Опыт эффективного управления командой аналитики / командами разработки от 5 человек. Опыт проектирования архитектуры и внедрения систем класса BPMS (платформа BPMSoft).
О компании Более 26 лет создаем технологии для подбора персонала и поиска работы. Ежегодно помогаем найти работу миллионам специалистов. Развиваем сервисы на всех платформах и ведем секретные разработки в области искусственного интеллекта. Какие решения вы будете продавать Менеджер по продаже рекламы в SuperJob продаёт комплексные решения для привлечения кандидатов и укрепления HR‑бренда работодателя. Основные продукты: продвижение вакансий и услуги клиентов инструментами внутреннего рекламного кабинета. Брендированные решения и спецпроекты, e‑mail, смс и другие точечные инструменты продвижения, а также аналитика и консультирование по эффективности рекламных кампаний. Чем предстоит заниматься В роли менеджера по продаже рекламы вы будете работать с работодателями и помогать им эффективно закрывать вакансии с помощью рекламных инструментов SuperJob и внешних каналов продвижения. Основные задачи: Продавать рекламные продукты SuperJob для продвижения вакансий и услуг клиентов. Формировать и презентовать рекламные стратегии с использованием внутренних инструментов платформы. Сопровождать клиентов на всех этапах: от первого контакта до запуска кампаний и анализа результатов, развивать повторные продажи. Анализировать эффективность размещений и рекламных кампаний, предлагать оптимизацию и дополнительные инструменты. Взаимодействовать с маркетингом, продуктовой командой и дизайнерами для реализации рекламных решений под задачи клиента. Вести CRM и отчётность по сделкам, выполнять планы продаж и KPI. Что мы ждём от кандидата Обязательные требования: Опыт в продажах B2B от 3 лет (желательно в digital‑рекламе, HR‑сфере или смежных услугах). Умение выявлять потребности клиента и продавать решения, а не отдельные услуги. Опыт ведения переговоров и презентаций, умение убеждать и аргументировать ценность продукта. Понимание принципов digital‑рекламы и привлечения трафика, в контекстной и таргетированной рекламе. Готовность работать с планами продаж и KPI, нацеленность на результат. Навыки работы с CRM и базовая аналитика. Аналитический склад ума, внимательность к деталям, системный подход к работе с клиентами. Будет плюсом: Опыт продажи рекламных или HR‑продуктов, job‑порталов, SaaS‑решений для рекрутмента. Понимание воронки найма и ключевых метрик эффективности вакансий. Навыки работы со сквозной аналитикой и веб‑аналитикой. Что мы предлагаем Интересную работу в живой и устойчивой сфере HR‑tech и digital‑рекламы. Прямое влияние на результаты клиентов и развитие популярного рекрутингового сервиса SuperJob. Конкурентную зарплату: фиксированный оклад + прозрачная система бонусов за выполнение и перевыполнение KPI по продажам. Обучение продукту, рекламным инструментам и регулярное повышение квалификации (курсы, мероприятия, обмен экспертизой внутри команды). Гибридный формат работы (офис + удалённо), комфортные условия и современная инфраструктура. Корпоративные бонусы: ДМС, компенсация проезда для сотрудников, работающих в офисе 5 дней в неделю. Сплочённую команду профессионалов, поддержку на старте и открытость к инициативам.
Имеете высшее техническое или экономическое образование. Обладаете опытом работы бизнес-аналитиком и системным аналитиком в банках, крупных брокерах или платежных...
Опыт: От 3 лет подтверждённого опыта работы аналитиком бизнес-процессов, системным аналитиком или интегратором CRM. Обязателен подтверждённый опыт автоматизации компаний...
Высшее образование. Опыт работы консультантом, аналитиком или системным аналитиком по решениям на платформе 1С:Предприятие 8 от 1–2...
Будет преимуществом: опыт внедрения эквайринга, карточных продуктов или денежных переводов. Опыт работы системным аналитиком. Самостоятельность и инициативность, способность принимать решения...
Опыт работы проект-менеджером/скрам-мастером/системным аналитиком от 2 лет, желательно в продуктовых IT-командах. Уверенное владение процессами разработки...
Имеете опыт сопровождения автоматизированных систем банка. Имеете опыт работы системным аналитиком. Работали с инструментами мониторинга (АС Тенги,АС Metrics,Grafana...
Будет преимуществом опыт внедрения эквайринга, карточных продуктов, денежных переводов, а также опыт работы системным аналитиком. Самостоятельность, инициативность, способность принимать решения...
Опыт работы системным аналитиком от 4–5 лет. Опыт работы в банковской сфере, FinTech, крупных финансовых организациях или ИБ.
Опыт работы системным аналитиком от 4-х лет. Опыт в технической области (разработка) будет являться преимуществом. Опыт участия в проектах...
