Курский филиал ООО "Трест РосСЭМ" приглашает на работу арматурщиков-бетонщков 4-6 разряда. Наши ожидания: -Наличие квалификационого удостоверения (обязательно) -Опыт работы (приветствуется) Что мы предлагаем: -Предприятие выплачивает "белую" заработную плату два раза в месяц (15 и 30 числа) денежные средства перечисляются на банковскую карту работника, без задержек. Компания гарантирует официальное трудоустройство в соотвествии с ТК РФ с первого дня работы. -Рабочий день 11 часов/6 дней; суммированны учет рабочего времени, оплата сверхурочных часов по итогам рабочего года; режим работы 20/10; 60/30 (график/вахта) в Курской области, г. Курчатов. -Иногородние работники размещаются в оборудованном общежитии за счет предприятия (размение от 2-х человек в комнате, предоставляется постельное белье со сменой 1 раз в неделю). -Доставка до места работы от общежития и обратно осуществляется служебным транспортом. -На территории общежития расположена столовая, в которой организовано трехразовое питание (питание осуществляется за свой счет). Так же имеется возможность для самостоятельного приготовления пищи: холодильники, электрические плиты. -Иногородним работникам выдается карта на питание. Пользоваться картой можно 1 раз в день (из зарплаты вычитывается только НДС от стоимости обеда). -Предприятием осуществляется компенсация проезда и затрат на прохождения медицинской комиссии: автобус и плацкартный вагон от места проживания до места работы и обратно. Компенсация стоимости билетов и медицинской комиссии (сохраняйте договор и чеки) производится в заработную плату (15 числа). -Обучение и развитие карьеры в крупной социально стабильной компании. -Возможность принять участие в уникальных строительных проектах.
В ДСО Госкорпорации "Росатом" требуются специалисты на строительство АЭС. Филиал "Трест РосСЭМ" приглашает на работу АРМАТУРЩИКОВ/БЕТОНЩИКОВ 4-6 разряда Место работы Курская область г. Курчатов. Какие задачи нужно будет решать: - армировние. Наши ожидания от кандидата: Образование: Cреднее профессиональное образование и документ подтверждающий наличие квалификации (ОБЯЗАТЕЛЬНО) Опыт работы: От 1 года Личные качества: Ответственность, нацеленность на результат Что мы предлагаем: - Комфортные условия работы и проживания: современные рабочие места; бесплатные комфортабельные общежития для иногородних; доставка до работы и обратно; фирменная спецодежда и СИЗ; компенсация обедов, мед.комиссии, проездных билетов. -Обучение и развитие: обучение по повышению действующей квалификации; возможность получения новой профессии; действует программа целевого обучения для детей сотрудников; возможность карьерного роста до ИТР. - Социальные программы: финансовая помощь в особых жизненных ситуациях; курортно-санаторное лечение; новогодние подарки детям; компенсация жилья. - Корпоративную жизнь: Участие в международных строительных чемпионатах, спортивные активности и отраслевые соревнования, волонтерские движения; мероприятия для сотрудников и их семей, и другие корпоративные мероприятия. - Достойную оплату труда: заработная плата от 133 400 до 184 000 ; годовой бонус; ежегодная индексация заработной платы; доплата за работу во вредных условиях труда. График работы: вахтовый 20/10 по шесть дней в неделю с одним выходным в суб или вск; с 08:00 до 20:00 или с 20:00 до 08:00 вахтовый 60/30 по шесть дней в неделю с одним выходным в суб или вск; с 08:00 до 20:00 или с 20:00 до 08:00 Особые условия: на период действия режима КТО на территории Курской области, ежемесячная доплата +15% к заработной плате всем работникам; дополнительные меры поддержки сотрудникам оказавшимся в трудной жизненной ситуации.
ОВ ДСО Госкорпорации "Росатом" требуются специалисты на строительство АЭС. Филиал "Трест РосСЭМ" приглашает на работу СТРОПАЛЬЩИКОВ 4-6 разряда Место работы Курская область г. Курчатов. Какие задачи нужно будет решать: - строповка грузов. Наши ожидания от кандидата: Образование: Cреднее профессиональное образование и документ подтверждающий наличие квалификации (ОБЯЗАТЕЛЬНО) Опыт работы: От 1 года Личные качества: Ответственность, нацеленность на результат Что мы предлагаем: - Комфортные условия работы и проживания: современные рабочие места; бесплатные комфортабельные общежития для иногородних; доставка до работы и обратно; фирменная спецодежда и СИЗ; компенсация обедов, мед.комиссии, проездных билетов. -Обучение и развитие: обучение по повышению действующей квалификации; возможность получения новой профессии; действует программа целевого обучения для детей сотрудников; возможность карьерного роста до ИТР. - Социальные программы: финансовая помощь в особых жизненных ситуациях; курортно-санаторное лечение; новогодние подарки детям; компенсация жилья. - Корпоративную жизнь: Участие в международных строительных чемпионатах, спортивные активности и отраслевые соревнования, волонтерские движения; мероприятия для сотрудников и их семей, и другие корпоративные мероприятия. - Достойную оплату труда: заработная плата от 133 400 до 184 000 ; годовой бонус; ежегодная индексация заработной платы; доплата за работу во вредных условиях труда. График работы: вахтовый 20/10 по шесть дней в неделю с одним выходным в суб или вск; с 08:00 до 20:00 или с 20:00 до 08:00 вахтовый 60/30 по шесть дней в неделю с одним выходным в суб или вск; с 08:00 до 20:00 или с 20:00 до 08:00 Особые условия: на период действия режима КТО на территории Курской области, ежемесячная доплата +15% к заработной плате всем работникам; дополнительные меры поддержки сотрудникам оказавшимся в трудной жизненной ситуации.
