Мы хотим видеть у вас: Опыт работы системным аналитиком от 3 лет в сложных проектах. Преимуществом будет опыт в продуктовой...
Высшее образование. Опыт работы системным аналитиком по 1С:ЗУП. Опыт проектирования решений на платформе 1С. Знание законодательства РФ...
Опыт развития и выведения в эксплуатацию внутренних технологических продуктов. Опыт работы бизнес-системным аналитиком, тестировщиком или разработчиком. Желание работать в...
Управление командой не менее 5 человек. Техническая грамотность, бекграунд в системным аналитиком - обязательно. Умение самому разобраться и легко донести до...
Работа с AI-продуктами (CPaaS, голосовые сценарии, LLM, RAG). Технический бэкграунд (разработка, системная аналитика, архитектура). Опыт участия в pre-sale...
Работа системным аналитиком от 3-х лет вне обучения в ВУЗе, техническим лидером команды разработки или ит лидом от 1...
Опыт работы системным аналитиком от 5 лет, из них от 1–2 лет в роли лида направления. Умение формализовать и...
Опыт работы системным аналитиком или Архитектором по интеграции от 3 лет. Опыт работы с государственными информационными системами не менее 1...
Опыт в роли IT Project Manager или роли Ведущего системного аналитика не менее трёх лет в крупном корпоративном сегменте / FMCG...
Опыт работы не менее 2 лет на позиции менеджера или системного аналитика в проектах внедрения/изменения бизнес процессов в крупных...
Поддержка внутренней базы знаний. Что вам необходимо для этого: Опыт работы системным аналитиком от 2 лет. Высшее образование в области...
Опыт работы системным аналитиком 1С от 3 лет по направлению финансового и бухгалтерского учёта. Опыт работы с конфигурациями: УХ...
4+ года опыта работы системным аналитиком. Понимание принципов микросервисной архитектуры и опыт работы с ней. Опыт проектирования интеграций и...
Опыт работы с API. Опыт работы с интеграциями. Опыт ведения кросс-функциональных проектов. Опыт работы системным аналитиком, тестировщиком или разработчиком.
Обязанности: В строительную компанию в связи с открытием нового направления требуется Руководитель отдела продаж. Необходимо полностью построить работу по продажам инженерного оборудования. Требования: Soft skill: Умение работать самостоятельно, брать на себя ответственность за результат, достигать поставленных целей, соблюдать деловую этику в работе с контрагентами и внутри коллектива, высокоразвитые навыки переговоров, системный подход, пунктуальность, наличие амбиций и желание реализации, конфиденциальность. Hard skill: работа в crm системах, уверенный пользователь ПК, знание маркетинга, аналитика рынка, выстраивание стратегии продаж с учетом особенностей продукта, знание клиента и его потребностей, умение выстроить взаимодействие со смежными отделами, регулярное ведение отчетности о работе, поиск новых каналов продаж, автоматизация шаблонных рутинных задач увеличение прибыли за счёт оптимизации процессов. Условия: полная занятость, совмещение с другими направлениями деятельности не приветствуется, свободный график работы, удалённая работа, но необходимо всегда быть на связи. размер оплаты труда оговаривается отдельно.
Вакансия компании ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ "МЕЖДУНАРОДНЫЙ ИННОВАЦИОННЫЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ КЛАСТЕР" MILC - это билингвальная школа нового поколения для детей нового поколения, где мы не натаскиваем на экзамены, а выращиваем лидеров и предпринимателей с фокусом на владение английским, как родным. Через встречи с успешными людьми, реальные проекты, сильное комьюнити и системное развитие soft skills мы даём подросткам то, чего не даёт обычная школа: уверенность в себе, понимание своих сильных сторон и навык действовать. Мы уже доказали, что наша модель работает. Сейчас мы открываем 2 новых направления и начинаем масштабировать образовательную IP MILC на международные рынки. Это значит, что команда, которая присоединится к нам сейчас, будет не обслуживать процессы, а строить их с нуля - и влиять на то, как бренд будет выглядеть в мире. Мы ищем Менеджера по развитию, который станет драйвером этого масштабирования. Что вам предстоит делать: - Интернет-реклама: запуск, аналитика и масштабирование платных каналов привлечения. - Медиа-маркетинг: создание и размещение статей, работа с рейтингами, производство роликов, ведение SMM и интеграции в профильные сообщества (в т.