Зарплатная вилка
— по данным рынка
P25 — нижний сегмент
178 750 ₽
25% вакансий платят меньше. Это junior,
стажёры и низкие ставки.
P50 — медиана
204 000 ₽
Середина рынка. Половина платит меньше,
половина — больше. Безопасный ориентир.
P75 — верхний сегмент
204 000 ₽
75% вакансий платят меньше. Это senior
и редкие специалисты.
179 тыс.
204 тыс.
204 тыс.
P90 — топ рынка (90% вакансий платят меньше)
215 000 ₽
Выборка: 147 вакансий с указанной зарплатой.
Плотность рынка
— насколько активно ищут таких же
Активных вакансий
158
Сколько вакансий по этой роли открыто прямо сейчас.
Больше — выше конкуренция за кандидатов.
Давление рынка
0.55×
Отношение новых вакансий к закрытым за 7 дней.
Больше 1.5× — рынок разогревается.
Меньше 0.7× — остывает.
Тренд вакансий
+14.6%
Как изменилось число вакансий за 30 дней.
Плюс — спрос растёт. Минус — падает.
Прогноз закрытия вакансии
— ориентировочно
Ожидаемое закрытие: 40–65 дней
При целевой вилке 204 000 ₽ —
40–65 дней.
При нижней границе 178 750 ₽ —
поиск может затянуться до 95+ дней.
При верхней границе 204 000 ₽ —
30–50 дней.
Прогноз основан на количестве активных вакансий, давлении рынка
и тренде спроса. Это ориентир, не гарантия.
Рекомендация
— что делать с учётом рынка
Медиана рынка — 204 000 ₽. Это целевая вилка: ориентируйся на неё при формировании оффера.
Диапазон рынка: 178 750 – 204 000 ₽. Ниже 178 750 — кандидаты почти не откликаются. Выше 204 000 — переплата без выигрыша в скорости найма.
Спрос на рынке слегка растёт: количество вакансий за 30 дней увеличилось на +14.6%.
Итог: предлагай 204 000 ₽. Это медиана — закроешь вакансию в разумные сроки без переплаты.
Рекомендация носит информационный характер и не является
публичной офертой или гарантией. Фактический результат
зависит от вашей воронки, скорости принятия решений
и ситуации на рынке.
Источники
— откуда данные за 7 дней
hh.ru
204
SuperJob
20
ТрудВсем
8
Зарплата.ру
10
Мы агрегируем вакансии из 6 источников и убираем дубли.
Цифра — сколько уникальных вакансий найдено в каждом источнике.
Другие поиски в этой локации
— переход к другим ролям