Опыт работы в холодных B2B-продажах от 2 лет (продажи услуг, horeca, опыт работы с HR/HRD — будет...
Вакансия компании ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЧТО ДЕЛАТЬ КВАЛИФИКАЦИЯ" «Что делать Квалификация» — это ведущий лицензированный учебный центр в Москве, специализирующийся на повышении квалификации и проф. переподготовке бухгалтеров, юристов и кадровиков. Центр предлагает семинары, курсы (в том числе «1С») и подписки на обучение, являясь аккредитованным партнером ИПБ России и АССА. Обязанности: Ваша работа будет заключаться в следующем: - Продажа образовательных услуг (семинары, курсы переподготовки, форумы) по готовой базе. - Проведение телефонных переговоров с первыми лицами: главными бухгалтерами, финансовыми директорами, руководителями HR-департаментов. - Закрытие сделки и передача лояльного клиента в отдел обслуживания. - Выполнение KPI по количеству качественных переговоров (в среднем 25 звонков в день). Требования: - Имеете опыт в продажах (особенно в сфере услуг или B2B). - Обладаете «деловой хваткой», умеете работать с возражениями и любите доводить дело до результата. - Стрессоустойчивы и настойчивы (в хорошем смысле слова). - Ищете стабильную работу в надежной компании на долгий срок. Условия: - Доход: на старте оклад 50 000 руб. + % от выручки + 10 000 руб. за выполнение норматива по звонкам. Средний доход менеджера от 70 000 и выше. - Карьерный трек: реальная перспектива роста до заместителя или руководителя группы. - График: классика 5/2 (суббота, воскресенье и праздники — всегда выходные). - Оформление: официальное по ТК РФ с первого рабочего дня. - Выплаты: белая заработная плата, выплаты 3 раза в месяц. - База клиентов: мы предоставляем базу клиентов. Вам не нужно тратить время на поиск контактов — только продажи! - Забота о новичках: 3 дня интенсивного обучения, чтобы вы чувствовали себя уверенно. - Дружный коллектив и поддержка: у нас работают профессионалы, которые всегда помогут. Руководители групп — ваши наставники. Важное дополнение: мы ценим жизненный опыт, ответственность и стремление к финансовой независимости. Если вы ищете место, где ваш труд будет оценен по достоинству, а график позволит сохранять баланс между работой и семьей — откликайтесь прямо сейчас!
Если вы умеете общаться с людьми, быстро устанавливаете контакт и хотите получать высокий доход — рассматривайте эту вакансию. Ищем менеджера по продажам/подбору персонала на службу по специальности. Вы будете работать с кандидатами, которые самостоятельно оставили отклик и заинтересованы в предложении. Ваша задача: связаться с кандидатом → провести первичное интервью → определить его опыт, навыки и мотивацию → подобрать подходящее направление → сопровождать кандидата на всех этапах. Что нужно делать: • Обрабатывать входящие отклики; • Связываться с кандидатами по телефону; • Проводить первичные интервью; • Выяснять опыт, навыки и мотивацию; • Подбирать и презентовать подходящие специальности; • Отвечать на вопросы и работать с возражениями; • Сопровождать кандидата до результата; • Вести информацию в Битрикс24; • Работать с большим потоком входящих обращений. Кого рассматриваем: Опыт в рекрутинге, подборе персонала, HR, продажах, работе с клиентами, call-центре или обработке входящих заявок будет преимуществом. Нет опыта? Рассмотрим и обучим. Важно лишь ваше желание работать и зарабатывать! Нам важны: • грамотная русская речь; • коммуникабельность; • умение слушать и задавать вопросы; • энергичность; • ответственность; • обучаемость; • желание работать на результат и хорошо зарабатывать. Доход За одну продажу без плана 30.000-100.000 За одну продажу с планом ( 5 завершенных сделок за 2 недели) 80.000-300.000 350 000–500 000 ₽ на руки в месяц + возможность зарабатывать выше, потолка в зп нет. Доход зависит от результатов работы и выполнения показателей. Выплаты — 1 раз в 2 недели. Условия: • Полная занятость, график 6/1 с 9:00-19:00; • Работа в комфортном офисе в Москве; • Офис с панорамным видом; • Рядом метро; • Обеденный перерыв и время для отдыха; • Постоянный поток входящих кандидатов; • Работа в Битрикс24; • Обучение для сотрудников без опыта в рекрутинге. Почему стоит откликнуться? Не нужно искать кандидатов самостоятельно. Не нужны холодные звонки. Можно без опыта в рекрутинге. Есть постоянный поток входящих кандидатов.
