Здравствуйте! Меня зовут Татьяна, я являюсь руководителем HR-отдела компании "Магазин на диване".Наша компания осуществляет дистанционную торговлю препаратов для укрепления здоровья и красоты.Мы создаём удаленный отдел продаж и очень ждём тебя в нашу дружную команду! Направление китайская косметика, корейская косметика, БАДы.Работаем по теплой базе, это клиенты, которые ранее приобретали у нас аналогичные товары.Обязанности:Консультация действующих клиентов по продуктам компании и информировать о поступлении нового товара;Работа исключительно с теплой базой клиентов.Требования:Мы ищем активных и целеустремленных людей, которые обладают:Грамотной речью и умением налаживать коммуникацию;Позитивным отношением к жизни;Ответственным подходом к работе и навыками убеждения;Быстрой обучаемостью.Тебе понадобится собственный компьютер или ноутбук, гарнитура, стабильный интернет и тишина во время работы.Условия:Работа удаленная (из дома);График работы 2/2, с 08.00 до 18.00 по Москве;Зарплата: еженедельно. Платим фикс 37600, с возможностью последующего увеличения: при выполнение плана 100% 2 месяца - оклад 43500 руб; при выполнение плана 130% 2 месяца - оклад 50000 руб; при выполнение плана 160% 2 месяца - оклад 60000 руб.Дополнительно оплачивается % от продаж.Работа в СРМ.Мы предлагаем:Бесплатное корпоративное обучение, которое оплачивается через 2 недели работы у нас;Оформление в соответствии с трудовым законодательством РФ;Бонусы за показатели и ежемесячные премии.Если все вышеперечисленное тебя вдохновляет и звучит интересно, тогда не теряй времени и отправляй свое резюме! Мы будем рады приветствовать тебя в нашей дружной команде!
...работы в каналах продаж малого бизнеса от 2 лет. Опыт работы на руководящей должности в банке (управление руководителями отделов продаж).
Мы открываем позицию специалиста по оформлению карточек товаров и услуг. Работа связана с размещением предложений клининговых услуг компании: нужно переносить готовую информацию в карточки, добавлять изображения и проверять правильность заполненияРабочий материал и план работы готовит руководитель отдела продажОбязанности сотрудника:Создавать карточки товаров и услуг по готовому шаблону 2 . Вносить названия, цены, краткие описания и основные характеристики 3 . Добавлять фотографии и проверять качество их отображения 4 . Размещать информацию о наличии и сроках получения товара 5 . Обновлять карточки при изменении цены или других данных 6 . Проверять тексты, цифры и изображения перед публикацией 7 . Исправлять ошибки и дополнять недостающую информацию 8 . Вести простую таблицу с выполненными задачами (треккинг времени)Что мы ждем от кандидата?— Уверенное пользование компьютером и интернетом— Базовые навыки работы с документами и таблицами— Внимательность при внесении названий, цен и другой информации— Умение выполнять задачи по инструкции— Аккуратность и ответственное отношение к работе— Готовность заниматься повторяющимися задачами без потери качества— Способность самостоятельно находить недостающую информациюДополнительным преимуществом будет опыт размещения объявлений или заполнения карточек товаров, в том числе опыт работы на досках объявлений и маркетплейсах, либо на должности специалиста по наполнению сайтаУсловия:Полностью удалённый формат работы с возможностью гибко планировать рабочие часыДоход от 60 000 рублей с премиями за выполнение установленных показателейПолная или частичная занятость по согласованному графику, от этого зависит оформлениеПо трудовому договору РФ или договору ГПХ (физ, ИП)Регулярные выплаты два раза в месяцГотовые шаблоны, примеры и понятные инструкции по порядку заполнения карточекВозможность со временем перейти к самостоятельному ведению товарного каталогаМы ценим внимательность, аккуратность и ответственное отношение к рабочим задачам. Оставляйте ваше резюме и мы будем рады познакомиться с вами
Опыт работы специалистом по продажам , помощником руководителя по продажам от 1 года. Уверенное владение Excel, сводными таблицами и офисными программами...
Образование не ниже среднего специального. Успешный опыт активных личных продаж в секторе В2В - «предпринимательский дух». Опыт работы с...
Управленческий опыт. Успешный опыт продаж в В2В секторе. Опыт работы с промышленным оборудованием (с теплообменным, холодильным, насосным оборудованием...
Знание и опыт в работе каналов ХоРеКа, ритейл не менее 5 лет. Опыт работы на руководящей должности (руководитель отдела продаж...