Дататека платформа управления данными, которая помогает потребителям данных быстро находить, понимать, использовать и контролировать данные через единый продуктовый контур: процессы, правила, метаданные, качество, доступы, витрины и сценарии потребления. Следующий этап развития платформы перевод ключевых процессов управления данными в автономизированный режим для пользователей и AI-агентов: от постановки и маршрутизации задач до контроля исполнения, качества и результата. Ключевая цель описать, структурировать и запустить процессы так, чтобы управление данными на платформе стало масштабируемым, прозрачным и готовым к автономному использованию потребителями, включая агентные сценарии. Чем предстоит заниматься: проводить аналитику по развитию процессов управления данными на платформе Дататека переводить бизнес-потребности пользователей, владельцев данных, платформенных команд и AI-агентов в понятные требования, сценарии, user stories, критерии приемки и системные спецификации выстраивать целевой процесс работы аналитической команды: intake, discovery, приоритизация, декомпозиция, контроль качества требований, сопровождение delivery анализировать текущие процессы управления данными и находить возможности для автоматизации и автономизации прорабатывать сценарии применения AI/GenAI/AI-агентов в процессах управления данными описывать data flows, интеграции, API-взаимодействия, бизнес-правила, роли, статусы, ограничения и зависимости участвовать в AI PDLC: от формулирования AI-use cases и требований к качеству результата до тестирования, оценки, внедрения и мониторинга AI-функциональности проводить discovery-сессии, интервью, воркшопы, фасилитации и согласования между бизнесом и IT наставлять аналитиков: развивать практики, стандарты артефактов, подходы к декомпозиции, проверке требований и коммуникации с командами. Обязательные требования: опыт в бизнес- и системном анализе от 5 лет опыт управления командой аналитиков либо развитие в роли наставника, лида направления или ведущего аналитика опыт работы на продуктах или проектах по внедрению AI/GenAI/AI PDLC уверенное владение практиками сбора, анализа, документирования и валидации требований опыт описания бизнес-процессов, пользовательских сценариев, функциональных и нефункциональных требований понимание SDLC/Agile/hybrid delivery, backlog management, UAT, release validation и post-release support навыки описания интеграций, API, потоков данных, системных зависимостей и ограничений опыт работы с Jira, Confluence, Miro/FigJam, BPMN/UML/диаграммами процессов сильная коммуникация с техническими и нетехническими стейкхолдерами, включая руководителей способность работать в условиях неопределенности, структурировать хаос и доводить инициативы до результата. Будет плюсом: знание и практическое применение SDD / Spec-Driven Development.з опыт AI-агентами, copilots, RAG, LLM-based workflows, evaluation frameworks, prompt-based systems опыт в data management, data governance, MDM, metadata management, data catalog, data quality понимание enterprise AI governance: контроль качества, безопасность, доступы, аудит, explainability, human-in-the-loop опыт построения self-service платформ или внутренних developer/data platforms опыт проектирования операционных моделей, центров компетенций или аналитических практик. Мы предлагаем: комфортный современный офис в Москве: Бизнес-центр Чайка Плаза, рядом с М.Тульская, Верхние котлы гибридный формат работы: 4 дня офисе/1 - удаленно ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия корпоративный спортзал и зоны отдыха более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.
Обязанности: В строительную компанию в связи с открытием нового направления требуется Руководитель отдела продаж. Необходимо полностью построить работу по продажам инженерного оборудования. Требования: Soft skill: Умение работать самостоятельно, брать на себя ответственность за результат, достигать поставленных целей, соблюдать деловую этику в работе с контрагентами и внутри коллектива, высокоразвитые навыки переговоров, системный подход, пунктуальность, наличие амбиций и желание реализации, конфиденциальность. Hard skill: работа в crm системах, уверенный пользователь ПК, знание маркетинга, аналитика рынка, выстраивание стратегии продаж с учетом особенностей продукта, знание клиента и его потребностей, умение выстроить взаимодействие со смежными отделами, регулярное ведение отчетности о работе, поиск новых каналов продаж, автоматизация шаблонных рутинных задач увеличение прибыли за счёт оптимизации процессов. Условия: полная занятость, совмещение с другими направлениями деятельности не приветствуется, свободный график работы, удалённая работа, но необходимо всегда быть на связи. размер оплаты труда оговаривается отдельно.
Умение читать и понимать XML, JSON, описания REST API (продвинутые знания и опыт – как преимущество). Опыт работы с Elasticsearch.
Понимание модели gitlab (проекты/группы/доступы/mr/pipelines) и опыт с форками open-source. Oidc/oauth2 и sso.
Вакансия компании: "Chemodanov Production" Группа компаний "CHEMODANOV" работает с 2008 года. В группу входят: Музыкальный лейбл "Chemodanov Music Label", основанный в 2008 году. За плечами команды лейбла многолетний опыт работы с артистами различных жанров, направлений и стилей. Экспертиза команды позволяет эффективно и результативно предоставлять ключевые стратегические ценности артистам - резидентам лейбла для максимально возможного охвата их релизов. Студия звукозаписи "Chemodanov Production", основанная в 2012 году, входящая по версии независимого рейтинга РРАР-2026 в ТОП-3 студий России и, по многим независимым рейтингам, в ТОП-2 студий Москвы. Мы первый в мире бирюзовый музыкальный лейбл, работающий с 2008 года. Наша эволюционная цель: Профессиональные музыканты должны зарабатывать творчеством столько, чтобы не работать вне музыки. В отличие от технических агрегаторов, или небольших лейблов, мы занимаемся комплексным и системным продвижением релизов и артистов: по договоренностям с артистами берем на себя (включая, но не ограничиваясь) рекламу, SMM, PR, а также комплексную поддержку на всех этапах сотрудничества (от разработки стратегий релизного плана, глобального сбора авторских вознаграждений^ синхронизации