VK Tech VK Tech — российский разработчик корпоративного ПО для решения ежедневных задач бизнеса. Портфель VK Tech включает в себя облачную платформу, продуктивити-сервисы, дата-сервисы и бизнес-приложения для автоматизации HR, финансовых и операционных задач. О команде Мы — команда VK Data Platform — создаём платформу данных для аналитиков и разработчиков, объединяющую автоматизацию управления данными, концепцию Data Mesh и современные облачные технологии. Наша цель — создать платформу для managed-решений от web-приложений до сложных ML-платформ и архитектур Data Lakehouse (DLH), которая может быть инсталлирована как в облаке, так и на инфраструктуре клиента. Наш продукт обеспечивает удобный доступ к данным, их надёжное хранение и масштабируемую обработку. В нашей команде около 50 человек, включая разработку, маркетинг и продажи. Мы работаем на стыке технологий и бизнеса и стремимся создавать технологичный продукт, который действительно нужен нашим клиентам. Сейчас мы в поиске стажёра менеджера продукта, который поможет нам с развитием СУБД, Data Services и Data Platform в целом. Предстоящие задачи * Изучение архитектуры продукта VK Data Platform (Trino, Spark, Iceberg, Kafka, Airflow, S3, K8s) и моделей поставки (VK Cloud Public/Private, StandAlone). * Знакомство с рынком: основные конкуренты (Snowflake, Databricks, Nova, Tengri, Greenplum/Teradata/Vertica как legacy), позиционирование продукта. * Изучение текущей продуктовой документации, роадмапа, метрик. * Ведение и приоритизация бэклога по согласованному с PO направлению. * Подготовка и оформление пользовательских историй и технических заданий совместно с разработкой. * Сбор и структурирование обратной связи от клиентов и внутренних стейкхолдеров (sales, support, инженеры). * Анализ конкурентов: регулярный сбор и анализ информации о конкурентах, обновление сравнительных таблиц. * Подготовка аналитических справок и презентаций для внутренних обсуждений (роадмап-встречи, демо). * Участие в подготовке материалов для презентаций и питчей (структура, контент, визуализация). * Помощь в проведении демо/тестирования новых фич, сбор фидбэка. * Документирование процессов и решений (база знаний продукта). Необходимо иметь * Студент технического, экономического или ИТ-направления (computer science, прикладная математика, бизнес-информатика, экономика и тому подобное). * Базовое понимание устройства данных: что такое БД, ETL/ELT, хранилище данных, разница OLTP/OLAP. * Базовое владение SQL (выборки, джойны, агрегации). * Опыт работы с Excel/Google Sheets на продвинутом уровне, Power BI / Tableau / DataLens. * Умение структурированно письменно излагать мысли (документы, технические задания, письма). * Базовые навыки работы с Jira/Confluence или аналогами. * Высокая обучаемость и любопытство к технической предметной области. * Самостоятельность и инициативность — готовность доводить задачи до результата при минимальном контроле. * Коммуникабельность: готовность общаться с инженерами, дизайнерами, клиентами и не бояться задавать «глупые» вопросы. * Английский на уровне чтения технической документации. Будет преимуществом * Наличие профильных курсов или стажировки в области product management, data engineering, аналитики. Условия * Команда: ведущие эксперты индустрии, готовые делиться своим опытом. * Проекты и задачи: мы реализуем более 200 технологических продуктов, которыми пользуется свыше 95% аудитории рунета. * Оборудование: у нас есть специализированные гаджеты и дополнительные мониторы для комфортной работы. * Профессиональное развитие: проводим митапы, конференции, семинары и тренинги для сотрудников. * Здоровье и спорт: в офисе есть фреш-бар с овощами и фруктами, спортивный зал с тренажёрами. * Командный досуг: вместе проходим мастер-классы и тимбилдинги на свежем воздухе, смотрим кино и, конечно, танцуем на VK Fest. * Офис в пяти минутах от метро, крытый паркинг, велопарковка, а летом ― прокат велосипедов, лонгбордов и самокатов.