Опыт работы в должности руководителя отдела продаж или директора по продажам не менее 1,5 лет. Опыт обучения сотрудников продажам...
Опыт и навыки. Управленческий опыт от 3 лет на позиции руководителя отдела продаж / директора по продажам в e-commerce, онлайн...
Мы — торговая компания с 5-летним опытом работы на рынке госзакупок. Специализируемся на поставках строительных материалов и электротехнической продукции для госзаказчиков по всей России. Мы предлагаем Работу в стабильной компании с понятными процессами и амбициозными целями роста. Возможность построить отдел закупок "с нуля" — это позиция с перспективой роста до руководителя направления. Зарплату оклад 50тр + % + KPI. В среднем от 120 000р. Официальное трудоустройство по ТК РФ. Занятость полный день, удаленно (по Мск или +-3 часа) Мы ожидаем: Обязательно: Опыт работы с поставщиками (стройматериалы и/или электротехника) — проведение переговоров, заключение договоров (последние 2-3 года). Знание основных производителей по всей России (заводы, склады, порталы), работа с широкой ассортиментной группой товаров. Опыт работы в закупках или тендерном ценообразовании от 2 лет. Понимание логики ценообразования: как считать себестоимость с учетом логистики, налогов, банковских гарантий, резервирования. Уверенное владение Excel / Google Sheets (сводные таблицы, формулы, работа с большими массивами данных), Битрикс. Внимательность к деталям. Будет преимуществом: Опыт работы в госзакупках (44-ФЗ, 223-ФЗ, ГОЗ). Понимание специфики спецсчетов по ГОЗ, работы со сложными заказчиками. Навыки работы с тендерными аналитическими системами (Контур.Закупки, СБИС, Тендерплан). Чем предстоит заниматься: 1. Расчет себестоимости для тендеров Получать от руководителя отдела продаж (РОПа) отобранные тендеры для расчета. Просчитывать прямые расходы: закупочные цены, логистику, хранение, страховку, банковские гарантии, резервы под колебания курсов и т.д. Передавать готовый расчет (сумму прямых расходов) обратно РОПу для формирования финального ценового предложения. 2. Анализ проигранных тендеров (ключевая задача) Анализировать каждый проигранный тендер, в котором участвовала компания. Выявлять причины: проигрыш по цене, по документам, по срокам, неучтенные расходы, ошибки в расчетах. Формировать отчеты с рекомендациями: как скорректировать ценообразование, каких поставщиков добавить, какие позиции закупать иначе. 3. Развитие пула поставщиков Искать новых производителей и дистрибьюторов строительных материалов и электротехнической продукции. Вести переговоры о лучших ценах, отсрочках платежа, условиях поставки. Формировать и актуализировать базу поставщиков с разбивкой по товарным группам и регионам. 4. Взаимодействие с тендерным отделом Передавать корректные данные для формирования финальной заявки. Участвовать в разборе ошибок по отклоненным заявкам (если причина в документальном подтверждении цены или происхождения товара).
Имеете высшее образование (менеджмент, экономика, маркетинг — будет плюсом). Отработали в продажах не менее 3 лет, из них минимум 2 года...
Опыт управления отделом продаж В2В. Высшее образование. Опыт работы в продажах в сегменте строительства. Минимум 2 года опыта...
Вы считаете Москву лучшим городом России? Вы менеджер по работе с клиентами или хотите им стать? Вы мечтаете об успешной карьере? Если на все эти вопросы Вы ответили «да» возможно мы ищем именно Вас. Центральное Европейское Агентство Недвижимости - это компания, охватывающая несколько сегментов рынка недвижимости Московского региона. Успешно развивается с 2013 года. На сегодняшний день представляет интересы 45 застройщиков Москвы. Сейчас мы быстро растём и нам нужна помощь! В офис в Москве требуется Консультант по работе с клиентами. Вы будете работать в просторном офисе и в ваши обязанности будет входить:Проведение встреч в офисеВыезд на объектыКупля-продажа квартир. Достигать Высоких результатов, выкладываться на 150% каждый день! Как это на нас повлияет:Вы будете много общаться и узнавать новые технологии, научитесь находить согласие и взаимопонимание, сможете зарабатывать гораздо больше, существенно повысите самооценку.Вас будут уважать, и Вы научитесь вызывать уважение, Вы будете контролировать жизнь, а не она Вас, сможете добиваться в жизни гораздо большего. Мы гарантируем:Вас будет окружать дружелюбный коллектив. Вы будете получать заработную плату 2 раза в месяц.Вы будете проходить обучение и тренировки внутри компании, а также посещать семинары и тренинги.У Вас будет интересная и современная система мотивации, карьерный рост, человеческое отношение, отсутствие сплетен, интриг и подобной ерунды.А главное — у Вас будет постоянная мотивация на повышение результата. Условия работы Вы будете получать своевременную заработную плату. У Вас будут все возможности для быстрого карьерного роста. Вы можете стать руководителем отдела продаж или директором по продажам.
