Обязанности: Разработка стратегии продаж Планирование продаж Анализ продаж Выполнение плана продаж Отчеты по отделу продаж ежедневные и ежемесячные Найм сотрудников в отдел продаж Обучение и развитие менеджеров, специфики переговоров продаж, умение работать с возражением и обосновывать Контроль качества работы менеджеров Мотивация персонала - заряд энергией и хорошим рабочим настроением !!! Проведение планерок и совещаний Разработка внутренней документации: инструкций, регламентов и скриптов Автоматизация бизнес-процессов Транслировать корпоративную культуру компании Ставить цели и планировать работу Распределять ресурсы: время, финансы, люди Создавать стандарты, методики, регламенты, должностные инструкции, скрипты продаж, коммерческие предложения Обучать и развивать команду Мотивировать сотрудников Контролировать и оценивать эффективность Требования: Бизнес-мышление Управление результатом Лидерство Презентация решений Стратегическое мышление Технические навыки Умение выстраивать отношения и создавать команду Открытая и конструктивная коммуникация Задачи отдела продаж: Увеличение объема продаж компании; Расширение клиентской базы; Совершенствование качества обслуживания клиентов; Улучшение показателей продаж и прибыли; Мониторинг рыночной ситуации и анализ конкурентов; Подготовка презентаций и предложений для клиентов; Руководитель отдела продаж управляет рабочими процессами, контролирует показатели эффективности, продумывает структуру отдела и делает всё, чтобы помочь специалистам справиться с задачами. От отдела продаж напрямую зависит прибыль компании, поэтому важно создать для менеджеров комфортные условия.
Компания Boss-Floors с 2019 года входит в пятерку по ассортименту продаваемых напольных покрытий. Мы ищем динамичного и опытного Руководителя отдела продаж, готового возглавить наш отдел и вывести его на новый уровень. !!!! Уважаемые соискатели, просим откликаться на данную вакансию только кандидатов, с опытом работы в строительной сфере, опыт в области чистовых строительных материалов будет являться преимуществом. Ключевые задачи: • Развитие отдела продаж: Вы будете отвечать за стратегическое и оперативное планирование, а также за реализацию стратегии развития продаж. • Планирование и выполнение целей: Формирование годовых, квартальных и месячных планов продаж и обеспечение их выполнения. • Оптимизация бизнес-процессов: Аудит и оптимизация бизнес-процессов отдела, адаптация CRM системы для автоматизации процессов и улучшения взаимодействия с клиентами. • Управление командой: Подбор, обучение и развитие сотрудников отдела продаж, формирование эффективной команды и системы KPI. • Работа с клиентами: Проведение переговоров на любом уровне, включая первые лица компаний, и работа с ключевыми клиентами. Мы ищем кандидата, который: • Обладает ярко-выраженными лидерскими качествами: умеет вдохновить и мотивировать сотрудников, принимает самостоятельные решения и готов нести ответственность за общий результат. • Про-активный "играющий тренер": обладает твердыми навыками и готов к личным продажам • Обладает безупречными навыками организации и контроля реализации бизнес-процессов, обширным опытом работы с Розничными клиентами и Партнерами такими как: Дизайнеры, строительные компании, комплектующие организации и т.д.. Условия: • Работа в проактивном коллективе; • Заработная плата (оклад + KPI%), совокупный доход от 250 000; • Лояльное руководство нацеленное на эффективность. Мы ждем амбициозного и результативного лидера, который готов развивать наш отдел продаж и достигать амбициозных целей вместе с компанией Boss-Floors Если хотите пройти собеседование мгновенно - напишите на Вотсап - "Экспресс собеседование на МОП"
В известную по всей России компанию Новые Люди требуется Руководитель отдела продаж.Мы не ищем наемного сотрудника, мы ищем человека, готового выстраивать свой бизнес в сфере недвижимости.Обязанности: организовывать работу своей командывыезды на сделки/встречи с сотрудниками по необходимостимотивация командыобучение сотрудниковкурировать работу сотрудниковТребования: опыт работы от 1 года РОПом в недвижимостиУсловия: график работы 5/2режим работы с 10:00 до 19:00заработная плата обговаривается индивидуально на собеседованииработа в известной компании Новые Людипервый офис в Москве (большая возможность развития себя и своей команды)преференции банков, личных кураторов в банках, страховых компанияхкомфортабельный офисподдержка юристов, брокеров
Обязанности: Формирование и развитие команды – обучение, наставничество, мотивация сотрудников, развитие их профессиональных компетенций.Личный пример – участие в продажах, демонстрация эффективных техник и подходов, обеспечение качественной обратной связи.Достижение и перевыполнение планов – управление ключевыми коммерческими показателями, контроль выполнения KPI отдела.Разработка и реализация стратегии – построение системы продаж, анализ рынка, конкурентов и потребностей клиентов.Взаимодействие с другими подразделениями – для повышения эффективности процессов.Требования: Опыт работы от 1 года обязателен Условия: График работы 5/2Режим работы с 10:00 до 19:00
