Вакансия компании: ИП Нигматуллина Светлана Ахатовна Обязанности: - размещать готовые шаблоны объявлений на сайтах по поиску персонала - обрабатывать отклики от соискателей - формировать готовые отчёты и передавать информацию ответственному HR - менеджеру Обучение: - опыт работы не требуется - всему обучаем - предоставляем подробные инструкции, шаблоны, поддержку на каждом этапе Требования: - Смартфон или компьютер, свободное пользование интернетом - ответственность, аккуратность, внимательность - умение работать с информацией Условия: - официальное оформление по договору - работа полностью удалённая - сдельная оплата труда от 100 - 150тыс в мес (зависит от объёма работы) - график выбираете сами - подходит как подработка, так и основной доход. - обучение и старт сразу после собеседование Если вы ищите стабильную и официальную подработку с гибким графиком - нажмите " откликнуться " и мы обязательно свяжемся с вами в ближайшее время.
Опыт работы на аналогичной должности HR PP или HR-менеджера от 1 года. Будет преимуществом наличие курсов по коучингу и...
Опыт от 5 лет на позиции HR-менеджера / HRBP в B2B-компаниях (услуги, логистика, производство). Понимание взаимосвязи HR...
Знание английского/немецкого языка (желательно). Опыт работы HR-менеджером в единственном лице или руководителем отдела персонала, либо HR BP.
Желание обучаться и развиваться в сфере HR. Позитивное отношение к людям, доброжелательность, нацеленность на результат, обучаемость. Опыт работы в рекрутменте...
Высокие коммуникативные навыки, приветливость, открытость, позитив и желание работать. Опыт работы HR менеджером от трех лет. Успешный опыт работы по...
Оконченное высшее образование. Опыт работы в качестве HR-менеджера не менее 2 лет. Опыт работы в строительных компаниях.
Опыт работы HR не менее 3 лет (опыт в сфере общепита будет большим плюсом, важно понимание специфики этой сферы, тогда...
Опыт работы в HR от 1 года. Знание современных методов подбора и адаптации персонала. Навыки организации обучения и развития сотрудников.
Опыт работы в HR от года, предпочтительно в сфере недвижимости, либо в массовом найме. Активная жизненная позиция, высокий уровень ответственности.
Знание ТК РФ. Опыт работы HR/HRG от 3-х лет (опыт работы в сфере строительства будет преимуществом).
Доступ к современным HR-инструментам и платформам. Ответственно относится к работе.
Интерес к направлению HR и желание расти в нем, оттачивать новые навыки. Открытость и любовь к людям. Опыт работы в...
Опыт работы от 1 года на должности, связанной с кадрами (специалист отдела кадров, менеджер по персоналу, HR-менеджер и т...
Имеете опыт работы в HR-сфере более 1-го года. - Коммуникабельны и легко адаптируетесь в команде. - Ответственны и горите желанием...
Опыт работы в кадровом делопроизводстве / HR от 3 лет. Знание Трудового кодекса РФ, миграционного законодательства. Опыт работы с иностранными работниками...
Желание развиваться в сфере HR. Отличные коммуникативные навыки, быстрая обучаемость. Любовь и искренний интерес к людям и выбранной профессии.
Знание методик проведения собеседований и первичной оценки кандидатов. Знание современных профессиональных инструментов коммуникации HR-менеджера. Владение презентационными навыками, этикой делового...
Опыт работы рекрутером/HR/менеджером по подбору персонала от 2-3 лет. Подтвержденный опыт закрытия вакансий различной сложности.
Высокий эмоциональный интеллект и коммуникабельность: умеете находить общий язык со студентами, HR-менеджерами и топ-менеджерами компаний. Стрессоустойчивость и навыки...
Мы ищем инициативного и ответственного HR-менеджера, готового помочь нам масштабировать команду и наладить эффективные процессы подбора персонала.Обязанности:• Размещение вакансий на различных платформах.• Проведение первичных собеседований (онлайн или по телефону).• Ведение базы кандидатов, взаимодействие с руководителями подразделений. Требования: • Уверенные коммуникативные навыки, умение выстраивать контакт с кандидатами.• Знание современных каналов поиска и подбора персонала.• Владение ПК, умение работать с базами данных, мессенджерами и job-площадками.• Ответственность, самостоятельность и ориентация на результатУсловия: • Фиксированная ставка: 70 000 руб.• Бонусы за успешные наймы и выполнение планов.• Возможность карьерного роста до руководителя HR-направления.• Современная и поддерживающая команда, комфортные условия работы.
Вакансия подразумевает два этапа отбора: Телефонное интервью с HR-менеджером (15 минут). Онлайн-собеседование с руководителем группы и руководителем отдела...
Приветствуется: знание рынка образовательных услуг и актуальных тенденций в обучении. Вакансия подразумевает два этапа отбора: Телефонное интервью с HR-менеджером...
Успешный опыт на позиции hr-менеджера от 2 лет. Опыт работы в розничной сети – как преимущество. Быстрая адаптация и включение...