B ДСO Гoскоpпoрации "Роcатoм" трeбуются cпециaлиcты на cтpoитeльcтвo АЭС. Курский филиал "Tpеcт РосСЭM" пpиглaшаeт нa рaбoту электрогазосварщика/сварщика ручной сварки Мecто paботы Курcкaя облacть г. Куpчaтов. Наши ожидания от кандидата: Образование: Среднее профессиональное образование и документ подтверждающий наличие квалификации Опыт работы: От 1 года Личные качества: Ответственность, нацеленность на результат Что мы предлагаем: Комфортные условия работы и проживания: современные рабочие места; бесплатные комфортабельные общежития для иногородних; доставка до работы и обратно; фирменная спецодежда и СИЗ; компенсация обедов, мед.комиссии, проездных билетов. Обучение и развитие: обучение по повышению действующей квалификации; возможность получения новой профессии; действует программа целевого обучения для детей сотрудников; возможность карьерного роста до ИТР. Социальные программы: финансовая помощь в особых жизненных ситуациях; cтрахование от несчастных случаев, курортно-санаторное лечение; новогодние подарки детям; компенсация жилья. Корпоративную жизнь: Участие в международных строительных чемпионатах, спортивные активности и отраслевые соревнования, волонтерские движения; мероприятия для сотрудников и их семей, и другие корпоративные мероприятия. Достойную оплату труда: заработная плата от 129 000 до 224 000 ; годовой бонус; ежегодная индексация заработной платы; доплата за работу во вредных условиях труда. График работы: ежемесячно 10 дней выходных, затем 20 рабочих смен по шесть дней в неделю с одним выходным в суб или вск; с 08:00 до 20:00 или с 20:00 до 08:00 вахта 30 дней выходных, затем 60 рабочих смен по шесть дней в неделю с одним выходным в суб или вск; с 08:00 до 20:00 или с 20:00 до 08:00 Особые условия: на период действия режима КТО на территории Курской области, ежемесячная доплата +30% к заработной плате всем работникам; дополнительные меры поддержки сотрудникам оказавшимся в трудной жизненной ситуации.
В ДСО Госкорпорации "Росатом" требуются специалисты на строительство АЭС. Филиал "Трест РосСЭМ" приглашает на работу бригады строителей (монтажники, арматурщики, сварщики, стропальщики, маляры, штукатуры) Место работы Курская область г. Курчатов. Уровень заработной платы за год достигает 1 300 000 - 1 400 000 в зависимости от разряда Какие задачи нужно будет решать: • строительные работы на площадке АЭС 2 • чтение и интерпретация технических чертежей, планов и инструкций; • обеспечение безопасности и соблюдение правил техники безопасности Наши ожидания от кандидата: • Образование: Cреднее профессиональное образование и документ подтверждающий наличие квалификации • Опыт работы: От 1 года • Личные качества: Ответственность, нацеленность на результат Что мы предлагаем: • Комфортные условия работы и проживания: современные рабочие места; бесплатные комфортабельные общежития для иногородних; доставка до работы и обратно; фирменная спецодежда и СИЗ; компенсация обедов, медкомиссии, проездных билетов. • Обучение и развитие: обучение по повышению действующей квалификации; возможность получения новой профессии; действует программа целевого обучения для детей сотрудников; возможность карьерного роста до ИТР. • Социальные программы: финансовая помощь в особых жизненных ситуациях; курортно-санаторное лечение; новогодние подарки детям; компенсация жилья. • Корпоративную жизнь: Участие в международных строительных чемпионатах, спортивные активности и отраслевые соревнования, волонтерские движения; мероприятия для сотрудников и их семей, и другие корпоративные мероприятия. • Достойную оплату труда: заработная плата от 120 000 до 180 000; годовой бонус; ежегодная индексация заработной платы; доплата за работу во вредных условиях труда. • График работы: ежемесячно 10 дней выходных, затем 20 рабочих смен по шесть дней в неделю с одним выходным в суб или вск; с 08:00 до 20:00 или с 20:00 до 08:00 • вахта 30 дней выходных, затем 60 рабочих смен по шесть дней в неделю с одним выходным в суб или вск; с 08:00 до 20:00 или с 20:00 до 08:00 Особые условия: • на период действия режима КТО на территории Курской области, ежемесячная доплата +30% к заработной плате всем работникам; дополнительные меры поддержки сотрудникам оказавшимся в трудной жизненной ситуации.
