Имеешь опыт работы в должности менеджера отдела продаж, помощника руководителя отдела продаж от 2-х лет в сфере информационных технологий.
Обязанности: Нужен Руководитель, который создаст "с нуля" Отдел розничных продаж интернет- магазина кондиционеров. -Проведение собеседований и подбор менеджеров по продажам климатического оборудования, монтажников по установке кондиционеров . -Контроль выполнения планов, обучение и адаптация новых сотрудников. -Работа с маркетплейсами. Требования: Опыт создания отдела продаж в интернет-магазине кондиционеров с нуля! Опыт работы именно в сфере розничных продаж, климатического оборудования от 2-х лет. Организация и управление работы отдела продаж. Управление персоналом. Умение адаптировать, обучать и контролировать отдел продаж. Мотивация команды на результат. Условия: Доход складывается из оклада (обсуждается ) + процент от продаж и премии Удобный график работы: (обсуждается)
Вакансия компании ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТРАНСПРОМСТРОЙ" ООО «ТРАНСПРОМСТРОЙ» - динамично развивающийся логистический оператор, работающий с крупнейшими нефтесервисными, буровыми, промышленными и строительными компаниями России. В связи с развитием компании и расширением клиентского портфеля мы ищем коммерческого директора в главный офис в Москве - сильного управленца и переговорщика, который возьмет на себя развитие продаж, привлечение ключевых заказчиков, выстраивание долгосрочных партнерских отношений и реализацию коммерческой стратегии компании. Нам нужен руководитель, способный системно развивать B2B-продажи, находить новые точки роста, вести переговоры на уровне первых лиц и обеспечивать выполнение планов по выручке и маржинальности. Обязанности: - Разрабатывать и реализовывать коммерческую стратегию компании. - Развивать продажи логистических услуг на федеральном уровне. - Искать и привлекать новых корпоративных заказчиков. - Вести переговоры с собственниками, генеральными директорами, коммерческими и закупочными директорами компаний. - Развивать сотрудничество с действующими ключевыми заказчиками. - Формировать и расширять базу заказчиков компании. - Выстраивать долгосрочные партнерские отношения с крупными заказчиками. - Анализировать рынок, конкурентов, отраслевые тенденции и потребности заказчиков. - Определять перспективные направления для роста выручки. - Готовить коммерческие предложения и участвовать в согласовании условий сотрудничества. - Участвовать в тендерах, переговорах и сопровождении крупных сделок. - Контролировать выполнение планов по продажам, выручке и маржинальности. - Координировать коммерческую работу с региональными филиалами компании. - Взаимодействовать с операционными, логистическими, финансовыми и юридическими подразделениями. - Формировать управленческую отчетность по коммерческим результатам. Требования: - Опыт работы коммерческим директором, директором по развитию, руководителем отдела продаж или руководителем B2B-направления. - Успешный опыт привлечения крупных корпоративных клиентов. - Опыт ведения переговоров с первыми лицами компаний. - Понимание специфики B2B-продаж и длинного цикла сделки. - Опыт работы с тендерами, крупными контрактами и проектными продажами. - Навыки разработки коммерческой стратегии и ее практической реализации. - Умение выстраивать системную работу по развитию клиентской базы. - Сильные переговорные и презентационные навыки. - Ориентацию на результат, самостоятельность и высокий уровень ответственности. - Готовность работать в активном темпе и влиять на финансовый результат компании. - Понимание рынка транспортной логистики, спецтехники, промышленного строительства, нефтесервисной или буровой отрасли. - Наличие деловых контактов среди потенциальных заказчиков. Условия: - Работу в главном офисе компании в Москве. - Ключевую коммерческую роль с прямым влиянием на развитие бизнеса. - Доход: до 300 000 ₽ + премирование за достижение результатов. - Возможность работать с крупными федеральными заказчиками. - Участие в масштабных логистических и промышленных проектах. - Поддержку со стороны руководства и внутренних подразделений компании. - Возможность реализовывать собственные коммерческие идеи и инициативы. - Пространство для профессионального и финансового роста. - График работы: 5/2.
