Активная жизненная позиция. Умение общаться с людьми. Желание развиваться в направлении HR. Опыт работы в подборе персонала от 1 года.
Высшее образование (экономика, бухгалтерский учет). Опыт работы от 3 лет в сфере анализа затрат на персонал (HR / C&B или...
Опыт в HR, управлении персоналом, клиентском сервисе, guest relations или сопровождении участников бизнес- и спортивных клубов. Опыт личных интервью или...
Опыт подбора персонала будет плюсом. Желание развиваться в HR-направлении и зарабатывать больше. Умение быстро переключаться между задачами.
Желание развиваться в сфере HR. Отличные коммуникативные навыки, быстрая обучаемость. Любовь и искренний интерес к людям и выбранной профессии.
Опыт работы в подборе персонала на международном рынке от 3 лет. Свободный английский язык (уровень C1 и выше), уверенное...
1. Первичное знакомство с HR-специалистом.
Опыт работы от 3 лет — вы уверенно закрываете позиции разного профиля и умеете работать с возражениями. Законченное высшее образование.
Опыт работы в массовом подборе персонала. Готовность учиться и погружаться в HR - направления. Умение работать с job сайтами.
Молодую команду, средний возраст — 26 лет.
Увлеченного профессией, который хочет расти в данной сфере. Умеющего быть убедительным и нацеленным на результат. С опытом телефонных переговоров и...
Опыт активного поиска кандидатов и работы с hh.ru. Опыт проведения интервью по разным типам вакансий. Опыт онбординга, кадрового делопроизводства или...
Практический опыт кадрового делопроизводства от 3 лет и уверенное владение 1С:ЗУП. Уверенный опыт работы с самозанятыми, понимание особенностей...
Высокие коммуникативные навыки. Грамотная устная и письменная речь. Умение работать с большими объемами информации. Внимательность к деталям. Уверенный пользователь ПК...
Грамотная письменная и устная речь. Опыт работы — не обязателен, всему научим . Уверенное владение ПК.
Желателен опыт работы на аналогичной должности. Высокий уровень эмпатии (нам важно, чтобы Вы чувствовали человека). Знание трудового законодательства, основ делового...
Опыт работы по набору персонала является обязательным. Владение ПК на уровне уверенного пользователя. Готовность работать на результат.
Опыт в подборе от 3 лет. Понимание что такое корпоративная культура и как ее выстраивать внутри компании. Опыт участия в...
Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 2 х лет в производственных компаниях. Желателен опыт самостоятельного ведения КДП (в единственном лице).
Опыт работы в закупках от 3-х лет. Хорошее знание рынка по профессиональным сервисам (маркетинг/диджитал/юридические и HR услуги...
Компьютер или ноутбук и стабильный интернет с хорошей скоростью. Отличные коммуникативные навыки и умение эффективно работать в удаленной команде.
Проводить телефонные и онлайн-интервью: выяснять опыт, личный вклад в результаты, мотивацию и соответствие условиям работы. Проверяете опыт уточняющими вопросами...
Грамотная устная и письменная речь. Исполнительность. Аккуратность. Активный подход к работе, коммуникабельность. Опыт работы в HR или кадровом отделе от...
Вам нравится общаться с людьми. Опыт в рекрутменте не обязателен — всему научим.
Имеете опыт работы в HR от 3 лет, из которых минимум 1 год — в роли руководителя. — Работали в сфере общественного...
Чем будешь заниматься: Быстро считываешь людей и ориентируешься на результат. Опыт в HR от 1 года — плюс, но не обязательное...
Опыт самостоятельного ведения кадрового делопроизводства, в том числе в крупной компании. Уверенное владение 1С:ЗУП. Знание трудового законодательства, требований...
Опыт в B2B-продажах (опыт в сфере HR-услуг, лизинга персонала или логистики будет вашим преимуществом).
Опыт B2B-продаж в IT, SaaS, HRTech или корпоративных решениях от 6 месяцев. Опыт работы с Enterprise-клиентами...
Выстраивать командные и эффективные взаимоотношения внутри проекта: структурировать командную работу, ставить ТЗ и работать вместе по ценности Changellenge is a...
Опыт работы в подборе персонала не менее 3-4-х лет. Не бояться спросить "зачем" и "почему", чтобы лучше понять...
Высшее образование ( желательно психология / управление персоналом). Опыт работы на позиции специалиста по подбору от 3 лет. Опыт работы в компаниях...