Высшее образование (желательно управление персоналом или психология). Опыт работы от 2 лет в оценке и развитии персонала. Знание методов и...
Знание систем организации образовательного процесса, современных цифровых образовательных ресурсов, основ педагогики, психологии и методики обучения взрослых, умение применять компетентностный подход.
У тебя есть комп, быстрый интернет и тишина на фоне (собаки и дрели — мимо). Ты понимаешь, что продажи — это психология...
Глубокое понимание возрастной психологии и этапов развития детей 5-10 лет. Опыт работы с детьми не менее 5-7 лет...
Высшее или неполное высшее образование в области физической культуры и спорта, педагогики или психологии. Харизма и профессионализм: вы внимательны, ответственны...
Умение понимать людей с полуслова, развитая эмпатия. — Умение понимать психологию поведения людей. — Предпринимательский подход. — Соблюдение тайм-менеджмента. — Готовность к высокому...
Высшее образование по направлениям: «Управление персонала», «Психология». Опыт работы в должности «Специалиста по персоналу» от 1 года. Навыки в области...
Опыт работы врачом-косметологом в частных клиниках. Владение аппаратными и инъекционными методиками приветствуется! Знание сервиса, психологии клиента. Коммуникабельность, пунктуальность, позитивность.
Опыт работы воспитателем от 1 года. Знания дошкольной психологии и основ педагогики. Навыки построения диалога с детьми, родителями и умение...
...простыми словами, самостоятелен и нацелен на результат. Образование в педагогике, психологии или сертификаты бизнес-тренера / коуча. Опыт обучения удалённых команд.
Высшее профильное педагогическое (направление - начальное образование), психологическое образование. Опыт работы учителем начальных классов, психологом. Знание методики Петерсон. Тактичная, доброжелательная речь.
Опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Высшее образование (предпочтительно - психология, управление персоналом или наличие профпереподготовки в области подбора...
Высшее образование в сфере психологии, управления персоналом, кадрового делопроизводства или смежных областях. Умение работать в режиме многозадачности. Внимательность к деталям...
Получил среднее специальное или высшее образование, желательно в области медицины/фармации/биологии/химии/психологии. Отличный коммуникатор (убедителен, не боится новых...
Получил среднее специальное или высшее образование, желательно в области медицины/фармации/биологии/химии/психологии. Отличный коммуникатор (убедителен, не боится новых...
Системное мышление и аналитический склад ума. Стрессоустойчивость и готовность к работе в сезонные пики нагрузки. Понимание психологии целевой аудитории (охотники...
Искренняя любовь к этому бизнесу и своему делу, умение заряжать этим гостей. Понимание, считывание психологии гостей и их настроения сегодня.
С высшим или средне-специальным образованием (медицина, психология, педагогика — как преимущество). С опытом работы администратором клиники от 1 года (желательно...
У Вас есть высшее или средне-специальное образование (особенно в области медицины, психологии, педагогики). У Вас есть опыт работы администратором...
С высшим или средне-специальным образованием (медицина, психология, педагогика, лингвистика — как преимущество) или со смежным опытом (МФЦ, салон красоты и...
Любовь к детям. Весёлый нрав. Коммуникабельность. Активная жизненная позиция. Идеально подходит начинающим педагогам, логопедам, детским психологам и учащимся старших курсов.
...контент на основе её болей, потребностей и интересов. - обучающие курсы для специалистов, работающих с детьми (логопеды, педагоги, психологи и др.).
Опыт работы в крупных компаниях от трех лет с массовым подбором персонала. Высшее образование (управление персоналом, экономика, менеджмент, психология, социология).