Организация, планирование и руководство деятельностью отдела с целью эффективного обслуживания клиентов компании по отработке рекламаций; Прием, учет, рассмотрение рекламаций (внешних и внутренних), поступивших от клиентов и сотрудников в адрес компании, а также по телефону, электронной почте и в сети Интернет, на работу компании, а также на качество товаров и услуг и координация действий по устранению вызвавших их причин; Соблюдение регламентов общения с клиентами; Изучение обоснованности рекламаций, проверка прилагаемых документов и подготовка официальных ответов на поступившие рекламации; Взаимодействие с клиентом по рекламации посредством телефонной связи, электронной почты; Контроль сроков отработки рекламаций; Выполнение необходимых действий для проверки качества товара, замене товара, возврата денежных средств; Оформление документации (актов, накладных, корректировок, обратной реализации и проч.); Взаимодействие с сотрудниками смежных подразделений по вопросам рекламаций (отдел продаж, отдел учета, склад, транспортный отдел); Выявление характерных и повторяющихся случаев брака и поиск способов их устранения и недопущения в будущем; Участие в разработке инструкций и рекомендаций для подразделений компании по вопросам рекламаций и работы с браком; Оперативное реагирование и своевременное полное информирование непосредственного руководителя о поступающих претензиях (исках) и подготовка предложений способов их устранения; Сбор, анализ документов и информации, необходимых для объективного рассмотрения претензий (исков) и подготовки обоснованного ответа от имени компании; Формирование ежемесячных отчетов по рекламациям (количество, причины, повторяющиеся ошибки и пр.); Проведение анализа отчета по рекламациям, выводы и рекомендации по сокращению / устранению ошибок; Анализ процесса отработки рекламаций и формирование предложений по автоматизации процесса; Участие в проводимых в компании инвентаризациях товарно-материальных ценностей: выборочных, полных, по срокам годности и пр.; Осуществление подбора и расстановки кадров, мотивации их профессионального развития, оценки и стимулирования качества труда; Осуществление руководства подчиненными сотрудниками.
Обязанности: формирование отдела продаж с нуля до минимального состава 2+ человек; организация работы сформированного отдела продаж; выполнение поставленных KPI - продажи, встречи, конверсии; обучение и адаптация новых сотрудников; индивидуальная работа с сотрудниками - разборы, летучки, ежедневное планирование; прослушивание и анализ звонков с целью контроля качества работы менеджеров; коммуникация с руководителем медицинского центра, отделом маркетинга и смежными отделами компании; ведение отчетности по работе группы продаж.Требования:Организация работы отдела продаж;Планирование орг. структур;Набор и обучение персонала, развитие сотрудников;Постановка целей и контроль за выполнением результатов;Подготовка отчетности, проведение аналитики;Анализ/мониторинг рынка, участие в ценообразовании, планирование, прогнозирование объемов продаж;Построение эффективных бизнес-процессов взаимодействия и коммуникации со смежными службами (производство, логистика);Выполнение целевых показателей/планов продаж;Разработка предложений по совершенствованию и оптимизации коммерческой деятельностиУсловия:Дружный коллективОплата отпусков и больничных согласно ТК РФ;Возможность внутреннего совместительства;Шаговая доступность от м. Белорусская
Аналогичный опыт работы от 1 года (супервайзер отдела продаж, руководитель отдела/группы продаж и т.д). Опыт работы в CRM...
Обязанности: - Руководство отделом продаж (в подчинении — 2 менеджера). - Выполнение планов продаж и обеспечение роста выручки. - Настройка и контроль работы менеджеров: планирование, KPI, мотивация. - Внедрение и корректировка скриптов продаж, обучение команды. - Анализ воронки и показателей, регулярная отчётность. - Ведение ключевых переговоров с клиентами и партнёрами. Требования: - Опыт руководства отделом продаж/группой менеджеров от 1 года. - Личный успешный опыт продаж (B2C или B2B). - Системный подход: умение выстраивать процессы и добиваться результата. - Лидерские качества: требовательность + умение вдохновлять команду. - Готовность работать на результат, где доход напрямую зависит от эффективности отдела. Условия: - З/П Фиксированная часть + высокий % от результата отдела — доход без верхней планки. - Работа в компании с сильным продуктом и растущим рынком. - Возможность карьерного роста в рамках федеральной сети. - Работа с 10:00 до 19:00 5/2; - Творческий коллектив, постоянные мероприятия с участницами клуба и командой; - Бесплатные занятия для сотрудников.
