Опыт управления отделом продаж от 3 лет (команда от 5 человек). Опыт в B2B или сложных продуктах с...
Опыт руководства отделом продаж в B2B от 3 лет. Опыт управления группой 10+ человек от 2 лет.
Опыт именно в Новостройках — обязателен. Без него, к сожалению, мы не сможем быть полезны друг другу. Опыт управления отделом продаж...
Опыт руководства отделом продаж от 2 лет (B2B). Желателен опыт в digital-рекламе, медиа или агентском бизнесе.
Есть релевантный опыт продаж, в похожей индустрии будет плюсом. Опыт управления отделом 8+ человек. Лично нанимали и обучали менеджеров...
Опыт работы на аналогичной позиции от 5-ти лет. Опыт управления отделом продаж B2B/B2C.
За плечами — опыт (3+ года) руководства отделом продаж, где вы были не наблюдателем, а главным драйвером роста.
Имеете опыт руководства отделом продаж в автомобильном бизнесе не менее 3 лет и можете показать примеры роста ключевых показателей (конверсия...
Опыт работы в отделе продаж - B2B (рассмотрим смежные направления, инженерные сети, строительные материалы). Знание рынка климатической техники - является...
Обязательный опыт работы в сфере инъекционной косметологии (препараты, филлеры, ботулотоксины и др.) от 5 лет. Опыт управления отделом продаж от...
Опыт успешного управления отделом продаж B2B. Обязательно знание продукта- кабельно-проводниковой продукции (кабель силовой и контрольный).
Опыт управления отделом продаж от 3-х лет в B2B-консалтинге с активной работой по холодной базе.
Опыт аналитики и продаж на WB от 3 лет. Опыт управления отделом от 2 лет. Способность быстро адаптироваться к изменениям...
Опыт управления отделом продаж от 5 человек. Обязательная экспертиза в CPA / affiliate / арбитраже трафика performance-рекламе / FinTech. Понимание основных рекламных...
Опыт работы РОПом или руководителем продаж на маркетплейсах (Wildberries обязателен). — Опыт работы с fashion / одеждой / СИЗ / сложной SKU-матрицей (от...
Высшее образование. Опыт работы руководителем обязателен. Успешный опыт личных продаж. Опыт работы с CRM-системами.
Опытного руководителя продаж 30–35 лет с реальным пониманием выставочного рынка — со стороны организатора или экспонента. Вы знаете, как клиент...
Опыт работы на Wildberries от 2–3 лет, в том числе в роли руководителя. Подтверждённые кейсы роста продаж — проверяем через...
Анализировать конверсии и узкие места. Уметь самостоятельно настраивать рекламу на маркетплейсах. Опыт работы РОПом или руководителем продаж в товарном e...
Опыт работы руководителем направления маркетплейсов / РОПом от 1-2 лет. * Успешный опыт развития продаж на Wildberries либо Ozon. *
Опыт в сфере продаж на позиции руководителя (в подчинении от 3-х сотрудников). Умение выстраивать отношения и находить индивидуальный подход...
Руководителя с опытом продаж вторичной недвижимости. Человека, умеющего привлекать ликвидные объекты в работу. Управленца с подтверждёнными результатами по выручке и...
Обязательно: Опыт работы руководителем продаж от 2–3 лет (управление минимум 3 людьми). Опыт работы со входящим потоком лидов (не...
Компания Abbott является мировым лидером в области медицины и помогает людям жить полной жизнью на всех ее этапах. Наши технологии, меняющие жизнь людей, охватывают широкий спектр инновационных продуктов и решений, включая диагностику, медицинские устройства, питание и лекарственные препараты. Наши 114 000 сотрудников работают на благо людей в 160 странах мира. Abbott обеспечивает доступность высококачественных лекарственных препаратов в различных терапевтических областях, завоевавших доверие врачей и пациентов во всем мире. Медицинский отдел принимает активное участие в развитии терапии на основании научных знаний. Важнейшая функция медицинского отдела – научно-обоснованная информационная поддержка в терапевтической области группы препаратов. Для замещения вакантной должности мы объявляем конкурс на позицию Руководитель группы региональных медицинских советников. Руководитель группы региональных медицинских советников (Medical Science Liaisons Lead) осуществляет непосредственное руководство командой MSL и участвует в планировании и имплементации медицинской стратегии по продуктам в зоне ответственности на региональном уровне. MSL Lead обладает четким видением ожидаемых результатов и демонстрирует отличную научную и деловую экспертизу, предлагая новые идеи для успешной реализации медицинской стратегии. Основные задачи: Осуществлять набор сотрудников, планирование и руководство работой группы региональных медицинских советников на вверенной территории (~9-10 MSL); Участвовать в планировании медицинских (научных) активностей на вверенной территории, включая региональные Советы Экспертов, а также круглых столов, организуемые региональными медицинскими советниками для специалистов здравоохранения, поддержке работы с лидерами мнений, участвующих в других научных мероприятиях в регионах; Обеспечивать поддержание и развитие высокого уровня профессиональных знаний у региональных медицинских советников, посредством обучающих тренингов, коучинговых сессий и т.