О нас: ACADEMKIDS — экосистема гармоничного развития, которая входит в ТОП-3 частных садов Москвы. Здесь нет просто «мест», есть будущее для детей и спокойствие для родителей. Наши рейтинги на отзовиках стабильно 4.9+. Мы не стоим на месте — мы постоянно растем и меняем рынок к лучшему. Что будет вашей главной дорогой? (Чем предстоит заниматься) Идти по «тёплой» базе: обзванивать потенциальных и текущих клиентов (все контакты ждут в CRM). Погружаться с головой в наш мир, чтобы находить идеальные решения для каждой семьи. Ваша задача — заинтересовать, показать ценность и уверенно развеять сомнения. Вы продаёте не сад, а стартовые преимущества для ребёнка. Идти вперёд, не оглядываясь на рутину: никаких документов и отчетов «для галочки» — только живые диалоги и результаты. Ваша ключевая задача — заинтересовать, показать ценность и убедительно отработать возражения. Вы продаете не место в саду, а будущее ребенка и спокойствие родителей. Только продажи, ноль рутины: никаких документов, актов и отчетов «для галочки». Мы погружаем сразу в несколько направлений: продажа франшизы, начальной школы, детских садов и дополнительного образования. Вы наш человек, если ваш путь включает: Опыт активных продаж и желание бить рекорды. Лёгкость на подъём: вы не боитесь телефона, а видите в звонках возможность. Умение быстро находить общий язык и слышать истинные потребности. Опыт работы с AMO CRM или смежными программами обязательно! Готовность идти на диалог с кем угодно — от партнёра до тревожного родителя. Ответственность за результат и чёткое понимание, что ваш рост в продажах — это ваш личный рост. Для работы потребуются: Ноутбук с операционной системой Windows 10 и выше или macOS версии 10.12 и выше Смартфон или планшет с операционной системой Android 9.0 и выше или iOS 15.0 и выше Хорошая проводная гарнитура Все рабочие инструменты (соцсети, CRM, софт для звонков) мы предоставляем. Мы предлагаем не работу, а возможности: Доход, который зависит только от вас: оклад 40 000 руб + высокий % с каждой успешной продажи. Потолка дохода нет. Официальная з/п, выплаты 2 р/мес. Максимум свободы и комфорта: Гибридный или полностью удаленный формат (обсуждаем формат - 5/2, 2/2 и тд). Можно работать из офиса в Москве, из дома или из любой точки мира. Официальное трудоустройство, полную занятость. Среда для роста, а не контроля: Лидеры, а не начальники: никто не стоит над душой. Ваш руководитель — ваш наставник, который поддерживает и помогает расти. Ваше мнение ценно: можете принимать решения в своей зоне и влиять на улучшение процессов — мы слушаем и внедряем лучшие идеи. Инвестируем в ваше развитие: скрипты, курсы по переговорам, работа с возражениями — все для вашего роста. Команда, а не коллектив: Запоминающиеся ивенты и корпоративы, на которые действительно хочется Что дальше? 1. Откликнитесь на вакансию. 2. Короткое интервью с Руководителем отдела продаж (15-20 минут). Будем рады вдумчивым и содержательным ответам — это ваш шанс сразу выделиться. 3. Обратная связь в кратчайшие сроки. Готовы идти к новым высотам в продажах и получать за это достойную оценку? Жмём «Откликнуться» — обсудим всё на старте!
Обязанности: Нужен Руководитель, который создаст "с нуля" Отдел розничных продаж интернет- магазина кондиционеров. -Проведение собеседований и подбор менеджеров по продажам климатического оборудования, монтажников по установке кондиционеров . -Контроль выполнения планов, обучение и адаптация новых сотрудников. -Работа с маркетплейсами. Требования: Опыт создания отдела продаж в интернет-магазине кондиционеров с нуля! Опыт работы именно в сфере розничных продаж, климатического оборудования от 2-х лет. Организация и управление работы отдела продаж. Управление персоналом. Умение адаптировать, обучать и контролировать отдел продаж. Мотивация команды на результат. Условия: Доход складывается из оклада (обсуждается ) + процент от продаж и премии Удобный график работы: (обсуждается)
Хечхог - это курсы IT-профессий для детей. Обучаем детей современным направлениям - программирование, разработка игр, дизайн, 3D-моделирование, Искусственный интеллект. У нас открыто более 50 филиалов, работаем в 5 странах мира! Так как мы постоянно растем, мы постоянно расширяем нашу команду менеджеров по работе с клиентами в нашей сети.От Вас:- Компьютер, телефон, стабильный доступ в интернет- Консультировать клиентов и приглашать их на бесплатный мастер класс (не холодные продажи, база лидов предоставляется из школ, рекламы и т.д.)- Вести отчётность в google-таблицах- Опыт работы в колл-центре будет преимуществом. Если опыта продаж нет - обучим!- Хорошая дикция и желание зарабатыватьОт нас:- Удаленная работа, график 4/3, 5/2 (график и время работы обсуждаются индивидуально, мы очень гибко подходим к выстраиванию рабочего времени каждого сотрудника)- Заработная плата: оклад + % от новых сделок + % от пролонгации сделок (пассивный доход)- Вводный онбординг, корпоративное обучение, готовые скрипты и постоянное сопровождение на всех этапах работы- Классный актуальный продукт - курсы IT для детей- Оплачиваемая связь (Предоставляем CRM и телефонию)- Коммьюнити менеджеров и администраторов с разных городов нашей сети- Тренинги, челленджи, конкурсы среди сотрудников нашей сети- Постоянный рост зарплаты (увеличиваем оклад каждые 2 месяца при выполнении планов)- Доступ к курсам нашей школы- Возможность карьерного роста внутри компании (старший менеджер, руководитель отдела продаж, управляющий)- Удаленный заработок, постоянный рост и актуальный важный продукт - если это про вас, откликайтесь скорее!
