Опыт работы в сфере рекрутинга минимум от двух лет (желательно в сфере строительства). Высшее образование. Опыт найма сотрудников в различных...
Высшее образование. Опыт работы от 3 лет в подборе персонала. Знания в области КДП и воинского учета.
Ты владеешь современными инструментами массового подбора персонала и у тебя есть релевантный опыт от 1 года. Знаешь что такое воронка...
Опыт работы в направлениях C&B, HR-аналитике (ритейл, производство — преимущество). Уверенный уровень владения MS Office, 1С, справочными системами.
Коммуникабельность, умение находить общий язык с разными людьми. Дисциплинированность, организованность, пунктуальность. Грамотная, поставленная речь (письменная и устная). Опрятный внешний вид.
Опыт работы в массовом подборе персонала. Готовность учиться и погружаться в HR - направления. Умение работать с job сайтами.
1. Первичное знакомство с HR-специалистом.
У вас высокий уровень софт-скиллов: вы мотивированы, инициативны, коммуникабельны. Опыт работы на схожей позиции не обязателен, но будет преимуществом.
Высшее образование (HR, юриспруденция, психология - желательно). Опыт профильной работы от 5 лет (предпочтение кандидатам с опытом работы с флотом).
Опыт работы с соцсетями от 1 года, желательно в сфере внутренних коммуникаций (HR-блоги, корпоративные каналы, сообщества сотрудников).
Опыт работы в телефонных продажах или call-центре, HR, административной работе - будет преимуществом. Готовность выполнять большое количество исходящих звонков.
Компьютер или ноутбук и стабильный интернет с хорошей скоростью. Отличные коммуникативные навыки и умение эффективно работать в удаленной команде.
Внимателен(на) к деталям и любишь порядок. Умеешь работать с большим количеством задач. Имеешь эмоциональный интеллект и эмпатию.
Опыт работы в подборе персонала от года - точка. Высокий уровень самоорганизации, тайм-менеджмента, грамотная устная и письменная речь.
Опыт работы от 3 лет — вы уверенно закрываете позиции разного профиля и умеете работать с возражениями. Законченное высшее образование.
Опыт HR от 1 года (опыт в нашей сфере или в строительстве существенно облегчит работу). * Высокая степень ответственности, активная жизненная...
Имеет опыт в HR от 5 лет с сильным бэкграундом в подборе. Умеет видеть суть: способен отличить действительно сильного профессионала...
Интерес к сфере подбора персонала и развитию в HR. Коммуникативность, грамотная речь, ответственность. Владение ПК, опыт работы в Bitrix24...
Опыт работы от 3-х лет. Знание ТК РФ. Опыт работы в подборе персонала (массовый, точечный). Опыт работы в КДП...
Обязательно опыт работы с КЭДО, в идеале HR-link. Бумажного документооборота нет от слова "совсем", вы будете в роли администратора...
Налаженная технология найма.
Пройдите интервью и знакомство с hr.
Высшее образование. Опыт работы в сфере HR от 2х лет. Опыт подбора квалифицированного персонала, опыт прямого поиска будет преимуществом.
Грамотная устная и письменная речь. Исполнительность. Аккуратность. Активный подход к работе, коммуникабельность. Опыт работы в HR или кадровом отделе от...
Можете выстроить эффективные коммуникации с разными людьми. Имеете опыт работы в сфере HoReCa или HR. Видите свое профессиональное развитие в...
Опыт 3+ года в B2B (продажи/развитие клиентов/аккаунт-менеджмент), желательно в консалтинге, обучении, HR-tech, IT...
Реальный опыт построения адаптации с нуля (а не просто поддержка готового процесса). Понимание современных HR-платформ и систем для онбординга...
Опыт в продажах от 3 лет. Отличное владение компьютером . Опыт ведения переговоров на уровне HR и IT директоров.
Не боится темпа и ответственности. Умеет видеть в людях потенциал. Искренне интересуется людьми и легко находит с ними контакт.
Визуальное оформление контента (базовые навыки в Figma или графических редакторах будут огромным плюсом). Опыт в HR от 5 лет, где...
Опыт работы в управлении, обучении, наставничестве, HR или смежных областях — от 1 года. Среднее специальное или высшее образование (педагогика, управление...
Опыт работы в управлении, обучении, наставничестве, HR или смежных областях — от 1 года. Среднее специальное или высшее образование (педагогика, управление...
Опыт в подборе от 3 лет. Понимание что такое корпоративная культура и как ее выстраивать внутри компании. Опыт участия в...
Опыт в подборе от полугода будет достаточным, если вы уже умеете самостоятельно вести вакансии. Гораздо важнее то, как вы работаете...
Опыт работы в закупках от 3-х лет. Хорошее знание рынка по профессиональным сервисам (маркетинг/диджитал/юридические и HR услуги...
Высшее образование по специальностям «Психология» / «Социология» или смежным с ними. Практический опыт работы с L&D- и HR-инструментами, такими...
Желание развиваться в сфере HR. Отличные коммуникативные навыки, быстрая обучаемость. Любовь и искренний интерес к людям и выбранной профессии.
Опыт работы в HR и кадровом делопроизводстве от 2 лет. Желателен опыт работы в производственной компании. Знание трудового законодательства РФ.
Опыт работы в high-risk рекрутменте от 6 месяцев (будет преимуществом опыт в IT или digital). Отличные коммуникативные навыки и...
понимаете основные HR-процессы и умеете работать самостоятельно. — системны, инициативны и умеете доводить задачи до результата. — хорошо коммуницируете и умеете...
Коммуникабельность и умение работать с людьми. Ответственность и организованность. Желание развиваться в сфере HR. Базовые знания методов подбора персонала.
Искренне любишь HR. Тебе важна вовлеченность, и ты работаешь на результат, а не для галочки. Мастер коммуникации. Легко находишь общий...
Опыт работы в HR от 3 лет: самостоятельный подбор, адаптация, развитие персонала. Знание современных инструментов поиска и оценки кандидатов.
Опыт работы в как в массовом так и точечном подборе. Готовность общаться по телефону, не бояться звонить. Быстрая обучаемость.
Образование не ниже среднего специального. Желание учиться и развиваться в сфере HR. Умение работать в режиме многозадачности. Креативность и поиск...
Преимущества: Ты ответственный - готов отвечать за результат и иметь дело с последствиями своих действий. Быстро учишься - схватываешь всё на лету...
Высшее образование (предпочтительно психологическое, управленческое или юридическое). Опыт работы в аналогичной компании/сфере от 3-х лет (знание специфики рынка...
Своя база: предприятия, HR, специалисты по охране труда, мастера, руководители участков. Понимание, как закрываются охрана труда, ПТМ, рабочие профессии, ОПП...
Обязанности: Поиск кандидатов на разных платформах; Телефонные интервью; Работа с откликами; Проведение собеседований; Согласование кандидатов с вышестоящим руководством; Сопровождение соискателей до выхода на работу; Ведение отчетности. Требования: Грамотная речь; Гибкость, самостоятельность в работе, ответственность, энергичность, инициативность. Условия: Работа исключительно в офисе; График работы 5/2, с 09:30 до 17:30; Заработная плата: фиксированный оклад 40.000 +KPI за выведенных кандидатов; Оплачиваемый испытательный срок 1 месяц; Оформление по ТК РФ; Амбициозный коллектив; Поддержка и адаптация на первых этапах работы; Карьерное и профессиональное развитие.