Зарплатная вилка
— по данным рынка
P25 — нижний сегмент
101 500 ₽
25% вакансий платят меньше. Это junior,
стажёры и низкие ставки.
P50 — медиана
174 500 ₽
Середина рынка. Половина платит меньше,
половина — больше. Безопасный ориентир.
P75 — верхний сегмент
220 250 ₽
75% вакансий платят меньше. Это senior
и редкие специалисты.
102 тыс.
175 тыс.
220 тыс.
P90 — топ рынка (90% вакансий платят меньше)
275 000 ₽
Выборка: 748 вакансий с указанной зарплатой.
↓ 1.8% за 30 дней
Как изменилась медиана рынка за последний месяц.
Растёт — кандидаты ждут больше. Падает — можно не переплачивать.
Плотность рынка
— насколько активно ищут таких же
Активных вакансий
831
Сколько вакансий по этой роли открыто прямо сейчас.
Больше — выше конкуренция за кандидатов.
Давление рынка
0.9×
Отношение новых вакансий к закрытым за 7 дней.
Больше 1.5× — рынок разогревается.
Меньше 0.7× — остывает.
Тренд вакансий
+4.4%
Как изменилось число вакансий за 30 дней.
Плюс — спрос растёт. Минус — падает.
Прогноз закрытия вакансии
— ориентировочно
Ожидаемое закрытие: 50–75 дней
При целевой вилке 174 500 ₽ —
50–75 дней.
При нижней границе 101 500 ₽ —
поиск может затянуться до 105+ дней.
При верхней границе 220 250 ₽ —
40–60 дней.
Прогноз основан на количестве активных вакансий, давлении рынка
и тренде спроса. Это ориентир, не гарантия.
Рекомендация
— что делать с учётом рынка
Медиана рынка — 174 500 ₽. Это целевая вилка: ориентируйся на неё при формировании оффера.
Диапазон рынка: 101 500 – 220 250 ₽. Ниже 101 500 — кандидаты почти не откликаются. Выше 220 250 — переплата без выигрыша в скорости найма.
Зарплаты за 30 дней снизились на 1.8%. Рынок спокойный.
Итог: предлагай 174 500 ₽. Это медиана — закроешь вакансию в разумные сроки без переплаты.
Рекомендация носит информационный характер и не является
публичной офертой или гарантией. Фактический результат
зависит от вашей воронки, скорости принятия решений
и ситуации на рынке.
Источники
— откуда данные за 7 дней
hh.ru
4653
SuperJob
395
Работа.ру
133
ТрудВсем
124
Зарплата.ру
518
Мы агрегируем вакансии из 6 источников и убираем дубли.
Цифра — сколько уникальных вакансий найдено в каждом источнике.
Другие поиски в этой локации
— переход к другим ролям