Обязанности: формирование отдела продаж с нуля до минимального состава 2+ человек; организация работы сформированного отдела продаж; выполнение поставленных KPI - продажи, встречи, конверсии; обучение и адаптация новых сотрудников; индивидуальная работа с сотрудниками - разборы, летучки, ежедневное планирование; прослушивание и анализ звонков с целью контроля качества работы менеджеров; коммуникация с руководителем медицинского центра, отделом маркетинга и смежными отделами компании; ведение отчетности по работе группы продаж.Требования:Организация работы отдела продаж;Планирование орг. структур;Набор и обучение персонала, развитие сотрудников;Постановка целей и контроль за выполнением результатов;Подготовка отчетности, проведение аналитики;Анализ/мониторинг рынка, участие в ценообразовании, планирование, прогнозирование объемов продаж;Построение эффективных бизнес-процессов взаимодействия и коммуникации со смежными службами (производство, логистика);Выполнение целевых показателей/планов продаж;Разработка предложений по совершенствованию и оптимизации коммерческой деятельностиУсловия:Дружный коллективОплата отпусков и больничных согласно ТК РФ;Возможность внутреннего совместительства;Шаговая доступность от м. Белорусская
Обязанности: В строительную компанию в связи с открытием нового направления требуется Руководитель отдела продаж. Необходимо полностью построить работу по продажам инженерного оборудования.Требования: Soft skill: Умение работать самостоятельно, брать на себя ответственность за результат, достигать поставленных целей, соблюдать деловую этику в работе с контрагентами и внутри коллектива, высокоразвитые навыки переговоров, системный подход, пунктуальность, наличие амбиций и желание реализации, конфиденциальность.Hard skill: работа в crm системах, уверенный пользователь ПК, знание маркетинга, аналитика рынка, выстраивание стратегии продаж с учетом особенностей продукта, знание клиента и его потребностей, умение выстроить взаимодействие со смежными отделами, регулярное ведение отчетности о работе, поиск новых каналов продаж, автоматизация шаблонных рутинных задач увеличение прибыли за счёт оптимизации процессов.Условия: полная занятость, совмещение с другими направлениями деятельности не приветствуется, свободный график работы,удалённая работа, но необходимо всегда быть на связи. размер оплаты труда оговаривается отдельно.
Есть своя команда менеджеров? Приходите вместе — мы за! О компании Авс Прим — рекламное агентство с 30-летней историей, специализирующееся на изготовлении корпоративной сувенирной продукции с логотипом. Мы работаем с компаниями по всей России. Сейчас мы на этапе масштабирования отдела продаж и ищем сильного руководителя, который готов строить и развивать команду. Чем предстоит заниматься • Формирование и управление удалённым отделом продаж • Постановка планов, контроль выполнения KPI менеджеров • Личное ведение ключевых клиентов и крупных сделок • Выстраивание воронки продаж и процессов в Битрикс 24 • Подбор, адаптация и обучение новых менеджеров • Разработка скриптов, регламентов и стандартов работы команды • Еженедельная отчётность перед руководством, анализ показателей Что мы ждём от кандидата • Опыт в роли РОПа или старшего менеджера в сфере сувенирной / рекламной продукции от 5 лет • Подтверждённый опыт управления командой продаж (от 3 человек) • Уверенное владение Битрикс 24: воронки, аналитика, автоматизация • Системный подход и умение выстраивать процессы с нуля • Лидерские качества, умение мотивировать и развивать людей • Готовность работать в удалённом формате и выстраивать удалённую команду Особые условия Если у вас уже есть сработанная команда менеджеров с опытом в сувенирной продукции — это серьёзное преимущество. Мы готовы рассмотреть приход всей командой и обсудить условия индивидуально. Нам важен результат, а не формальности. Что мы предлагаем • Удалённая работа для вас и вашей команды • Готовая клиентская база и 30-летняя репутация компании • Свобода в построении процессов — вы сами выстраиваете отдел • Заработная плата и система мотивации обсуждаются индивидуально Реальные перспективы роста вместе с компанией
