Зарплатная вилка
— по данным рынка
P25 — нижний сегмент
56 750 ₽
25% вакансий платят меньше. Это junior,
стажёры и низкие ставки.
P50 — медиана
63 525 ₽
Середина рынка. Половина платит меньше,
половина — больше. Безопасный ориентир.
P75 — верхний сегмент
74 000 ₽
75% вакансий платят меньше. Это senior
и редкие специалисты.
57 тыс.
64 тыс.
74 тыс.
P90 — топ рынка (90% вакансий платят меньше)
98 080 ₽
Выборка: 260 вакансий с указанной зарплатой.
↑ 1% за 30 дней
Как изменилась медиана рынка за последний месяц.
Растёт — кандидаты ждут больше. Падает — можно не переплачивать.
Плотность рынка
— насколько активно ищут таких же
Активных вакансий
464
Сколько вакансий по этой роли открыто прямо сейчас.
Больше — выше конкуренция за кандидатов.
Давление рынка
—
Недостаточно данных для оценки давления.
Тренд вакансий
+17.4%
Как изменилось число вакансий за 30 дней.
Плюс — спрос растёт. Минус — падает.
Прогноз закрытия вакансии
— ориентировочно
Ожидаемое закрытие: 60–85 дней
При целевой вилке 63 525 ₽ —
60–85 дней.
При нижней границе 56 750 ₽ —
поиск может затянуться до 115+ дней.
При верхней границе 74 000 ₽ —
50–70 дней.
Прогноз основан на количестве активных вакансий, давлении рынка
и тренде спроса. Это ориентир, не гарантия.
Рекомендация
— что делать с учётом рынка
Медиана рынка — 63 525 ₽. Это целевая вилка: ориентируйся на неё при формировании оффера.
Диапазон рынка: 56 750 – 74 000 ₽. Ниже 56 750 — кандидаты почти не откликаются. Выше 74 000 — переплата без выигрыша в скорости найма.
Спрос на рынке растёт: количество вакансий за 30 дней увеличилось на +17.4%. Кандидатов становится меньше — не затягивай с оффером.
Итог: предлагай 63 525 ₽. Это медиана — закроешь вакансию в разумные сроки без переплаты.
Рекомендация носит информационный характер и не является
публичной офертой или гарантией. Фактический результат
зависит от вашей воронки, скорости принятия решений
и ситуации на рынке.
Источники
— откуда данные за 7 дней
hh.ru
1420
SuperJob
40
Работа.ру
126
ТрудВсем
81
Зарплата.ру
398
Мы агрегируем вакансии из 6 источников и убираем дубли.
Цифра — сколько уникальных вакансий найдено в каждом источнике.
Другие поиски в этой локации
— переход к другим ролям