое количество исходящих звонков.
Умение самостоятельно принимать оптимальные решения в зоне своей ответственности. Умение работать в команде ( в подчинении 3 менеджера по персоналу).
Опыт работы в массовом подборе персонала от 1 года. Уверенное владение Bitrix24 или amoCRM, а также 1С.
Опыт в рекрутменте и HR от 1 года, умение вести подбор на разные уровни (от линейного до управленческого).
Аналогичный опыт работы от 6 месяцев. Опыт построения HR процессов с нуля будет очень кстати. Позитивный взгляд на жизнь.
Визуальное оформление контента (базовые навыки в Figma или графических редакторах будут огромным плюсом). Опыт в HR от 5 лет, где...
Высшее образование. Опыт в сфере HR не менее 6-х лет. Грамотная устная и письменная речь . Высокий уровень вовлеченности, высокие...
самостоятельно вели КДП от 2–3 лет и хорошо знаете ТК РФ и Турбо. Плюсом будет опыт в производстве, стройке...
Опыт работы в HR от 3 лет. Успешный опыт самостоятельного закрытия вакансий разного уровня. Опыт построения HR-процессов с нуля.
Высшее образование (управление персоналом, менеджмент). Опыт работы HR-менеджером или рекрутером от 1 года. Отличное знание трудового законодательства РФ и...
Какой опыт нам интересен. Мы рассматриваем HR Generalist / HR-менеджера с опытом самостоятельного ведения HR-функции. Для нас особенно важен...
Высшее образование. Опыт работы менеджером по персоналу или HR-generalist не менее 3-х лет. Знание 1С ЗУП 8...
Опыт работы рекрутером, HR-менеджером или менеджером по продажам. Опыт массового подбора персонала. Опыт работы с Авито. Знание Bitrix24...
Релевантный опыт работы в HR от 1 года. Самостоятельность, умение говорить на языке решений, умение налаживать коммуникации. Грамотная и уверенная...
Успешный опыт на позиции hr-менеджера от 2 лет. Опыт работы в строительной компании – как преимущество. Понимание, что такое HR...
Опыт в HR от 2 лет, желательно в роли HR generalist, плюс опыт IT-рекрутинга от 1 года.
Опыт работы HR не менее 3 лет (опыт в сфере общепита будет большим плюсом, важно понимание специфики этой сферы, тогда...
Знание методик проведения собеседований и первичной оценки кандидатов. Знание современных профессиональных инструментов коммуникации HR-менеджера. Владение презентационными навыками, этикой делового...
Есть опыт подбора линейного персонала и специалистов в IT, финансах, финтехе или криптопроектах. — Вы лично выстраивали HR-процессы с нуля...
Опыт комплексного управления несколькими HR-функциями. Сильная экспертиза в рекрутинге, включая подбор на управленческие позиции. Опыт в HoReCa / ресторанном бизнесе...
Желание развиваться в сфере HR. Отличные коммуникативные навыки, быстрая обучаемость. Любовь и искренний интерес к людям и выбранной профессии.
Чем будешь заниматься: Быстро считываешь людей и ориентируешься на результат. Опыт в HR от 1 года — плюс, но не обязательное...
Высокий эмоциональный интеллект и коммуникабельность: умеете находить общий язык со студентами, HR-менеджерами и топ-менеджерами компаний. Стрессоустойчивость и навыки...
Опыт работы на позиции HRBP/HR-менеджера от 3-х лет. Понимание бизнес-процессов и основ финансов. Умение работать с...
В первую очередь рассматриваем рекрутеров и HR-менеджеров с опытом подбора именно линейного персонала. Особенно интересен опыт работы с: Нам...
Имеешь опыт подбора вакансий любого уровня — от офисных специалистов до ТОП‑менеджеров и можешь рассказать о закрытых кейсах и решении...
Успешный опыт на позиции hr-менеджера от 2 лет. Опыт работы в розничной сети – как преимущество. Быстрая адаптация и включение...
Релевантный опыт работы и успешные кейсы по закрытию вакансий – обязательно расскажите, как и кого вы находили. Адаптивность – готовность принимать новые...
Опыт: От 2 лет в подборе персонала с успешным закрытием вакансий разного уровня, а также от 2 лет в ведении...
Опыт работы в подборе персонала от года в сфере продаж. Опыт работы в CRM. Готовность много звонить и общаться с...
Имеет опыт в рекрутменте или продажах с функцией найма. Умеет быстро находить контакт с людьми. Комфортно работает в высоком темпе.
Опыт работы в подборе и найме персонала от 3х лет обязателен. ОБЯЗАТЕЛЕН опыт найма руководителей и ТОП-менеджеров коммерческого...
Опыт в HR/КДП от 1–2 лет. Оыт ведущим специалистом или HR-аналитиком. Отлично знаете кадровые процедуры изнутри (не...
Высшее образование (экономическое, финансовое, математическое). Релевантный опыт работы в HR аналитик от 3-х лет. Владение методами анализа и статистики.
Мы проверили гипотезу наличия потребности в подобных услугах у бизнеса и теперь масштабируемся: ищем быстрых, сообразительных, чётких, открытых к новому...
Опыт от 2 лет в HR, корпоративной культуре, Employee Experience или смежных направлениях. Опыт самостоятельной реализации внутренних HR-проектов и...
Высшее образование. Опыт работы в сфере HR и КДП от 3 лет. Уверенный пользователь MS Office. Знание программ 1С...
Опыт в рекрутинге от 1 года — обязательно, опыт в подборе менеджеров, РОПов маркетологов, аналитиков, бухгалтеров. Опыт в активных продажах (B...
ВАЖНО ! Обязателен предыдущий опыт оперативной работы в транспортно-логистической компании на позиции (оперативный менеджер, менеджер клиентского отдела и т.п...
Имеет опыт в подборе персонала от 1 года. Самостоятельно вел полный цикл вакансии. Умеет работать не только с откликами, но...
Опыт в подборе персонала (желательно в производственной сфере) от 1 года. Понимание полного цикла рекрутмента и адаптации. Знание ТК РФ.
Грамотная речь. Гибкость, самостоятельность в работе, ответственность, энергичность, инициативность.
Опыт в HR, управлении персоналом, клиентском сервисе, guest relations или сопровождении участников бизнес- и спортивных клубов. Опыт личных интервью или...
Активная жизненная позиция, желание развиваться, обучаться и применять полученные знания на практике. Опыт в точечном подборе персонала от 1-го...
Желание быстро разобраться в HR‑процессах и развиваться в подборе персонала. Наличие ноутбука/компьютера. Многозадачность. Искренний интерес к общению и...
Налаженная технология найма.
Желание развиваться в сфере HR и готовность учиться новому. Грамотная устная и письменная речь. Умение выстраивать доверительный контакт с людьми.
Опыт подбора персонала от 1 года, особенно массового или линейного. Умение работать с Авито и hh.ru, активный поиск кандидатов.