Крупнейший отдел продаж мототехники и экипировки нашего дилерского центра Major City в поисках старшего продавца/руководителя отдела Мы предлагаем: • График работы 5/2 (выходные плавающие) • Высокую сдельную оплату труда • Неограниченную возможность зарабатывать - размеры вашего бонуса зависят только от вашего результата • Всегда своевременную выплату заработной платы (никаких задержек) • Программу оплачиваемой стажировки (140 000 рублей в месяц) • Льготы на приобретение и обслуживание автомобиля в фирменных салонах Major-auto • Скидки на все продукты холдинга, включая рестораны и фермерские продукты, а так же ДМС со скидкой в наших клиниках Чем предстоит заниматься: • Подбор, обучение и мотивация сотрудников • Контроль выполнение KPI и плановых показателей • Проверка диагностик мото-сервиса, оценок по выкупу и сделок продаж • Помощь сотрудникам в ведении клиентов Что нужно, чтобы работать с нами: • Опыт работы руководителем или старшим специалистом в области активных продаж • Знание автомобильного рынка будет преимуществом • Навык вести переговоры и находить взаимовыгодные условия • Любовь к мотомиру и знания о двухколесной технике • Желание обучать и быть наставником
Обязанности: - Руководство отделом продаж (в подчинении — 2 менеджера). - Выполнение планов продаж и обеспечение роста выручки. - Настройка и контроль работы менеджеров: планирование, KPI, мотивация. - Внедрение и корректировка скриптов продаж, обучение команды. - Анализ воронки и показателей, регулярная отчётность. - Ведение ключевых переговоров с клиентами и партнёрами. Требования: - Опыт руководства отделом продаж/группой менеджеров от 1 года. - Личный успешный опыт продаж (B2C или B2B). - Системный подход: умение выстраивать процессы и добиваться результата. - Лидерские качества: требовательность + умение вдохновлять команду. - Готовность работать на результат, где доход напрямую зависит от эффективности отдела. Условия: - З/П Фиксированная часть + высокий % от результата отдела — доход без верхней планки. - Работа в компании с сильным продуктом и растущим рынком. - Возможность карьерного роста в рамках федеральной сети. - Работа с 10:00 до 19:00 5/2; - Творческий коллектив, постоянные мероприятия с участницами клуба и командой; - Бесплатные занятия для сотрудников.
Опыт работы на должности Руководитель отдела продаж от 3 лет. Успешный опыт управления командой и достижения высоких результатов в продажах.
В ИТ компанию требуется активный менеджер по продажам в b2b сегменте. Работа как по существующей клиентской базе, так и привлечение новых Заказчиков. Основные задачи - выявление потребностей Заказчиков, подготовка коммерческих предложений и сопровождение процесса продаж.Обязанности:Ведение проектов (продаж) на всех этапах сделки, взаимодействие с Заказчиками;Формирование коммерческих предложений (Cisco, HP, Dell, Huawei, Eltex...);Проведение телефонных переговоров (в т.ч. "холодные" звонки), выявление потребностей Заказчиков и формирование коммерческих предложений;Взаимодействие с Поставщиками и Производителями (в т.ч получение спец. условий);Выполнение ежемесячных плановых показателей, ведение отчетности в CRM.Требования:Знания и интерес в области ИТ (Cisco, HP, Dell, Huawei, Eltex...);Успешный опыт работы в b2b продажах - в дистрибьюторе или интеграторе;Умение действовать самостоятельно, без задач руководителя и бюрократии;Высокая работоспособность, активность и нацеленность на результат;Грамотная речь, коммуникабельность и умение работать с возражениями;Наличие собственных "теплых" клиентов, как преимущество;Желание продавать и зарабатывать.Условия:Прозрачная система мотивации: оклад + бонус % с продаж (размер не ограничен);Работа в дружном профессиональном коллективе;Удобное расположение офиса, возможна удаленная работа;Возможность быстрого карьерного роста до руководителя отдела продаж;График работы 5/2 (удобное время обсуждается с кандидатом).