ч. профессиональные ассоциации). - Бренд и дизайн: контроль и постановка ТЗ на дизайн-макеты строго согласно нашему бренд-буку и бренд-платформе MILC. - Event-маркетинг: организация и продвижение встреч школьников с успешными людьми (с обязательным освещением в СМИ), разработка и проведение акций для привлечения новых учеников, организация симпозиумов со школами-партнерами - Работа с продажами: написание и актуализация скриптов для отделов продаж и коммуникации с родителями/учениками. - Аналитика и CustDev: диагностика воронок продаж, их глубокая оптимизация, проведение глубинных интервью с клиентами для поиска болей клиента. - Поиск новых точек роста: постоянное тестирование гипотез и поиск нестандартных каналов для рекламы. - Мерч: разработка концепции, заказ и контроль производства фирменного мерча школы. Требования: - Опыт в маркетинге, развитии бизнеса или Growth-направлениях от 3 лет с портфолио успешно реализованных кейсов (рост воронок, запуск новых направлений, медиа-кампании). - Глубокое понимание воронок продаж и unit-экономики. Вы не просто запускаете рекламу, а понимаете, как она конвертируется в продажи курсов, и умеете это считать. - Опыт в Интернет-маркетинге. Знание всех процессов и как это работает. - Опыт проведения CustDev и переноса инсайтов от клиентов (родителей и школьников) в маркетинговые сообщения и скрипты. - Насмотренность в медиа и event-маркетинге: понимание, как работать с рейтингами, СМИ, комьюнити и как делать ивенты, которые работают на бренд и продажи. - Системность и Agile-подход: вы умеете быстро формулировать гипотезы, тестировать их, отсекать нерабочее и масштабировать то, что выстрелило. - Уверенная работа с CRM, системами аналитики и таск-трекерами. Будет плюсом: - Опыт работы в EdTech, сфере образования или с физическими/офлайн-продуктами. - Опыт вывода продуктов на международные рынки или работы с мультиязычной аудиторией. Условия: - Оплата: от 150 000 до 200 000 руб. (оклад + KPI). Готовы обсуждать повышение вилки и пересмотр мотивации в случае роста задач, зоны ответственности и выхода на международные показатели. - Формат: Удалённо, гибридно или в офисе (Москва) нам важен результат и драйв, а не место. - График: 5/2, с 9 до 18 по МСК. Преимущества работы в MILC: - Карьерный лифт международного уровня: Вы начинаете как ключевой специалист, но при успешном запуске новых направлений и масштабировании IP ваша роль трансформируется в позицию Директора департамента с соответствующим финансовым ростом. - Автономия и реальное влияние: Вы получите свободу в выборе инструментов для достижения цели и будете видеть прямой результат своей работы в виде растущих показателей и новых учеников. - Возможность строить, а не поддерживать легаси: Вам предстоит создавать отдел развития и маркетинга с нуля для новых направлений в среде, открытой к самым смелым идеям. - Работа с осмысленным продуктом: Вы будете частью команды, создающей продукт, который реально меняет жизни школьников, дает им уверенность и навыки будущего. - Симбиоз с технологиями: Вы станете частью команды, которая строит своё будущее на AI-усилении маркетинга, автоматизации воронок и современных цифровых инструментах. Если вы готовы не просто лить трафик, а создавать системы развития, строить бренды и выводить образовательную IP на новый уровень откликайтесь на вакансию. В сопроводительном письме, пожалуйста, кратко расскажите о самом сложном и интересном проекте по росту/оптимизации воронок или запуску нового направления, который вы вели.
Навыки: - Опыт от 3 лет в финтех/крипто/ЦФА. - Понимание L1/L2, EVM, MPC, MultiSig, KYT/AML. -
Умение читать и понимать XML, JSON, описания REST API (продвинутые знания и опыт – как преимущество). Опыт работы с Elasticsearch.
Изучение архивного и нового видеоконтента Организации с целью самостоятельного поиска фрагментов с вирусным потенциалом для вертикальных роликов; Монтаж коротких вертикальных видео из выступлений, подкастов, мероприятий, интервью, фильмов и других материалов Организации; Реализация титров без орфографических ошибок и визуального мусора; Формирование запаса роликов для дальнейшей системной публикации; Работа в темпе: сначала подготовка большого объёма, далее системная публикация 7 10 роликов в день; Публикация и модерирование до 3 каналов вертикального видео; Отслеживание трендов, крючков, актуальных форматов и адаптация их под наш контент; Ведение таблицы результатов по роликам; Принятие решения о публикации, основываясь на внутренней аналитике площадки.
