Опыт работы в должности старшего менеджера/руководителя отдела продаж не менее 2-х лет. Опыт в работе по привлечению партнеров...
Опыт продаж в сегменте B2B, предпочтительно в направлении запасных частей, расходных материалов, оборудования или технической продукции.
Высшее образование (электротехника). Аналогичный опыт работы от 5 лет (предпродажная подготовка, проектная документация). Экспертные технические знания электрооборудования различных типов и...
Разобрать текущую экономику (цены, СПП, маржа). Опыт WB / Ozon от 1–2 лет. Понимание юнит-экономики (в цифрах).
Высшее образование по направлениям: ветеринария/зоотехния. Знание продукции: комбикорм, премикс, кормовая добавка, инкубационное яйцо, суточный молодняк, ветеринарные препараты, оборудование для...
Высшее образование; большой плюс — дополнительные программы повышения квалификации в области госзакупок. Enterprise B2B-продажи — минимум 5 лет опыта...
Обязанности: 1. Стратегическое планирование и развитие направления продаж - Формирование долгосрочной и краткосрочной стратегии развития продаж в аптечном канале на территории РФ, с учётом сегментации рынка, конкурентных преимуществ и целевых показателей по выручке и марже. - Разработка метрик эффективности (KPI) для отдела, контроль достижения целей и корректировка планов при изменении рыночной конъюнктуры. 2. Управление клиентской базой и развитие партнерств - Поддержание и расширение ключевых отношений с аптечными сетями, региональными дистрибьюторами и крупными аптечными партнёрами. - Ведение переговоров на уровне директоров закупок и коммерческих директоров, согласование коммерческих условий и заключение договоров. - Поиск и подключение новых партнёров, оценка их потенциала и интеграция в модель сотрудничества компании. 3. Коммерческая деятельность и маркетинговые активности - Разработка и координация совместных акций, промо-кампаний, бонусных и лояльных программ с партнёрами; контроль их эффективности и возврата инвестиций. - Составление и контроль исполнения плана продаж и бюджета отдела, прогнозирование продаж и управление скидочной политикой. 4. Управление командой - Набор, обучение, развитие и наставничество менеджеров по аптечным сетям; проведение регулярных оценочных интервью и формирование планов развития сотрудников. - Организация процессов внутри отдела: распределение зон ответственности, постановка задач, оценка результатов и поддержка мотивации команды. 5. Аналитика и взаимодействие внутри компании - Анализ рынка, конкурентной среды, ценовой политики и спроса клиентов для выработки конкурентных предложений и корректировки продуктового позиционирования. - Взаимодействие с отделами маркетинга, логистики, регуляторики и производства для оперативного решения вопросов поставок, мерчандайзинга и согласования акций. Требования: 1. Образование - Высшее образование; предпочтительно медицинское или фармацевтическое (может быть экономическое/управленческое при значимом опыте в фармацевтическом/аптечном канале). 2. Профессиональные навыки - Успешный опыт управления отделом продаж в B2B-сегменте, предпочтительно в фармацевтическом или сопутствующих каналах (аптечные сети) — от 3 лет. - Практический опыт разработки и реализации маркетинговых активностей в аптечном канале: совместные акции, промо, бонусные программы, мерчандайзинг. - Владение инструментами анализа продаж и построения отчетности, уверенная работа с Excel на продвинутом уровне; опыт работы в CRM (Bitrix24 или аналогах) на продвинутом уровне. - Навыки ведения переговоров на уровне ключевых партнёров и опыт успешного заключения долгосрочных договоров с сетями и дистрибьюторами. 3. Личные качества - Лидерские качества и умение выстраивать работу команды, мотивировать и развивать сотрудников. - Коммуникабельность, высокая ориентация на результат и клиентоориентированность. - Стратегическое мышление, аналитический подход и способность принимать решения в условиях неопределённости. - Организованность, ответственность и стрессоустойчивость при выполнении сложных коммерческих задач. 4. Опыт работы - Минимум 3 года опыта на управленческой позиции в продажах B2B, желательно в фармацевтической отрасли или в работе с аптечными сетями. 6. Сертификаты и лицензии - Специальных лицензий обычно не требуется; приветствуются профессиональные курсы по управлению продажами, управленческому учёту или маркетингу в фарме. Условия: 1. Оформление и компенсации - Официальное трудоустройство по ТК РФ, «белая» заработная плата, стабильные выплаты 2 раза в месяц. - Конкурентный оклад + квартальные бонусы по достижению KPI; прозрачная система расчёта премий и компенсаций. - Оплачиваемые отпуск и больничные в соответствии с законодательством. 2. График и формат работы - График 5/2, рабочие часы с 9:00 до 18:00; возможны редкие внеплановые встречи или переговоры вне рабочего времени при необходимости. - Офис в центре Москвы (БЦ «Сухаревская Плаза»), ежедневное присутствие на месте; командировки по регионам РФ при необходимости для встреч с ключевыми партнёрами. 3. Социальный пакет - Медицинская страховка (ДМС) или компенсация медицинских расходов по результатам испытательного срока. - Компенсация проезда/парковки в пределах компании, оплата мобильной связи в части служебного использования. 4. Бонусы и мотивация - Ежеквартальные бонусы при выполнении KPI, годовые бонусы по результатам работы компании. - Дополнительные поощрения за внедрение успешных инициатив и оптимизацию процессов продаж. 5. Обучение и развитие - Внутренние и внешние тренинги, оплата профильных курсов, участие в отраслевых конференциях и выставках за счёт компании. - Наставничество со стороны руководства, возможность выступлений на профильных мероприятиях от имени компании. 6. Корпоративная культура и команда - Открытая коммуникация, ориентированность на результат и командную поддержку; регулярные собрания и обмен опытом между отделами. - Корпоративные мероприятия и тимбилдинги, комфортное рабочее пространство в центре города.