Обязанности: Работа с руководителем отдела продаж и существующей клиентской базой , звонки, деловые встречи. Прием и формирование заказов клиентов Контроль выполнения заказов: сроки доставки, соответствие товара с заказам Установление контакта и выявление потребностей. Поддержание долгосрочных отношений, выявление возможностей для допродаж и расширения сотрудничества. Отслеживание своевременности платежей, доставки товара Решение спорных вопросов Презентация продукта или услуги. Взаимодействие с другими отделами Закупки и склада Подготовка отчётов для руководства. Составление ежемесячной отчетности. Предложение идей по оптимизации работы Требования: Знание цветочной продукции Знание основных принципов торговли; Опыт телефонных продаж; Навыки ведения деловой переписки; Хорошо развитые коммуникативные навыки; Уверенный пользователь ПК Знание 1 с , mc office Условия: График работы 5/2 с 09.00 до 19.00 обычные дни С 08:00 до 18:00 в дни поставок Работа на территории работодателя; Заработная плата: по итогам собеседования+ % Комфортные условия работы; дружный коллектив, демократичность и позитивная атмосфера; Возможно обучение
О компании:ООО "МТК Азимут" — надежный поставщик строительных материалов, обеспечивающий своевременную и оптимальную комплектацию строительных объектов. Мы работаем напрямую с ведущими российскими и зарубежными производителями, а также являемся официальными представителями ряда компаний.Наш ассортимент включает:Кабельная продукция;Фасадные материалы;Противопожарные двери;Инженерные решения из металла;Светотехническая и электротехническая продукция;Химические добавки в бетон;Вентиляционное оборудование;Отопительное оборудование;Гипсовые строительные плиты;Теплоизоляционные материалы;Цемент;Нерудные материалы.Мы ценим профессионализм, нацеленность на результат и готовы предложить амбициозным специалистам возможности для развития и достойного заработка.Что мы предлагаем:Достойный доход: фиксированный оклад + высокий процент от продаж (размер не ограничен, зависит только от ваших результатов)Прозрачная система мотивации (чем больше продаж — тем выше доход)Работа в сегменте B2B: продажа строительных материалов строительным компаниям, девелоперам, производственным предприятиямГибридный формат работы:Офисы на выбор. Центральный офис: Москва, Полесский пр-д, д. 16;Оформление по ТК РФ, оплачиваемый отпуск и больничныйКорпоративная связь и компенсация транспортных расходовПрофессиональное обучение за счет компанииКарьерный рост до руководителя отдела продажОбязанности:Активный поиск и привлечение новых клиентов (звонки, встречи, переговоры).Развитие долгосрочных отношений с клиентами.Работа с входящими заявками и существующей клиентской базой.Подготовка коммерческих предложений.Контроль оплаты и отгрузки товаров.Работа с дебиторской задолженностью.Работа в CRM (Битрикс24) для ведения клиентской базы и учета продаж.Кого мы ищем:Опытного специалиста в продажах от 1 года (B2B, стройматериалы — преимущество)Коммуникабельного и активного менеджера, умеющего работать с клиентамиЧеловека, который не боится "холодных" звонков и умеет строить долгосрочные отношенияТого, кто знает технику продаж, умеет работать с возражениями и вести переговорыОтветственного и ориентированного на результат сотрудника Будет плюсом:Опыт работы в CRM Битрикс24Собственная база клиентов или специализация на определенной группе продукцииЗнание рынка строительных материаловНавыки подготовки коммерческих предложенийГрафик и условия работы:Офисы на выбор:Главный офис - Москва, Полесский пр-д, д. 16;График: 5/2, с 09:00 до 18:00Зарплата: оклад + % от продаж (средний доход от 150 000 руб., потолка нет!)Компенсация мобильной связи и транспортных расходовЕсли вы амбициозны, хотите зарабатывать и развиваться в сфере продаж — присоединяйтесь к нашей команде!Оставляйте отклик или звоните по контактам!
В Работа в федеральной IT-компании. Удаленно. Стабильный оклад + высокие проценты. Кто мы: Крупная IT-компания, лидер рынка в России. С 2015 года работаем с 27 000+ клиентов. Что продаем: Уникальную запатентованную IT-технологию — сервис по определению телефонов посетителей сайта. Продукт востребован, конкурентов мало, продается легко. Ваши задачи: · Пройти 5-дневное обучение (оплачивается) · Обзванивать клиентов из готовой базы (выбираете регион и сферу сами) · Проводить презентацию продукта, работать с возражениями, закрывать сделки · Вести CRM (все просто, научим) Кого ждем: · Опыт телефонных продаж (B2B — отлично, B2C — тоже подойдет) · Умение договариваться, стрессоустойчивость · Ответственность и самодисциплина (работа на удаленке) Будет преимуществом: · Опыт продаж в IT, digital, рекламе, B2B-услугах · Желание расти до руководителя отдела продаж Условия работы: -Оклад 50 000 ₽ -Проценты 20% с первой продажи, 10% с повторных -Бонусы Дополнительные выплаты за результат и активность -График 5/2, сб-вс выходные -Формат Полная удаленка Что мы даем: · Интересный продукт, который легко продавать · Бесплатное обучение и поддержка на старте · Прозрачная система оплаты — вы сами влияете на свой доход · Карьерный рост до РОПа за 5–7 месяцев · Работа из любой точки России Как попасть к нам: 1. Оставьте отклик 2. Мы позвоним и проведем короткое собеседование 3. Пригласим на видео с руководителем Откликайтесь сейчас — начнем знакомство уже сегодня!
Подтвержденным опытом работы руководителем отдела продаж в автомобильном бизнесе от 3 лет. Отличным знанием технологии продаж и умение применять ее...