опыт работы с маркетплейсами от 3 лет. — понимание принципов работы Wildberries, Ozon, Яндекс Маркет и других площадок. — опыт управления продажами...
Вакансия компании: ИП Яковлева Валентина Валерьевна Привет! Мы - кадровое агентство с опытом 7+ лет. Сейчас ищем коллегу, который хочет превратить свою энергию в финансовый доход. Работа сфокусирована на одной вакансии - без распыления и постоянной смены задач. Почему у нас интересно: Доход без потолка: от 250 000 ₽ на старте. Средний доход в команде: от 500 000 ₽. Бонусы за результат: за каждого успешного кандидата - от 30 000 до 100 000 ₽. Схема оплаты: фикс + мощные бонусы (детали обсудим на собеседовании). Карьерный рост: Менеджер Руководитель отдела продаж. График: 5/2 или 6/1, с 10:00 до 19:00. Атмосфера: индивидуальный подход, поддержка команды и гибкие условия для тех, кто показывает результат. Чем предстоит заниматься: Обзвон кандидатов. Консультирование и сопровождение. Доведение до выхода на работу. Портрет кандидата: Опыт в продажах от 3 лет (неважно, что продавали: услуги, товары или идеи - важно умение слышать людей). Стрессоустойчивость и коммуникабельность. Готовность к активной работе. Много звонков, много общения - это про активных! Финансово замотивированные ребята зарабатывают с нами выше рынка. Если это ваш уровень - ждём отклик!
Кандидатов без опыта работы в цветочном бизнесе не рассматриваем. Опыт работы в оптовой продаже цветов. Опыт руководства отделом продаж от...
Опыт в управлении территориальным отделом продаж (прямые активные продажи) от 2-х лет, опыт в канале HoReCa будет Вашим преимуществом.
Опыт управления отделом продаж в дистрибуторской компании не менее 3 лет. Опыт успешных личных продаж. Высшее образование. Активная жизненная позиция...
Опыт управления отделом продаж в дистрибуторской компании не менее 3 лет. Опыт успешных личных продаж. Высшее образование. Активная жизненная позиция...
Опыт работы руководителем отдела активных B2B-продаж в сфере контрактного производства. Успешный опыт личных активных продаж и привлечения...
Опыт управления B2B-продажами от 3 лет, с подтвержденными результатами в развитии отдела или команды. Обязательный опыт работы...
Опыт работы руководителем отдела продаж / руководителем коммерческого направления. Практическое понимание полного цикла продаж: от первого контакта и выявления потребностей до...
Опыт в B2B продажах от 3 лет, от 1 года в роли руководителя отдела продаж. Знание основных инструментов...
Высшее образование приветствуется. Успешный опыт работы на позиции руководителя отдела продаж/ группы продаж в инвестиционной/финтех сфере от 1 года.
Имеет опыт в высококонкурентных сферах. Имеет опыт в продажах. Готов повышать клиентоориентированность и работать с удержанием клиентов. Имеет опыт управления...
...года в должностях: Региональный менеджер, Региональный директор, Руководитель региональных продаж, Руководитель отдела продаж. Успешный опыт развития дистрибьюции эксклюзивных брендов.
Опыт работы в финансовых или финтех-компаниях на позиции руководителя отдела продаж или коммерческого директора от 3 лет.
Успешный опыт на позиции Руководителя отдела продаж финансовых услуг будет вашим преимуществом. Успешный опыт продаж кредитных и страховых продуктов от...
Высшее образование. Опыт работы руководителем отдела продаж в сфере справочно-правовых систем от 1 года, сегмент Enterprise. Аккуратность, внимание к...
Опыт работы руководителем колл-центра / отдела продаж от 3 лет. Опыт управления командой операторов. Понимание ключевых метрик (конверсия, дозвон, доходимость).
