АО «КАМПЕС» динамично развивающаяся современная компания. Основная цель нашей кадровой политики – создание группы единомышленников. Мы ценим в наших работниках командный дух, нацеленность на общий результат, умение принимать решения и брать на себя ответственность. Обязанности: Разработка и реализация стратегий рекрутинга и управления персоналом.Ведение КДП в полном объемеОценка потребности в персонале, прогнозирование численности, поиск, подбор, адаптация.Работа с вовлеченностью персонала и удержанием ключевых сотрудников.Сопровождение руководителей структурных подразделений в вопросах управления персоналом.Развитие корпоративной культуры, налаживание внутренних коммуникаций.Формирование кадрового резерва.Организация мероприятий.Развитие HR бренда.Участие в разработке и актуализации организационных структур.Требования: Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях.Опыт работы на производственных предприятиях.Страсть к рекрутингу и поиску талантов, с желанием формировать и поддерживать сильную командуОпыт работы с инструментами рекрутинга на продвинутом уровнеУмение работать с высокими объемами информации и сжатыми срокамиУсловия: Работа в компании с уникальной историей и большими планами на будущее.Стабильная заработная плата, соцпакет.Интересные задачи.Возможность применять новый подходы в рекрутинге и управлении персоналом.Уровень заработной платы обсуждается с каждым кандидатом индивидуально. Просьба в сопроводительном письме указать желаемый уровень дохода.
Опыт аналогичной работы, связанной с общением по телефону - от 1 года. Умение находить подход к разным людям и понимание деловой...
Высшее образование (желательно экономическое). Опыт работы в HR направлении с полным циклом. Знать методы нормирования труда, системы вознаграждения, порядок ведения...
опыт B2B-продаж от 1,5 лет. - обязателен опыт в логистике (желательно ВЭД). - понимание контейнерных перевозок. -
Задачи:Массовый подбор: Ведение полного цикла найма на линейные позиции онлайн персонала (Онлайн видео интервью). Активный самостоятельный сорсинг и работа с Job платформами.Ведение статистики воронки подбора и заполнение внутренней отчетности (CRM/Google-таблицы/Отчеты).Что для нас важно:Опыт в массовом подборе от 3х лет, понимание бизнес процессов наймаУверенная работы с популярными Job-платформами. Работа с Zoom, google meet, Яндекс Телемост.Опыт работы с CRM, Google Sheets/Office, Долфин, Slack. Понимание специфики найма в сферах с высоким темпом и постоянно меняющимися вводными (например, FinTech, крупные контакт-центры, агрегаторы услуг и т.д.).Умение анализировать личные результаты работы, видеть закономерности, искать возможности для улучшения процессов и метрик воронки.Понимание бизнес процессов наймаБудет преимуществом:Опыт работы в МФО/Банки или на проектах с аналогичным профилем.Опыт работы c CRM, AmocrmУсловия и формат работы:График 5/2 с 09:00 до 18:00 по МСКФормат работы: удаленныйКоманду, где можно предлагать идеи и влиять на процессыСтабильную заработную плату
Обязанности: поиск сотрудников на различные вакансии( специалист по доставке банковских продуктов, курьер) проведение первичного собеседование выявление требований работодателям коммуникация с соискателями Требования: опыт работы не требуется коммуникабельность грамотная устная и письменная речь Условия: предоставляется обучение и наставничество (14 дней) оплата договорная график работы: свободный режим работы: обговаривается индивидуально трудоустройство по ТК РФ
Всем привет ! Ищем классного SEO-специалиста. Мы SEO компания, которая занимается продвижением сайтов в поисковых системах. За 2 года мы собрали команду классных экспертов, запустили множество сайтов и сейчас вышли на новый этап — мы активно масштабируемся, запускаем новые бренды, осваиваем новые рынки! Мы ищем специалиста, который будет работать с большими объемами информации, Ahrefs и другими SEO инструментами. Кого мы ищем? В первую очередь специалиста, обладающего следующими качествами: Проактивность: Готовность предвидеть возможные проблемы и действовать предварительно для их предотвращения, а также инициатива в улучшении рабочих процессов или рабочего пространства Точность: Внимательность к деталям и структурированность в ведении задач и документов Логическое мышление: Навык анализа ситуаций и нахождения эффективных решений. Гибкость и адаптивность: Способность быстро адаптироваться к изменениям в среде работы и принимать новые подходы. Коммуникабельность: Умение эффективно общаться с членами