Вакансия компании: ООО "СВОЁ ДЕЛО"Коммерческий директор / Руководитель отдела продаж (B2B)О компанииПКР Групп — компания с 12-летним опытом в сфере проектирования, инженерных изысканий, кадастровых работ и сопровождения девелоперских проектов. Мы работаем с девелоперами, собственниками коммерческой недвижимости и крупными корпоративными заказчиками, помогая реализовывать проекты любой сложности.В связи с развитием бизнеса ищем Коммерческого директора / Руководителя отдела продаж, который будет развивать продажи B2B-услуг.Что предстоит делать* Развивать продажи и выполнять коммерческие показатели.* Привлекать новых заказчиков и вести переговоры на уровне первых лиц.* Сопровождать сделки от первого контакта до подписания договора.* Взаимодействовать с техническими специалистами при подготовке коммерческих предложений.* Посещать выставки для привлечения потенциальных заказчиков. Наши ожидания* Опыт управления B2B-продажами от 3 лет.* Опыт в девелопменте, строительстве, проектировании, инженерных или кадастровых услугах.* Навыки ведения сложных переговоров и управления длинным циклом сделки.* Лидерские качества, системность и ориентация на результат.Мы предлагаем* Оклад 200 000 ₽ + 10% от личных продаж.* Официальное оформление по ТК РФ.* График 5/2, гибкий * Компенсацию представительских расходов.* Работу в стабильной экспертной компании с сильной технической командой и возможностью влиять на развитие бизнеса.Почему стоит работать с намиМы продаем не типовые услуги, а комплексные решения, которые действительно помогают клиентам реализовывать масштабные проекты.У нас сильная экспертная команда, высокий уровень доверия клиентов, большое количество повторных обращений и рекомендации как основной источник новых проектов. Вы будете работать с интересными кейсами, крупными заказчиками и сможете напрямую влиять на развитие бизнеса.
Наша компания занимаемся снабжением строительных компаний в МосквеНаша специализация включает в себяПоставка нерудных материаловВывоз грунта и строительного мусораАренда спецтехникиПроизводство и продажа бетонаВ связи с активным расширением бизнеса мы ищем амбициозных и целеустремленных менеджеров по продажам, готовых расти и развиваться вместе с нашей компанией.Если вы стремитесь работать в динамичной среде и внести свой вклад в успехдружной команды, мы ждем вас!Обязанности:Активный поиск и привлечение новых клиентов (B2B);Ведение переговоров, заключение договоров и сопровождение клиентов на всех этапах сотрудничестваФормирование и ведение клиентской базы в CRM;Поддержание и развитие долгосрочных отношений с клиентами.Ведение отчетности и выполнение плана продаж.Требования: Опыт работы в строительной отрасли в продажах (желательно бетон или нерудные материалы);СтрессоустойчивостьЖелание достигать результатовВысокие коммуникативные навыкиУмение вести переговоры и работать с возражениями.Умение работать с большими объемами документов и информации в режиме многозадачности;Мы предлагаем:Конкурентоспособную заработную плату: фиксированный оклад + % от продаж + бонусы за выполнение планов;График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 в офисе компании;Стабильная выплата заработной платы (два раза в месяц);Помощь от руководителя отдела продаж;Трудоустройство согласно ТК РФ.Обучение и наставничество;Возможность профессионального и карьерного роста;Дружный коллектив и комфортные условия работы;Отдельное рабочее место со всем необходимым для работы;
Обязанности: • Управление командой менеджеров по аренде (10 чел.) • Выполнение ежемесячных планов по количеству сделок и выручке • Построение и контроль воронки продаж, внедрение/настройка CRM • Обучение, мотивация, аттестация и контроль KPI сотрудников • Взаимодействие с маркетингом, юридическим блоком и собственниками объектов • Анализ рынка аренды, контроль сделок и клиентской базы • Найм, обучение и мотивация сотрудников . Требования:• • Опыт в недвижимости (аренда) от 1 года • Опыт управления командой от 1 года • Знание процессов аренды и сделок • Нацеленность на результат, лидерские качества. Условия: •Доход без потолка: оклад + % от оборота отдела + бонусы за перевыполнение(обсуждается) • Реальное влияние на стратегию, скрипты и бизнес-процессы • Современные инструменты, обучение за счёт компании, понятный карьерный трек • Гибкий график, адекватная нагрузка.
Внимание: В связи с ограниченным количеством мест, просим вас подать заявку на участие до: 0:00ч. 5 Ноября 2024 ООО «Центр Охраны Труда и Экологической Безопасности» — это прогрессирующая компания, которая стремительно развивается в области дополнительного профессионального образования и повышения квалификации. Миссия компании изменить подход в сфере дополнительного образования. Мы считаем, что в нашей области не хватает простых идей и новых решений! Нашей идеологией является открытость ко всему новому и динамичное развитие компании. Сотрудники — это неотъемлемая часть наших побед! Если ты хочешь зарабатывать больше, чем вчера Если ты открыт новым знаниям и достижениям Если ты хочешь работать в команде с профессионалами Тогда тебе точно к нам - Мы это ценим! Нам с вами по пути, если: Обладаете желанием работать на результат и много зарабатывать Опыт работы в продажах B2B, B2C от 5-6 месяцев (будет вашим преимуществом, но готовы рассмотреть кандидатов с минимальным опытом) - проводим обучение с первого дня У вас грамотная речь Имеете системный подход к работе Легко находите общий язык с