треков в кино/сериалах/рекламе/играх до юридической и коучинговой поддержки). Наша суперсила - это поддержка творчества артистов с индивидуальным и гибким подходом к условиям сотрудничества. Миссия роли: Мы ищем системного стратега, умеющего превращать музыку в устойчивый финансовый актив, растить ядра суперфанатов наших артистов и обеспечивать предсказуемый ROI каждого вложенного рубля. В самоуправляемой системе мы не контролируем твое время - мы оцениваем достигнутые бизнес-результаты. Ключевые зоны ответственности и результаты: Unit-экономика и ROI релизов. Ты отвечаешь не за охваты и CTR, а за стоимость привлечения слушателя/фаната, окупаемость маркетингового бюджета и рост выручки от стриминга, мерча и лайвов. Трендвотчинг и культурный код. Ты не догоняешь тренды, а прогнозируешь их. Адаптация глобальных музыкальных и социальных трендов под реалии и аудиторию артистов лейбла. Формирование устойчивых комьюнити: Создание ядер преданных фанатов артистов и объединение стримингового продвижения релизов с дополнительной монетизацией через мерч, закрытые комьюнити, синх-лицензирование и т.д. Сквозная аналитика и предиктивное моделирование. Создание моделей прогнозирования стриминга до релиза. Анализ воронки от первого касания до монетизации. Кросс-функциональная синергия. Бесшовная интеграция маркетинговых кампаний с работой A R-отдела. Что мы ожидаем (Hard Soft Skills): Когнитивная ясность. Безупречная устная и письменная речь. Умение формулировать мысли структурно: от гипотезы к выводу, без воды и смысловых потерь. Опыт от 3 лет в музыкальном маркетинге (опыт в мейджорах или сильных независимых лейблах будет преимуществом). Системное мышление. Ты видишь лес (бизнес-цели лейбла), а не только деревья (отдельный креатив). AI-нативность. Нейросети для тебя это не чат-бот, а инструмент для автоматизации рутины, предиктивной аналитики и генерации гипотез. Взрослая позиция и честность. Ты не скрываешь ошибки и сливы бюджетов, а несешь их коллегам для совместного поиска решения. Что мы предлагаем: Мы за живое общение, быстрый обмен идеями, синергию от общего поля, мощный нетворкинг с коллегами и поэтому предлагаем работу только в офисе. Полную занятость с графиком 5/2 с 10 до 19 с "плавающим" перерывом на обед в 1 час. Фикс (оклад)+Флекс (жеквартальные бонусы в виде % от доли в чистой прибыли лейбла после отдельно оговоренного срока). Прозрачность: все процессы открыты, нет скрытых решений; Возможность быть собой: эмоции, интуиция, признавать, что чего-то не знаешь; Рост через обратную связь: коллеги помогают тебе расти, а не оценивают сверху; Гибкость: мы не про бюрократию, а про смысл; Участие в развитии лейбла: твои идеи - часть улучшений. Среда Социократии 3.0: Самоуправление вместо микроменеджмента. Рост через честную обратную связь. Ты сам планируешь свой путь к результату. Важно: В сопроводительном письме опиши в 3-4 предложениях свой "успешный успех": Опиши самую успешную релизную кампанию на прошлом месте: какая была бизнес-цель, какой нестандартный маркетинговый инструмент ты применил и в каких конкретных цифрах (ROI, прирост выручки, стримы) это выразилось? Дополнительные преимущества: Скидки в компании Обучение, тренинги
Вакансия компании "ARIDA HOME" Производственная компания с восьмилетней историей приглашает в команду маркетолога. Мы производим ароматы для интерьера, бытовую химию. Сейчас компания активно развивается, в новых направлениях, ставит перед собой амбициозные цели и усиливает маркетинговое направление. Нам нужен специалист, который сможет взять на себя полный цикл маркетинговых задач: от брендинга и продвижения до аналитики, упаковки продуктов и поддержки продаж. Обязанности: - Развивать и усиливать бренды компании; - Участвовать в разработке маркетинговой стратегии и планов продвижения; - Анализировать рынок, конкурентов, целевые аудитории и продуктовые категории; - Формировать позиционирование продуктов и торговых марок; - Готовить маркетинговые материалы для отдела продаж, партнеров и клиентов; - Организовывать продвижение продукции в онлайн- и офлайн-каналах; - Работать с сайтом, презентациями, каталогами, POS-материалами и упаковкой; - Взаимодействовать с подрядчиками: типографиями, рекламными агентствами, digital-специалистами; - Участвовать в подготовке мероприятий и презентаций; - Оценивать эффективность маркетинговых активностей и предлагать улучшения; - Поддерживать запуск новых продуктов на рынок. Требования: - Высшее образование; - Опыт работы в маркетинге от 3 лет; - Понимание классических функций маркетинга: аналитика, продвижение, брендинг, продуктовый маркетинг, коммуникации; - Умение работать как стратегически, так и руками; - Грамотную письменную и устную речь; - Инициативность, системность, самостоятельность; - Опыт взаимодействия с подрядчиками и внутренними подразделениями; - Уверенное владение офисными программами и инструментами для подготовки презентаций и аналитики; - Обязателен опыт в сегменте Non-food (бытовая химия, косметика, ароматы). Условия: - Работу в стабильной производственной компании, более 8 лет на рынке; - Официальное оформление по ТК РФ; - Офис в центре Москвы; - Профессиональный и доброжелательный коллектив; - Возможность влиять на развитие брендов и маркетинга компании; - Разнообразные задачи без рутины одного узкого направления; - Амбициозные цели и пространство для инициативы; - Участие в развитии востребованных продуктов для B2B- и B2C-рынков.
Практический опыт работы по профилю вакансии от 5 лет. Практические навыки сбора, формализации и приоритизации требований. Опыт разработки и управления...
Готовность быть "играющим тренером" — лично продавать и вести ключевые сделки. Системный подход к продажам: аналитика, автоматизация, работа с CRM.
Опыт управления рекламными кампаниями в Яндекс.Директ (Поиск + РСЯ) от 3 лет, с подтверждённым портфолио проектов. Опыт ведения лидген-офферов...
Глубокие знания предметной области: Трудового законодательства РФ, механизмов начисления ЗП (оклады, премии, надбавки, компенсации, стимулирующие выплаты), налогообложения ФОТ (НДФЛ, страховые...
Высшее образование (желательно техническое, математическое, ИКТ). Навыки проведения предпроектного анализа, выявления целей и задач проекта, сбора проектных требований и написания...