Чем предстоит заниматься • Обеспечивать бесперебойную работу офиса и шоурума: оргтехника, расходники, закупки, работа с поставщиками и сервисными службами • Встречать гостей, дилеров и кандидатов на собеседования; вести входящую почту и курьерскую логистику • Организовывать деловые поездки команды (выставки, тест-драйвы, запуски новинок в регионах): билеты, проживание, маршруты • Вести документооборот: договоры, счета, акты, работа с арендодателем и УК • Частичный функционал HR: адаптация новых сотрудников, ведение базы персонала, помощь в подборе • Организовывать участие в отраслевых выставках и корпоративных событиях (Мотовесна, тест-драйв-дни, праздники команды) • Выслеживать сроки сертификации, страховок и договоров Что мы ждём • Опыт офис-менеджера или администратора от 2 лет, желательно в компании с торговлей, импортом или складской логистикой • Уверенный пользователь ПК: 1С, Excel, Google Workspace / MS Office • Системность, многозадачность и «человеческий» сервис - к нам приходят дилеры и райдеры, встреча должна быть на уровне • Любовь к технике и мототематике - большой плюс, но не обязательно: главное - желание разбираться Условия Зарплата 120 000 – 150 000 ₽ на руки (по итогам собеседования) Оформление по ТК РФ, белая зарплата, выплаты два раза в месяц График 5;2, полный день Локация Москва, м. Лефортово (офис и шоурум) Дополнительные преимущества: • ДМС • Мобильная связь • Питание Ключевые навыки: Ведение делопроизводства, Коммуникация с подрядчиками, Контроль за офисным оборудованием, Организация встреч, Организация работы офиса, Работа с документацией, Учет расходных материалов
Умеете находить общий язык с людьми, легко устанавливаете контакт и хотите зарабатывать без ограничений по доходу? Тогда эта вакансия может вам подойти! Мы ищем менеджера по продажам и подбору персонала для работы с кандидатами, заинтересованными в прохождении службы по специальности. Вам не придется самостоятельно искать соискателей: вы будете взаимодействовать с людьми, которые уже оставили заявку и заинтересованы в предложении. Ваши основные задачи • Обрабатывать входящие заявки от кандидатов; • Связываться с соискателями по телефону и проводить первичные собеседования; • Оценивать опыт, навыки и мотивацию кандидатов; • Подбирать подходящие направления с учетом возможностей и предпочтений соискателя; • Презентовать условия и преимущества выбранной специальности; • Консультировать кандидатов, отвечать на вопросы и отрабатывать возражения; • Сопровождать соискателей на всех этапах до достижения результата; • Фиксировать информацию и вести работу в CRM-системе Битрикс24; • Эффективно работать с большим количеством входящих обращений. Кого мы ищем? Нам подойдут кандидаты с опытом работы в следующих сферах: • Рекрутинг и HR; • Продажи и клиентский сервис; • Call-центры; • Обработка входящих заявок и консультация клиентов. Нет опыта? Не проблема! Мы готовы обучить с нуля. Гораздо важнее ваше желание развиваться, добиваться результатов и достойно зарабатывать. Какими качествами важно обладать? • Грамотная и уверенная русская речь; • Коммуникабельность и умение быстро находить подход к людям; • Навыки активного слушания и умение задавать правильные вопросы; • Энергичность и инициативность; • Ответственность и внимательность; • Готовность обучаться новому; • Нацеленность на результат и высокий доход. Заработная плата Ваш заработок напрямую зависит от результатов работы и выполнения установленных показателей. Вознаграждение за одну завершенную сделку: • Без выполнения плана — от 30 000 до 100 000 ₽; • При выполнении плана — от 80 000 до 300 000 ₽ за сделку. План составляет 5 завершенных сделок за две недели. Средний ориентир по доходу — 350 000–500 000 ₽ на руки в месяц, с возможностью зарабатывать еще больше. Верхнего ограничения по заработку нет. Выплаты производятся один раз в две недели. Условия работы • Полная занятость; • График работы — 6/1, с 09:00 до 19:00; • Работа в комфортном офисе в Москве с панорамным видом; • Удобное расположение рядом с метро; • Предусмотрены обеденный перерыв и время для отдыха; • Стабильный поток заинтересованных кандидатов; • Работа в CRM-системе Битрикс24; • Обучение и поддержка для сотрудников без опыта в подборе персонала. Почему стоит выбрать именно эту вакансию? • Без самостоятельного поиска кандидатов — заявки поступают к вам напрямую; • Без холодных звонков — вы общаетесь с людьми, которые уже проявили интерес; • Можно начать без опыта — предусмотрено обучение; • Постоянный поток обращений — есть возможность регулярно работать с новыми кандидатами; • Высокий потенциал дохода — заработок зависит от ваших результатов и стремления развиваться. Если вы любите общаться, умеете убеждать и хотите, чтобы ваши усилия напрямую влияли на уровень дохода, будем рады вашему отклику!