Физтех-школа прикладной математики и информатики (ФПМИ МФТИ) — крупнейший российский образовательный и научный центр современных компетенций в области прикладной математики, компьютерных наук и технологий работы с большими данными и искусственным интеллектом. Немного о нас в цифрах: 1-е место среди технических вузов России в международном рейтинге Times Higher Education (2025); 1-е место среди российских вузов в рейтинге Forbes (2025); 1-е место в предметном рейтинге RAEX по направлению «Информационные технологии» (2025); 1-е место в рейтинге вузов России по качеству приёма (2025); 1-е место в рейтинге вузов по качеству подготовки специалистов в области искусственного интеллекта (2024). ФПМИ.Будущее — образовательный проект для школьников, увлеченных олимпиадной математикой. Мы создаём онлайн-курс, который помогает талантливым школьникам системно развиваться в математике под руководством сильных преподавателей, методистов и олимпиадных тренеров. Сейчас мы ищем специалиста, который поможет выстроить эффективное взаимодействие между всеми участниками проекта и создать сильную внутреннюю культуру команды. Чем предстоит заниматься: Организация внутренних коммуникаций: Выстраивать и развивать систему коммуникаций между всеми участниками проекта: администрацией, академическими руководителями, методистами, преподавателями, ассистентами, школьниками и их родителями. Обеспечивать своевременное информирование участников проекта через встречи, рассылки и другие форматы внутреннего взаимодействия. Разрабатывать и совершенствовать процессы внутренних коммуникаций: поддерживать регламенты, синхронизировать работу команд и снижать коммуникационные потери. 2. Развитие сообщества и корпоративной культуры: Участвовать в формировании и развитии культуры проекта. Создавать механики вовлечения и поддержки мотивации сотрудников и преподавателей. Организовывать внутренние мероприятия, награждения и другие активности. помогать новым участникам команды проходить адаптацию и быстрее включаться в работу. поддерживать атмосферу сотрудничества и взаимного уважения внутри проекта. 3. Внутренний HR-бренд проекта: Участвовать в формировании внутреннего HR-бренда проекта. Рассказывать о команде, её достижениях и ценностях. Готовить внутренние новости и материалы. Собирать и публиковать истории участников команды, преподавателей и выпускников проекта. Участвовать в привлечении новых членов команды. 4. Аналитика и развитие процессов: Проводить опросы удовлетворенности и вовлеченности. Выявлять коммуникационные проблемы и предлагать решения. Анализировать эффективность внутренних коммуникаций. Внедрять современные инструменты командного взаимодействия и управления знаниями. Мы подходим друг другу, если Вы: Уже работали во внутренних коммуникациях, HR, образовательных проектах или развивали сообщества. Умеете выстраивать эффективную коммуникацию между разными людьми и командами. Комфортно чувствуете себя в среде с большим количеством участников и задач. Умеете структурировать информацию и превращать хаотичные процессы в понятные и работающие механизмы. Обладаете грамотной устной и письменной речью. Системно подходите к работе и не упускаете важные детали. Инициативны, самостоятельны и готовы брать ответственность за результат. Будет плюсом: Опыт работы в образовательных проектах. Опыт развития сообществ и волонтёрских команд. Понимание специфики олимпиадного сообщества. Что мы предлагаем: Работа в ведущем техническом вузе страны, в городе Долгопрудный (рядом со станцией Новодачная МЦД-1, или 15 минут от метро Алтуфьево, Ховрино, Физтех). Оформление в соответствии с ТК РФ, официальная заработная плата, оплачиваемый отпуск и больничный. Заработная плата от 90 000 до 115 000 рублей до вычета НДФЛ. Гибридный формат работы (3–4 дня в офисе) и гибкий график. Работа с сильной академической командой, преподавателями и тренерами олимпиадного уровня; Профессиональное развитие и участие в масштабировании проекта. Бесплатный доступ ко всей инфраструктуре МФТИ: бассейн, спортивный зал, обучение на открытых семинарах и лекциях, концерты. Если Вам интересно создавать сильные сообщества, выстраивать эффективные коммуникации и влиять на развитие одного из крупнейших образовательных проектов для школьников, будем рады познакомиться. В соответствии с ТК РФ работники сферы образования обязаны предоставить справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования, срок изготовления которой может быть до 30 дней, просим заранее позаботиться о её получении.
Высшее техническое образование. Опыт разработки бизнес и функциональных требований от 5 лет – обязательно. Опыт чтения логической структуры БД, знание SQL.
Имеет реальный аналитический опыт в сфере продакшн не менее 2 лет. Способен самостоятельно структурировать сложную информацию и создавать четкую, однозначную...
Глубокое понимание архитектуры и типовых механизмов 1С: Предприятие 8.x (документы, регистры, справочники, обмен данными через HTTP-сервисы или...
Высшее образование (желательно техническое, математическое, ИКТ). Навыки проведения предпроектного анализа, выявления целей и задач проекта, сбора проектных требований и написания...