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Создавать дизайн-проекты "Кухня" в специализированных программах (обучение предусмотрено); Консультировать и сопровождать клиентов на всех этапах реализации проекта; Работать с документацией и базой клиентов в CRM-системе. ЧТО МЫ ОТ ВАС ОЖИДАЕМ: Дружелюбие и желание помогать клиентам; Творческое мышление и индивидуальный подход; Ориентация на результат, стремление довести проект клиента до завершения. Будет являться преимуществом: опыт работы в сфере продаж и/или проектировании. РАБОТА У НАС - ЭТО: Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов; График работы 5/2 по 8 часов с плавающими выходными, возможен гибкий график с почасовой занятостью; Совокупный уровень дохода от 78 300 руб./мес. (до вычета налогов): - фиксированный оклад от 68 900 руб./мес., (часовая ставка – 415 руб./час); - компенсация питания 6000 руб./мес. (до вычета налога); - ежемесячная премия 3 445 руб./мес. (по положению о премировании); Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании); Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу; Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев; Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста. Расширенный социальный пакет: - собственный тренажерный зал; - доступ к корпоративной системе скидок от партнеров; - бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); - материальная помощь в трудных ситуациях; - уютная столовая, комната отдыха; - стильная форма; - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни. С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий. Место работы: Красногорск, Бульвар Строителей, 5Б.
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Быстро и вежливо обслуживать клиентов на кассе; Работать с различными видами оплат и кассовым аппаратом, в том числе на кассах самообслуживания. ЧТО МЫ ОТ ВАС ОЖИДАЕМ: Дружелюбие и желание помогать клиентам; Внимательность в работе; Готовность к интенсивному потоку покупателей; У нас все готово, чтобы поддержать тебя на старте карьеры! Будет являться преимуществом: опыт работы с кассовыми операциями. РАБОТА У НАС — ЭТО: Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов; График работы 5/2 по 8 часов с плавающими выходными или гибкий график с почасовой занятостью. Совокупный уровень дохода от 61 000 до 87 200 руб./мес. (до вычета налогов): фиксированный оклад от 52 400 руб./мес., (часовая ставка – 315 руб./час); компенсация питания 6000 руб./мес. (до вычета налога); ежемесячная премия 2 620 руб./мес. (по положению о премировании); возможность зарабатывать больше по совместительству внутри компании (до 26 200 руб./мес.); Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании); Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу; Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев; Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста. Расширенный социальный пакет: собственный тренажерный зал; доступ к корпоративной системе скидок от партнеров; бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); материальная помощь в трудных ситуациях; уютная столовая, комната отдыха; стильная форма; ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни. С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий. Место работы: г. Троицк, Калужское шоссе, 60
Обязанности: Формировать стратегию развития продукта и бэклог команды; Разрабатывать и проверять продуктовые гипотезы и решения; Анализировать рынки и конкурентов, заниматься поиском лучших решений; Проводить CusDev, глубинные интервью и юзабилити-тестирования; Формировать MVP с фокусом на бизнес-ценность; Показывать, обосновывать и согласовать решения с владельцем компании и бизнес-стейкхолдерами; Формировать бизнес-требования и CJM по продукту; Управлять полным циклом разработки: от постановки задач до анализа влияния внедренных изменений; Управлять метриками продукта, проводить эксперименты; Синхронизировать межкомандные взаимодействия для реализации стратегических инициатив компании; Подготавливать и проводить демо как для стейкхолдеров, так и для команд разработки; Подготавливать и проводить итоги спринта, квартала, года. Требования Высшее техническое математическое образование; Опыт работы в роли Владельца продукта или руководителя проекта от 1,5 лет; Знание Agile-методологий и умение применять Scrum или Kanban в работе с командой; Стратегическое мышление и ориентация на достижение бизнес-целей; Навыки управления продуктовым циклом: от исследований до вывода на клиента; Умение анализировать данные и принимать решения на основе аналитики; Опыт работы с инструментами для управления задачами (Jira, Confluence или аналогичные). Опыт развития дистанционных операционных сервисов для обслуживания клиентов. Условия: Стабильный конкурентный доход; Гибридный режим работы: возможность работать частично удаленно; Работу в компании — лидере инвестиционного рынка; Современный стек технологий, амбициозные проекты; Возможность карьерного роста (сессии продвижения для результативных сотрудников); Расширенную программу ДМС с первой недели работы (стоматология, страхование жизни, страхование выезжающих за рубеж, психолог, телемедицина, возможность подключить родственников к программе ДМС по корпоративным тарифам); Скидки на фитнес-клубы (WorldClass, Х-Fit и др.), спортивные сообщества (бег, футбол, волейбол, хоккей, баскетбол). А еще у нас есть клуб любителей настольных игр; Тренинги, программу «БКС Среда» — цикл мероприятий с внешними и внутренними спикерами по ключевым темам в экономике, бизнесе, финансах, технологиях и искусстве; Насыщенную корпоративную жизнь офлайн: Новый год, день рождения компании, тимбилдинги, совместные выезды по интересам; Мероприятия для детей сотрудников (новогодние елки, День защиты детей, подарки на 1 сентября и Новый год); Льготные условия банковского обслуживания, корпоративные скидки BestBenefits (на услуги туристических агентств, обучение, продукты питания, в ресторанах и барах, в магазинах и салонах красоты и т.д.).
