Зарплатная вилка
— по данным рынка
P25 — нижний сегмент
80 000 ₽
25% вакансий платят меньше. Это junior,
стажёры и низкие ставки.
P50 — медиана
94 900 ₽
Середина рынка. Половина платит меньше,
половина — больше. Безопасный ориентир.
P75 — верхний сегмент
230 625 ₽
75% вакансий платят меньше. Это senior
и редкие специалисты.
80 тыс.
95 тыс.
231 тыс.
P90 — топ рынка (90% вакансий платят меньше)
287 750 ₽
Выборка: 80 вакансий с указанной зарплатой.
↓ 1.2% за 30 дней
Как изменилась медиана рынка за последний месяц.
Растёт — кандидаты ждут больше. Падает — можно не переплачивать.
Плотность рынка
— насколько активно ищут таких же
Активных вакансий
157
Сколько вакансий по этой роли открыто прямо сейчас.
Больше — выше конкуренция за кандидатов.
Давление рынка
—
Недостаточно данных для оценки давления.
Тренд вакансий
+5.3%
Как изменилось число вакансий за 30 дней.
Плюс — спрос растёт. Минус — падает.
Прогноз закрытия вакансии
— ориентировочно
Ожидаемое закрытие: 50–75 дней
При целевой вилке 94 900 ₽ —
50–75 дней.
При нижней границе 80 000 ₽ —
поиск может затянуться до 105+ дней.
При верхней границе 230 625 ₽ —
40–60 дней.
Прогноз основан на количестве активных вакансий, давлении рынка
и тренде спроса. Это ориентир, не гарантия.
Рекомендация
— что делать с учётом рынка
Медиана рынка — 94 900 ₽. Это целевая вилка: ориентируйся на неё при формировании оффера.
Диапазон рынка: 80 000 – 230 625 ₽. Ниже 80 000 — кандидаты почти не откликаются. Выше 230 625 — переплата без выигрыша в скорости найма.
Зарплаты за 30 дней снизились на 1.2%. Рынок остывает — можно не переплачивать.
Спрос на рынке слегка растёт: количество вакансий за 30 дней увеличилось на +5.3%.
Итог: предлагай 94 900 ₽. Это медиана — закроешь вакансию в разумные сроки без переплаты.
Рекомендация носит информационный характер и не является
публичной офертой или гарантией. Фактический результат
зависит от вашей воронки, скорости принятия решений
и ситуации на рынке.
Источники
— откуда данные за 7 дней
hh.ru
336
SuperJob
120
Работа.ру
21
ТрудВсем
11
Зарплата.ру
67
Мы агрегируем вакансии из 6 источников и убираем дубли.
Цифра — сколько уникальных вакансий найдено в каждом источнике.
Другие поиски в этой локации
— переход к другим ролям