Наши преимущества: Опыт работы в HR / рекрутинге / кадровом делопроизводстве от 2 лет. Опыт в компаниях с численностью от 100 человек...
РАБОТА УДАЛЕННАЯ! Требуется Оператор ТОЛЬКО НА ВХОДЯЩИЕ звонки, БЕЗ ПРОДАЖ с трудоустройством на полный рабочий день !!Оставляйте отклик и пишете как с вами связаться ! Наши операторы свяжутся с вами в самое короткое время!! По вакансии звонить не нужно , оставляйте отклик !! Обязанности: Прием ТОЛЬКО входящих звонков от соискателей, откликающихся на вакансии по работе вахтовым методом В звонке квалифицировать обращение соискателя и довести его до офиса в Москве или устроить удаленно на объект для работы вахтовым методом Подобрать объект для работы ВАХТОЙ , учитывая критерии соискателя Требования: ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ наличие всех доступных мессенджеров ( МАХ, телеграмм , вотсап ) Грамотная речь Работа на результат Коммуникабельность Отвественность Наличие стабильного и быстрого интернета Наличие компьютера и смартфона Тишина в рабочем помещении Умение работать в гугл таблицах Опыт удаленной работы приветствуется Работа в колл-центре как преимущество Условия: Предоставляем учебный чат , куратора , обучающие материалы Обучаем, отвечаем на все ваши вопросы - доводим до результата каждого сотрудника Выплаты 2 раза в неделю на вашу карту ! График работы 5/2 Оплата за адаптированных кандидатов , отработавших 5 смен Рассматриваем кандидатов только с полной занятостью! Мы заинтересованы в долгосрочном сотрудничестве , в создании сильной и успешной команды!
В компанию по подбору персонала требуется менеджер по подбору персонала на удаленный формат работы. Условия: 1) График работы работы 5/2 с 09:00 до 18:00 3) Оклад + премия за найденных сотрудников ; 4) Перспектива карьерного роста. 5) Безлимитная мобильная связь, рабочий телефон. Обязанности: 1) Массовый подбор персонала; 2) Работа с НR-ресурсами, работа с социальными сетями (размещение вакансий); 3) Выполнение установленных планов в рамках потребностей по персоналу, в зависимости от проекта; 4) Поиск альтернативных источников подбора персонала; 5) Мониторинг рынка труда; 6) Ведение отчетности по кандидатам (ведение базы с кандидатами) Требования: 1) Опыт работы в сфере массового подбора персонала ЖЕЛАТЕЛЕН; 2) Грамотно поставленная устная и письменная речь, аналитические способности; 3) Стрессоустойчивость; 4) Высокая работоспособность; 5) Ответственный подход к поставленным задачам; 6) Умение работать в режиме многозадачности. 7) Усидчивость.
Имеет опыт 3–6 лет в коммерческой или маркетинговой аналитике (AmoCRM, Roistat, Яндекс.Метрика). Работал без готовой базы данных и в...
Пониманием логики IT-продуктов и способностью говорить с разработчиками на одном языке. Навыком описания технических кейсов и постановки тикетов.
Удаленная работа из удобного места с достойным доходом и удобнымграфиком! Нажмите «Откликнуться» - свяжемся в ближайшее время и подробнорасскажем про вакансию и условия работы!Основные задачи:• размещать объявления о вакансиях;• отвечать на отклики соискателей;• предоставлять кандидатам информацию о вакансиях;• приглашать заинтересованных соискателей на собеседования;• проверять анкеты и проводить первичный анализ кандидатов;• вести необходимую отчётность по результатам работы.Требования:• базовое умение пользоваться компьютером или смартфоном;• грамотное ведение письменного диалога;• внимательность к информации и договорённостям;• желание обучаться и применять полученные знания на практике;• способность работать по установленному регламенту.Если у вас уже есть опыт в подборе персонала — это будет преимуществом. Еслиопыта нет, всему необходимому можно научиться во время обучения.Условия работы:• удаленный формат работы, работайте в удобном месте;• несколько вариантов формата занятости;• обучение за счёт компании, во время которого уже можно зарабатывать деньги• помощь куратора на всех этапах;• выплаты каждую неделю;• дополнительное вознаграждение за результат по привлечённым кандидатам.Оставьте отклик, чтобы узнать подробности. После рассмотрения кандидатуры мысвяжемся с вами и расскажем о дальнейших этапах.
Образование не ниже среднего специального. Опыт работы в кадровом делопроизводстве не менее 2-х лет в производственной компании с численностью...
Сейчас мы ищем общительных и заботливых, ответственных и внимательных кандидатов, желающих прилично зарабатывать. Вашим ПРЕИМУЩЕСТВОМ будет: Опыт работы с дебиторской...
умеете самостоятельно находить людей и выходить с ними на контакт. — скрипты и аргументацию для первого контакта. — возможность работать одновременно с...
Требуемый опыт работы: не требуется Полная занятость, удаленная работа Обязанности : -Поиск и подбор кандидатов на открытые позиции в компании. -Анализ резюме и проведение собеседований с кандидатами. -Взаимодействие с менеджерами по найму и другими заинтересованными сторонами. -Ведение базы данных кандидатов и отслеживание процесса найма. -Соблюдение всех процедур и политик компании при подборе персонала. -Поддержание профессиональных отношений с кандидатами после окончания процесса подбора. Требования: - Опыт в сфере HR не обязателен - Грамотная устная и письменная речь - Отличные коммуникативные навыки, умение работать в команде - Желание развиваться и расти в области HR - Пк/ноутбук, интернет Условия: - График 5/2 - Оклад $600 + бонусы - Профессиональное развитие и карьерный рост - Дружный коллектив и командные мероприятия
Что будешь делать: — Нацелен(а) на результат: тебе важно не просто сделать звонок, а довести коммуникацию до конкретного результата. —
Что будешь делать: — Нацелен(а) на результат: тебе важно не просто сделать звонок, а довести коммуникацию до конкретного результата. —
Имеешь опыт B2B-продаж ориентировочно от 3 лет. Работал в digital / performance-агентстве и продавал маркетинговые услуги или...