незнакомыми людьми, слово «НЕТ» звучит для вас как вызов Желателен опыт работы в CRM-системах Уверенный пользователь ПК Чем предстоит заниматься: Активное ведение и развитие клиентской базы(без холодного поиска), привлечение к сотрудничеству новые организации. Проведение телефонных презентаций, консультации заказчиков компании по новым законам в сфере охраны труда и экологической безопасности, помощь с выбором обучения Работа с сомнениями и возражениями Проведение звонков, рассылка коммерческих предложений Работа в течение дня: звонок → коммерческое предложения → заключения договора Мы предлагаем: Стабильные выплаты без задержек - 2 раза в месяц Высокий уровень дохода с прозрачной системой мотивации. Оклад сотрудника 45 000 рублей + % от личных продаж ( 30% с продаж ) самый высокий % по рынку. Средний уровень зарплаты менеджера в месяц 150 000 рублей. Ведущий менеджер зарабатывает от 370 000! Без потолка! Клиентская база (целевые клиенты) по всей территории РФ, без холодного поиска Менеджер не занимается документами, только звонки Работа в современном комфортабельном офисе в шаговой доступности от метро (10-12 минут от ст. м. Нагатинская). Есть своя оборудованная кухня. Рядом кафе, столовые. Набережная, зеленые зоны для прогулок Бесплатная парковка на территории У нас нет строгого дресс-кода Обучение и тренинги за счёт компании. Повышение квалификации Оборудованное рабочее место. Корпоративный телефон и связь График работы 5/2 с 08:00 до 17:00 или 09.00 до 18.00 (на выбор). Выходные и праздники отдыхаем. Нормированный рабочий день, без переработок. В пятницу работаем на час меньше Работа в офисе без разъездов Возможен карьерный рост до руководителя отдела продаж! Корпоративная жизнь (корпоративы, конкурсы, выезды на природу). Подарки и поздравление коллегам в День рождения Если вы дочитали вакансию до конца, то напишите в отправке вашего резюме сопроводительное письмо и начните его со слов: Я хочу в компанию ЦОТЭБ, потому что ...
Опыт не менее 5 лет руководителем отдела продаж недвижимости и/ или от 3 лет коммерческим директором. Проактивность, инициативность, понимание технологии...
Опыт работы руководителем отдела продаж на маркетплейсах от 3 лет. ВАЖЕН опыт работы именно в автозапчастях - обязательно! Глубокое понимание специфики...
Опыт работы с переписками. Опыт руководства продажами / опыт старшего менеджера / тимлида от 2 лет. — Опыт работы с большими клиентскими базами...
Строительная компания PRO-dsk. Занимаемся профессиональным строительством домов по каркасной технологии. На рынке с 2008 года.Мы стабильная и развивающаяся компания. Идем в ногу со временем. Кризис НЕ помеха.В связи с увеличением объема работы, мы ищем в свою дружную и большую команду менеджера по продажам и работе с клиентами.Компания PRO-dsk – это команда профессионалом, с единой целью.Мы постоянно развиваемся, совершенствуем качество наших услуг и нам в команду требуются энергичные и инициативные люди, с большим желанием зарабатывать. Хочешь зарабатывать стабильно много? Тогда тебе к нам!Чем нужно заниматься:- поддержание и развитие клиентской базы- контроль выполнения договорных отношений- выполнение плана продаж домовМы видим на это позиции, человека, который:- обладает высокими коммуникативными навыками;- Интересуется сферой недвижимости/малоэтажным строительством;- Активен и азартен в работе.Что вы получите:- обучение за счет компании;- крутая корпоративная библиотека;- современный офис;- высокую заработную плату;- карьерный рост, за полгода вырасти до руководителя отдела продаж;- дружный коллектив;- бонусную программу.Особым преимуществом для вас будет: желание много зарабатывать.Опыт в продажах сферы недвижимости либо строительства ОБЯЗАТЕЛЕН!
Нам важет опыт работы в оптовых продажах. Опыт руководителем отдела продаж от трех лет. Высокий уровень коммуникативных навыков, открытость и...
Опыт работы Руководителем отдела продаж (РОП, Начальник ОП) от. 3 лет. Обязательный опыт работы в B2B-продажах сложных...
Опыт работы в должности руководителя отдела продаж, коммерческого директора или директора по продажам более 5 лет. Если у вас есть...
Учебный центр АНО ДПО «Институт развития кадров» ищет сотрудников в области продаж и телемаркетинга. Мы работаем с 2014 года, и обладаем 9 зонами аккредитаций в надзорных органах.Мы предлагаем курсы Повышения Квалификации, Профессиональной Переподготовки и Профессиональное Обучение. Также мы помогаем людям готовится к Аттестациям в различных отраслях.Работа с клиентами происходит в основном дистанционно, но оборудована переговорная для личных встреч.Обязанности:· Разговаривать с клиентами по телефону (заявки, входящие звонки, обзвоны существующей базы)· Вести деловую переписку (почта, мессенджеры, онлайн чаты)· Вести работу в СРМ Битрикс24· Сопровождать клиентов на всех этапахТребования· Хорошие навыки устной речи· Базовое знание компьютера· Желание развиваться и зарабатывать.Условия:· Оформление по ТК РФ· График работы 5/2 согласно производственному календарю (со всеми выходными) с 9:00 до 18:00. В пятницу сокращенный день – до 17:00· Оклад + KPI +% от продаж. Средний доход среди сотрудников 127 600.Возможность зарабатывать свыше 400 000· Карьерный рост : менеджер - тимлид - руководитель отдела· Руководитель-наставник с поддержкой 24/7· Сопровождение методического и юридического отделов· Офис в 10 минутах ходьбы от м. Площадь Ильича, м. Римская, ж/д станции "Серп и Молот", станции МЦД "Москва-Товарная".