команды, клиентами и другими заинтересованными сторонами. Самоорганизация: Умение эффективно планировать свое время и задачи, чтобы достигать поставленных целей. Креативность: Способность придумывать новые идеи и подходы к решению задач. Инициативность: Готовность брать на себя ответственность за свою работу и искать возможности для улучшения процессов. Сотрудничество: Готовность работать в команде, обмениваться идеями и поддерживать коллективный дух. Обучаемость: Готовность и способность быстро учиться и применять новые знания на практике. И, конечно же, технически подготовленного для: Работы с Google Docs: Умение создавать, редактировать и форматировать текстовые документы в Google Docs. Работы с Google Sheets: Умение создавать, редактировать и форматировать таблицы, настраивать фильтры и использовать формулы для просчета. Работы с прочими Google Инструментами и подобными сервисами, для эффективной организации работы Эффективного и быстрого поиска нужной информации самостоятельно (Поисковые системы, ИИ, сайты) Быстрой работы с ПК Вам обязательно потребуются: Наличие быстродействующего ПК (Спокойно открывает большое количество вкладок в 3-4 активных браузерах) Стабильное и быстрое интернет-соединение Чем вы будете заниматься? Работа со ссылками Составление и кластеризация семантического ядра Анализировать и расширять ключевые запросы для оптимизации страниц Заниматься внутренней и технической оптимизацией сайта для улучшения позиций в поисковой выдаче Формировать шаблонные/ручные теги (title, h1) и мета-теги (description) Анализировать эффективность работ, формировать отчеты Разработка стратегий продвижения сайтов Подготовка рекомендаций по устранению ошибок в поисковой и технической оптимизации Создание и управление сателлитными сайтами, обеспечивая их качественное наполнение Развитие и управление PBN сетями для усиления SEO-позиций. Что мы предлагаем? Заработная плата – 800$-1500$ (уровень зарплаты растет в соответствии с вашими обязанностями и зонами ответственности в течение 3-6 месяцев работы) График: понедельник-пятница, 11:00-20:00 по Кипру (час перерыв) Предоставляем лучшие инструменты на рынке для работы Комфортная рабочая среда: вы можете работать удаленно в любом месте, где есть интернет 100% оплата отпусков и больничных Бесплатные онлайн-консультации с корпоративным психологом Работа в современном международном проекте Поддержка, обучение и сопровождение в дружной команде Бонусы за проактивность и результативную работу. Сейчас лучшее время присоединиться к команде профессионалов и получить бесценный опыт! Скорее отправляйте свое резюме и наш рекрутер свяжется с Вами в ближайшее время.
Требуемый опыт работы: не требуется Полная занятость, удаленная работа Обязанности : -Поиск и подбор кандидатов на открытые позиции в компании. -Анализ резюме и проведение собеседований с кандидатами. -Взаимодействие с менеджерами по найму и другими заинтересованными сторонами. -Ведение базы данных кандидатов и отслеживание процесса найма. -Соблюдение всех процедур и политик компании при подборе персонала. -Поддержание профессиональных отношений с кандидатами после окончания процесса подбора. Требования: - Опыт в сфере HR не обязателен - Грамотная устная и письменная речь - Отличные коммуникативные навыки, умение работать в команде - Желание развиваться и расти в области HR - Пк/ноутбук, интернет Условия: - График 5/2 - Оклад $600 + бонусы - Профессиональное развитие и карьерный рост - Дружный коллектив и командные мероприятия
Обязанности: Подготовка и размещение вакансий. Прием звонков от кандидатов. Обзвон подходящих резюме. Проведение тестирования и онлайн собеседований. Знакомство с компанией. Оценка и составление заключений по подходящим кандидатам. Направление на второй этап собеседования. Ведение учета кандидатов в воронке найма. Формирование кадрового резерва. Требования: Опыт работы от 1 года. Опыт поиска продажников, маркетологов, логистов Коммуникабельность. Пунктуальность. Владение инструментами и методами оценки персонала, умение анализировать их эффективность. Наличие скоростного интернета, гарнитуры или смартфона, веб-камеры обязательно. Условия: Работа удаленно с использованием своего оборудования. Предоставляется канал связи через компьютер и корпоративный электронный адрес. График работы по согласованию. Оплата каждой закрытой вакансии от 10000 до 20000. Если вы готовы присоединиться к нашей команде и вам интересна работа в стартапе, отправьте свое резюме на указанный адрес электронной почты. Мы ждем именно Вас!