Знание основных методик и ресурсов для подбора. Ответственность, ориентированность на результат, стремление к личностному росту. Готовы рассмотреть кандидатов без опыта...
Знание основных методик и ресурсов для подбора. Ответственность, ориентированность на результат, стремление к личностному росту. Готовы рассмотреть кандидатов без опыта...
Твой опыт работы от 2-3 лет в сфере HR (поиск и подбор персонала). Ты уже работала с салонами красоты...
Опыт работы в роли HR People Partner / HR Generalist / HRG от 1 года. Понимание процессов управления персоналом и жизненного цикла...
Обучение Обязанности: • Формировать и вести базу потенциальных клиентов по целевым сегментам • Самостоятельно искать лица, принимающие решения, и контакты через LinkedIn, сайты компаний, отраслевые каталоги и реестры • Проводить холодные звонки и отправлять персонализированные письма • Назначать и проводить первые встречи, демо и презентации • Выявлять потребности клиента: исследование, обучение или комплексное решение • Готовить и отправлять коммерческие предложения • Вести переговоры, работать с возражениями и закрывать сделки • Фиксировать обратную связь от рынка: боли, возражения, реакцию на цену • Передавать инсайты исследовательской команде и продуктовым специалистам • Вести CRM: фиксировать каждый контакт со стадией и следующим шагом • Приглашать клиентов в исследовательский центр и проводить встречи на нашей территории Требования: • Высшее образование • Опыт активных продаж в B2B от 2 лет • Опыт холодных продаж: звонки «в холод», письма, самостоятельный поиск ЛПР • Опыт продаж услуг или решений: консалтинг, исследования, разработка, маркетинг, IT-услуги, обучение • Опыт ведения сделки от первого контакта до оплаты • Уверенное владение CRM Bitrix24 • Понимание методологии B2B-продаж: квалификация, выявление потребности, работа с возражениями, закрытие • Базовое понимание UX и digital-продуктов: сайты, приложения, интерфейсы — или готовность быстро освоить • Опыт работы с ЛПР разного уровня: CPO, CTO, CMO, CEO, HR-директор Условия: • Стабильный прозрачный доход: заработная плата по итогам собеседования, премия по результатам работы • График с 9:00 до 18:00, по пятницам сокращённый день • Забота о здоровье: ДМС со стоматологией и телемедициной, льготное страхование для близких, полис путешественника • Бесплатный фитнес-зал A-Sport в офисах, сетка групповых занятий, турниры по киберспорту, теннису, футболу, волейболу, шахматам, корпоративные слоты на забегах • Безлимитные онлайн-консультации психолога, фитнес-тренера, юриста, нутрициолога и других специалистов • Карьерная траектория, менторство, курсы по ИИ, менеджменту, продукту и дизайну, доступ к внешнему обучению и конференциям • Доступ к ИИ-платформе AlfaGen, нейросетям «в кармане сотрудника» — сервису Alfa AI, конструктору ИИ-агентов • Мерч за вовлечённость, программа Приведи друга с выплатами без ограничений • 60+ сообществ по интересам, проект Non-Random Coffee, премия Alfa Award лучшим сотрудникам и проектам • Доступ к онлайн-библиотеке Alpina Digital, онлайн-курсам Синхронизация по искусству, кино, музыке и психологии
Привет! На связи МегаФон У нас огромная сеть салонов связи по всей Москве — более 150 точек в каждом округе столицы! Наш HR-менеджер подберет для тебя идеальное место работы в пределах 15–20 минут от твоего дома. Мы принимаем ребят без опыта. У нас работает мощная Мега Академия: мы всему научим, оплатим время обучения и выплатим двойной оклад в первый месяц работы. Что ты будешь делать: • Станешь гидом в мире технологий: будешь помогать клиентам выбирать лучшие смартфоны, умные гаджеты и аксессуары. • Помогать людям: подбирать выгодные тарифные планы МегаФона и подключать полезные цифровые услуги. Что мы гарантируем: • Средний честный доход 80 000 - 100 000 ₽ на руки (понятная часовая ставка + % от твоих личных продаж). • Стабильность: официальное оформление по ТК РФ с первого дня и выплаты строго 2 раза в месяц. • Удобный график: сменные форматы 2/2, 3/2, 4/2. Выбирай то, что подходит под твой ритм жизни. Твои мега-бонусы от компании: • Отличный полис ДМС со стоматологией. • Оплата мобильной связи и компенсация твоих расходов фитнес/спорт. • Крутые корпоративные скидки на покупку техники и гаджетов для тебя и твоей семьи. • Бесплатный доступ к огромной корпоративной библиотеке. • С нашей программой «МегаКарьера» реально вырасти до директора салона всего за 3 месяца. Не теряй время на поиски! Нажимай кнопку «Откликнуться» прямо сейчас)