Что нужно делать: Контролировать энергоснабжение объектов связи (сайты, серверные, ЦОД). Обеспечивать бесперебойное электроснабжение. Планировать ТО, ППР и испытания электроустановок и ДГУ. Организовывать устранение аварий. Управлять подрядчиками и контролировать допуски. Взаимодействовать с энергоснабжающими организациями. Контролировать и оплачивать счета за электроэнергию. Анализировать договоры, тарифы и объемы потребления. Обеспечивать безопасную эксплуатацию и соблюдение ОТ и ТБ. Поддерживать работоспособность АСКУЭ и учет электроэнергии. Для нас важно: Высшее техническое образование в области электроэнергетики. 5 группа по электробезопасности (свыше 1000 В). Знание ПУЭ, ПТЭЭП. Знание нормативно-технической базы (СНиП, ГОСТ, техрегламенты, правила присоединения). Опыт работы в электроэнергетике от 3 лет. Опыт взаимодействия с энергоснабжающими организациями от 3 лет. Что вас ждет: Оформление по ТК РФ. Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства. Корпоративная мобильная связь. Гибридный график работы после испытательного срока по согласованию с руководителем. Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам. Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п. Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы. Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Безопасная техническая эксплуатация основных инженерных систем магазина: - электроснабжение и электрооборудование - ОВиК (отопление, вентиляция и кондиционирование) - водоснабжение - противопожарные системы Качественное и своевременное техническое обслуживание: всех инженерных систем и внешних инженерных сетей магазина, прилегающей территории Организация работ по ремонту и реконструкции инженерных систем и оборудования магазина Контроль рационального потребления энергоресурсов Ведение организационно-распорядительной (в т.ч. отчетной), технической документации Подготовка магазина к внешним проверкам, работа с надзорными органами Эффективное управление и выстраивание работы с подрядными организациями: постановка задач подрядными организациям в рамках выполнения договорных отношений (техническое обслуживание магазина, строительно-монтажные работы, обслуживание внутренних и внешних инженерных систем), приемка всех видов работ. ЧТО МЫ ОТ ВАС ОЖИДАЕМ: Высшее техническое образование по специальности: теплотехника, теплоэнергетика, энергетика, эксплуатация зданий, строительство, ОВИК и др. Опыт работы не менее 3-х лет в должности инженера Опыт взаимодействия с надзорными органами Действующая группа по электробезопасности: не ниже III гр. до 1000В Знание правил технической эксплуатации инженерных систем Опыт функционального управления отделом/подрядными организациями Умение работать автономно и принимать решения в ситуации многозадачности. РАБОТА У НАС - ЭТО: Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов; График работы 5/2 (по 8 часов + 1 час обед) с 09:00 до 18:00, СБ-ВС выходные Совокупный уровень дохода от 153000 руб./мес. (до вычета налогов): - фиксированный оклад от 140000 руб./мес; - компенсация питания 6 000 руб./мес.; Возможность получения премий (по положению о премировании): - ежемесячной премия 5% от оклада (7000 руб/мес до вычета налога); - квартальной премии до 25% от квартального дохода (за общие показатели магазина); Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу; Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине) Корпоративное обучение и доступ к базе знаний Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста Расширенный социальный пакет: ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; доступ к корпоративной системе скидок от партнеров; материальная помощь в трудных ситуациях; бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); уютная столовая, кафе для сотрудников; корпоративный транспорт; стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал. С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Обеспечение