Менеджер по подбору персоналаВ быстрорастущей команде открыта вакансия для активного и целеустремлённого специалиста по управлению персоналом, ориентированного на массовый подбор. Обязанности: • Поиск и отбор кандидатов • Активное использование разнообразных ресурсов для поиска кандидатов, включая социальные сети, специализированные порталы и базы данных резюме. • Обеспечение всесторонней поддержки кандидатам на всех этапах процесса подбора, начиная с первичного контакта и заканчивая оформлением на работу. Требования к кандидату:- Приветствуется опыт работы в области управления персоналом, особенно в сфере массового подбора, знание современных методик поиска и оценки кандидатов.- Самостоятельность, ответственность, способность работать в режиме многозадачности Условия работы:• Удалённая работа с возможностью гибкого графика, возможность совмещения с другими проектами.• Фиксированный оклад 60 000 рублей;- Дополнительная премия за каждого кандидата, успешно прошедшего стажировку;• Общий доход от 85 000 рублей и выше (без потолка – всё зависит от вашего результата!)- График 5/2, с 9:00 до 18:00 (выходные – суббота, воскресенье).- возможный график 4-6 часов. • Перспективы карьерного роста в сфере HR и рекрутинга.- Если вам интересно развиваться в подборе персонала и зарабатывать на качественном рекрутинге – отправляйте своё резюме и присоединяйтесь к нашей команде!
Опыт в холодных B2B-продажах от 1 года. Прокаченный навык работы с CRM-системами. Умение самостоятельно выходить в...
Требования: Предприимчивость, интерес к работе, желание узнавать большее, обучаться новому. Быть на связи по смс +- 24\5.
Опыт участия в проектах заказной разработки на базе Битрикс24: от сбора требований до сдачи решения заказчику. Глубокое знание Битрикс...
Возможно без опыта работы (начинающие специалисты). - хорошо развитые коммуникативные навыки. - грамотная устная и письменная речь. - умение работать в режиме многозадачности. -
Что хотим видеть: - Желание зарабатывать удаленно; - Активность, ответственность, умение и желание общаться с людьми; - Готовность расти по карьере и личностно; Что предлагаем: - Достойная зарплата, на размер которой вы сами сможете повлиять - Удаленная работа: вы сможете работать там, где вам удобно; - График свободный, можно совмещать с основной работой; - Комфортная адаптацию: вам будет помогать наставник, который расскажет, как лучше поступать в той или иной рабочей ситуации; - Возможности для карьерного роста Жмите откликнуться! Свяжемся с вами в ближайшее время!
Имеет опыт 3–6 лет в коммерческой или маркетинговой аналитике (AmoCRM, Roistat, Яндекс.Метрика). Работал без готовой базы данных и в...