п., в т.ч. с привлечением ресурсов HR, тренинг-отдела; Выстраивать координацию между головным офисом (федеральной медицинской командой, маркетингом и пр.), отделом продаж и региональными медицинскими советниками, вносить вклад в создание и реализацию планов развития территорий; Обеспечивать эффективную реализацию медицинской стратегии по продуктам в зоне ответственности посредством имплементации запланированных научных активностей, взаимодействия с лидерами мнения и специальных проектов; Координировать процесс обучения по медицинским вопросам сотрудников отдела продаж в регионах с привлечением региональных медицинских советников (на регулярной основе и по запросу); Взаимодействовать с глобальной командой по проектам, связанным с функцией MSL. Профиль успешного кандидата: Высшее медицинское образование или высшее фармацевтическое образование в приоритете; Опыт работы в отделе продаж или медицинском отделе фармацевтической компании не менее 2-х лет; Опыт разработки и/или реализации медицинской стратегии; Стратегическое мышление и развитые аналитические способности; Отличные навыки коммуникации, опыт публичных выступлений и проведения групповых презентаций; Опыт активной работы с лидерами мнения, в т.ч. «сложными» клиентами; Умение работать в условиях многозадачности с большим количеством проектов одновременно; Опыт управления командой; Сильные лидерские качества; Отличные навыки межличностного общения, стрессоустойчивость; Готовность к частым командировкам (не менее 70% рабочего времени). Вас ожидают: Программы страхования Конкурентоспособная заработная плата Прозрачная система бонусных выплат и KPI Корпоративный автомобиль Изучение иностранных языков Оплата мобильной связи и парковок Заявленное описание вакансии, а также список требований к вакансии не является полным. Территория ответственности будет уточнена по итогам рассмотрения резюме/прохождения этапов конкурса на вакансию
Требования: 1. Входящие и исходящие звонки по готовой базе, выход на лицо принимающее решение, презентация и закрытие сделки. 2. Вся работа ведётся в удобной CRM-системе, а звонки записываются. 3. Основная работа - проводить диалоги с клиентами и ставить упор на конвертацию заявок в покупателей. 4. Не какого поиска клиентов, только тёплые клиенты. 5. Ведение отчётности через мессенджеры. Требования: 1. Самое главное - успешный опыт в продажах, телефонных переговорах. 2. Желание много зарабатывать, не сидеть на окладе. 3. Наличие гарнитуры, компьютера и стабильного интернета. 4. Возможность обеспечить тишины во время рабочего дня. Условия: 1. Окладная часть по результатам собеседования + Высокий процент от продаж. 2. Средний заработок МПП 75 000 рублей в месяц. 3. Полностью удалённая работа в удобном для себя месте. 4. Стабильные выплаты. 5. Устройство по договору с первого дня. 6. Возможность развиваться в IT сфере, это будущее. 7. График работы 5/2 с пн. по пт. с 10:00 до 19:00 по Мск. 8. Бесплатное вводное и регулярное обучение. 9. Карьерный рост, если есть амбиции то можно быстро вырасти до Ведущего менеджера и Руководителя отдела продаж
Опыт продаж премиального образования будет большим плюсом. Опыт прямых продаж услуг топ-менеджменту и собственникам бизнеса. Умение продавать через квалификацию...
Опыт работы в сфере продаж HoReCa обязателен. Опыт управления командой продаж более 10 человек. Навыки ведения переговоров с ключевыми клиентами.
Опыт работы в сфере продаж B2B от 3-х лет на руководящей позиции. Глубокое понимание принципов продаж.
Ключевые фокусы роли. Исходящая активность как основа продаж: стабильный темп, расширение воронки. Опыт активных B2B-продаж в логистике...
Навык ведения переговоров и презентации техники. Подтверждённый опыт продаж строительной и подъёмной техники конечным клиентам. Знание техники продаж.
Опыт работы в международной компании (Обязательно). Опыт управления командой продаж от 5-ти лет. Опыт B2B-продаж оборудования...
Опыт управления командой продаж от 5-ти лет. Опыт работы в международной компании (Обязательно). Опыт B2B-продаж оборудования...
Понимание специфики продаж IT-продуктов. Опыт работы в ИТ-компаниях/Fin-tech/Ed-tech. Знание технологий продаж. Опыт управления, формирования...
Понимание специфики продаж IT-продуктов. Опыт работы в ИТ-компаниях/Fin-tech/Ed-tech. Знание технологий продаж. Опыт управления, формирования...
Опыт личных продаж B2C-услуг от 5 лет. Опыт управления командой продаж от 1 года (в подчинении было...
Опыт работы в сфере B2B-продаж не менее 5 лет. Опыт личных продаж и является обязательным.
Опыт РОПом от 3 лет, обязательно с построением отдела с нуля. Управляли командой от 3 человек, имели опыт найма и...