Кредитный брокер FINLIFT.ORG объявляет набор в команду амбициозного кандидата, который хочет много зарабатывать и не готов довольствоваться малым.Привет, будущие коллеги! Хотите вывести свой доход на новый уровень? Мы открыли поиск амбициозных менеджеров, готовых прокачать свои навыки и выйти на топовые показатели! 🚀Мы – одни из лидеров рынка кредитного консалтинга, сотрудничаем с огромным количеством банков-партнеров (больше 70!). Сейчас активно масштабируемся и ищем тех, кто готов вместе с нами покорять новые вершины. Если вы активны, энергичны и нацелены на результат, то вам точно к нам!Кого мы ищем в команду:Специалиста с опытом в продажах (желателен, но не обязателен). Если у вас есть драйв, желание развиваться и зарабатывать – мы дадим все необходимые инструменты! 💪Коммуникабельного человека, умеющего выстраивать эффективную коммуникацию с клиентами.Того, кто готов к постоянному профессиональному развитию и повышению своих знаний.Грамотного специалиста (устная и письменная речь – must have!).Целеустремленного и заряженного на достижение результата 🔥Опыт работы с CRM-системами будет плюсом, но не критичен.Что нужно будет делать:Обрабатывать входящие лиды (клиенты, уже проявившие интерес к нашим услугам).При желании и стремлении к максимальному доходу – возможна работа с "холодными" контактами. Но это опционально! 😉Проводить консультации с клиентами по телефону, предлагая оптимальные решения для их финансовых задач.Заключать сделки (именно здесь открываются отличные возможности для заработка!). Лучшие менеджеры получают до 25% от суммы сделки! 💰Вести клиентскую базу в CRM (интуитивно понятная система, быстро разберетесь!).Что мы предлагаем взамен:Реальный шанс зарабатывать от 200 000 рублей в месяц! Верхней планки нет, ваш доход зависит только от вашей эффективности! 🚀Средний доход по компании – 350 000, а наши ТОПы стабильно делают от 400 000 до 800 000 рублей!Прозрачную систему мотивации и возможность быстрого карьерного роста до руководителя отдела продаж! 📈Менторство от опытного бизнес-тренера с первого дня работы.Удаленный формат работы – работайте из любой точки мира! 🌴Все ресурсы для достижения высоких финансовых целей.Оформление по ТК или ГПХ – выбирайте удобный формат.Гибкий график: ПН-ЧТ с 10:00 до 19:00, короткая пятница до 18:00. 🎉Предоставляем рабочий телефон, доступ к современным инструментам работы.Команду профессионалов, готовую делиться опытом и поддерживать.РОЗЫГРЫШ ПОЕЗДКИ-В-United Arab Emirates: сотрудники, достигшие установленных целей, автоматически участвуют в розыгрыше путевки в Дубай — один из главных призов бонусной программыПремии до 100 000 рублей за выдающиеся результатыПодарки в виде iPhone и компьютеров Mac для лучших сотрудниковДополнительные подарки и поощренияЕсли вы готовы к новым вызовам, хотите развиваться в перспективной сфере и зарабатывать достойные деньги, оставляйте отклик! Мы ждем именно вас!
Опыт управления розничными продажами (приветствуется опыт работы в должности руководителя отдела / направления франчайзинга, регионального директора, директора территории, руководителя розничной сети).