оптимального уровня товарного запаса; Улучшение оборачиваемости и структуры стока; Анализ коммерческих показателей; Взаимодействие с поставщиками (заказ товара, претензии, возвраты и др.); Организация команды для выполнения ежедневных задач; Обеспечение достоверности запаса на всем протяжении пути клиента (пересчеты, коррекция стока, списания, изъятия, инвентаризация); Организация правильного хранения товара для предотвращения брака; Изучение клиентского спроса, формирование заказов на новые коллекции и новинки; Подготовка и реализация коммерческих мероприятий отдела и магазина; Участие в мониторинге цен и анализ конкурентного рынка. ЧТО МЫ ОТ ВАС ОЖИДАЕМ: Опыт работы в сфере розничных продаж от 1-го года; Опыт эффективного управления персоналом в сфере продаж, ориентация на командную работу; Развитые аналитические и организаторские способности; Умение работать в режиме многозадачности. РАБОТА У НАС - ЭТО: Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы; График работы 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные. Смены с 7.00-16.00, 11.00-20.00, 12.00-21.00, чередуются внутри недели; Совокупный уровень дохода от 89 500 руб./мес. (до вычета налога): - фиксированный оклад от 79 500 руб.; - компенсация питания 6000 руб.; - ежемесячная премия 3 975 руб./мес. (по положению о премировании); Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании); Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу; Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев; Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста. Расширенный социальный пакет: - собственный тренажерный зал; - доступ к корпоративной системе скидок от партнеров; - бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); - материальная помощь в трудных ситуациях; - уютная столовая, комната отдыха; - стильная форма; - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни. С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.
О вакансии Частный колледж приглашает на должность руководителя приёмной комиссии — ключевого специалиста, отвечающего за весь цикл набора студентов: от первого контакта с абитуриентом до зачисления. Вы будете выстраивать систему работы с поступающими, организовывать профориентационную деятельность в школах и на базе колледжа, обеспечивать соответствие всех процессов требованиям федерального законодательства в сфере СПО. Ключевые обязанности 1. Организация и ведение приёмной кампании (в соответствии с Порядком приёма в СПО) • Организация работы приёмной комиссии в соответствии с Порядком приёма на обучение по образовательным программам СПО (Приказ Минпросвещения 71 от 02.02.2024 г. и действующие нормативные акты) • Разработка и утверждение Правил приёма колледжа на каждый учебный год • Размещение информации о вакантных местах, условиях поступления, перечне специальностей на официальном сайте, на портале Госуслуг и в информационных системах • Контроль сроков проведения приёмной кампании: объявление набора, приём документов, зачисление • Контроль сроков и условий зачисления на коммерческой основе: своевременное формирование и публикация приказов о зачислении • Взаимодействие с учредителями и административными службами по вопросам организации приёма 2. Документационное сопровождение поступающих • Приём и проверка комплекта документов: заявление о приёме, документ об образовании (аттестат/диплом), документ, удостоверяющий личность, СНИЛС, медицинские документы (при необходимости по специальности), фотографии • Проверка подлинности и соответствия документов требованиям: соответствие ФИО, корректность записей, наличие гербовой печати ОО • Ведение электронной базы данных поступающих (внесение, редактирование, хранение), обеспечение защиты персональных данных в соответствии с ФЗ-152 • Оформление личных дел обучающихся: опись документов, хранение оригиналов/копий, подготовка к передаче