Привет! Мы команда МегаФон У нас открыты современные флагманские бутики по всему городу в шаговой доступности от метро. Наш HR-менеджер индивидуально подберет точку, до которой тебе будет максимально удобно и быстро добираться от дома. Что предстоит делать: • Продавать гаджеты: помогать клиентам подбирать смартфоны, умные устройства и полезные аксессуары. • Консультировать: рассказывать про самые выгодные тарифы, настраивать цифровые продукты и услуги МегаФона. • Работать на результат: выполнять классные задачи и зарабатывать без ограничений сверху. Ты наш человек, если: • Нацелен на высокий доход и хочешь развиваться в продажах. • Опыт работы не требуется! У нас работает МегаАкадемия: мы полностью оплатим твое обучение, всему научим и дадим личного наставника на первое время. Что мы предлагаем: • Стабильный и честный доход: фиксированный оклад + % от твоих личных продаж без какого-либо потолка. Реальные выплаты на руки дважды в месяц. Вилка 80 000 — 100 000 на руки. • Плата за учебу: мы платим тебе больше, пока ты только стажируешься и проходишь обучение! • Удобный сменный график: форматы 3/2 или 4/2. Выходные дни плавающие, ты сможешь легко планировать свое личное время. • Стиль и комфорт: забудь про строгие костюмы, мы работаем в удобных джинсах и классных худи. Бонусы «Для своих»: • Официальное трудоустройство с первого дня работы (оплачиваемые отпуска и больничные). • Расширенный ДМС, который включает качественную стоматологию. • Полная компенсация мобильной связи и приятная компенсация затрат на спорт. • Быстрый карьерный рост: абсолютно реально стать директором салона связи всего за 3 месяца. • Доступ к огромной корпоративной библиотеке и скидкам от сотен наших партнеров. • Денежные бонусы по программе «Приведи друга». Жду именно тебя! Скорее нажимай кнопку «Откликнуться»
Обращаем ваше внимание, что формат работы предполагает обязательное присутствие в офисе. Обязанности: • участие в формировании и налаживании эффективного процесса подбора персонала в управляющую компанию; • самостоятельный поиск и подбор персонала на вакансии разного уровня во все подразделения компании (back office); • контроль процесса адаптации сотрудников на период испытательного срока; • экспертное консультирование внутренних заказчиков по вопросам подбора персонала и состоянию рынка труда; • активное участие в других проектах HR департамента; • взаимодействие с кадровыми провайдерами; • ведение отчетности и аналитики в E-Staff и Excel. Требования: • оконченное высшее образование; • опыт самостоятельного закрытия вакансий разного уровня от 2-х лет; • опыт работы с 10 и более вакансиями разного уровня и профиля одновременно; • знание и умение применять на практике актуальные методики подбора и оценки персонала; • ориентированность на конечный результат, а не на процесс, готовность работы с большим объемом информации и нормативами закрытия вакансий; • знание английского языка будет преимуществом; • аккуратность и внимательность в работе с документами, грамотность, знание принципов делового общения и переписки; • вовлеченность и отличные коммуникативные навыки, умение работать самостоятельно и принимать решения в своих зонах ответственности, отвечать за результат. Условия: • работа в одной из крупных компаний российского FMCG-рынка (6 000+ сотрудников по всей России) и стабильной (30+ лет на рынке); • достойная зарплатная плата — обсудим ее на собеседовании; • оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист); • ДМС (оформляется в первые 2-3 недели работы нового сотрудника); • корпоративная мобильная связь; • программа адаптации на испытательном сроке; • корпоративное обучение и развитие сотрудников (возможность участия в тренингах личностного роста, доступ к электронным курсам, а так же профессиональное обучение в рамках своего отдела); • дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки Performance management, премии за стаж работы в компании и пр.; • развитая корпоративная культура: дополнительный день отпуска по случаю Дня рождения, подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.; • территориально место работы Москва-Сити, офисный формат работы.