Опыт РОП/Head of Sales от 6 лет (плюс-минус), с подтверждаемыми результатами: рост выручки/маржи, построение/перезапуск отдела.
Готовность взять на себя ответственность за результат отдела и не бояться больших объемов работы. Навыки организации процессов и управления командой...
Senior B2B-продавца с опытом построения отдела с нуля в трансграничной B2B-нише (логистика, ВЭД, маркетплейсы...
Готовность взять на себя ответственность за результат отдела и не бояться больших объемов работы. Навыки организации процессов и управления командой...
Построение отдела с нуля — возможность реализовать собственные подходы и идеи. -Опыт работы от 3-х лет на руководящей должности в...
Обладаете лидерскими качествами, высоким уровнем эмоционального интеллекта. Управлять и увеличивать потенциал крутого отдела брокеров. Предлагать идеи и становиться лидером изменений.
Обязанности: - Вести переговоры с клиентами (телефон, почта, Zoom) - Формировать портфель клиентов и удерживать долгосрочные отношения - Работать с CRM (Bitrix24 — плюс) - Подготавливать коммерческие предложения и сопровождать сделки - Взаимодействовать с командой реализации для согласования сроков и условий Требования: - Опыт продаж в IT, SaaS или технологиях — желателен - Уверенное владение коммуникацией (устной и письменной) - Умение работать с возражениями и закрывать сделки - Ответственность, целеустремлённость, стрессоустойчивость Условия: - Оклад + премии (до 150 000 ₽ на старте) - Гибкий график и удалёнка - Обучение и наставничество - Дружный коллектив без бюрократии - Возможность расти в направлении руководителя отдела продаж
Наша команда активно развивает партнерский канал, в связи с этим открыт поиск Руководителя направления по развитию партнерских каналов. Вы будете отвечать за продвижение наших финансовых продуктов совместно с внешними партнерами. Если у вас есть успешный опыт в этой сфере, вы отлично разбираетесь в экономике, бизнесе и финансовых продуктах — эта роль для вас. Обязанности Развитие партнерских отношений и канала продаж с внешними брокерами, банками. Постановка продуктов УК на «полки» партнеров в их платформах, стратегиях автоследования и других инструментах. Проработка внутри компании и во внешних партнерах агентской и иных схем взаимодействия. Заключение сделок и выстраивание долгосрочных отношений с партнерами. Активное участие в росте продаж продуктов УК у партнеров. Участие в маркетинговых акциях и кампаниях для продвижения продуктов УК у партнеров. Управление отношениями с партнерами, регулярное поддержание контактов. Обработка, сопровождение и выполнение запросов/предложений/информации поступающих от и для партнеров Поиск и привлечение новых партнеров Подготовка отчетности по части взаимодействия партнерами и результатами такого взаимодействия, отслеживание уровня удовлетворенности партнеров, эффективности схемы и стратегии взаимодействия с клиентами Сотрудничество с другими подразделениями УК (отдел продаж, маркетинг, поддержка клиентов и другие) Предложение идей для развития продуктовой линейки ее продвижения у партнеров, с учетом потребностей рынка и партнеров Выполнение поставленных KPI от руководства. Требования Высшее образование (экономическое, финансовое) Глубокое понимание рынка ценных бумаг и специфики обращения паевых инвестиционных фондов (ОПИФ/БПИФ) Знание стратегий доверительного управления (ДУ) и операционных процессов, связанных с ними Понимание механизмов взаимодействия управляющей компании с ключевыми участниками рынка: депозитариями, брокерами и биржами Умение использовать нейросети в повседневной работе Опыт взаимодействия с ключевыми клиентами или в сфере продаж финансовых продуктов, будет преимуществом. Условия Гибридный формат работы (современный офис в Москве, м. Москва-Сити Башня Федерация) Льготные ипотечные условия кредитования Выгодная подписка на продукты и услуги компаний партнеров ДМС с первого дня и льготное страхование для близких Корпоративная пенсионная программа Детский отдых и подарки за счет Компании Обучение за счет Компании: онлайн курсы, неограниченный доступ к библиотеке и обучение на базе Корпоративного университета, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификацию.
Ваша мотивация. Вы работали в продажах или управлении командой — и понимаете, как устроен процесс продаж изнутри. Вам знакома предпринимательская среда...
Опыт работы в продажах от 3 лет. Знание рынка колбасных изделий и особенностей продаж. Навыки ведения переговоров и работы с...
Опыт руководящей или координаторской роли в продажах (желательно в сфере юридических услуг, финансовых продуктов или консалтинга) — от 2 лет.
...команде и самостоятельно принимать решения. Знание рынка рыболовных товаров будет преимуществом. Готовность к обучению и развитию до руководителя отдела продаж.
Короткая видео-визитка (1–5 минут) — знакомство и первое впечатление. Очное интервью с руководителем отдела продаж — обсуждение опыта и задач.