в деканат/учебную часть • Подготовка договоров об образовании: проверка реквизитов, расчёт стоимости обучения, контроль подписания со стороны родителей/законных представителей (для несовершеннолетних) • Формирование и хранение приёмных дел, подготовка к архивированию • Подготовка отчётности: сводные ведомости, статистические формы, отчёты для учредителя 3. Работа с абитуриентами и их семьями (стандарты клиентского сервиса) • Консультирование абитуриентов и родителей по всем вопросам поступления: очно, по телефону, в мессенджерах, по электронной почте — в течение всего рабочего дня • Ведение CRM-системы: фиксация всех обращений, статусов, напоминаний; контроль обратной связи по каждому лиду • Соблюдение стандартов общения: вежливость, клиентоориентированность, работа с возражениями, умение корректно завершать коммуникацию • Сопровождение поступающих на всех этапах: от первичного обращения до зачисления и первого дня занятий • Организация дней открытых дверей на базе колледжа: приглашение, программа, встреча гостей, презентации специальностей • Работа с «тёплыми» обращениями: дополнительный прозвон, напоминания, удержание интереса • Разбор конфликтных и спорных ситуаций: апелляции, отзыв документов, перевод, отчисление до начала обучения 4. Профориентационная деятельность (в течение учебного года) • Планирование и проведение профориентационных мероприятий в школах города и региона: уроки профориентации, мастер-классы, презентации специальностей • Организация экскурсий школьников на базу колледжа: мастерские, лаборатории, знакомство с педагогами и студентами • Участие в ярмарках учебных мест, форумах, выставках образовательных организаций • Взаимодействие с классными руководителями, заместителями директоров по воспитательной работе, школьными психологами для планирования совместных мероприятий • Выстраивание долгосрочных партнёрских отношений со школами: соглашения о сотрудничестве, совместные события, координация • Организация профориентационных смен, олимпиад, конкурсов и открытых чемпионатов профессионального мастерства для школьников на базе колледжа • Ведение базы данных школьных партнёров, отслеживание интереса и конвертация в поступление • Анализ эффективности профориентационных мероприятий: охват, конверсия, корректировка стратегии • Разработка и актуализация промоматериалов: буклеты, листовки, презентации, подарки для абитуриентов • Ведение социальных сетей и мессенджеров приёмной комиссии (ВКонтакте, Telegram), публикация контента совместно с маркетологом 5. Управленческие функции • Формирование команды приёмной комиссии: подбор, обучение, постановка задач, контроль сотрудников и волонтёров-студентов • Разработка регламентов и скриптов работы с поступающими • Планирование и контроль выполнения плана набора по специальностям • Подготовка аналитических отчётов: план/факт набора, воронка приёма, эффективность каналов привлечения • Взаимодействие с педагогическим коллективом, учебной частью, бухгалтерией, маркетинговым отделом Требования к кандидату Образование • Высшее образование (педагогическое, управленческое, юридическое или по направлению деятельности колледжа) • Дополнительное профессиональное образование в области управления образованием — приветствуется Опыт • Опыт работы в образовании, приёмной комиссии, продажах образовательных услуг или административной работе в учебном заведении — от 3 лет • Опыт выстраивания профориентационной работы — преимущество • Опыт работы с CRM-системами и электронным документооборотом Знания и навыки • Знание нормативной базы в сфере СПО: ФЗ «Об образовании в РФ» ( 273-ФЗ), Порядок приёма на обучение по программам СПО, ФГОС СПО, требования к хранению персональных данных (ФЗ-152) • Уверенное владение ПК: MS Office (Word, Excel), электронная почта, мессенджеры, 1С/другие системы учёта обучающихся • Отличные коммуникативные навыки, умение работать с людьми разного