Работа из дома с достойным доходом! Оставьте отклик и мы свяжемся с Вами- расскажем все подробности! Обязанности: Консультация кандидатов по вакансиямВедение отчетности Приглашение на собеседование по определенным скриптамАнализ кандидатов и их анкетТребования: Базовые навыки работы со смартфоном или ПКВнимательность и желание развиватьсяГрамотная письменная речьОтветственность в выполнении работыУсловия: Бесплатное обучениеОклад 60 тысяч при полном графике. На гибком графике оклад рассчитывается индивидуально.Честные выплаты в срок дважды в месяц + выплата kpi дважды в месяцПоддержка куратора на этапах обучения и полноценной работы
Привет! На связи компания TOP-it. Основные направления деятельности нашей компании • Разработка продуктов и сервисов; • Поддержка, обслуживание и модернизация проектов и сервисов. На данный момент мы находимся в поиске бэкенд разработчика Условия работы: Удаленная работа с графиком 5/2 с 10.00 до 19.00 по МСК Работа в аккредитованной ИТ-компании Интересные профессиональные задачи и возможность карьерного роста внутри компании Своевременная оплата Нет бюрократии, многочасовых совещаний Оформление по ТК РФ, полностью белая заработная плата Требования: не менее 2 лет коммерческого опыта разработки web-приложений уверенное знание PHP практический опыт работы с Laravel от 2 лет умение применять паттерны проектирования, соблюдение стандартов PSR опыт разработки Rest API понимание архитектуры современных web-приложений опыт работы с высоконагруженными сервисами опыт продуктовой разработки MySQL и PostgreSQL - опыт проектирования, профилирования и оптимизации БД, умение писать запросы и без ORM опыт работы с кешем У нас проходят два этапа собеседований на данную вакансию: 1. Интервью с HR-менеджером. 2. Техническое собеседование со старшим разработчиком.
А ещё:
Обязанности: поиск сотрудниковТребования: грамотная речь, знание ПК,Условия: удаленная работа.
Огромное желание развиваться в сфере HR. Отличные коммуникативные навыки, быстрая обучаемость. Высокий уровень энергии и веры в себя, сообразительность.
О КОМПАНИИ: ООО ЧОП «СПЕЦИФИК» приглашает сотрудников охраны. Мы ведем свою охранную деятельность с 2016 года и оказываем услуги в настоящее время на более чем 40 объектах. Мы заинтересованы в компетентных и исполнительных сотрудниках, обеспечиваем конкурентоспособность для соискателей и предоставляем достойные условия труда и проживания!Что для нас важно: · Наличие УЧО (любого разряда); · Наличие медицинской справки формы № 002, периодической проверки (при отсутствии - желание оформить) · Исполнительность, ответственность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, дисциплинированность;Чем предстоит заниматься: · Охрана объектов Заказчика · Обеспечение безопасности сотрудников и посетителей на территории охраняемого объекта, пресечение конфликтных ситуаций; · Видеонаблюдение;Что мы предлагаем: · Стабильную высокооплачиваемую работу с перспективой карьерного роста; · Вахтовый метод – 15/15, 45/15,подработки возможны; · График работы: днем 2ч/2ч, ночь 5ч/5ч, либо 12ч/12ч · Заработная плата от 3 000 до 4500 (актуальные объекты уточняйте по тел. ниже); · Достойные условия проживания внутри каждого объекта (спальная/кухонная/постирочная зоны, душ/туалет, СВЧ, плиты, холодильники и многое др.); · Дружный коллектив; · Поддержка HR отдела и руководителя объекта на всех этапах оформления и работы; · На некоторых объектах предусмотрено комплексное питание за счёт компании, а также бани; · Костюм либо чёрная форма охраны предоставляется за счёт компании, подбирается по индивидуальным меркам, вычитается из заработной платы исключительно в случае увольнения – до полугода 100%, после полугода 50%, отработав год, не вычитается ничего. · Оформление по ТК, выплаты больничных и отпусков;Работая у нас, Вы получаете официальные отчисления в ПФР и высокую конкурентную оплату труда! Все объекты находятся на территории г. Москвы.Уважаемый кандидат, для дополнительной и более подробной информации, связь возможна по указанному ниже номеру (телефон,Tg,WA).Надеемся на дальнейшее долгосрочное сотрудничество!