Мы — Target Insight, молодая и амбициозная компания с большими планами и возможностями для развития. Мы объединяем функции рекламного, креативного агентства и рекламно-производственной компании. Почему тебе понравится работать у нас: Конкурентная заработная плата и премии за особые успехи и вовлеченность в общее дело Руководство, внимательное к идеям и пожеланиям сотрудников Возможность работать с крупными известными брендами и участвовать в сложных, но интересных проектах Возможности для профессионального развития и обучения Дружелюбный коллектив и комфортная рабочая атмосфера Чем нужно будет заниматься: Организация и контроль процессов сборки и монтажа выставочных стендов, рекламных конструкций и POS-материалов, а именно: выполнения мелких столярных и слесарных работ, ремонта и доработки конструкций при необходимости, оклейки различными видами плёнок, монтажа освещения и декоративных элементов; Организация и контроль процессов сборки и монтажа мебели для промо-зон и мероприятий, включая организацию монтажа торгового оборудования, витрин, подиумов и брендированных стоек; Взаимодействие с отделом продаж, конструктором на стадиях разработки чертежей, производством, площадкой; Руководство бригадой монтажников, распределение задач и контроль качества выполняемых работ; Организация доставки оборудования на объекты монтажа; Выезды на монтаж и демонтаж объектов (выставки, презентации, мероприятия); Контроль за соблюдением техники безопасности. Что мы хотим от нашего будущего коллеги: Опыт работы на руководящей позиции в области монтажа выставочных стендов или схожих позициях — от 3 лет; Понимание процессов сборки, монтажа POS-материалов, рекламных конструкций, а также застройки выставочных стендов, знание материалов используемых в стендах и декорациях; Умение читать конструкторские чертежи; Опыт работы с ручным и электроинструментом; Аккуратность, ответственность и внимание к деталям; Готовность к физической работе и выездам на объекты. Что мы предлагаем: Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом в зависимости от опыта, навыков и т.д., оформление по ТК РФ; Возможность карьерного роста внутри компании; Рабочий день с 10:00 до 19:00, график работы: 5/2, возможны переработки с последующим предоставлением отгулов.
Опыт координации работы команды продаж легковых автомобилей, на позиции старшего продавца/ заместителя руководителя отдела продаж в дилерском центре.
Обязательный опыт: успешный опыт работы руководителем отдела продаж или коммерческим директором от 5 лет. Критически важен опыт именно в оптовых...
Готовность к релокации в Санкт-Петербург. Высшее образование. Опыт работы в фармацевтической компании и экспертные знания в сфере офтальмологии/ офтальмохирургии.
Знание рынка недвижимости Москвы и Московской области. Опыт работы в агентствах недвижимости. Ораторские навыки. Грамотная устная и письменная речь.
Высшее образование. Опыт работы не менее 3-х лет на должности РОПа, начальника отдела. Опыт построения отдела продаж и бизнес...
...корпоративного отдела / руководитель отдела по работе с корпоративными клиентами / руководитель отдела продаж). Подтвержденный опыт управления командой продаж и достижения плановых...
...B-сегменте; из них от 1 года — на позиции руководителя отдела продаж. Знание мебельных материалов (ЛДСП, МДФ, массив, пластик, фурнитура...
Опыт работы в сфере любых продаж по телефону будет преимуществом! Грамотная и чистая речь, уверенный навык работы с ПК.
Опыт в юридических услугах для бизнеса. Опыт в арбитражных спорах, корпоративном праве, налоговых спорах, банкротстве юрлиц.
Опыт работы на аналогичной позиции в сегменте В2В не менее 2х лет. Знание рынка полимерного сырья и...
Опыт работы с сетями FMCG от 3-х лет. Опыт управления командой от 3-х человек. Успешный опыт проведения переговоров...
Знание программ: Гугл таблицы, Эксель, Битрикс , 1с, ЭДО (EDI). - Умение организовать эффективную работу удалённой команды. - Аналитический склад ума и...
Опыт работы от 3–5 лет в качестве руководителя отдела продаж микроэлектроники (ЭКБ) в сегменте B2B.
Как преимущество - опыт руководства отделом продаж в должности старшего продавца-консультанта или заместителя руководителя отдела продаж (оф. дилеры, продажи, выкуп...
Нам нужен в команду целеустремленный менеджер. Обязанности: Общаться с клиентами, обрабатывать информацию и расчеты, работать с возражениями и добиваться расположения клиента. Требования: -опыт работы в продажах более 1 года -знание этапов ведения сделки (обработка лидов, коммуникация с клиентом, работа с закрывающими документами); -умение четко излагать свои мысли, грамотную устную и письменную речь; -пунктуальность и ответственность, оперативность при ответе на запросы клиента. -желание работать и зарабатывать, понимание, что личный успех и доходы каждого сотрудника компании напрямую зависят от успехов компании и слаженной работы всех подразделений; -владение ПК (Word, Excel, 1С, CRM (Битрикс24), умение быстро осваивать новые программы и приложения; -многозадачность, умение держать в голове информацию по разным клиентам. -Высшее или среднее специальное образование -Коммуникабельность -Ответственность и стрессоустойчивость -Любить свою работу -Взаимодействие клиентами, возможность реализовать свои способности; Условия: -Оборудованное рабочее место -В перспективе: карьерный рост до руководителя отдела; -Позитивная команда (у нас действительно сплоченный коллектив). Нет текучки кадров, все любят то, что делают.