Наличие высшего образования. Опыт работы HR менеджером от трех лет. Успешный опыт работы по подбору персонала разного уровня.
Компания занимается стройкой, эксплуатацией зданий, а так же розничной торговлей в Санкт-Петербурге. В связи с расширением нам требуется HR менеджер/ Менеджер по подбору персонала/ Рекрутер. Рассматриваем кандидатов БЕЗ ОПЫТА работы. Наши преимущества: Система наставничества: если у Вас нет опыта в подборе персонала - не страшно, мы всему научим; У нас есть подробная обучающая программа, которая позволит понять специфику работы HR-специалиста; Вы получите опыт линейного и точечного подбора персонала в различных сферах (строительная, техническая, управленческая и др.); есть перспективы для личностного и профессионального роста. Обязанности: Поиск кандидатов на разных платформах; Телефонные интервью; Работа с откликами; Проведение собеседований; Согласование кандидатов с вышестоящим руководством; Сопровождение соискателей до выхода на работу; Ведение отчетности. Требования: Грамотная речь; Гибкость, самостоятельность в работе, ответственность, энергичность, инициативность. Условия: Работа исключительно в офисе; График работы 5/2, с 09:30 до 17:30; Заработная плата: фиксированный оклад 40.000 +KPI за выведенных кандидатов; Оплачиваемый испытательный срок 1 месяц; Оформление по ТК РФ; Амбициозный коллектив; Поддержка и адаптация на первых этапах работы; Карьерное и профессиональное развитие. Если вы ищите работу, на которой сможете проявить себя и стать частью дружного коллектива - присылайте свой отклик и мы с вами свяжемся!
Опыт в B2B-продажах. Опыт холодных звонков. Понимание HR, подбора персонала или IT/HR-tech продуктов.
У тебя есть первый опыт в HR-бренде, HR-маркетинге, коммуникациях, SMM, контенте, рекрутменте, PR или бренд-маркетинге.
Наличие высшего образования (HR, психология, менеджмент). Опыт работы от 3-х лет в роли HRG / единственного HR. Опыт в коммерческой...
Опыт работы в HR от 1 года (желательно в компаниях с численностью от 500 человек). Знание Трудового кодекса РФ и...
Интерес и желание развиваться в сфере HR. Открытость, активная жизненная позиция. Практические навыки прямого поиска будут вашим преимуществом.
Релевантный опыт работы в HR от 1 года. Самостоятельность, умение говорить на языке решений, умение налаживать коммуникации. Грамотная и уверенная...
Опыт работы HR\рекрутером\менеджером по персоналу. Владение методиками по подбору персонала. Владение инструментами HR-аналитики. Знание трудового законодательства РФ.
Опыт работы в HR — не менее 5 лет. Уверенное знание Трудового кодекса РФ. Опыт в подборе персонала. Знание основных HR...
Высшее образование (желательно в области управления персоналом или HR). Опыт работы в сфере HR от 2-х лет.
Сильная среда: Руководители — предприниматели с опытом построения компаний с оборотом 500+ млн. - Опыт работы в HR / подборе персонала от...
Опыт работы в HR, People Partner или направлении корпоративной культуры от 1 года. Опыт работы с адаптацией сотрудников и HR...
Высшее образование (экономическое, финансовое, математическое). Релевантный опыт работы в HR аналитик от 3-х лет. Владение методами анализа и статистики.
Грамотная речь. Гибкость, самостоятельность в работе, ответственность, энергичность, инициативность.
Опыт работы в роли менеджера или руководителя проекта в HR или смежной сфере. Опыт в управлении бизнес-проектами.
Ты владеешь современными инструментами массового подбора персонала и у тебя есть релевантный опыт от 1 года. Знаешь что такое воронка...
Профильное образование. Опыт работы на аналогичный должности от 3 лет. Уверенный пользователь MS Office. Желательно знание программы 1С:ЗУП.
Опыт работы в ресторанном бизнесе в сфере сервиса и от 3 лет. Глубокое понимание стандартов гостеприимства и командной работы.
Можете выстроить эффективные коммуникации с разными людьми. Имеете опыт работы в сфере HoReCa или HR. Видите свое профессиональное развитие в...
Не боится темпа и ответственности. Умеет видеть в людях потенциал. Искренне интересуется людьми и легко находит с ними контакт.
опыт работы от 1 года в направлении hr (рекрутмент/адаптация/оценка персонала). - уверенный пользователь MS Office (в т.ч.
Опыт работы HR от 1 года (Опыт работы по подбору персонала в сфере логистики будет Вашим преимуществом). Уверенный пользователь ПК...
Умение проводить собеседования и оценивать кандидатов на финальных этапах отбора. Опыт в адаптации и онбординге сотрудников. Инициативность, ответственность, ориентация на...
Важно: опыт в SMM. хороший визуальный вкус. умение писать живые, не шаблонные тексты. интерес к личному бренду, HR и fashion...
Налаженная технология найма.