Опыт руководства командой телемаркетологов (до 15 человек). Опыт работы на позиции Руководителя отдела продаж (1-2 года). Навыки построения бизнес...
Мы будем рады кандидатам, которым уже знаком функционал руководителя в сфере продаж или недвижимости. Умение выстраивать доверительные отношения в коллективе...
Опыт работы в роли руководителя или тимлида отдела продаж (команда от 3 человек) не менее 1–2 лет, включая найм...
релевантный опыт работы. - опыт работы с большим объемом информации. - опытный пользователь программы 1С. - хорошие навыки администрирования процессов сопровождения продаж. -
опыт работы в должности руководителя отдела продаж по маркетплейсам от 3-х лет. * глубокие знания особенностей работы с маркетплейсами. *
Опыт работы в направлении «Зарплатный проект» от 2 лет. Подтвержденный результат привлечения клиентов (региональных, федеральных) с численностью от 500 чел.
Опыт работы на рынке строительно-отделочных материалов обязателен. Опыт формирования и системного управления отделом продаж на рынке В2В.
1. Приветствуется успешный опыт организационной работы, связанный с управлением продажами (включая недвижимость). 2. Развитые коммуникативные навыки и способность мотивировать сотрудников.
1. Приветствуется успешный опыт организационной работы, связанный с управлением продажами (включая недвижимость). 2. Развитые коммуникативные навыки и способность мотивировать сотрудников.
Высшее образование. Опыт построения команды продаж, опыт руководства продажами, опыт работы в премиальном или люксовом сегменте, умение общаться с UHNW...
Успешный опыт работы от 5 лет на позиции коммерческого директора, руководителя отдела продаж или аналогичной управленческой роли. Опыт работы в...
Опыт управления контакт-центром / call-центром от 3 лет. Опыт управления командой 20–30+ человек. Опыт работы в медицинских...
Опыт работы в сфере продаж B2B не менее 3-х лет, желательно в сфере продаж сырья, пищевых ингредиентов.
Высшее образование. Опыт от 3 лет на руководящей должности в продажах (в сфере B2B). Работа с CRM (ОБЯЗАТЕЛЬНО...
Опыт работы с маркетплейсами Wildberries, Ozon и Яндекс Маркет. Опыт управления командой от 5 человек. Подтвержденные кейсы роста маржинальности и...
Опыт управления командой (продажи / клиентский сервис / директ). Опыт в онлайн школах. Опыт работы с переписками (Telegram, Instagram, чаты).
9+ лет на рынке. Наведёт порядок в системе и лично будет закрывать сделки. Опыт личных продаж, в том числе...