возраста • Навыки работы с возражениями, стрессоустойчивость в период пиковой нагрузки (июнь–август) • Грамотная устная и письменная речь • Организаторские способности, умение выстраивать процессы и работать в режиме многозадачности Условия работы • Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ • Конкурентная заработная плата: оклад + квартальная премия по результатам набора • Полный социальный пакет • Возможность профессионального роста внутри организации • Корпоративное обучение: тренинги по продажам образовательных услуг, профориентации, работе с CRM • Обеспечение автотранспортом или компенсация ГСМ для выездных профориентационных мероприятий • Дружный коллектив, открытое руководство Будет преимуществом • Опыт ведения социальных сетей образовательной организации • Навыки публичных выступлений, проведения презентаций • Знание рынка образовательных услуг региона • Опыт участия в конкурсах профессионального мастерства (WorldSkills, Профессионалы и др.) • Понимание принципов воронки продаж применительно к набору студентов
Вакансия компании: МОД МЕНЕДЖМЕНТ Описание компании Мы динамично развивающаяся компания в сфере образовательных услуг, ориентированная на предоставление высококачественных программ обучения и развития. Наша цель создавать условия для личностного и профессионального роста каждого клиента, обеспечивая конкурентоспособные решения на рынке образования. Условия Полный рабочий день Конкурентоспособная заработная плата Социальные гарантии Возможности для профессионального роста и развития Команда единомышленников и поддерживающая атмосфера Корпоративные мероприятия Требования Высшее образование (предпочтительно в области управления, психологии или образования) Опыт работы в сфере клиентского обслуживания или продаж от 2 лет Отличные коммуникативные навыки и умение работать с обращениями клиентов Знание методов и технологий управления проектами Умение работать в многозадачном режиме и принимать решения Обязанности Взаимодействие с клиентами, консультирование по образовательным программам Поддержка и развитие долгосрочных отношений с клиентами Участие в разработке и реализации образовательных проектов Организация встреч, презентаций и мероприятий для клиентов Анализ потребностей клиентов и предложение актуальных решений Приглашаем заинтересованных кандидатов отправить своё резюме и присоединиться к нашей команде, чтобы вместе достигать новых вершин в области образования!
Что нужно делать: Анализировать эффективность мотивационных программ для дилеров. Мониторить торговые условия на рынке. Разрабатывать и обосновывать новые торговые условия. Согласовывать изменения условий с юридическими и внутренними структурами. Обеспечивать актуальность данных для расчетов вознаграждений. Проводить пост-анализ результатов изменений. Разрабатывать мотивационные программы и механики стимулирования. Создавать метрики и отчеты для оценки эффективности. Подготавливать отчеты и презентации по регионам и дилерам. Планировать показатели продаж и формировать методологии целеполагания. Реализовать процессы бюджетирования и контролировать их выполнение. Для нас важно: Высшее образование. Опыт руководства командой от 3-х человек. Понимание финансовых моделей: умение строить и анализировать P L. Опыт разработки торговых условий: знание всех видов бонусов, расчет влияния изменений торговых условий на экономику партнеров. Опыт разработки политик и регламентов. Свободное владение Excel (сводные таблицы, сложные формулы). Участие в формировании и контроле бюджета торговых условий в канале. Что вас ждет: Оформление по ТК РФ. Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства. Корпоративная мобильная связь. Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам. Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п. Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы. Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.