МегаФон — взлётная полоса для тех, кто готов стремительно расти Стартуй с нами: • Официальное трудоустройство с первого дня; • бонус к ЗП первый месяц +100%, второй месяц +70%, третий месяц +30% — это значит, что ты сможешь сосредоточиться на обучении и развитии; • Средний доход от 95 000 рублей: чем больше продаешь, тем больше зарабатываешь; • Мы понимаем, как важен баланс между работой и личной жизнью, график работы на выбор сменный, с возможностью выбрать выходные; • HR подберет место работы рядом с твоим домом или учебой. Пока остальные стоят в пробках, мы уже с чаем смотрим сериал дома; • Бесплатная прокачка скиллов, наши наставники сделают из тебя настоящего профи; • Комбо: ДМС со стоматологией, психологическая помощь, компенсация расходов на спорт и мобильную связь; • Льготы, возможности, привилегии – выбирай то, что нужно именно тебе: курсы, тренинги, забота о здоровье, рестораны, доставки, АЗС, каршеринг, путешествия, корпоративный мерч, благотворительность; • Уникальное комьюнити: стань частью дружной семьи, где каждый поддерживает друг друга. Что будем делать? • Продавать гаджеты и аксессуары; • Консультировать клиентов по продуктам и услугам. Откликайся и начинай свой карьерный путь уже сегодня!
Чем предстоит заниматься: Операционные закупки и документооборот • Полный цикл закупочной деятельности: поиск поставщиков, сбор коммерческих предложений, проведение тендерных и конкурсных процедур • Подготовка и сопровождение договоров, спецификаций, протоколов разногласий и сопроводительной документации • Контроль исполнения обязательств поставщиками, согласование оплат Категорийный менеджмент и стратегия • Анализ рынка, оценка закупочных рисков, поиск альтернативных подрядчиков и новых решений • Оценка и переоценка поставщиков в соответствии с процедурами компании • Формирование и развитие пула надёжных поставщиков Проектные закупки (Capex) • Закупка строительно-монтажных и пуско-наладочных работ для инвестиционных проектов, реконструкций и модернизаций • Обеспечение соответствия закупок техническим требованиям бизнеса Работа с поставщиками и переговоры • Выстраивание долгосрочных коммерческих отношений с поставщиками услуг и работ • Проведение переговоров по ключевым условиям: стоимость, сроки, условия оплаты, гарантии, уровень сервиса • Квалификация поставщиков, оценка их надёжности и качества услуг Взаимодействие с внутренними заказчиками (Business Partnering) • Работа с ключевыми внутренними заказчиками (Главный энергетик, HR, Маркетинг и др.) • Участие в формировании технических заданий (ТЗ) • Обеспечение прозрачности закупочного процесса для бизнеса в рамках установленных регламентов Претензионная работа • Участие в подготовке претензий поставщикам при нарушении договорных обязательств • Согласование изменений условий договоров, организация удержания штрафных санкций и возврата средств • Координация с юридическим, финансовым отделами и службой безопасности Что мы ждем: • Высшее образование (техническое, экономическое или в области управления цепями поставок) • Опыт работы в непрямых закупках (Indirect Procurement) на производственных предприятиях (FMCG, пищепром, тяжелая промышленность) не менее 3 лет • Опыт проведения тендеров, работы с Capex и MRO, проектная работа • Уверенное владение 1С, ERP-систем (опыт работы с SAP будет преимуществом) • Уверенный пользователь MS Excel (сводные таблицы, ВПР) • Работа с большими объемами данных и аналитика • Навыки ведения коммерческих переговоров и работы с возражениями • Знание основ договорного права и закупочного законодательства • Умение работать с большими объёмами информации, системность и внимание к деталям • Навыки кросс-функционального взаимодействия и работы с внутренними заказчиками • Аналитическое мышление, умение работать с данными и готовить отчётность • Ответственность и внимательность к деталям • Настойчивость, стрессоустойчивость, аккуратность, самостоятельность • Клиентоориентированность (внутренний сервис) Что мы предлагаем: • Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня • Конкурентная заработная плата — уровень обсуждается по результатам собеседования, выплаты дважды в месяц без задержек • График: пн–пт, с 8:30 до 17:30 • Бесплатный корпоративный транспорт от: г. Нахабино, г. Дедовск, г. Истра, г. Волоколамск • Льготное питание, плюс вкусные завтраки и обеды в кафетерии со скидкой для сотрудников. • Кофейная зона с бесплатным кофе, чаем и закусками • Охраняемая парковка — всегда есть место для вашего автомобиля • Скидки на продукцию компании, подарки сотрудникам и детям на праздники • ДМС для сотрудника (полис выезжающего за рубеж). Место работы: Московская область, г. Истра, с. Павловская Слобода, ул. Ленина, 75 (18 км от МКАД по Новорижскому шоссе)
Ищем специалиста, который уже вёл все типы задач кадрового делопроизводства в большой компании и готов развиваться вместе с командой VK. Задачи * Ведение полного цикла кадрового делопроизводства: оформление найма и увольнения сотрудников, а также их переводы на новые должности и в другие отделы * Ведение штатного расписания * Учёт больничных листов * Ведение и сдача отчётности * Подготовка справок по запросам сотрудников Требования * Опыт работы в кадровом делопроизводстве от трёх лет * Опыт работы с SAP HR * Опыт работы в структуре крупной компании с численностью сотрудников от 500 человек * Умение и желание работать в команде
В штаб дивизиона «Подбор и перемещения» ищем специалиста, который поможет прогнозировать нагрузку, обосновывать потребность в ресурсах и готовить решения для повышения эффективности подбора, внутренних карьерных перемещений и адаптации. В этой роли вы сможете влиять на то, как дивизион планирует работу и использует ресурсы. Ваши расчёты и рекомендации станут основой решений руководства. Обязанности прогнозировать объёмы работы и нагрузку, рассчитывать потребность в численности при разных сценариях развивать модели расчёта численности на основе объёмов, трудоёмкости и производительности заранее выявлять риски дефицита ресурсов и предлагать варианты действий координировать проекты на стыке подбора, карьерных перемещений и адаптации, согласовывать решения между командами организовывать работу с рисками и сопровождать проверки готовить аналитические записки и презентации для руководства: от проверки данных до выводов и рекомендаций Требования опыт бизнес-планирования, моделирования численности и/или операционной эффективности от 3 лет продвинутое владение Excel: построение расчётных моделей с пониманием допущений и ограничений умение самостоятельно разбираться в неоднозначных задачах: уточнять проблему, находить данные, проверять гипотезы и предлагать решение способность договариваться с разными командами и доводить совместные задачи до результата кратко и убедительно излагать сложные выводы в текстах и презентациях аналитика данных и визуализация данных системное мышление и решение проблем использование ИИ в рабочих процессах SQL как плюс опыт в HR-сфере как плюс Условия комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская (офисный режим работы на период исп. срока, далее гибрид) возможность самореализации, видеть результаты своих трудов корпоративный спортзал и зоны отдыха уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития, семинары, тренинги, конференции программа адаптации и помощь руководителя на старте ДМС, страхование от несчастных случаев, социальные гарантии гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера корпоративная пенсионная программа корпоративные мероприятия.
Готовность с самостоятельной экспертной роли (без прямых починенных): Опыт работы в HR-аналитике, управлении численностью (преимущественно массового персонала) от 2...
Желание развиваться в оценке и развитии персонала. Опыт работы в HR (подбор, оценка, обучение персонала). Навык работы: EXCEL, PowerPoint, ИИ.
Креативность и желание развиваться в HR-маркетинге. Умение писать грамотные, живые и понятные тексты, подбирать подачу под тему и аудиторию.