Опыт работы руководителем отдела продаж фарм. препаратов или БАД от 2 лет. Опыт в медицине, фарме, БАД. Успешный опыт управления...
Высшее техническое образование (обязательно). Опыт работы в должности руководителя отдела продаж сложно-технического оборудования с положительным финансовым результатом от 5...
Опыт руководства продажами в B2B — обязателен. Опыт управления воронкой, планирования и прогнозирования продаж. Участие в крупных проектных сделках...
Умение и энергия воплощать в жизнь задуманное. Большой опыт B2B продаж услуг/консалтинга (опыт продажи проектов внедрения).
Опыт работы на руководящей позиции (руководитель группы/отдела продаж по эстетической медицине). Подтвержденный успешный опыт личных продаж и реализации стратегий.
Опыт работы руководителем отдела бронирования, продаж или Revenue Manager в гостиничной сфере от 5 лет. Навыки управления командой.
Опыт работы Руководителем отдела закупок/отдела продаж от 3-ех лет (желательно B2B/ FMCG /косметика). Обязателен опыт работы...
Опыт от 5 лет на фармацевтическом рынке. Опыт управления сотрудниками. Опыт работы с крупными корпоративными клиентами. Умение работать с длинным...
Обязательно с опытом продажи офлайн-проектов. Опыт работы с рекламодателями ТОП-100. Наличие собственной базы контактов. Подтвержденный успешный опыт продаж...
Опыт в продуктовом ритейле от 3 лет в должности руководителя группы магазинов. Знание инструментов управления продажами, потерями, текучестью, LFL, EBITDA.
Опыт в продуктовом ритейле от 3 лет в должности руководителя группы магазинов. Знание инструментов управления продажами, потерями, текучестью, LFL, EBITDA.
Давайте обсудим цифры — конфиденциально и без обязательств. Имеет опыт успешного руководства отделом продаж от 1-3 лет в сфере недвижимости.
Успешный опыт управления отделом продаж ВТОРИЧНОЙ НЕДВИЖИМОСТИ В МОСКВЕ от 1.5 лет. Опыт построения и развития отдела продаж с...
Успешный опыт в оптовых B2B-продажах и управлении командой. Опыт построения отдела или направления продаж с нуля.
Опыт работы на позиции Старший менеджер, Руководитель отдела продаж в сфере финансовых услуг обязателен. Отличные коммуникативные навыки. Инициативность, самостоятельность и...
директора по производству) и в торговле (коммерческий директор, руководитель отдела продаж) — понимание продукта изнутри и рыночных механизмов. Системное мышление: видите...
Опыт в должности коммерческого директора, директора по продажам, руководителя отдела продаж - от 3х лет. Высшее образование. Понимание воронки продаж...
Опыт управления отделом продаж, отличные управленческие и организационные навыки. - Успешный опыт личных продаж. - Готовность к командировкам. - Высшее образование (техническое будет...
Высшее образование. Опыт работы ведущим менеджером по продажам, руководителем отдела продаж. Успешный опыт продаж. Знание техник продаж, навык работы с...
Кандидатов, чья база ограничена крупными федеральными розничными сетями — при нашей модели прямых оптовых поставок такие сети не являются целевым клиентом.
Уверенный опыт: вы уже работали в маркетинге (обязательно B2B и сфере ПРОДАЖ ТЕХНИКИ) в руководящей должности более 3...
Опыт работы в управлении оптовыми продажами от 3-х лет обязателен! Желательно знание рынка бытовой химии/косметики/средств гигиены.
Опыт руководства B2B-продажами. Опыт ведения крупных сделок. Сильные навыки переговоров с первыми лицами. Понимание специфики рынка грузовой...
Опыт управления отделом продаж или командой B2B-менеджеров от 5 лет. Практические успехи в личных продажах сложных продуктов...
5+ лет опыта управления продажами в B2B / крупном ритейле. Опыт в FMCG, Fashion, спортивных товарах, одежде или...
Готовность к релокации в Санкт-Петербург. Высшее образование. Опыт работы в фармацевтической компании и экспертные знания в сфере офтальмологии/ офтальмохирургии.