Обязанности:приёмка комплектующих, деталей погрузка готовой продукции, тары на транспорт для отправки;транспортировка деталей, заготовок и готовой продукции между цехами;доставка материалов на сборочные линии и рабочих мест;упаковка и переупаковка изделий перед отгрузкой;сбор и вывоз пустой тары;выполнение правил охраны труда, пожарной безопасности, электробезопасности;Требования:Готовность работать вахтовым методом или сменным графиком.Стрессоустойчивость, внимательность, дисциплина.Условия:График: Сменный (сутки/трое, 2/2, 5/2 — обсуждаем индивидуально).Официальное трудоустройство: Оформление по ТК РФ, «белая» заработная плата, стабильные выплаты 2 раза в месяц.Заработная плата: от 155 000 до 260 000 рублей на руки (зависит от графика и объекта).Обучение: Полное сопровождение при оформлении лицензии (компенсируем затраты или оплачиваем обучение самостоятельно).Дополнительно: Предоставляем униформу, питание или компенсацию на питание на некоторых объектах. Возможно предоставление места в общежитии (для иногородних).Карьера: Возможность роста до старшего смены, начальника объекта.
Обязанности: Погрузка/разгрузка товара, погрузочно-разгрузочные работы; Отбор и комплектация товаров, формирование заказов по заявкам и накладным; Отгрузка заказов через WMS по ТСД; Приёмка товарно-материальных ценностей (новые автозапчасти); Размещение товара на мезонине; Оклейка брендированными этикетками; Поддержание порядка и чистоты на складе; Участие в инвентаризации. Требования: Образование: среднее общее, не имеет значения; Внимательность, Ответственность, Исполнительность, Коммуникабельность, Умение работать в команде, Вежливость; Желание работать и зарабатывать! Если Вы амбициозны и Ваша цель - карьера, у нас это реально! Условия: Официальное оформление по ТК РФ с первого дня работы; Зарплата на твою банковскую карту, стабильно выплачивается 2 раза в месяц (оклад + ежемесячные премии); Оплачиваемый отпуск и больничный; График работы: ( 08-00 до 20-00) ВАХТА 15/15; Предоставляем новое бесплатное общежитие на территории складского комплекса; Оплачиваемый выходной день в день рождения; Новогодние подарки для детей сотрудников; Материальные выплаты к важным жизненным событиям; Скидки на покупку автозапчастей.