опыт запуска отдела продаж с нуля или работы и. о. руководителя отдела продаж. - навыки работы с CRM‑системами (опыт с...
Опыт построения команды отдела продаж с “нуля” ОБЯЗАТЕЛЕН**. Успешный опыт работы руководителем отдела продаж от 3 лет. !! Знание АМО CRM...
От Вас: - Не менее 5 лет по профилю вакансии: руководитель отдела продаж (b2b и b2с). -
Обязанности:Консультирование и обслуживание покупателей.Демонстрация товара. Оказание помощи в выборе товара.Проведение презентации клиенту по образцам и каталогам.Расчет стоимости, запись на замер, оформление продажи/документации, отслеживание отгрузки покупателю.Поддержание порядка в торговом зале.Обеспечение высокого уровня обслуживания клиентов (частные заказчики, корпоративные клиенты, архитекторы-дизайнеры).Что бы попасть к нам:Нужен опыт работы в продажах межкомнатных дверей/перегородок/смежных областяхЖелание и умение продаватьУметь выстраивать коммуникации с разными людьмиУверенно пользоваться компьютером и уметь работать в CRMРабота у нас это:Среднемесячный доход от 250 тыс. рублей (окладная часть + % от продаж)Выплата заработной платы 2 раза в месяцВозможен карьерный рост в руководителя отдела продажПремия за перевыполнение планов по продажамОбучающие тренинги по продажам, обучение по продуктуРабота в CRMБольшое количество входящих заявок от клиентовГрафик работы: 4/2 (из которых: два дня с 10:00 до 20:30, один день с 10:00 до 18:30, один день с 12:00 до 20:30)
Опыт управления отделом продаж B2B от 3 лет - именно управления командой, а не личных продаж. Опыт масштабирования: не...
Опыт работы руководителем отдела продаж. Опыт в B2B-продажах и построении системных продаж. Навык формирования и управления командой.
Обязанности:Развитие клиентской базы по всем направлениям (привлечение, заключение договоров, увеличение объемов отгрузки действующих клиентов);Продажа действующей линейки продукции, развитие новых направлений деятельности;Документооборот по сделкамТребования:Опыт работа от 1 года в сфере торговли металлом;Знание основной продукции (технических характеристик, поставщики, условия хранения и поставки и пр.);Знание 1С; знание основного документооборота (счета, договоры поставки, спецификации, УПД)Активность, нацеленность на результат;Готовность к командировкам (обязательно)Условия:График работы: 5/2Режим работы: с 9:00 до 18:00Официальное трудоустройство, все гарантии по ТК РФ; Возможны варианты сотрудничества по агентским договорам и др.Место работы: офис м. Семеновская, готовы рассмотреть частичную удаленку.Оплата труда складывается из оклада и премии за продажи;Компенсируем затраты при использовании личного транспорта;Нет жестких планов по звонкам и встречам;Возможности роста (развитие новых направлений, рост до позиции руководителя отдела продаж)
Опыт руководителя отдела продаж / коммерческого директора от 3 лет. Опыт самостоятельного запуска новых продуктовых направлений и вывода их на прибыльность.
Мы в активном поиске ответственного руководителя отдела продаж в сфере недвижимости с опытом от 3 лет. Опыт работы РОПом в...
Опыт работы руководителем отдела продаж автозапчастей от 3 лет. Опыт управления командой (даже небольшой) и достижения плановых показателей.
Опыт работы в оптовых продажах одежды или смежных товаров от 2 лет — обязателен. Опыт управления отделом продаж / командой.
Опыт продаж автомобилей от 2-х лет. Опыт работы в должности руководителя отдела продаж автомобилей/старшего менеджера в дилерском центре...
Успешный опыт работы на позиции руководителя отдела продаж от 3 лет. Понимание этапов продаж: способность не только рассказать, как продавать...
Руководителя отдела продаж с опытом в автобизнесе от 3-х лет. Нам нужен человек, который: Понимает специфику продаж автомобилей.
Опыт работы Руководителем отдела продаж / РОП от 3 лет. Опыт управления командой продаж. Опыт B2B и/или проектных...
Обязателен опыт работы руководителем отдела продаж в IT компании. Обязателен опыт активных продаж с активным поиском клиентов в IT компаниях.
Высшее образование - фармацевтическое или медицинское. Опыт руководителя отдела продаж в фармацевтике/медицине от 3-х лет. Успешный опыт личных продаж...
Опыт успешного руководства отделом продаж и контакт-центром от 2 лет, предпочтительно в сфере медицинских услуг. Глубокое понимание специфики продаж...
Опыт работы в должности ведущего/старшего менеджера по продажам B2B, или руководителя отдела продаж B2B.
Успешный опыт в продажах обязателен. Аналогичный опыт работы (супервайзером, начальником/руководителем отдела продаж) от 3-х лет. Высшее образование.