Знание рынка продаж ИТ решений. Опыт управления командой от 3 человек. Опыт самостоятельного привлечения и развития крупных B2B...
Успешный опыт управления командой продаж услуг (от 1 до 3 лет), в том числе рады рассмотреть опытного менеджера/эксперта по...
Высшее техническое образование. Успешный опыт продаж промышленного оборудования в сегментах B2B и/или B2G.
Магазины работают как система, а не по отдельности. Команда управляющих берёт ответственность. Показатели предсказуемы и управляемы. Есть рост, а не...
Успешный опыт работы ведущим менеджером по работе с клиентами / руководителем отдела продаж не менее 2 лет. Опыт построения отдела продаж.
Как результат добросовестного и креативного выполнения вышеперечисленных и иных функциональных действий в сфере маркетинга - рост объема продаж и чистой прибыли...
УВАЖАЕМЫЕ КАНДИДАТЫ ! РАССМАТРИВАЕМ ОТКЛИКИ ТОЛЬКО С ОПЫТОМ РАБОТЫ С ПРОДУКТАМИ, К СОЖАЛЕНИЮ, НИ ОПЫТ В СТРОЙКЕ, С МЕТАЛЛОМ И НЕ...
Ключевой фокус роли. Спокойный, устойчивый. Умеет договариваться и выстраивать долгосрочные отношения. Лидер, способный удерживать баланс между ростом и контролем.
Компания Abbott является мировым лидером в области медицины и помогает людям жить полной жизнью на всех ее этапах. Наши технологии, меняющие жизнь людей, охватывают широкий спектр инновационных продуктов и решений, включая диагностику, медицинские устройства, питание и лекарственные препараты. Наши 114 000 сотрудников работают на благо людей в 160 странах мира. Abbott обеспечивает доступность высококачественных лекарственных препаратов в различных терапевтических областях, завоевавших доверие врачей и пациентов во всем мире. Лекарственные средства (EPD) Подразделение лекарственных препаратов предлагает широкий выбор лекарственных препаратов с доказанной эффективностью, отвечающих потребностям пациентов. Для замещения вакантной должности мы объявляем конкурс на позицию Старшего менеджера по обучению и развитию (подразделение аптечных продаж). Основные задачи: Разрабатывать стратегию развития функциональных компетенций менеджеров и сотрудников бизнес-подразделения (в зоне своей ответственности и в соответствии со стратегическими приоритетами компании). Согласовывать стратегию с директором бизнес-подразделения и непосредственным руководителем. Предлагать на основе согласованной стратегии и внедряет комплексные (по всем составляющим подхода 70-20-10) программы развития профессиональных компетенций и обучения менеджеров и сотрудников бизнес-подразделения с использованием внутренних и внешних оффлайн и онлайн ресурсов, согласно установленным политикам, стандартам и нормативам и с учётом лучших практик рынка и индустрии. Проактивно реагировать на изменения приоритетов, целей и задач бизнес-подразделения и вносит соответствующие изменения в планы развития компетенций и обучения навыкам менеджеров и сотрудников с учётом конкурентной среды и современных требований и техник развития и обучения. Разрабатывать и внедрять модели функциональных компетенций менеджеров и сотрудников бизнес-подразделения для повышения конкурентоспособности компании и в соответствии с целями компании и бизнес-подразделения. Предлагать и реализовывать проекты по развитию и обучению менеджеров и сотрудников не только полевых сил, а и других функций и отделов, влияющих на эффективность бизнес-подразделения (маркетинг, медики, CEx и др.), а также проекты по развитию кросс-функционального взаимодействия. Разрабатывать и внедрять комплексные решения (по всем составляющим подхода 70-20-10) по развитию высокопотенциальных и высокоэффективных сотрудников, а также эффективной адаптации и обучению новичков. Планировать бюджет обучения, согласовывать его со всеми заинтересованными сторонами, контролировать правильное расходование средств на обучение в соответствии с утверждённым бюджетом и финансовыми планами. Оказывать помощь и поддержку коллегам при решении ими профессиональных задач, а также по согласованию с руководителем проводит обучение и коучинг коллег для повышения их профессионального уровня и улучшения результатов развития и обучения менеджеров и сотрудников компании. Организовывать и проводить очные и онлайн тренинги, пост-тренинговое сопровождение и другие обучающие и развивающие мероприятия согласно утверждённым руководителем и