Компания Boss-Floors с 2019 года входит в пятерку по ассортименту продаваемых напольных покрытий. Мы ищем динамичного и опытного Руководителя отдела продаж, готового возглавить наш отдел и вывести его на новый уровень. !!!! Уважаемые соискатели, просим откликаться на данную вакансию только кандидатов, с опытом работы в строительной сфере, опыт в области чистовых строительных материалов будет являться преимуществом. Ключевые задачи: • Развитие отдела продаж: Вы будете отвечать за стратегическое и оперативное планирование, а также за реализацию стратегии развития продаж. • Планирование и выполнение целей: Формирование годовых, квартальных и месячных планов продаж и обеспечение их выполнения. • Оптимизация бизнес-процессов: Аудит и оптимизация бизнес-процессов отдела, адаптация CRM системы для автоматизации процессов и улучшения взаимодействия с клиентами. • Управление командой: Подбор, обучение и развитие сотрудников отдела продаж, формирование эффективной команды и системы KPI. • Работа с клиентами: Проведение переговоров на любом уровне, включая первые лица компаний, и работа с ключевыми клиентами. Мы ищем кандидата, который: • Обладает ярко-выраженными лидерскими качествами: умеет вдохновить и мотивировать сотрудников, принимает самостоятельные решения и готов нести ответственность за общий результат. • Про-активный "играющий тренер": обладает твердыми навыками и готов к личным продажам • Обладает безупречными навыками организации и контроля реализации бизнес-процессов, обширным опытом работы с Розничными клиентами и Партнерами такими как: Дизайнеры, строительные компании, комплектующие организации и т.д.. Условия: • Работа в проактивном коллективе; • Заработная плата (оклад + KPI%), совокупный доход от 250 000; • Лояльное руководство нацеленное на эффективность. Мы ждем амбициозного и результативного лидера, который готов развивать наш отдел продаж и достигать амбициозных целей вместе с компанией Boss-Floors Если хотите пройти собеседование мгновенно - напишите на Вотсап - "Экспресс собеседование на МОП"
опыт работы РОПом / старшим менеджером / руководителем группы продаж. — опыт управления удаленным отделом продаж будет преимуществом. — уверенное понимание воронки продаж, конверсий...
...опыт в продажах или понимание ремонта. Если показываешь результат - быстро забираешь больше ответственности и можешь вырасти до Руководителя отдела продаж.
Проактивного руководителя, который готов к самостоятельному ведению сложных сделок, готов помогать подчиненным со сложными клиентами, готов передавать свои навыки.
Имеете опыт от 2-х лет руководства отделом клиентского сервиса/поддержки. Не боитесь начинать с чистого листа и знаешь, как...
Опыт В2В продаж. Опыт работы в продажа керамики, света, сантехники, напольных покрытий, дверей, будет преимуществом. Опыт эффективного управления...
Опыт работы в продажах продуктов питания/HoReCa/B2B от 3–5 лет, из них не менее 2 лет...
Опыт работы на данной должности у официального дилера от 1 года обязателен. Знание и понимание бизнес процессов. Проактивная позиция.
Опыт управления проектами. Знание методологии реализации проектов. Навыки разработки презентационных материалов. Высокие амбиции, а также навык личных переговоров и продаж...
Опыт работы в сфере продаж HoReCa обязателен. Опыт управления командой продаж более 10 человек. Навыки ведения переговоров с ключевыми клиентами.
Успешный опыт руководства отделом продаж от 10 до 25 человек. Опыт работы B2B, понимание специфики быстрых циклов сделок.
Трансформировать систему обучения: выстроить процесс обучения активным продажам и знанию продукта, поддерживать. Работать на результат: ваша метрика — не количество проведенных...
Влияние на продукт, воронку и масштаб.
Образование высшее техническое или экономическое обязательно. Опыт руководства отделом продаж от 3 лет. Активность, коммуникабельность, целеустремленность.
Высшее образование. Стаж в должности Руководителя Отдела продаж не менее 1 года. Опыт работы в сфере продаж услуг В2...
Высшее образование, приветствуется дополнительное образование в области продаж и менеджмента. Опыт работы от 1 года по направлению продаж автозапчастей.
Разбираться в сфере продаж. Понимать процессы привлечения клиентов, методики продаж на разных уровнях (от холодных до премиум-клиентов), уметь отрабатывать...
Опыт руководства отделом продаж или тендерным отделом от 3 лет (РОП обязателен!). Глубокое понимание коммерческих тендеров и специфики B2...
Успешный опыт управления продажами и бюджетами от 20 млн рублей в месяц на маркетплейсах (преимущественно Wildberries). Опыт работы в управленческой...
Профессиональный опыт: Опыт работы не менее 2-х лет старшим менеджером\руководителем отдела продаж. Опыт эффективных продаж в сфере фитнес...
Опыт работы на маркетплейсе Wildberries от 2х лет. Опыт работы с компаниями с оборотом по продажам от 25 млн.
Работа с Google Таблицами. Документооборот (работа по шаблонам). Владение Bitrix24. Опыт работы с 1C. Навыки работы с ИИ...
Обязательно: Вы имеете доказанный успешный опыт руководства отделом продаж от 2-х лет в B2B-сегменте, желательно в...
опыт в построении больших отделов продаж. - опыт в обучении менеджеров и выводу их на результаты. - опыт в масштабировании отделов, подтвержденный...
Опыт продаж услуг по заказной разработке и тестированию (проекты Fixed price). Опыт работы с корпоративными клиентами, умение проводить сложные переговоры.
Организация работы отдела продаж B2C (английский язык) Анализ метрик работы отдела, выполнение плановых показателей. Организация эффективной работы менеджеров по продажам, контроль их индивидуальных показателей по продажам. Прослушивание записей встреч менеджеров Проведение переговоров с потенциальными партнерами.