Мы ищем проактивного специалиста, который станет драйвером роста нашего направления личных видов страхования. Вам предстоит работать на стыке развития партнерств и управления техническими интеграциями. Ваша задача - глубоко интегрировать наши решения в экосистемы партнеров. Обязанности Продуктовая аналитика и развитие портфеля Глубокий анализ страхового рынка с фокусом на ДМС, ОМС, страхование жизни и здоровья. Понимание ключевых правил, рисков, объемов и принципов тарифообразования в разрезе партнеров (страховщики, провайдеры услуг, ассистанские компании); Аналитика текущего портфеля компании в целом, а также отдельных программ, рисков, показателей обращаемости и половозрастного состава застрахованных; Формирование рекомендаций по улучшению продуктов: оптимизация программы, сокращение бюджета без потери качества, цифровая модификация сервисов, усиление клиентской ценности. Развитие партнерств и продвижение продаж Ведение переговоров со страховыми компаниями, крупными провайдерами медицинских услуг и технологическими партнерами для перевода процессов в цифровые решения (онлайн-запись в клиники, автоматический расчет стоимости, выпуск документации); Выстраивание эффективного кросс-функционального взаимодействия внутри группы компаний (андеррайтинг, юридический отдел, урегулирование убытков, маркетинг) для снятия регламентных и технических барьеров при запуске новых проектов; Поиск нестандартных решений и модификаций продукта для его внедрения в чужие пользовательские сценарии: банковские приложения, кредитные и инвестиционные продукты, HR-платформы, маркетплейсы; Координация успешных пилотных проектов по прямым и кросс-продажам, контроль корректности работы всех бизнес-сценариев, тестирование обмена данными совместно с партнерами. Управление разработкой и технической интеграцией Постановка задач IT-командам и управление процессом интеграции наших систем с фронтальными платформами партнеров; Настройка API-обмена, обеспечение бесперебойной обработки входящих заявок и автоматической выдачи полисов. Требования Высшее образование; Подтвержденный опыт работы в личном страховании (ДМС, НСиЖ) от 3-х лет; Умение работать с большими массивами данных, строить гипотезы на основе метрик и проверять их через A/B тесты или пилоты. Успешный опыт взаимодействия со страховщиками первого эшелона, сетевыми клиниками и финтех-компаниями; Понимание принципов работы API, опыт постановки технических заданий разработчикам; Навык использования нейросетей в повседневной работе; Настойчивость в достижении целей, системное мышление и изобретательность. Готовность искать нестандартные пути «заражать» идеей смежные команды и внешних партнеров. Условия Гибридный формат работы с 09:00 до 18:00 по адресу ул. Василисы Кожиной, д.1; Льготные ипотечные условия кредитования; Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких, скидки на продукты компаний-партнеров: Okko, Сбер Маркет, Мега Маркет, Самокат, Еаптека и другие; ДМС с первого дня и скидки на страхование для близких; Корпоративная пенсионная программа; Обучение за счет Компании: онлайн курсы, неограниченный доступ к библиотеке и обучение на базе Корпоративного университета, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификацию.
Мы ищем проактивного лидера в офис CDO (Chief Data Office) розничного бизнеса. Наша команда отвечает за то, чтобы данные работали на бизнес, превращаясь из сырой информации в готовые продукты для миллионов клиентов. Вам предстоит стать связующим звеном между бизнесом, аналитикой и разработкой, управляя полным циклом реализации сложных data-проектов. Чем предстоит заниматься: управлением портфелем инициатив: полный цикл ведения проектов от идеи до внедрения: сбор требований, приоритизация бэклога, планирование ресурсов, контроль сроков, бюджета и качества результатов сбором и формализацией требований: интервьюирование владельцев продуктов, бизнес-аналитиков и руководителей подразделений розничного блока для выявления потребностей в работе с данными (от отчетности до ML-моделей) трансляцией задач профильным командам: перевод бизнес-требований на язык технических заданий для DWH-команд, инженеров данных, BI-разработчиков и DS/ML-подразделений управлением архитектурой данных и линеджем: инициация и сопровождение проектов по внедрению каталога данных и построению lineage. Обеспечение прослеживаемости данных от источника до конечного дашборда или модели контролем качества данных (Data Quality): формирование критериев приемки данных совместно с потребителями, постановка задач на автоматизацию проверок профилей данных снятием барьеров: проактивное решение кросс-функциональных проблем, эскалация рисков, управление ожиданиями стейкхолдеров развитием культуры работы с данными: популяризация стандартов описания данных, обучение внутренних заказчиков базовым принципам управления данными. Мы ждем, что вы: имеете опыт управления ИТ- или data-проектами от 3 лет (желательно в финтехе, телекоме или крупном e-commerce). Наличие сертификатов PMP, Agile-практик будет преимуществом имеете глубокое понимание архитектуры современных хранилищ данных (DWH), озер данных (Data Lake) и принципов построения витрин имеете практический опыт проектирования ETL/ELT-процессов или участия в разработке DWH/Data Vault. Вы должны понимать разницу между слоем сырых данных (Raw), детальным (DDS) и презентационным (Marts) понимаете концепции Master Data Management (MDM), Data Governance, Data Lineage и Data Catalog. Желателен опыт внедрения хотя бы одного из этих инструментов владеете инструментами проектного управления: Jira, Confluence, Miro знаете методологии гибкой разработки (Scrum, Kanban, SAFe) и умение применять их к data-продуктам имеете сильные коммуникативные навыки: умение договариваться со сложными стейкхолдерами, аргументировать свою позицию бизнесу и техническому руководству обладаете системным мышлением: способны видеть не только локальную задачу, но и ее влияние на смежные процессы и общую архитектуру банка обладаете высокой степенью автономности и ответственности за результат. Будет плюсом: опыт работы с современными стеками обработки больших данных (Hadoop, Spark, Hive, Kafka) понимание специфики розничных банковских продуктов (кредиты, карты, транзакционный анализ, поведение клиента) опыт работы с облачными платформами (отечественными или глобальными) базовое знание Python для анализа данных. Что мы предлагаем: комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская ежегодный пересмотр зарплаты, годовую премию корпоративный спортзал и зоны отдыха уникальную систему обучения Сбера для профессионального и карьерного развития расширенный ДМС и льготное страхование для семьи гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ подписку Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера корпоративную пенсионную программу.
