Обладает подтверждённым опытом B2B продаж в среднем и крупном бизнесе от 2 лет (FinTech, AdTech, HR-tech, IT).
Настоящий результатник с мышлением победителя. Опыт рекрутером от 1 года. Сотрудник, готовый работать фулл-тайм, не совмещать с другими проектами.
Опыт работы в рекрутинге от 3 лет, из них минимум 1 год в роли тимлида/менеджера. Успешный опыт закрытия зарубежных...
Английский на рабочем уровне. 3+ года опыта в подборе, опыт подбора B2B менеджеров по продажам и ИТ...
Требуемый опыт работы: минимальный релевантный. - Компьютер или ноутбук и стабильный интернет с хорошей скоростью. - Отличные коммуникативные навыки и умение эффективно...
Обладает подтвержденным опытом B2B-продаж от 1.5-3 лет, предпочтительно в сферах IT, HR, SaaS или консалтинга.
Навыки активного холодного поиска (sourcing). Умение оценивать портфолио. Грамотная устная и письменная речь. Самостоятельность, инициативность. Умение работать с большим объемом...
Назначать от 2-х встреч в день. Умение выходить на ЛПР и выявлять потребности. Структурность, грамотная речь. Готовность к обучению...
результативный опыт работы с крупным и средним бизнесом (чеки 100 – 300 тыс.).
Опыт активных продаж от 1 года (преимущество: реклама, HR, IT, B2B). Грамотная устная и письменная речь.
Имеет опыт работы HR-специалистом от года (рассмотрим кандидатов с опытом в компаниях до 30 человек). Обладает знаниями и практическим...
Опыт работы в HR от 1 года: подбор, адаптация, развитие сотрудников. Понимание современных инструментов поиска и оценки кандидатов.
Имеешь опыт работы от 1 года в роли HR-менеджера или рекрутера. Понимаешь специфику подбора людей в продажи и умеешь...
От 3 лет опыта работы HR-менеджером (идеально, если есть опыт в подборе менеджеров маркетплейсов или поиске селлеров).
Опыт работы в сфере HR или подборе персонала приветствуется, но не обязателен — всему научим! Смартфон или компьютер. Уверенный пользователь интернета...
Обладатель горящих глаз, рвешься к достижению новых целей в HR. - Имеешь высокий уровень мотивации к своей работе и росту. -
Работаем с 2017 года (9 лет успешно на рынке). — Проверять реальный опыт и цифры кандидатов. Имеет опыт full-cycle рекрутинга...
Опыт работы в точечном подборе персонала от 1 года. Среднее или высшее образование. Уверенный пользователь ПК. Высокоразвитые коммуникативные навыки.
Опыт работы в качестве hr-менеджера от 2 лет. Ответственность, коммуникабельность, исполнительность, стрессоустойчивость.
Опыт работы в рекрутинге от 1 года. Практический опыт подбора менеджеров по продажам или сотрудников call-центра. Умение самостоятельно вести...
Опыт работы в сфере аутсорсинга, аутстаффинга, HR, строительства, производства. Опыт продаж услуг на крупные чеки. Наличие контактов / связей в компаниях...
Опыт от 1-2 лет в SMM, HR, event-менеджменте. Понимание, как работает брендинг и чем живая вовлеченность отличается от...
системность и внимательность к деталям. — скорость реакции и ответственность. — спокойствие даже в моменты нагрузки. — умение работать с людьми: гибко, но...
Имеешь успешный опыт в подборе сотрудников на HH.ru, Linkedin и других Job-сайтах. Человек с высоким уровнем эмоционального интеллекта и...
Как строится работа: С опытом в недвижимости. С желанием зарабатывать и развиваться. Интервью с HRBP — 20 минут Разбор опыта, результатов...
Есть позитивный опыт в подборе от полугода! (обязательно). У тебя четкая и грамотная русская речь.
Опыт самостоятельной организации мероприятий разного формата — от 3 лет. - Понимание event-направления как маркетингового инструмента, навык измерения успешности результата. -
Опыт HR-дженералистом от 3–5 лет. Опыт самостоятельного построения процессов. Практический опыт работы в Bitrix24 (обязательно).
Опыт работы в сфере HR или рекрутинга от 1 года. Отличные коммуникативные навыки и умение находить общий язык с разными...
Опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Обязателен опыт закрытия вакансий по направлениям: бухгалтерия, кадровое делопроизводство, ИТ.
Обыт работы ресечером/рекрутером от 6 месяцев обязателен. Умение работать с различными каналами поиска. Готовность к большому количеству звонков кандидатам.
Опыт работы на позициях junior рекрутера / сорсера / менеджера по персоналу от полугода в IT компаниях. Понимание предметной области и специфики...
Опыт в массовом подборе персонала (желательно именно в продажах/колл-центрах) от 6 месяцев. Умение работать с работными сайтами (hh.ru...
Развитые коммуникативные навыки. Умение работать с информацией и соблюдать сроки. Ответственность и организованность. Наличие стабильного интернет-соединения и возможности работать...
Опыт B2B-продаж услуг или комплексных решений (ивенты, маркетинг, консалтинг, HR - будет плюсом). Наличие собственной базы контактов и...
Базовое знание HR. Опыт в SMM. Умение вести телефонные переговоры. Ответственность и самоорганизованость. Знание иврита является огромным преимуществом!
Желание развиваться в сфере продаж и HR. Отличные коммуникативные навыки и умение находить общий язык с разными людьми.
Навыки работы с ПК на уровне уверенного пользователя. Желателен опыт работы со звонками. Коммуникабельность, умение грамотно и эффективно выстраивать диалог.
Опыт более 3 лет на должности менеджера по персоналу /HR Generalist. Знание КДП. Опыт разработки ДИ и регламентов по подразделениям.
Опыт работы в HR (подбор / обучение / развитие) от 3-5 лет. Опыт самостоятельного закрытия вакансий. Навыки интервьюирования и оценки кандидатов.
Желателен опыт работы в рекрутинге от 1 года. Большим преимуществом будет опыт подбора 1С специалистов: программистов, консультантов, аналитиков, архитекторов...
HR менеджер от 1–2 лет. Опыт подбора персонала обязателен, опыт подбора IT/проектных ролей будет плюсом. Опыт работы с...
Английский язык (свободное владение). Опыт в результативном подборе персонала от 3-х лет. Продвинутый пользователь ПК. Владение навыками поиска персонала...
Готовность совершать от 100 звонков в день. Наличие личного ПК. Устойчивое интернет-соединение от 100 Мбит/с. Базовые знания ПК.
Опыт в ивентах / спорте / HR-продуктах. Опыт тендеров. Резюме. Краткое описание вашего опыта в B2B. 2–3 кейса...
У тебя есть опыт закрытия МОПов/РОПов или тренеров. Ты умеешь самостоятельно находить кандидатов, а не работать только с откликами.
Компьютер или ноутбук+гарнитура, стабильный интернет с хорошей скоростью. Отличные коммуникативные навыки и умение эффективно работать в удаленной команде.
Нацеленность на результат. ПК с доступом в интернет. Тихое место для звонков (отдельная комната или спокойная обстановка).
Компьютер или ноутбук+гарнитура, стабильный интернет с хорошей скоростью. Отличные коммуникативные навыки и умение эффективно работать в удаленной команде.