Обязанности: Закрытие имеющихся вакансий Работа в CRM Bitrix Составление отчетности о работе Активное участие в работе с клиентами и продажах (теплый обзвон, заполнение Заявки на подбор, завершение продажи) Требования: Желание зарабатывать больше, влиять на свой доход Умение быстро закрывать вакансии в сфере продаж Опыт ведения от 8 вакансий в месяц Опыт работы с клиентами Опыт удаленной работы Наличие тихого места, компьютера, стабильного интернета и гарнитуры для звонков - обязательно Активность, отсутствие страха перед исходящими звонками кандидатам и клиентам (если вакансия срочная, их может быть много) Преимущество у кандидатов с опытом продаж Условия: Отличная возможность для опытных специалистов по подбору начать хорошо зарабатывать (необходимый минимум заказов обеспечим) Полностью удаленная работа Возможен гибкий график При выполнении плана по KPI - сокращенный рабочий день При выполнении плана по завершенным проектам - 4-дневная рабочая неделя Качественное обучение Высокая ЗП при выполнении планов От 30% до 50% за успешно завершенный проект - возможность уже с 1-го месяца заработать, просто применив имеющиеся навыки на практике. В 1-ый месяц вы работаете без оклада, за высокий %, чтобы продемонстрировать имеющиеся навыки по подбору Быстрый карьерный рост до руководителя группы. При успешном старте уже со 2го месяца работы мы готовим Вас к руководящей должности.
Koгo нужно будет подбирaть:Oписaниe вaкaнcии:Mы ищeм талантливых pекpутepов без oпытa, готовых paзвивaться и изучaть cвoю профeccию. Вашей ocновной задaчeй будет cамocтоятeльный пoиск и пpивлечение кaндидaтoв на открытые вакансии в нашей компании. Мы предлагаем конкурентную зарплату выше среднего , а также возможность карьерного роста и профессионального развития.Обязанности:- Поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии в соответствии с требованиями компании,- Проведение собеседований и отбор кандидатов на должность,- Составление отчетов о результатах поиска и привлечения кандидатов,- Взаимодействие с НR-отделом и руководством компании для определения требований к Кандидатам.-Требования:- Опыт работы в сфере рекрутмента приветствуется, но не обязателен, проводится обучение в процессе работы,- Отличные коммуникативные и организационные навыки,- Умение работать в команде и достигать поставленных целей,- Внимательность к деталям и умение принимать взвешенные решенияМы предлагаем:- Высокую зарплату + бонус,- Профессиональное развитие и обучение,- Доступ к корпоративным программам и бонусами, оплату мобильной связи и доступ к работным ресурсам.
В связи с расширением команды мы ищем крутого HR-специалиста по массовому подбору! Предстоит работать с интересными вакансиями и мы уверенны, что получится добиться хороших результатов)Обязанности: Подбор специалистов на массовые вакансии Размещение вакансий на различных платформах. Проведение первичных телефонных интервью с кандидатами Ведение собственной базы кандидатов. Ежедневный отчет о проделанной работе.Ты подходишь, если: Хорошие коммуникативные навыки, грамотная речь Самостоятельность, ответственность, способность работать в режиме многозадачности.Условия: График 5/2 с 9 до 18 по мск или екб(возможна частичная занятость 4-5ч в день) Удалённый формат работы 60000р оклад + премия 1000р за каждого оформленного кандидата Если вы готовы развиваться в сфере подбора - присоединяйтесь!
Условия:- Работа удаленная, с гибким графиком работы- Опыт работы не требуется, предусмотрено бесплатноеобучение в процессе работы!- Помощь опытного наставника на всех этапах обучения иработы;- Поиск и подбор персонала для собственной сети и сети партнёров - Доступ к проф. сайтам предоставляем или компенсируем оплату- Сотовую связь оплачиваем- Информацию о вакансиях предоставляем- График свободный, от 4 часов, 5/2 или 2/2, официальное оформлениеОбязанности:- Подбор персонала на постоянную или временную работу (Продавец - кассир, грузчик, товаровед, администратор магазина/ресторана) и т.д.- Размещение объявлений об открытых вакансиях на профильных сайтах, досках объявлений, в соц..сетях, печатных изданиях газет и журналов, реклама в почтовых ящиках и т.д.);- Прием и обработка входящих звонков от кандидатов, проведение первичных телефонных интервью;- Сопровождение кандидата до офиса/объекта (сопровождаете кандидата по телефону).Требования:Хотим видеть в своей команде сотрудника, нацеленного на продолжительную работу, амбициозного, с отличными коммуникативными навыками, грамотной речью, интересующегося специальностью, готового к росту. Оплата: Высокая почасовая ставка оплаты труда!