Что предстоит делать Позиционирование и сообщения. Формулировать позиционирование продуктов, их ключевые преимущества и ценностные предложения; выстраивать архитектуру сообщений под разные сегменты от педагога до родителя. Слушать аудиторию. Проводить интервью и опросы клиентов и пользователей, собирать обратную связь от продаж и сопровождения, превращать услышанное в инсайты для коммуникаций и продукта. Работать с группами влияния. Вести карту стейкхолдеров (педагоги, методисты, руководители школ, профессиональные и родительские сообщества, эксперты) и программу системного взаимодействия с ними. Развивать амбассадоров. Находить экспертов и педагогов-практиков, собирать кейсы и истории успеха, готовить совместные материалы. Формировать экспертное позиционирование. Готовить содержание экспертных публикаций и основу выступлений для спикеров компании, участвовать в содержательной части мероприятий. Задавать стандарты. Определять tone of voice и коммуникационные гайдлайны, следить за их соблюдением командами и подрядчиками. Создавать материалы. Продающие презентации, заголовки и ключевые сообщения кампаний, тексты для сайта, лендингов, квизов и рассылок. Поддерживать продажи. Давать коммерческим командам аргументацию, ответы на возражения и материалы под сегменты B2C, B2B, B2G, B2School; обучать их применению. Ставить задачи. Готовить брифы дизайнерам, копирайтерам, сценаристам и подрядчикам; ставить задачи маркетинговому аналитику на замеры и тестирование сообщений. Проверять гипотезы. Тестировать сообщения и офферы, вместе с аналитиком оценивать результат и отбирать то, что работает.
...аналитика, сопровождение) и не менее 2 лет в роли системного/бизнес-аналитика или владельца продукта в учетных системах.
Физтех-школа прикладной математики и информатики (ФПМИ МФТИ) — крупнейший российский образовательный и научный центр современных компетенций в области прикладной математики, компьютерных наук и технологий работы с большими данными и искусственным интеллектом. Немного о нас в цифрах: 1-е место среди технических вузов России в международном рейтинге Times Higher Education (2025); 1-е место среди российских вузов в рейтинге Forbes (2025); 1-е место в предметном рейтинге RAEX по направлению «Информационные технологии» (2025); 1-е место в рейтинге вузов России по качеству приёма (2025); 1-е место в рейтинге вузов по качеству подготовки специалистов в области искусственного интеллекта (2024). ФПМИ.Будущее — образовательный проект для школьников, увлеченных олимпиадной математикой. Мы создаём онлайн-курс, который помогает талантливым школьникам системно развиваться в математике под руководством сильных преподавателей, методистов и олимпиадных тренеров. Сейчас мы ищем специалиста, который поможет выстроить эффективное взаимодействие между всеми участниками проекта и создать сильную внутреннюю культуру команды. Чем предстоит заниматься: Организация внутренних коммуникаций: Выстраивать и развивать систему коммуникаций между всеми участниками проекта: администрацией, академическими руководителями, методистами, преподавателями, ассистентами, школьниками и их родителями. Обеспечивать своевременное информирование участников проекта через встречи, рассылки и другие форматы внутреннего взаимодействия. Разрабатывать и совершенствовать процессы внутренних коммуникаций: поддерживать регламенты, синхронизировать работу команд и снижать коммуникационные потери. 2. Развитие сообщества и корпоративной культуры: Участвовать в формировании и развитии культуры проекта. Создавать механики вовлечения и поддержки мотивации сотрудников и преподавателей. Организовывать внутренние мероприятия, награждения и другие активности. помогать новым участникам команды проходить адаптацию и быстрее включаться в работу. поддерживать атмосферу сотрудничества и взаимного уважения внутри проекта. 3. Внутренний HR-бренд проекта: Участвовать в формировании внутреннего HR-бренда проекта. Рассказывать о команде, её достижениях и ценностях. Готовить внутренние новости и материалы. Собирать и публиковать истории участников команды, преподавателей и выпускников проекта. Участвовать в привлечении новых членов команды. 4. Аналитика и развитие процессов: Проводить опросы удовлетворенности и вовлеченности. Выявлять коммуникационные проблемы и предлагать решения. Анализировать эффективность внутренних коммуникаций. Внедрять современные инструменты командного взаимодействия и управления знаниями. Мы подходим друг другу, если Вы: Уже работали во внутренних коммуникациях, HR, образовательных проектах или развивали сообщества. Умеете выстраивать эффективную коммуникацию между разными людьми и командами. Комфортно чувствуете себя в среде с большим количеством участников и задач. Умеете структурировать информацию и превращать хаотичные процессы в понятные и работающие механизмы. Обладаете грамотной устной и письменной речью. Системно подходите к работе и не упускаете важные детали. Инициативны, самостоятельны и готовы брать ответственность за результат. Будет плюсом: Опыт работы в образовательных проектах. Опыт развития сообществ и волонтёрских команд. Понимание специфики олимпиадного сообщества. Что мы предлагаем: Работа в ведущем техническом вузе страны, в городе Долгопрудный (рядом со станцией Новодачная МЦД-1, или 15 минут от метро Алтуфьево, Ховрино, Физтех). Оформление в соответствии с ТК РФ, официальная заработная плата, оплачиваемый отпуск и больничный. Заработная плата от 90 000 до 115 000 рублей до вычета НДФЛ. Гибридный формат работы (3–4 дня в офисе) и гибкий график. Работа с сильной академической командой, преподавателями и тренерами олимпиадного уровня; Профессиональное развитие и участие в масштабировании проекта. Бесплатный доступ ко всей инфраструктуре МФТИ: бассейн, спортивный зал, обучение на открытых семинарах и лекциях, концерты. Если Вам интересно создавать сильные сообщества, выстраивать эффективные коммуникации и влиять на развитие одного из крупнейших образовательных проектов для школьников, будем рады познакомиться. В соответствии с ТК РФ работники сферы образования обязаны предоставить справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования, срок изготовления которой может быть до 30 дней, просим заранее позаботиться о её получении.