Что нужно делать: Проводить работы по эксплуатации базовых станций и оборудования транспортной сети в соответствии с требованиями по эксплуатации сетей Т2. Взаимодействовать с обслуживающими сеть организациями. Вести договоры обслуживания элементов сети. Поддерживать показатель Network Availability в соответствии с установленными стандартами Т2. Посещать объекты базовых станций для контроля работы подрядных организаций, проведения работ по эксплуатации и расширению емкости сети. Контролировать объемы запасных частей (ЗИП). Для нас важно: Высшее образование в сфере телекомуникаций или радиосвязи или радиотехники или информационных технологиях. Знания топологии GSM сети, принципы работы базовой станции и транспортной сети. Желателен опыт работы с оборудованием базовой подсистемы и транспортной сети. Высокая степень обучаемости. Способность самостоятельно принимать решения. Что вас ждет: Оформление по ТК РФ. Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства. Корпоративная мобильная связь. Гибридный график работы после испытательного срока по согласованию с руководителем. Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам. Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п. Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы. Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Создавать дизайн-проекты "Кухни" в специализированных программах (обучение предусмотрено); Консультировать и сопровождать клиентов на всех этапах реализации проекта; Работать с документацией и базой клиентов в CRM-системе. ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ: Дружелюбие и желание помогать клиентам; Творческое мышление и индивидуальный подход; Ориентация на результат, стремление довести проект клиента до завершения. Будет являться преимуществом: опыт работы в сфере продаж и/или проектировании. РАБОТА У НАС - ЭТО: Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов; График работы 5/2 по 8 часов с плавающими выходными; Совокупный уровень дохода от 78 300 руб./мес. (до вычета налогов): - фиксированный оклад от 68 900 руб./мес., (часовая ставка – 415 руб./час); - компенсация питания 6 000 руб./мес. (до вычета налога); - ежемесячная премия 3 445 руб./мес. (по положению о премировании); Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании); Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу; Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев; Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста. Расширенный социальный пакет: - собственный тренажерный зал; - доступ к корпоративной системе скидок от партнеров; - бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); - материальная помощь в трудных ситуациях; - уютная столовая, комната отдыха; - стильная форма; - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни. С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий. Место работы: Мытищи (Осташковское ш., 1) Корпоративный транспорт от м. Медведково и ст. Мытищи;
Опыт работы маркетологом в сфере онлайн‑образования или психологии от 3 лет. Понимание специфики продаж образовательных услуг и работы с...
Высшее профессиональное образование по направлениям «Экономика», «Психология», «Менеджмент», «Управление персоналом». ПК-уверенный пользователь, «1С:ЗУП». Внимательность, ответственность, умение работать...
Грамотная речь. Владение компьютером. Быстрая печать. Пунктуальность и аккуратность. Опыт работы с VK/Дзен/Макс/Телеграм (выкладывание контента, работа с...
...работать по договору ГПХ (оплата на ИП или самозанятость в РФ). — Опыт проведения диагностик будет преимуществом. — Интерес к сфере психологии.
опыт работы с детской аудиторией разного возраста. - знания основ музейной педагогики и детской психологии. - знание процесса документооборота в государственных институциях...
Мы ждем от кандидата: математическая компетентность и абстрактное мышление, педагогическая чуткость и терпение, знание возрастной психологии, навык и желание работать...
Умение налаживать контакты с «нуля». Грамотная речь, знание психологии деловых отношений, умение красиво убеждать, живой склад ума. Права кат.
Стратегическое мышление + операционная эффективность: умение и придумать стратегию, и ежедневно управлять её реализацией. Опыт в нише психологии, помогающих профессий...
Современных форм и методов обучения и воспитания детей и молодежи. Основ педагогики, психологии, социологии экономики и права. Правил ведения деловой...
Профильное образование по Дошкольной педагогике, подтвержденное дипломом или сертификатом. Знание основ детской психологии. Умение организовать игру с детьми.
будет плюсом опыт в нише саморазвития/психологии). Умеет работать с Telegram (чаты, каналы, боты), Zoom, Getcourse. Может писать понятные и...
Высшее образование в сферах: спортивное, педагогическое, психологическое. Тренерская категория детско-юношеского футбола будет Вашим плюсом. Опыт работы с детьми дошкольного...
Профильное образование по Дошкольной педагогике, подтвержденное дипломом или сертификатом. Знание основ детской психологии. Умение организовать игру с детьми.
...направлениям "Психология", "Клиническая психология", "Психология служебной деятельности". Способность анализировать и структурировать большие объемы информации. Высокий уровень базовых знаний по психологии...
