Опыт B2B-продаж от 3 лет (желательно в IT, Digital, HR Tech, SaaS, e-commerce, banking, retail).
Опыт закрытия digital и e-commerce вакансий, в идеале для селлеров Amazon. Навыки оценки soft skills для удалённых команд, умение...
Имеете опыт работы в call-центре, службе поддержки, подборе персонала или HR-отделе — это будет большим плюсом. Обладаете грамотной устной...
Имеете опыт работы в call-центре, службе поддержки, подборе персонала или HR-отделе — это будет большим плюсом. Обладаете грамотной устной...
Готовность учиться и развиваться в сфере HR (опыт не требуется — всему научим!). Умение общаться с людьми, открытость и доброжелательность.
Опыт HR-дженералистом от 3–5 лет. Опыт самостоятельного построения процессов. Практический опыт работы в Bitrix24 (обязательно).
Обладает подтвержденным опытом B2B-продаж от 1.5-3 лет, предпочтительно в сферах IT, HR, SaaS или консалтинга.
Опыт работы в HR от 1 года: подбор, адаптация, развитие сотрудников. Понимание современных инструментов поиска и оценки кандидатов.
Уже имеет опыт в подборе персонала. — Умеет быстро закрывать вакансии. — Работает на результат, а не «процесс ради процесса». —
Имеешь опыт в найме для маркетплейсов (E-commerce) от 1 года — это критически важно. Ты понимаешь специфику ролей: от менеджеров...
Опыт работы не обязателен, главное — желание учиться и развиваться. Внимательность и умение работать в режиме многозадачности: Ты замечаешь детали, можешь...
Жесткие навыки (Hard Skills). Владение методиками оценки (STAR, PARLA, кейс-интервью, проективные вопросы). Навыки сорсинга и работы с поисковыми запросами...
Проводить собеседования: проводить начальные отборочные собеседования на русском и английском языках для оценки навыков, опыта и совпадения кандидатов с открытой...
Опыт подбора менеджеров по продажам (обязательно). Понимание, как отличить сильного продавца от слабого. Навык проведения интервью (желательно структурированных).
Желателен опыт работы в рекрутинге от 1 года. Большим преимуществом будет опыт подбора 1С специалистов: программистов, консультантов, аналитиков, архитекторов...
Экспертные продажи: умение выходить на ЛПР и выстраивать контакт.
с опытом в подборе персонала или пониманием, как искать и оценивать кандидатов. — с хорошими коммуникативными навыками. — с умением быстро ориентироваться...
Высшее образование. Опыт работы в сфере HR, предпочтительно в массовом найме (до 2-х лет). Знание методов подбора персонала и...
Опыт работы в обучении, HR или управлении внутренними процессами от 2 лет. Понимание принципов корпоративного обучения и вовлечения сотрудников.
Опыт продаж бизнесу (B2B‑продаж) от 2 лет (желательно в сфере сервисов для HR, программ благополучия сотрудников (well...
3+ лет Traffic Manager / Media Buyer в BizOpp, Finance, Info-business, HR-лидген или iGaming. Опыт в LATAM ОГРОМНЫЙ...
Есть желание учиться. Если вы честны.
Опыт в продажах B2B (желательно в аутсорсинге, HR или услугах). Умение работать с холодной базой. Навыки переговоров и...
Имеет опыт УДАЛЕННОЙ работы в HR (от 1 года). Опыт в ТРАНСПОРТНОЙ КОМПАНИИ от 6 месяцев (либо схожая сфера, например...
Вашим ПРЕИМУЩЕСТВОМ будет: Оконченное высшее профильное образование (идеально - психолог по образованию). Опыт работы в сфере HR от 6 месяцев.
Имеешь опыт в подборе (особенно в продажах или Digital/маркетинге) от 3-х лет. Опыт в массовом подборе в рекламных...
Опыт работы в подразделении HR по оценке персонала 7 лет и более. Опыт в оценке персонала / performance management.
У тебя есть опыт в активных продажах от 1 года (желательно в B2B или IT). Продукт: Вы будете...
Опыт в подборе персонала (агентство или инхаус) — желателен, но не критичен, если есть желание развиваться. Уверенное владение инструментами поиска кандидатов...
Опыт массового подбора персонала от полу года. Аналитическое мышление приветствуется. Умение работать в высоком темпе и достигать KPI.
Опыт работы в агентской среде (рекрутинг / маркетинг / консалтинг / digital и т.д.), где было от 15+ клиентов одновременно.
Высшее психологическое/педагогическое образование будет плюсом. Опыт Ассистентом Руководителя / HR менеджером / Рекрутером будет плюсом. Опыт работы онлайн будет плюсом.
Есть опыт B2B-продаж (желательно IT / SaaS / HR-tech). Умеете самостоятельно находить точки входа в компанию.
Хорошие менеджерские навыки. Умение управлять процессами, временем и собой в многозадачной работе. Легко получается общаться с новыми людьми и договариваться.
Наличие собственного ноутбука для работы! Уверенное владение ПК и интернетом (работа с таблицами, мессенджерами). Готовность работать сначала удаленно (на испытательный...
Опыт в подборе персонала от 1 года. Уверенный навык проведения интервью. Умение докапываться до сути, а не брать первый ответ...
У вас есть опыт в B2B-продажах от 2-х лет (опыт в аутстаффинге, HR-услугах или аутсорсинге...
Опыт работы в подборе персонала. Уверенное владение MS Office, особенно Excel (сводные таблицы, формулы). Опыт работы с HR-метриками и...
Опыт в роли бизнес-ассистента, HR-менеджера или офис-менеджера с расширенными полномочиями. Базовый опыт рекрутинга: умеете провести кандидата от...
Желание развиваться в сфере HR. Отличные коммуникативные навыки, классно если был опыт в продажах или КЦ. Умение работать в команде...
Приветствуется: знание рынка образовательных услуг и актуальных тенденций в обучении. Вакансия подразумевает два этапа отбора: Телефонное интервью с HR-менеджером...
У вас есть опыт работы в массовом подборе от 1 до 3 лет. Отраслевой опыт: Идеально, если вы работали в...
Опыт работы с кадровым документооборотом и HR‑процессами — вы знаете, как организованы процессы кадрового делопроизводства от найма до увольнения, ориентируетесь...
На удаленную работу требуется специалист, имеющий опыт работы в транспортно-экспедиционной компании, в HR или call-центре, с желанием учиться...
Обязательное требование: успешный опыт в реализации БАД или товаров для здоровья от 6 месяцев. 1. Первичное знакомство с HR-специалистом.
Специалиста с опытом в IT рекрутменте от 3 лет. С опытом подбора в FinTech, финансовых, брокерских или других сложных нишах...
Высокие коммуникативные навыки. Грамотная устная и письменная речь. Умение работать с большими объемами информации. Внимательность к деталям. Уверенный пользователь ПК...
Опыт работы в подборе персонала. Уверенное владение MS Office, особенно Excel (сводные таблицы, формулы). Опыт работы с HR-метриками и...
Навыки работы с ПК на уровне уверенного пользователя. Желателен опыт работы со звонками. Коммуникабельность, умение грамотно и эффективно выстраивать диалог.
Свободный разговорный английский уровня носителя (C2). Опыт работы HR-менеджером от 1 года – будет преимуществом. Уверенная грамотная речь. Ответственность.