...Системные администраторы, Администраторы 1С, Программисты 1С, системные Инженеры, бизнес-аналитики). Глубокое понимание языков программирования 1С, Python, Java.
Релевантный бэкграунд: опыт работы на позициях системного администратора, CRM/SEO/технического менеджера, системного интегратора/аналитика или веб-разработчика.
Развивать клиентский сервис в рознице, доставке, колл-центре и других точках контакта, обеспечивать рост CSI Развивать систему контроля качества сервиса через Mystery Shopping, внутренние аудиты и аудит камер Анализировать обратную связь и жалобы клиентов, находить причины проблем и запускать изменения для системного снижения количества жалоб Развивать стандарты сервиса вместе с retail-командами и Академией, обеспечивать их внедрение и соблюдение Развивать опыт сотрудников через работу с eNPS, CSI внутренних сервисов, EJM и обратной связью команд Вести проекты по улучшению клиентского опыта и опыта сотрудников от идеи до измеримого результата Развивать единую систему аналитики по опыту клиентов и сотрудников, объединяя CSI, eNPS, жалобы, результаты проверок, онбординг, текучесть и другие ключевые показатели
Мы делаем автомобили доступными. Если тебе интересна стремительно растущая отрасль автолизинга – мы поможем тебе стать частью будущего нашей большой компании! Обязанности: Продвигать цифровые сервисы компании. Выстраивать процесс и развивать маркетинговые коммуникации совместно в автомобильными брендами. Создавать маркетинговые материалы (контент, визуал, страницы на сайте) совместно с дизайнерами и заказчиками. Запускать мультиканальные кампании (онлайн и офлайн) для привлечения и удержания клиентов. Анализировать рынок, конкурентов, клиентский опыт и на основе этого предлагать улучшения в позиционировании и коммуникации. Оценивать влияние маркетинговых активностей на метрики. Оказывать маркетинговую поддержку внутренним подразделениям компании. Требования: Опыт работы в маркетинге от 3-х лет. Высшее профильное образование. Необходимые знания: Основы маркетинга и маркетинговых коммуникаций — понимание принципов сегментации, позиционирования, ценностного предложения, клиентского пути, воронки и роли различных каналов коммуникации. Принципы продуктового маркетинга — понимание продукта, его целевой аудитории, потребностей и барьеров клиента; умение переводить характеристики продукта в понятную клиентскую ценность. Каналы и форматы коммуникаций — понимание специфики digital-, CRM-, контентных, рекламных и офлайн-каналов, их задач и ограничений. Основы аналитики маркетинга — понимание ключевых метрик, принципов постановки целей и оценки эффективности коммуникаций. Принципы работы с контентом и креативом — основы копирайтинга, визуальной коммуникации, разработки рекламных и коммуникационных концепций. Понимание процессов разработки маркетинговых материалов — от постановки задачи и брифа до производства, согласования, запуска и оценки результата. Необходимые навыки: Системное мышление. Диагностика и проблематизация задачи. Ориентация на решение. Клиентоцентричное и продуктовое мышление. Самоорганизация и приоритизация. Самостоятельность и ответственность за результат. Условия: Официальное оформление в штат компании с первого рабочего дня; Добровольное медицинское страхование; Оплачиваемый больничный: в соответствии с ТК РФ+100% компенсация от компании до 10 дней больничного; Оплачиваемый отпуск: 28 календарных дней; Корпоративные предложения для сотрудников; Корпоративные скидки для сотрудников в Best Benefits; Приветственный набор с мерчем и полезными мелочами; Онлайн тренировки и офлайн спорт (беговой клуб, футбол, волейбол, осанка, киберспорт, йога, настольный теннис), внешние соревнования (забеги, гонки героев); Угощения в офисе (фрукты, сырки, мороженое, соки); Широкий выбор профессиональной и художественной литературы в корпоративной электронной библиотеке; Программа управления талантами; Наставничество со стороны коллег и поддержка руководителя с первого дня работы; Возможность обучаться 24/7 в любое время и в любом месте, в том числе со смартфона; Удобный и быстрый поиск информации в Базе знаний Компании; Развитие компетенций через современные форматы обучения: интерактивные тренинги, развивающие бизнес-игры, обратная связь после оценочных мероприятий; Яркая корпоративная жизнь: конкурсы с ценными призами (поездка к морю и пр.), новогодние подарки и праздники для детей сотрудников; Комфортный офис: столовая и кафе в бизнес центре.