Вакансия компании: Eninisimon Хотите стать частью нашей команды? Присоединяйтесь к премиальной сети салонов красоты в центре Москвы! Мы предлагаем высокий уровень сервиса и работаем с сильной командой. Наша аудитория требовательна к деталям, качеству и уровню обслуживания. Если вы заинтересованы, оставьте отклик, и мы свяжемся с вами. Ключевые задачи: Полное операционное управление салоном; Выполнение финансовых показателей (выручка, прибыль, средний чек); Контроль и повышение уровня сервиса (премиум); Управление командой: подбор, адаптация, обучение, мотивация; Контроль работы администраторов и мастеров; Внедрение регламентов, стандартов и KPI; Работа с клиентским опытом и обратной связью; Контроль складских остатков и закупок; Оптимизация бизнес-процессов. Требования к кандидату Обязательные: Опыт работы управляющим/руководителем салона красоты от 3 лет; Опыт управления командой; Понимание экономики салона (маржинальность, KPI); Навыки системного управления и внедрения процессов; Опыт работы с премиум-сегментом и высоким уровнем сервиса; Уверенные навыки коммуникации и работы с клиентами; Стрессоустойчивость и высокая ответственность. Ваше преимущество: Опыт запуска или масштабирования салона; Опыт работы с специализированным программным обеспечением и аналитикой; Знание трендов индустрии красоты. Условия: Высокий уровень заработной платы ( оклад + KPI + бонусы); График работы 5/2; Официальное оформление по ТК РФ; Возможность профессионального роста и развития во флагманском салоне красоты премиум класса; Салон расположен в пешей доступности от метро; Дружный коллектив, внимательное руководство; Корпоративное обслуживание; Регулярные обучающие мероприятия для повышения квалификации; Тимбилдинги и корпоративы. Дополнительные преимущества: Скидки в компании Подарки детям на праздники Обучение, тренинги Зоны отдыха
Чем предстоит заниматься: Разрабатывать и реализовывать комплексную SMM-стратегию и контент-план, направленные на достижение целей МФТИ (повышение узнаваемости, привлечение абитуриентов, популяризация науки). Адаптировать контент-стратегию под специфику каждой площадки (Telegram, ВКонтакте, МАХ, Дзен) с учётом их форматов и особенностей вовлечения аудитории. Находить и генерировать актуальные инфоповоды на основе научных открытий, студенческих проектов, мероприятий вуза и превращать их в качественный контент. Отслеживать актуальные тренды в социальных сетях и тестировать новые механики для повышения интереса к бренду МФТИ. Писать интересные, грамотные и фактологически выверенные тексты для постов, статей и сценариев с обязательным фактчекингом, особенно в научной и образовательной тематике. Участвовать в создании визуального контента (фото и видео). Обеспечивать единый визуальный стиль и единый тон коммуникации бренда МФТИ во всех каналах. Вести диалог с подписчиками: отвечать на комментарии и личные сообщения, модерировать чаты и группы. Взаимодействовать с внутренними подразделениями МФТИ (научные лаборатории, международный департамент, студенческие организации, пресс-служба) для сбора контента и своевременного освещения их деятельности. Отслеживать ключевые метрики эффективности (охват, вовлечённость, конверсии, рост подписчиков) и на основе данных корректировать подходы. Участвовать в мероприятиях института. Требования: 1. Образование и опыт: Высшее образование (желательно в области журналистики). Опыт работы в SMM — от 3 лет. Опыт работы в сфере образования или научных коммуникаций — серьёзный плюс. Наличие портфолио с реальными кейсами (особенно ценятся проекты в сфере образования, науки или работы с молодёжной аудиторией). 2. Профессиональные навыки: Понимание специфики площадок и умение работать с разными каналами (Telegram, ВКонтакте, МАХ, Дзен): знание особенностей каждой платформы, эффективных форматов и механик вовлечения аудитории. Способность разрабатывать SMM‑стратегию и контент‑план. Навык работы с аналитикой: отслеживание ключевых метрик (охват, вовлечённость, конверсии) и корректировка подхода на основе данных. Умение писать интересные, грамотные и фактологически выверенные тексты; важен навык фактчекинга. Умение находить актуальные темы (научные открытия, студенческие проекты, мероприятия вуза) и превращать их в контент. Знание актуальных трендов соцсетей и готовность тестировать новые механики вовлечения. 3. Работа с контентом и инструментами: Опыт создания или участия в создании визуального контента (фото, видео), опыт работы с инструментами для этого (видеоредакторы, Figma, Canva, SUPA) — большой плюс. 4. Личные и деловые качества: Навыки эффективной коммуникации: способность доносить идеи и выстраивать продуктивный диалог с аудиторией. Развитые навыки кросс‑функционального взаимодействия: координация со смежными подразделениями (научные лаборатории, международный департамент, студенческие организации). Многозадачность и способность работать в условиях сжатых сроков. Инициативность, системность и самостоятельность, ответственность за результат. Условия: Работа в ведущем техническом ВУЗе страны, в городе Долгопрудный (рядом со станцией Новодачная МЦД-1, или 15 минут от метро Алтуфьево, Ховрино, Физтех). Возможности профессионального развития. Срочный трудовой договор (декретная ставка). Оформление в соответствии с ТК РФ, официальная заработная плата. Оплачиваемый отпуск, больничный лист. График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00 (понедельник-пятница). Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с учётом квалификации, опыта и результатов собеседования. Бесплатный доступ ко всей инфраструктуре МФТИ: бассейн, спортивный зал, обучение на открытых семинарах и лекциях, концерты. В соответствии с ТК РФ работники сферы образования при трудоустройстве обязаны предоставить справку о наличии (отсутствии) судимости срок изготовления которой может быть до 30 дней, просим заранее позаботиться о ее получении (в электронном виде запрос через Госуслуги) .