Требуется рекрутер для найма менеджеров удаленных продаж в наш федеральный проект. Это возможность работать из любой точки мира, используя собственные навыки коммуникации и современные инструменты подбора.УсловияУдаленный формат с удобным графиком.Оплата за результат — каждого успешно привлеченного МПП, прошедшего обучение.Бонусы за выполнение плана.ЗадачиПоиск кандидатов через специализированные платформы, соцсети и базы данных.Проведение первичных и квалификационных собеседований.Ведение кандидатов до выхода на обучение и предоставление отчетов.ТребованияОпыт в рекрутинге или подборе персонала.Навыки работы с HR-инструментами: ATS, соцсети, мессенджеры.Умение работать самостоятельно и находить подход к кандидатам.Если вы готовы развиваться в рекрутинге — присоединяйтесь!
Опыт работы обмотчиком электрических машин и аппаратов . Разряд от 4 ого. Знание технологии обмоточных работ. Умение читать чертежи и техническую...
Обязанности: - Поиск и подбор кандидатов, определение стратегии поиска ; - Организация собеседования кандидатов: проведение первичных телефонных интервью, сопровождение кандидатов, поддержание контакта с кандидатами, ведение внутренней базы кандидатов; - Анализ рынка труда, владение информацией о сложившейся ситуации с кадрами, средней заработной плате на рынке и информирование об этом руководство. - Отчетность по персоналу: воронка подбора, сроки закрытия вакансий и пр. Требования: - Знание основ делового общения, работы с документами и грамотной как устной, так и письменной речи. - Знание основ психологии и экономики - Коммуникабельность - Активность - Лидерские качества - Стрессоустойчивость Условия: своевременная оплата вознаграждения оплата за кандидата от 8 000 - 25 0000 поддержка при старте неограниченный потолок заработка, все зависит только от вас
В компанию по подбору персонала требуется менеджер по подбору персонала на удаленный формат работы. Условия: 1) График работы работы 5/2 с 09:00 до 18:00 3) Оклад + премия за найденных сотрудников ; 4) Перспектива карьерного роста. 5) Безлимитная мобильная связь, рабочий телефон. Обязанности: 1) Массовый подбор персонала; 2) Работа с НR-ресурсами, работа с социальными сетями (размещение вакансий); 3) Выполнение установленных планов в рамках потребностей по персоналу, в зависимости от проекта; 4) Поиск альтернативных источников подбора персонала; 5) Мониторинг рынка труда; 6) Ведение отчетности по кандидатам (ведение базы с кандидатами) Требования: 1) Опыт работы в сфере массового подбора персонала ЖЕЛАТЕЛЕН; 2) Грамотно поставленная устная и письменная речь, аналитические способности; 3) Стрессоустойчивость; 4) Высокая работоспособность; 5) Ответственный подход к поставленным задачам; 6) Умение работать в режиме многозадачности. 7) Усидчивость.
Задачи: — Поиск, привлечение и подбор кандидатов на вакансии в соответствии с требованиями компании — Проведение собеседований и оценка потенциала кандидатов — Поддержание базы данных кандидатов Требования: — Английский язык (уровень С1) — Опыт работы не обязателен — Грамотная устная и письменная речь — Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде — Желание развиваться и расти в области HR — Наличие ноутбука или ПК+ интернет Условия работы: — Удаленная работа по графику 5/2 с 12:00 до 22:00 по МСК — Возможности для профессионального развития и карьерного роста — Дружный коллектив и командные мероприятия — Заработная плата оклад + бонусы