Высшее образование или обучение на последних курсах; профильное образование в области коммуникаций, журналистики, маркетинга, PR, HR или смежных направлениях будет...
Опыт работы от 1 года в смежных направлениях. Желание работать в B2B продажах ивент, реклама, BTL, HR-услуги.
Опыт 1–3 года в HR‑маркетинге либо в маркетинге с задачами по найму. Опыт запуска бренда работодателя с нуля...
Желателен опыт активных B2B-продаж; особенно ценен опыт в HR, рекрутменте, профессиональных услугах или консалтинге. Высшее образование обязательно...
Огромное желание развиваться с сфере HR (подбор, развитие персонала, КДП). Знание ПК на уровне пользователя. Готовность работать с документами и...
Проактивный и открытый человек: мы ценим прямое общение без лишних сложностей. Мыслишь результатами и цифрами, а не количеством проведенных собеседований.
Высшее образование по профилю или высшее образование и профессиональная переподготовка. Опыт работы в 1С:ЗУП или 1С:КА.
Опыт работы в HR-маркетинге, развитии HR-бренда, рекрутинге или привлечении кандидатов через социальные сети. Понимание HR-процессов, EVP, позиционирования...
У тебя есть опыт работы в подборе персонала и ведении кадрового делопроизводства в компании численностью от 30 сотрудников. —
Высшее образование. Знание кадрового делопроизводства, знание ТК РФ на высоком уровне. Знание 1 С: ЗУП. Знания основных требований по охране...
Высшее образование (приветствуется наличие в/о психолога). Обязательно! Последнее место работы должно быть связано с опытом закрытия технических вакансий: конструктора...
Опыт работы от трех лет в релевантной должности. Высшее образование в области управления персоналом или психологии будет преимуществом.
Активно выходить на ЛПР крупного бизнеса (CHRO, HRD, T&D-директора, СEO). Портрет идеального кандидата. Имеет успешный опыт сложных B...
Регулярно «ходить в гости» в отделы: понимать, чем живёт команда, как она работает и какой человек ей нужен на самом...
Опыт работы и наличие конкретных достижений в оперативном закрытии вакансий в стоматологии. Опыт внедрения должности медицинского куратора/координатора лечения в...
Успешный опыт подбора высшего, среднего и линейного состава. Обязателен опыт работы в продажах, желателен опыт работы в Компаниях с собственной...
Опыт массового подбора: вы уверенно ведёте десятки кандидатов одновременно. Опыт подбора блогеров, UGC-креаторов, моделей или ведущих — людей, которые работают...
Опыт работы по подбору персонала. Умение использовать инструменты поиска сотрудников.
Успешный опыт массового подбора персонала от 3 лет. Опыт самостоятельного поиска кандидатов с использованием различных каналов и инструментов.
Опыт работы в массовом подборе будет преимуществом, НО НЕ ОБЯЗАТЕЛЕН. Готовность работать в режиме многозадачности. Желание развиваться в сфере HR.
Имеете опыт работы рекрутером или HR-специалистом. Умеете проводить интервью и задавать правильные вопросы. Грамотно говорите и пишете.
Опыт работы: От 1–2 лет в роли офис-менеджера, администратора, ассистента или младшего HR-специалиста. Личные качества (критично): Перфекционизм...
Опыт работы в массовом подборе персонала. Готовность учиться и погружаться в HR - направления. Умение работать с job сайтами.
Имеете успешный опыт управления командой. Отлично разбираетесь в техниках продаж и убеждения, умеете писать эффективные рабочие скрипты. Имеете грамотную устную...
Опыт в DevRel или HR-брендинге для IT от 2 лет. Понимание IT-индустрии, мемов, того, что интересно техническим специалистам.
1. Образование: Высшее (психология, управление персоналом). 2. Желание развиваться по HR направлению. 3. Нацеленность на результат (не просто «размещать вакансии...
Проводить первичные интервью, оценивать не только навыки, но и совпадение по ценностям. Умение чувствовать людей и за 5 минут разговора...
Умение грамотно общаться с людьми и вести переписку. Ответственность, организованность и самостоятельность. Умение работать с несколькими вакансиями одновременно.
Успешный опыт МАССОВОГО подбора персонала, хотя бы год на похожей должности, так как учить у нас не кому.