О нас: Издательство «Национальное образование» — лидер в сфере инновационных комплексных решений для дошкольного образования, начального, основного и среднего общего образования России. Издательство занимает ведущие позиции среди производителей образовательных программ и комплексных продуктов для повышения качества общего образования России. Наша миссия — создать образовательную экосистему, которая позволит каждому повысить качество жизни. Наша аудитория — педагоги, методисты, руководители и специалисты образовательных учреждений, репетиторы, школьники, студенты и их родители. Мы ищем в свою команду координатора учебного процесса (Student Success Manager) . Если вы любите решать разнообразные задачи, помогать ученикам доходить до результата, наводить порядок в процессах- будем рады видеть вас в нашей команде! Чем вам предстоит заниматься (обязанности): Сопровождение и контроль прогресса: Онбординг: приветствие новых учеников, ввод на платформу (LMS), знакомство с правилами обучения. Мониторинг посещаемости: ежедневный контроль присутствия учеников на занятиях и активности на платформе. Реактивация «спящих»: оперативный обзвон и переписка с учениками, которые пропускают занятия или отстают от графика (выяснение причин, помощь в возвращении в учебный ритм). Организационная поддержка: информирование о расписании, изменениях в программе, дедлайнах по домашним работам, рассылка напоминаний. Техническая поддержка и автоматизация: Настройка CRM: проектирование и внедрение воронок сопровождения внутри CRM (автоматические задачи на касание, триггерные сообщения при потере активности). Технический «онбординг»: помощь новым ученикам в освоении личного кабинета, образовательной платформы и сторонних сервисов. Первая линия помощи: оперативное решение технических проблем пользователей в процессе обучения (доступ к урокам, работа плеера, загрузка заданий). Обратная связь и качество: Сбор аналитики: проведение регулярных опросов (NPS, CSI) на старте и после модулей или вебинаров. Апсейлы: теплое предложение следующих модулей/программ тем, у кого близко к финалу. Интервьюирование: проведение глубинных интервью (CustDev) с отсеявшимися или недовольными учениками для выявления точек роста курса. Взаимодействие с методистами: передача структурированной обратной связи от учеников методистам для оперативной корректировки учебных материалов. Требования к кандидату: Опыт и навыки: Уверенный пользователь ПК. Опыт работы в EdTech (онлайн-школы, платформы) в роли куратора, администратора или менеджера поддержки. Глубокое понимание логики работы CRM-систем (Bitrix24, AmoCRM) и учебных платформ (GetCourse и аналоги). Опыт работы в чатах. Навык работы с данными: умение собрать отчет по посещаемости и сделать из него выводы. Грамотная устная и письменная речь (орфография важна!). Личные качества: Эмпатия и сервисность: искреннее желание помочь ученику достичь результата. Стрессоустойчивость: способность сохранять позитив при работе с негативной обратной связью. Системное мышление: видеть шаблонные вопросы и создавать для них «умные ответы» / базу знаний. Проактивность: не ждать, пока ученик «отвалится», а видеть проблему на этапе снижения его активности. Условия: Работа в стабильной, динамично развивающейся Компании; Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ; Стабильная 100% белая зарплата, включающая фиксированный оклад и бонусы за достижение целей (обговаривается индивидуально с каждым кандидатом); Понимающее руководство, дружный коллектив; График работы: 5/2 с 10.00-19.00 с перерывом на обед; Возможность повышения квалификации; Корпоративное обучение и мероприятия; Комфортный офис в шаговой доступности от м. Фрунзенская.
Chief Data Scientist — ведущий научный эксперт AI-департамента, отвечающий за методологическую состоятельность и техническое качество всех решений на основе данных и моделей машинного обучения. Это не управленец в классическом понимании: это человек, который определяет, как правильно решать задачу технически, задаёт научные стандарты для команды и лично участвует в разработке наиболее сложных решений. Он работает на стыке исследований и промышленного применения — именно этот баланс является ключевым требованием к кандидату. Роль предполагает тесное взаимодействие с руководителем центра R D, директором по продукту и командами AI-инженеров. Chief Data Scientist не дублирует функции руководителя R D-центра — он является его научным партнёром и главным арбитром в вопросах методологии и качества моделей. Чем предстоит заниматься: Осуществлять научное руководство и управлять методологией: определять подходы к решению задач машинного обучения внутри компании; устанавливать методологические стандарты — от постановки задачи до оценки результата; нести ответственность за научную корректность принимаемых решений; Разрабатывать и внедрять сложные модели: лично участвовать в создании ключевых моделей — рекомендательных систем, моделей оценки рисков, персонализации клиентского опыта, предиктивной аналитики по брокерским данным; писать код и проводить эксперименты самостоятельно; Оценивать и выбирать подходы: анализировать применимость различных архитектур и методов — больших языковых моделей, классического машинного обучения, статистических методов — к конкретным задачам брокерской деятельности; осуществлять обоснованный выбор между ними; Стандартизировать качество моделей: разрабатывать внутренние критерии оценки качества моделей; проводить и методологически руководить оценкой существующих и новых решений перед их выводом в эксплуатацию; принимать участие в построении систем мониторинга деградации моделей; Работать с данными: формировать требования к данным для обучения и оценки моделей; взаимодействовать с командами данных по вопросам качества, разметки, хранения и доступа; выявлять и устранять