Вакансия компании: ООО "ПОЛИТАКС" ООО "ПОЛИТАКС" компания-разработчик и производитель полимерных материалов серии Политакс . О компании Политакс российский производитель профессиональных лакокрасочных и полимерных материалов для бетона, металла, дерева, фасадов и кровли. В линейке промышленные полы, антикоррозионные, химстойкие, огнезащитные и специальные покрытия, ЛКМ по ГОСТ. Компания также реализует комплексные проекты. Наши клиенты промышленные предприятия, строительные и подрядные организации, дилеры, торговые компании и частные заказчики. Сейчас мы переходим к системному управлению продажами на основе данных, расширяем присутствие на рынке и усиливаем бренд. Кого мы ищем Нам нужен коммерческий директор с предпринимательским мышлением, способный находить точки роста, принимать решения и отвечать за увеличение выручки и валовой прибыли. Это не кабинетная позиция. Необходимо глубоко погрузиться в продукт, клиентов, сделки, цены, маркетинг, производство, склад и логистику; лично участвовать в ключевых переговорах и запускать изменения. До выхода директора совместно с внешним консультантом будут подготовлены стратегия продаж, сегментация базы, аналитика, воронки, регламенты, требования к CRM и управленческая отчётность. Задача принять систему, внедрить её в ежедневную работу и развивать. Основные задачи Сформировать и реализовать коммерческий план по продуктам, клиентам, сегментам, каналам и регионам. Обеспечить рост выручки и валовой прибыли без потери маржинальности, увеличить повторные продажи и прогнозируемость загрузки производства. Анализировать рынок и конкурентов: ассортимент, цены, сервис, логистику и новые продукты. Управлять продуктовым портфелем на основе продаж, валовой прибыли и рыночного потенциала; инициировать разработку новых продуктов. Развивать прямые B2B-, дилерские, партнёрские, проектные, тендерные и цифровые продажи. Лично участвовать в переговорах с ключевыми клиентами и партнёрами, развивать действующую базу и возвращать неактивных клиентов. Разработать ценовые матрицы и правила скидок, бонусов, отсрочек и индивидуальных условий; контролировать прибыльность по SKU, клиентам и каналам. Управлять маркетингом как инструментом продаж: позиционированием, сайтом, контентом, кейсами и поддержкой партнёров. Развивать технические консультации и обучение для клиентов, дилеров и подрядчиков. Формировать прогноз продаж и синхронизировать его с производством, закупками, складом и логистикой. Управлять коммерческим бюджетом и оценивать эффективность расходов по лидам, продажам, прибыли и возврату инвестиций. Внедрить CRM, обеспечить достоверность данных и отчётность по продажам, прибыли, воронке и прогнозу. Руководить командой продаж и маркетинга из четырёх человек: установить персональные планы и KPI, распределить ответственность, проводить разборы воронки, развивать сотрудников и при необходимости усиливать команду. Результат первых 90 дней Приняты и проверены коммерческие процессы, данные и клиентская база. Сформирован коммерческий план и определены приоритеты развития. Утверждены правила ценообразования, скидок и индивидуальных условий. Определены ключевые клиенты и планы их развития, запущена реактивация базы. CRM используется командой, сформирован достоверный прогноз продаж и загрузки производства. У каждого сотрудника есть зона ответственности, план и измеримые показатели. Запущены первые инициативы по развитию каналов и бренда. Наши ожидания Не менее пяти лет в B2B-продажах технического или промышленного продукта. Не менее трёх лет в роли коммерческого директора, директора по продажам, руководителя направления или РОП с расширенной ответственностью. Подтверждённый опыт роста выручки и валовой прибыли, построения или перестройки коммерческой функции. Опыт работы в производственной компании, понимание длинных и проектных B2B-продаж. Опыт развития дилерских, партнёрских или региональных каналов. Практический опыт ценообразования, управления скидками и маржинальностью. Опыт внедрения CRM и управления продажами на основе данных. Умение взаимодействовать с производством, складом, логистикой, технологами и финансами. Высшее образование и базовый английский для работы с профессиональными материалами и сервисами. Преимуществом будет опыт в ЛКМ, строительной химии, промышленных покрытиях, антикоррозионной защите, промышленных полах или смежных технических продуктах. Нам важен руководитель, который использует ИИ и автоматизацию для анализа, подготовки материалов, проверки гипотез и сокращения ручных операций. Программирование не требуется, но нужно уметь поставить задачу специалисту и оценить результат. Личные качества Предпринимательское мышление, самостоятельность, высокий темп, ориентация на результат и валовую прибыль, интерес к техническому продукту, грамотная речь, сильные переговорные навыки, требовательность к качеству данных и способность доводить решения до результата. Условия Полная занятость; гибридный формат, преимущественно офис в Москве. Прямое подчинение CEO. Управление действующей командой из четырёх человек. Фиксированный оклад и процент от согласованных коммерческих результатов. Высокая самостоятельность и прямое влияние на стратегию, ассортимент, цены, каналы, маркетинг и команду. Готовые базовые процессы и материалы для внедрения и дальнейшего развития. Этапы отбора Интервью по опыту и результатам. Встреча с CEO. Презентация подхода и плана первых 90 дней. Обсуждение условий и оффер. В отклике просим кратко описать коммерческий проект, который вы считаете своим достижением: исходную ситуацию, ваши действия и измеримый результат.
Чем предстоит заниматься: Осуществлять сопровождение и настройку процессов обработки обращений пользователей в информационной системе Help Desk, включая актуализацию маршрутов, классификаторов, шаблонов ответов и иных параметров системы; Координировать рассмотрение нетиповых обращений пользователей, обеспечивать взаимодействие со структурными подразделениями Движения Первых и контролировать соблюдение сроков их рассмотрения; Осуществлять контроль качества обработки обращений пользователей, соблюдения установленных процессов, требований регламентов и соглашений об уровне сервиса (SLA); Проводить анализ обращений пользователей, выявлять системные проблемы, готовить аналитические материалы и предложения по совершенствованию процессов клиентского сервиса; Участвовать в развитии и тестировании Help Desk системы, цифровых сервисов и средств автоматизации, подготавливать предложения по их совершенствованию. Что ждем от кандидата: Высшее образование; Опыт работы с CRM / Help Desk / Service Desk системами не менее 1 года; Понимание логики обработки обращений: тикет, статус, категория, приоритет, маршрут, эскалация, история обработки, результат; Навыки частичного администрирования Help Desk системы: роли и доступы, классификаторы, обязательные поля, статусы, шаблоны, маршруты, фильтры, выгрузки; Умение собирать информацию от проектных руководителей и профильных подразделений для подготовки ответов по нетиповым вопросам пользователей; Навыки контроля сроков рассмотрения эскалированных обращений; Умение работать с выгрузками XLSX / CSV, сводными таблицами и базовой аналитикой по обращениям; Навыки контроля качества: проверка полноты карточки обращения, корректности классификации, соблюдения маршрутизации, полноты и актуальности ответа пользователю; Грамотная письменная речь и умение переводить позицию проектной команды в понятный, корректный и безопасный ответ пользователю. Что мы предлагаем: Проекты федерального масштаба; Интересные задачи и возможность реализовать свои идеи; Достойная оплата труда (оклад + квартальные премии); Корпоративное обучение; Оформление на работу в соответствии с ТК РФ; График работы 5/2 с 9 до 18 (пятница до 16:45) Офис; Уютный офис рядом с м. Чкаловская / м. Курская. Просьба в сопроводительном письме указать уровень ожидаемого дохода.