Имеет за плечами 3+ лет в маркетинге и опыт управления продуктами или проектами — Вы не просто исполнитель, а сами...
Менеджер по подбору персоналаВ быстрорастущей команде открыта вакансия для активного и целеустремлённого специалиста по управлению персоналом, ориентированного на массовый подбор. Обязанности: • Поиск и отбор кандидатов • Активное использование разнообразных ресурсов для поиска кандидатов, включая социальные сети, специализированные порталы и базы данных резюме. • Обеспечение всесторонней поддержки кандидатам на всех этапах процесса подбора, начиная с первичного контакта и заканчивая оформлением на работу. Требования к кандидату:- Приветствуется опыт работы в области управления персоналом, особенно в сфере массового подбора, знание современных методик поиска и оценки кандидатов.- Самостоятельность, ответственность, способность работать в режиме многозадачности Условия работы:• Удалённая работа с возможностью гибкого графика, возможность совмещения с другими проектами.• Фиксированный оклад 60 000 рублей;- Дополнительная премия за каждого кандидата, успешно прошедшего стажировку;• Общий доход от 85 000 рублей и выше (без потолка – всё зависит от вашего результата!)- График 5/2, с 9:00 до 18:00 (выходные – суббота, воскресенье).- возможный график 4-6 часов. • Перспективы карьерного роста в сфере HR и рекрутинга.- Если вам интересно развиваться в подборе персонала и зарабатывать на качественном рекрутинге – отправляйте своё резюме и присоединяйтесь к нашей команде!
Опыт работы HR‑менеджером полного цикла и/или руководителем персонала от 5 лет. Умение работать с HR‑метриками и цифрами...
Имеет опыт работы в CRM-маркетинге от 2 лет (опыт в EdTech или крупных онлайн-школах будет преимуществом).
Желание развиваться в сфере HR. Отличные коммуникативные навыки, быстрая обучаемость. Любовь и искренний интерес к людям и выбранной профессии.
Опыт в холодных B2B-продажах от 1 года. Прокаченный навык работы с CRM-системами. Умение самостоятельно выходить в...
Что хотим видеть: - Желание зарабатывать удаленно; - Активность, ответственность, умение и желание общаться с людьми; - Готовность расти по карьере и личностно; Что предлагаем: - Достойная зарплата, на размер которой вы сами сможете повлиять - Удаленная работа: вы сможете работать там, где вам удобно; - График свободный, можно совмещать с основной работой; - Комфортная адаптацию: вам будет помогать наставник, который расскажет, как лучше поступать в той или иной рабочей ситуации; - Возможности для карьерного роста Жмите откликнуться! Свяжемся с вами в ближайшее время!
Опыт ведения самостоятельного подбора от 3 лет. Умение закрывать вакансии в короткие сроки. Опыт адаптации персонала. Выполнение плановых показателей.
Обязанности: поиск сотрудниковТребования: грамотная речь, знание ПК,Условия: удаленная работа.
В связи с расширением команды мы ищем крутого HR-специалиста по массовому подбору! Предстоит работать с интересными вакансиями и мы уверенны, что получится добиться хороших результатов)Обязанности: Подбор специалистов на массовые вакансии Размещение вакансий на различных платформах. Проведение первичных телефонных интервью с кандидатами Ведение собственной базы кандидатов. Ежедневный отчет о проделанной работе.Ты подходишь, если: Хорошие коммуникативные навыки, грамотная речь Самостоятельность, ответственность, способность работать в режиме многозадачности.Условия: График 5/2 с 9 до 18 по мск или екб(возможна частичная занятость 4-5ч в день) Удалённый формат работы 60000р оклад + премия 1000р за каждого оформленного кандидата Если вы готовы развиваться в сфере подбора - присоединяйтесь!
Знание программы 1С ЗУП 8.3. Лидерские качества, проактивность и умение эффективно работать в режиме многозадачности. Развитые коммуникативные навыки.
Опыт работы в подборе персонала от 1-2 лет (опыт в строительстве, производстве или промышленности будет плюсом). * Понимание специфики поиска...
Опытных специалистов из образовательных центров, вожатых или педагогов - вы понимаете школьную систему изнутри. Тех, кто хочет расти и развиваться в...
Среднее специальное или высшее образование. Уверенный пользователь ПК. Коммуникабельность, доброжелательность. Знания ТК РФ и КДП будет вашим преимуществом.
Опыт работы бар-менеджером или старшим барменом от 2 лет. Знание систем автоматизации, таких как iiko. Способность работать в режиме...
Готовность к релокации в г. Шанхай от 1 года. Высшее профильное образование. Опыт работы в сфере HR более 6ти...
Опыт работы в подборе персонала от 1 года будет преимуществом. Активность, самостоятельность. Знание MS Office. Возможность работать со своего ПК...
Опыт работы в кадровом делопроизводстве и HR от 1 года. Знание Трудового кодекса РФ, нормативных актов по КДП.