системные проблемы с данными, влияющие на качество решений; Развивать научный уровень команды: курировать специалистов по данным и машинному обучению; проводить внутренние технические обзоры и разбор решений; формировать культуру воспроизводимых экспериментов и обоснованных технических решений; Представлять научную позицию: участвовать в обсуждениях с руководством и бизнесом в роли главного технического эксперта по вопросам моделей и данных; объяснять технические ограничения и возможности на языке бизнес-эффекта. Наши ожидания: 7+ лет в области науки о данных или разработки моделей, из них 2+ года в роли ведущего специалиста или технического руководителя; Глубокая техническая экспертиза в машинном обучении: уверенное владение современными архитектурами (трансформеры, градиентный бустинг, рекомендательные системы), методами оценки моделей, статистическими подходами; Практический опыт работы с большими языковыми моделями: тонкая настройка, построение систем на основе баз знаний, оценка качества генерации, снижение галлюцинаций; Уверенное владение Python и ключевыми библиотеками для работы с данными и моделями (PyTorch, scikit-learn, pandas и аналоги); Опыт вывода моделей в промышленную эксплуатацию: понимание полного цикла от исследования до работающего решения; Опыт работы с финансовыми или временными рядами данных будет значительным преимуществом. Будет плюсом: Публикации, выступления на профессиональных конференциях или значимые открытые проекты; Опыт в задачах финансового домена: оценка рисков, обнаружение аномалий, персонализация инвестиционных рекомендаций, анализ клиентского поведения; Опыт построения систем оценки качества языковых моделей (автоматические метрики, оценка с помощью модели-судьи); Знакомство с требованиями к объяснимости и аудируемости моделей в регулируемой отрасли. Мы предлагаем: Удаленный или гибридный формат работы; График работы 5/2 с 9:30 до 18:00 по Москве; Работу в компании — лидере инвестиционного рынка; Современный стек технологий, амбициозные проекты; Возможность карьерного роста (сессии продвижения для результативных сотрудников); Расширенную программу ДМС с первой недели работы (стоматология, страхование жизни, страхование выезжающих за рубеж, психолог, телемедицина, возможность подключить родственников к программе ДМС по корпоративным тарифам); Скидки на фитнес-клубы (WorldClass, Х-Fit и др.), спортивные сообщества (бег, футбол, волейбол, хоккей, баскетбол). А еще у нас есть клуб любителей настольных игр; Тренинги, программу «БКС Среда» — цикл мероприятий с внешними и внутренними спикерами по ключевым темам в экономике, бизнесе, финансах, технологиях и искусстве; Насыщенную корпоративную жизнь офлайн: Новый год, день рождения компании, тимбилдинги, совместные выезды по интересам; Мероприятия для детей сотрудников (новогодние елки, День защиты детей, подарки на 1 сентября и Новый год); Льготные условия банковского обслуживания, корпоративные скидки BestBenefits (на услуги туристических агентств, обучение, продукты питания, в ресторанах и барах, в магазинах и салонах красоты и т.д.).
АО «ТЭК-Торг» — аккредитованная ИТ-компания. Уже более 12 лет мы разрабатываем экосистему умных технологий, которые делают закупки эффективными, а снабжение крупнейших предприятий (включая госсектор) — прозрачным, удобным и оперативным. Сейчас мы активно усиливаем наше AI-направление. Ищем сильного Project Manager, который возглавит проекты по внедрению сервисов на базе искусственного интеллекта (системы транскрибации, прогнозные ML-модели, генеративные LLM-сервисы для аналитики и автоматизации закупок). Что предстоит делать: Управлять AI-проектами от идеи до Production: Полный цикл управления внедрением технологий AI, LLM и ML-моделей (контроль приоритетов, сроков, рисков, бюджета и коммуникаций); Организовывать работу кросс-функциональных команд: Синхронизировать работу Data Scientists, Data Engineers, MLOps, разработчиков, тестировщиков и бизнес-заказчиков; Реализовывать смежные проекты: Вести пул технологических проектов в рамках общей стратегии развития ИИ-направления «ТЭК-Торг»; Вести проектный документооборот: Профессионально работать с документацией (управление проектными планами, аналитическими отчетами, договорными отношениями, а также юридическими и нормативными комплаенс-требованиями в сфере ИТ/ИИ). Что важно для нас: Образование и опыт: Высшее образование и от 3 лет успешного опыта управления сложными ИТ-проектами (опыт с AI/ML/LLM, речевыми технологиями или транскрибацией будет вашим ключевым преимуществом); Методологическая зрелость: Глубокое понимание и гибкое совмещение методологий Waterfall, Agile, Scrum, Kanban, знание стандартов PMBoK . Умение адаптировать классический проектный подход под специфику ИИ-гипотез; Инструментарий: Уверенная работа в Jira, Confluence, Miro, Figma; Системность и гибкость: Умение органично встроиться в существующие регламентные процессы, стандарты безопасности и Workflow крупной компании; Личные качества: Высокие навыки коммуникации (умение переводить с языка бизнеса на язык Data Science), обоснованная настойчивость, нацеленность на измеримый бизнес-результат. Что мы предлагаем: Работа в команде одной из крупнейших корпоративных ЭТП России, которая является ключевой площадкой для обеспечения закупочной деятельности для компаний индустрии ТЭК; Наличие ИТ-аккредитации Минцифры России; Конкурентная заработная плата (оклад + ежеквартальная премия); График работы 5/2 c 09-00 до 18-00 или с 10:00 до 19:00, офис/гибрид; Расширенная программа ДМС со стоматологией и госпитализацией (после испытательного срока); Диспансеризация за счет компании в лучших клиниках; Компенсация занятий в размере 55 00 рублей от стоимости абонемента (после испытательного срока); Внешнее обучение, постоянное профессиональное развитие; Интересная корпоративная жизнь.