Chief Data Scientist — ведущий научный эксперт AI-департамента, отвечающий за методологическую состоятельность и техническое качество всех решений на основе данных и моделей машинного обучения. Это не управленец в классическом понимании: это человек, который определяет, как правильно решать задачу технически, задаёт научные стандарты для команды и лично участвует в разработке наиболее сложных решений. Он работает на стыке исследований и промышленного применения — именно этот баланс является ключевым требованием к кандидату. Роль предполагает тесное взаимодействие с руководителем центра R D, директором по продукту и командами AI-инженеров. Chief Data Scientist не дублирует функции руководителя R D-центра — он является его научным партнёром и главным арбитром в вопросах методологии и качества моделей. Чем предстоит заниматься: Осуществлять научное руководство и управлять методологией: определять подходы к решению задач машинного обучения внутри компании; устанавливать методологические стандарты — от постановки задачи до оценки результата; нести ответственность за научную корректность принимаемых решений; Разрабатывать и внедрять сложные модели: лично участвовать в создании ключевых моделей — рекомендательных систем, моделей оценки рисков, персонализации клиентского опыта, предиктивной аналитики по брокерским данным; писать код и проводить эксперименты самостоятельно; Оценивать и выбирать подходы: анализировать применимость различных архитектур и методов — больших языковых моделей, классического машинного обучения, статистических методов — к конкретным задачам брокерской деятельности; осуществлять обоснованный выбор между ними; Стандартизировать качество моделей: разрабатывать внутренние критерии оценки качества моделей; проводить и методологически руководить оценкой существующих и новых решений перед их выводом в эксплуатацию; принимать участие в построении систем мониторинга деградации моделей; Работать с данными: формировать требования к данным для обучения и оценки моделей; взаимодействовать с командами данных по вопросам качества, разметки, хранения и доступа; выявлять и устранять системные проблемы с данными, влияющие на качество решений; Развивать научный уровень команды: курировать специалистов по данным и машинному обучению; проводить внутренние технические обзоры и разбор решений; формировать культуру воспроизводимых экспериментов и обоснованных технических решений; Представлять научную позицию: участвовать в обсуждениях с руководством и бизнесом в роли главного технического эксперта по вопросам моделей и данных; объяснять технические ограничения и возможности на языке бизнес-эффекта. Наши ожидания: 7+ лет в области науки о данных или разработки моделей, из них 2+ года в роли ведущего специалиста или технического руководителя; Глубокая техническая экспертиза в машинном обучении: уверенное владение современными архитектурами (трансформеры, градиентный бустинг, рекомендательные системы), методами оценки моделей, статистическими подходами; Практический опыт работы с большими языковыми моделями: тонкая настройка, построение систем на основе баз знаний, оценка качества генерации, снижение галлюцинаций; Уверенное владение Python и ключевыми библиотеками для работы с данными и моделями (PyTorch, scikit-learn, pandas и аналоги); Опыт вывода моделей в промышленную эксплуатацию: понимание полного цикла от исследования до работающего решения; Опыт работы с финансовыми или временными рядами данных будет значительным преимуществом. Будет плюсом: Публикации, выступления на профессиональных конференциях или значимые открытые проекты; Опыт в задачах финансового домена: оценка рисков, обнаружение аномалий, персонализация инвестиционных рекомендаций, анализ клиентского поведения; Опыт построения систем оценки качества языковых моделей (автоматические метрики, оценка с помощью модели-судьи); Знакомство с требованиями к объяснимости и аудируемости моделей в регулируемой отрасли. Мы предлагаем: Удаленный или гибридный формат работы; График работы 5/2 с 9:30 до 18:00 по Москве; Работу в компании — лидере инвестиционного рынка; Современный стек технологий, амбициозные проекты; Возможность карьерного роста (сессии продвижения для результативных сотрудников); Расширенную программу ДМС с первой недели работы (стоматология, страхование жизни, страхование выезжающих за рубеж, психолог, телемедицина, возможность подключить родственников к программе ДМС по корпоративным тарифам); Скидки на фитнес-клубы (WorldClass, Х-Fit и др.), спортивные сообщества (бег, футбол, волейбол, хоккей, баскетбол). А еще у нас есть клуб любителей настольных игр; Тренинги, программу «БКС Среда» — цикл мероприятий с внешними и внутренними спикерами по ключевым темам в экономике, бизнесе, финансах, технологиях и искусстве; Насыщенную корпоративную жизнь офлайн: Новый год, день рождения компании, тимбилдинги, совместные выезды по интересам; Мероприятия для детей сотрудников (новогодние елки, День защиты детей, подарки на 1 сентября и Новый год); Льготные условия банковского обслуживания, корпоративные скидки BestBenefits (на услуги туристических агентств, обучение, продукты питания, в ресторанах и барах, в магазинах и салонах красоты и т.д.).
1. Подбор и укомплектование команды Ведение полного цикла подбора: снятие заявки, профиль, интервью, оценка, оффер, вывод в штат. Управление воронкой кандидатов, аналитика по подбору. 2. Адаптация и HR-сервис Запуск системной адаптации: чек-листы, контроль прохождения срока, обратная связь. Поддержка руководителей в вопросах управления людьми: коммуникации, дисциплина, удержание, развитие. HR-сопровождение сотрудников в ежедневных вопросах. 3. Кадровое администрирование Ведение HR-документации и кадровых процессов (договора, изменения, приказы/уведомления, учет). Контроль соблюдения локальных норм (рабочее время, отпуска, дисциплинарные процедуры и др.) Организация хранения/архива кадровых документов, поддержание порядка и прозрачности.
Опыт: От 5 лет в системном анализе, из них не менее 2 лет в роли руководителя группы/тимлида аналитиков на...