директором бизнес-подразделения программам развития компетенций и плану обучения. Планировать и осуществлять полевое сопровождение и обучение менеджеров и сотрудников в объёме и по графику, согласованному с руководителем и директором бизнес-подразделения. Предоставлять обратную связь по результатам работы в полях всем заинтересованным лицам. Разрабатывать, организовывать и проводить мероприятия по анализу эффективности и результативности реализованных обучающих и развивающих активностей, предоставляет обратную связь и свои предложения по дальнейшему совершенствованию программ обучения и развития своему руководителю и директору бизнес-подразделения. Профиль успешного кандидата: Высшее и профессиональное (по направлению обучение и развитие, бизнес-тренинги) образование; Опыт работы на позиции бизнес-тренер / менеджер по обучению от 3 лет; Опыт разработки и внедрения системы обучения и развития сотрудников и менеджеров отдела продаж, включая оценку уровня развития профессиональных компетенций, определения потребности в обучении и оценку эффективности реализованных программ обучения и развития; Опыт разработки и проведения обучающих программ в очном, дистанционном и смешанном формате; Опыт разработки и внедрения модели компетенций сотрудников и менеджеров отделов продаж; Знание и владение различными методами оценки персонала, а также опыт разработки и проведения ассессмент-центров и других оценочных процедур; Навыки ведения проектов; Навыки публичных выступлений; Навыки работы на компьютере, владение основными программами пакета Microsoft Office; Английский язык – уровень Intermediate и выше будет преимуществом. В Abbott вы сможете: Развиваться у вас будет доступ к внутренней обучающей платформе, практикумы и лекции от коллег в экспертных областях, а также курсы по изучению языков Заботиться о здоровье В этом вам поможет: расширенная программа ДМС со стоматологией для сотрудников и их детей с первого рабочего дня страхование от несчастных случаев программа поддержки сотрудников: психологическая, юридическая и финансовая оплата 10 дней больничного листа до 100% комфортный график и месторасположение: гибридный график 4/1 (1 день работы из дома), гибкое время начала и окончания рабочего дня, современный офис с удобной инфраструктурой в 2 минутах пешком от м. Войковская/5 минутах пешком от МЦК Балтийская открытая, поддерживающая и инклюзивная рабочая среда, где к вам относятся справедливо и с уважением Заботиться о финансовом благополучии В этом вам поможет: корпоративная программа гибких льгот, которая предоставляет возможность выбрать льготы, необходимые именно вам прозрачная система бонусов и KPI ежегодный пересмотр заработной платы по результатам работы Присоединяйтесь к компании Abbott, где вы сможете работать над важными задачами, расти и развиваться, заботиться о себе и о своей семье, а также быть самим собой и жить полной жизнью.
Наличие собственной клиентской базы. Понимание IT рынка и основных игроков, знание отечественных и зарубежных вендоров. Уверенные навыки ведения переговоров и...
Подтвержденный опыт руководства отделами продаж от 3 лет. Опыт работы в e-commerce компаниях. Высокий уровень коммуникативных навыков, развитые управленческие...
Мы работаем на высоких скоростях, ставим наше дело на 1 приоритет, поэтому от вас нужна погруженность, вовлеченность и способность быстро...
предполагаем, что в течение первых 2-3 месяцев основной функционал руководителя отдела будет заключаться в личных продажах и формировании клиентской...
Опыт работы на должности руководителя отдела продаж. Уверенный навык работы с воронкой продаж в CRM системах и с конверсиями.
Высшее образование (техническое/экономическое образование будет преимуществом). Опыт работы в качестве руководителя отдела продаж в сфере машиностроения от 3-х...
Опыт работы руководителем отдела продаж от 2-х лет. Ориентация на результат, оптимизм, проактивность. Развитые лидерские качества.
Готовы к командировкам (не реже 2 раз в мес. по 2-3 дня). Есть релевантный опыт в описанных задачах.
Высшее образование. Опыт в продажах от 2-х лет. Опыт руководящей работы от 1 года.
Высшее образование (желательно в области менеджмента, маркетинга, логистики, строительства или механизации). Опыт работы на аналогичных должностях, в том числе в...