Обязанности:✓Проведение полного цикла подбора персонала;✓Проведение собеседований и оценка кандидатов в соответствии с требованиями организации;✓Помогать в адаптации новых сотрудников;✓Планирование и организация обучения;✓Ведение документации и отчётности о проделанной работе.Требования:✓Ответственность и желание обучаться, остальное мы берём на себя!Условия:✓Офисный формат работы;✓Официальное оформление;✓График подбираем индивидуально под каждого сотрудника;✓Индивидуальный подход к профессиональному росту и развитию внутри организации;✓Корпоративные мероприятия (боулинг, море, и многое другое);✓Выплаты на карту 2 раза в месяц.
Мы помогаем крупным компаниям находить сотрудников на линейные позиции и сейчас расширяем команду. Ищем специалиста, который будет заниматься обработкой входящих откликов и помогать соискателям в трудоустройстве Работа полностью удалённая и не связана с продажами или активными переговорами, звонков кандидатам нет. Опыт в подборе персонала не требуется: предоставим понятные инструкции, обучение и поддержку наставника на старте Чем предстоит заниматься Обрабатывать входящие отклики Просматривать отклики, которые поступают с площадок поиска работы, и распределять их в соответствии с установленным рабочим процессом Проверять анкеты кандидатов Оценивать анкеты и резюме по заранее определённым критериям. Все требования будут понятны и описаны в инструкции Размещать вакансии Публиковать типовые объявления на необходимых площадках, используя готовые тексты и шаблоны Вести кандидатов до трудоустроства Оказывать содействие соискателю в процессе его оформления и выходов на первые рабочие смены Что важно для нас Внимательность к деталям Здесь важнее аккуратность и точность при обработке информации, чем высокая скорость выполнения задач Усидчивость Необходимо спокойно работать с повторяющимися задачами и доводить начатую работу до конца Следование инструкциям Важно уметь работать по установленному алгоритму и не бояться задавать вопросы, если какая-то часть процесса остаётся непонятной Стабильный доступ к интернету Для работы потребуется собственный ноутбук или смартфон и стабильное интернет-соединение Что предлагаем Полностью удалённый формат Работать можно из любого удобного места без привязки к офису и без необходимости соблюдать фиксированные смены Свободный график Вы самостоятельно планируете рабочее время и распределяете задачи в течение дня Сдельную оплату Размер дохода зависит от объёма выполненной работы. При совмещении средний уровень дохода может составлять порядка 80 000 ₽ Оплату размещения вакансий Расходы, связанные с публикацией вакансий на необходимых площадках, берём на себя Обучение и поддержку Предоставляем бесплатное обучение, базу знаний и помощь наставника на этапе адаптации Понятную систему работы и развитие Все основные процессы выстроены и описаны, а при успешной работе есть возможность развиваться внутри команды Если вам подходит удалённый формат и вы хотите самостоятельно управлять своим временем с хорошей оплатой за результат, откликайтесь! Будем рады видеть вас в нашей команде
Опыт B2B-продаж в IT, SaaS, HRTech или корпоративных решениях от 6 месяцев. Опыт работы с Enterprise-клиентами...
Вы вежливы, легки на подъем и коммуникабельны, любите общаться и договариваться. Вы умеете анализировать и систематизировать информацию. Вы хотите активно...
Опыт работы в сфере гостеприимства (отели, рестораны) от 3-х лет с численностью более 200 шт.ед.. Желателен опыт работы с...
Высшее образование ( желательно психология / управление персоналом). Опыт работы на позиции специалиста по подбору от 3 лет. Опыт работы в компаниях...
Высшее образование в сфере управления персоналом. Опыт работы от 3 лет. Практический опыт работы с мигрантами. Знание ТК РФ.
Коммуникация и эмпатия: умеете выстраивать доброжелательные и конструктивные отношения с сотрудниками, оперативно отвечать на их вопросы. Внимательность и точность: безупречное...
Опыт HR BP или ведущего C&B-менеджера от 3 лет. Глубокое понимание методологий грейдирования, переменной оплаты и бюджетирования ФОТ.
Опыт ведения соцсетей бренда, медиа или сообщества от 2-х лет. Грамотная живая речь и умение адаптировать тексты под разные...
Опыт закрытия точечных вакансий в технической сфере, строительстве, проектировании, производстве. Практический опыт оценки кандидатов, знание методик оценки кандидатов.
Опыт работы в подборе персонала от 1 года (желательно с удаленной командой). Умение работать с современными инструментами поиска и оценки...
Высшее образование. Релевантный опыт работы в подборе инженерно-технического персонала не менее 1-го года.
Умеют выстраивать доверительные отношения и дорожат своей репутацией. Могут аккуратно выявлять потребность и рекомендовать решение без давления. Ориентированы на результат...