1. Подбор и укомплектование команды Ведение полного цикла подбора: снятие заявки, профиль, интервью, оценка, оффер, вывод в штат. Управление воронкой кандидатов, аналитика по подбору. 2. Адаптация и HR-сервис Запуск системной адаптации: чек-листы, контроль прохождения срока, обратная связь. Поддержка руководителей в вопросах управления людьми: коммуникации, дисциплина, удержание, развитие. HR-сопровождение сотрудников в ежедневных вопросах. 3. Кадровое администрирование Ведение HR-документации и кадровых процессов (договора, изменения, приказы/уведомления, учет). Контроль соблюдения локальных норм (рабочее время, отпуска, дисциплинарные процедуры и др.) Организация хранения/архива кадровых документов, поддержание порядка и прозрачности.
БКС Мир инвестиций — финансовый холдинг с 30-летней историей, предоставляющий клиентам максимально широкий спектр брокерских, инвестиционных и банковских услуг. Сегодня БКС Мир инвестиций обслуживает более 1 млн клиентов. В нем работает почти 6000 сотрудников, филиалы расположены по всей России (более 40 городов присутствия). Мы знаем об инвестициях все и успешно помогаем нашим клиентам достигать их финансовых целей. Наши заслуги ежегодно отмечаются различными профессиональными премиями, среди которых: Frank Invest Insurance Award, премия Банки.ру, «Элита фондового рынка», InvestFunds Awards, Finaward, Investment Leaders Award и др. Эти награды доказывают: наша команда обладает уникальной экспертизой на рынке. БКС Банк — универсальный банк, входит в финансовый холдинг БКС Мир инвестиций. Банк предоставляет частным клиентам и юридическим лицам полный спектр финансовых услуг и продуктов, обеспечивая высокий уровень сервиса. Цель должности: Разработка, оптимизация и сопровождение Модулей «Программы лояльности» / «Пакеты услуг» Чем предстоит заниматься: Проводить анализ и моделирование бизнес-процессов, описывать и актуализировать их по следующим направлениям: анализ клиентского профиля, клиентских операций, активностей, продуктов расчёт бонусов, расчёт и назначение пакетов услуг работа с клиентскими обращениями по программам лояльности и пакетам услуг мониторинг работы алгоритмов переключения между пакетами, начислений баллов Моделировать «AS IS» и проектировать «TO BE» в BPMN/Visio Готовить функциональные требования (BRD, FRD, User Stories) к доработке ИТ-систем Участвовать в согласовании моделей процессов с юристами, комплаенс и службой информационной безопасности Формировать распорядительные документы на настройки пакетов, программ лояльности Осуществлять ведение проектной деятельности: участие в проектах по запуску новых пакетов услуг, программ лояльности формирование бизнес-требований, тест-кейсов, участие в UAT взаимодействие с IT, разработкой, фронт-линейными подразделениями и бэк-офисом Наши пожелания к кандидатам: Опыт работы от 3 лет в банке в роли технолога, бизнес-аналитика, методолога, продукт-менеджера или операционного эксперта в направлении Программы лояльности / Пакеты услуг Знание банковского законодательства РФ в областей обслуживания физических лиц Понимание процессов расчёта бонусных баллов, программ лояльности, кешбэка Владение инструментами описания процессов (желательно нотация BPMN) Опыт постановки требований на автоматизацию процессов Опыт участия в тестировании и приёмке изменений Понимание архитектуры платёжных систем и бизнес-логики их функционирования Навыки подготовки бизнес- и функциональных требований для IT Высшее образование — экономическое, финансовое, техническое или ИТ-направление Системное мышление и внимание к деталям, умение работать с большими объемами информации; ориентация на результат Будет плюсом: опыт внедрения СБП, знание SQL, Jira, Confluence, опыт в проектировании процессов с RPA или AI-элементами Мы предлагаем: Конкурентный доход Работу в компании — лидере инвестиционного рынка Развитие в области искусственного интеллекта Возможность карьерного роста (сессии продвижения для результативных сотрудников) Комфортный офис в центре Москвы (м. Проспект Мира) График работы с 9:30 до 18:00 ДМС — расширенная программа с первой недели работы (стоматология, страхование жизни, страхование выезжающих за рубеж, психолог, юридическая помощь, телемедицина, возможность подключить родственников к программе ДМС по корпоративным тарифам и т.д.) Скидки на фитнес-клубы (WorldClass, Х-Fit и др.), спортивные сообщества (бег, футбол, волейбол, хоккей, баскетбол). А еще у нас есть большой клуб любителей настольных игр! Тренинги, программу «БКС Среда» — цикл мероприятий с внешними и внутренними спикерами по ключевым темам в экономике, бизнесе, финансах, технологиях и искусстве Насыщенную корпоративную жизнь офлайн: Новый год, день рождения компании, тимбилдинги, совместные выезды по интересам Мероприятия для детей сотрудников (новогодние елки, День защиты детей, подарки на 1 сентября и Новый год) Корпоративную мобильную связь, льготные условия банковского обслуживания, корпоративные скидки по программе BestBenefits (на услуги туристических агентств, обучение, продукты питания, в ресторанах и барах, в магазинах и салонах красоты и т.д.)