В магазине открыты вакансии на роли: продавец-консультант, кассир-консультант, сотрудник склада ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Консультировать клиентов: помогать в выборе товаров и услуг; Работать с товаром: размещать на полках, менять ценники, поддерживать порядок в отделе. ЧТО МЫ ОТ ВАС ОЖИДАЕМ: Опыт работы от 1 года в должности: продавец, продавец-консультант, специалист по продажам, старший продавец, продавец-кассир; Готовность к активной работе; Ориентир на результат. РАБОТА У НАС - ЭТО: Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов; График работы 5/2 по 8 часов с плавающими выходными или гибкий график с почасовой занятостью. Смены чередуются внутри недели (с 07:00 до 16:00, с 11:00 до 20:00, с 14:00 до 23:00) Совокупный уровень дохода от 72 600 до 104 300 руб./мес. (до вычета налогов): - фиксированный оклад от 63 440 руб./мес., (часовая ставка – 382 руб./час); - компенсация питания 6000 руб./мес. (до вычета налога); - ежемесячная премия 3 172 руб./мес. (по положению о премировании); - возможность зарабатывать больше по совместительству внутри компании (до 31 720 руб./мес.); Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании); Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу; Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев; Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста. Расширенный социальный пакет: - доступ к корпоративной системе скидок от партнеров; - бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); - материальная помощь в трудных ситуациях; - уютная столовая, комната отдыха; - стильная форма; - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни. С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий. Место работы: г. Москва, Варшавское шоссе, 21-й км, 1Б, уч. 25ю/5. Ближайшие станции метро: МЦД Битца (7 минут пешком), метро Аннино, Бульвар Дмитрия Донского
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Безопасная эксплуатация инженерных систем ( вентиляции, теплоснабжения, водоснабжения, противопожарные), теплопотребляющих установок, внешних сетей и оборудования магазина и ИТП; Контроль рационального потребления энергоресурсов; Качественное и своевременное техническое обслуживание: инженерных систем, территории, внешних сетей; ремонт; реконструкций инженерных систем и оборудования, конструктива здания и сооружений; Подготовка магазина к внешним проверкам, работа с надзорными органами; Эффективное управление и выстраивание работы с подрядными организациями: постановка задач подрядными организациям в рамках выполнения договорных отношений (техническое обслуживание магазина, строительно-монтажные работы, обслуживание внутренних и внешних инженерных систем), приемка всех видов работ; Ведение организационно-распорядительной, технической документации. ЧТО МЫ ОТ ВАС ОЖИДАЕМ: Высшее профессиональное (техническое): Теплотехника, Теплоэнергетика, Эксплуатация зданий, Строительство, Энергетика; Опыт от 3 лет в должности инженера, в качестве лица, ответственного за теплопотребляющие установки; Опыт взаимодействия с надзорными органами; Действующая группа по электробезопасности: не ниже 3 гр до 1000В; Знание правил технической эксплуатации инженерных систем; Опыт функционального управления отделом/подрядными организациями. РАБОТА У НАС - ЭТО: Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов; График работы 5/2 по 8 часов с плавающими выходными. Рабочие дни ВС-ЧТ или ВТ-СБ, режим работы на выбор с 08:00 до 17:00, либо с 09:00 до 18:00. Выходные ПТ-СБ или ВС-ПН. Совокупный уровень дохода от 153000 руб./мес. (до вычета налогов): - фиксированный оклад от 140000 руб./мес. (готовы обсуждать больше по результатам собеседования); - компенсация питания 6000 руб./мес. (до вычета налога); - ежемесячная премия 7000 руб./мес. (по положению о премировании); Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании); Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу; Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев; Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста. Расширенный социальный пакет: - собственный тренажерный зал; - доступ к корпоративной системе скидок от партнеров; - бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); - материальная помощь в трудных ситуациях; - уютная столовая, комната отдыха; - стильная форма; - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни. С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий. Место работы: г. Троицк, ул. Калужское ш., д. 60