1. Подбор и укомплектование команды Ведение полного цикла подбора: снятие заявки, профиль, интервью, оценка, оффер, вывод в штат. Управление воронкой кандидатов, аналитика по подбору. 2. Адаптация и HR-сервис Запуск системной адаптации: чек-листы, контроль прохождения срока, обратная связь. Поддержка руководителей в вопросах управления людьми: коммуникации, дисциплина, удержание, развитие. HR-сопровождение сотрудников в ежедневных вопросах. 3. Кадровое администрирование и соответствие требованиям КНР Ведение HR-документации и кадровых процессов (договора, изменения, приказы/уведомления, учет). Контроль соблюдения локальных норм (рабочее время, отпуска, дисциплинарные процедуры и др.) Организация хранения/архива кадровых документов, поддержание порядка и прозрачности. 4. Компенсации, выплаты и взаимодействие с подрядчиками Участие в настройке систем мотивации совместно с руководством и Головной компанией в Китае. Работа с провайдерами: рекрутинговые агентства, кадровые сервисы, учебные платформы (при необходимости). Поддержка сотрудников: бытовая адаптация в рамках корпоративных регламентов. Коммуникация сГоловным офисом: отчётность, синхронизация политик, внедрение единых стандартов. Регулярная отчетность по найму, текучести, дисциплине, качеству адаптации.
...договорной работы (ДС, БГ, ГУ), бюджетирования, графиков (КСГ). Управление сроками и приоритетами, ведения переговоров, принятия решений, системное решение и аналитика.
Владение современными инструментами (AI-ассистенты, нейросети для генерации контента/аналитики). Системное мышление и проактивность (вы видите проблему до того, как...
Минимум согласований и системный подход к работе. -Опыт работы продакт-менеджером, менеджером по новинкам, аналитиком, или категорийным менеджером от 1...
...и Google docs на высоком уровне (ВПР, сводные таблицы, импортирование). Умение говорить на языке цифр и фактов, системность и аналитика.
Экспертное знание экосистемы (3P, FBO, FBS, акции, отчёты, аналитика). - Продвинутые навыки Excel. - Сильные аналитические способности и системное мышление. -
Экспертное знание экосистемы (3P, FBO, FBS, акции, отчёты, аналитика). - Продвинутые навыки Excel. - Сильные аналитические способности и системное мышление. -
Высокая дисциплина и CRM-грамотность: Системность, понимание сквозной аналитики, контроля скорости ответов и показателей воронки. Практический и аналитический подход: Готовность...
Уверенные навыки аналитики (Power BI, Excel, Google Sheets). Понимание принципов внутренней рекламы. Системность, самостоятельность, ориентация на результат.
Лидерские качества: Умение вдохновлять команду на достижение устойчивых результатов, навыки коучинга и развития сотрудников. Системное мышление: Опыт аналитики, работы с...
...организовываешь, потому что понимаешь что делать, чтобы сделать больше денег. Умение говорить на языке цифр и фактов, системность и аналитика.
Владение методами сбора требований. Умение анализировать данные для определения требований, включая правовые и нормативные акты. Навык классификации требований: функциональные, нефункциональные...
Удаленно. Быстро. Системно. Через цифры и аналитику. Умеет думать цифрами. Умеет принимать решения. Умеет быстро включаться в процессы.
Умение выстраивать системные продажи: воронка, скрипты, аналитика, отчётность. Желание разбираться в продукте и быть экспертом для клиентов. Проактивность, ориентация на...
Опыт работы: от 3 лет в роли IT Project Manager, Системного/Бизнес-аналитика в банковском или FinTech секторе.
Опыт работы в качестве системного и/или бизнес-аналитика не менее 3-х лет. Опыт разработки ETL пакетов (SQL Server...
Опыт от 2-х лет в сфере администрирования, сопровождения проектов, управления задачами, умение доводить до результата. Системное мышление и аналитика...
Готовность брать на себя ответственность, умение признавать свои ошибки. Опыт работы системным или бизнес-аналитиком. Опыт чтения логов (Kibana, Grafana...
Опыт написания технической и проектной документации. Будет преимуществом: - Опыт системного или бизнес-аналитика в IT-сфере. - Опыт работы с государственными...