Специализированный центр кадрового обеспечения Вооруженных Сил РФ объявляет набор в Элитные подразделения для выполнения задач на Африканском континенте. Опыт заграничных миссий не обязателен — мы берем кандидатов с нуля. Вы пройдете углубленную подготовку в сертифицированном учебном центре под руководством лучших инструкторов страны. Заработная плата: от 300 000 ₽ в месяц + высокие дополнительные и заграничные выплаты. Гарантированная выплата: от 2 500 000₽ Формат: Официальный годовой контракт с Министерством обороны Российской Федерации. Полное сопровождение на выгодных условиях. Надежнее и удобнее, чем через местный военкомат. Организация полностью компенсирует затраты на проезд к месту работы, такси, питание и прохождение медицинских анализов. УСЛОВИЯ: • Контракт сроком на 1 год без автопродления; • Ежемесячное довольствие — от 300 000 ₽; • Социальные гарантии и льготы; • Полное обеспечение и сопровождение; • Подготовка перед направлением. ТЫЛОВЫЕ ДОЛЖНОСТИ: • Повар; • Кладовщик, начальник склада; • Лингвист-переводчик; • Кинолог; • Крановщик; • Аккумуляторщик; • Электрик-дизелист; • Водитель категории B, C, D; • Слесарь, сварщик; • Автомеханик; • Медицинский работник. Специалисты: • Артиллерист; • Сапер; • Стрелок; • Пулеметчик; • Специалист связи; • Специалист ПВО / РЭБ / РЭР /РХБЗ. ТРЕБОВАНИЯ: • Возраст 18-45 лет; • Выносливость, готовность к длительным марш-броскам и действиям в экстремальных условиях; • Категория годности А или Б по результатам военно-врачебной комиссии (ВВК). Высокая устойчивость к экстремально жаркому климату и физическим нагрузкам.; • Отсутствие ограничений на пересечение границы РФ (подписки о невыезде — блок-фактор); • Готовность к длительной командировке. МЕРЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОДДЕРЖКИ И СОЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ: • Удостоверение ветерана боевых действий (ВБД); • Списание долгов до 10 млн руб; • Военная ипотека; • Льготы на ЖКХ; • Бесплатное обследование, лечение и реабилитация в военно-медицинских учреждениях; • Возможность приобрести жилье за счет государства; • Приостановление исполнительного производства по просроченным обязательствам; • Освобождение от уплаты налога на имущество; • Военная пенсия после 13,5 лет службы; • Льготная выслуга лет год за 1,5; • Стабильный отпуск ( 30-50 суток); • Страхование жизни и здоровья; • Сохранение рабочего места; • Кредитные каникулы; • Выплата единовременного пособия при увольнении; • Обеспечение жильем или компенсация за наем ; • Возврат водительского удостоверения при заключении контракта и др.! Формирование спецгрупп для отправки на Африканский континент уже идет, количество мест строго ограничено. Сделай первый шаг прямо сейчас!
1. Оказание социально-бытовых услуг получателям услуг (содействие в приобретении за счет средств получателей услуг продуктов питания и товаров первой необходимости,содействие в устранении неисправностей и ремонта жилых помещений, помощь в оплате жилья и коммунальных услуг) 2. Оказание социально-медицинских услуг получателям социальных услуг(содействие в оказании получателю социальных услуг медицинской помощи,наблюдение за состоянием здоровья, оказание при необходимости первой медицинской помощи, вызова на дом врача, содействие в выполнении медицинских процедур по назначению врача) 3. Оказание социально-психологических услуг получателям услуг(содействие в получении психологической помощи) 4. Оказание социально-педагогических услуг получателям услуг(организация досуга, формирование позитивных интересов) 5. Оказание социально-трудовых услуг получателям услуг(проведение мероприятий по использованию трудовых возможностей и обучению доступным профессиональным навыкам) 6. Оказание социально-правовых услуг получателям услуг(помощь в оформлении необходимых документов и получении социальных услуг, пенсии, пособий, компенсаций и т.д., помощь в получении бесплатной юридической помощи)
Обязанности: • принимать и проверять первичную документацию по оплате труда, готовить ее к счетной обработке; • работать в узко ориентированных бухгалтерских программах; • начислять НДФЛ и страховые взносы с оплаты труда; • принимать и контролировать первичную документацию по оплате труда; • следить за сохранностью вверенных ему бухгалтерских документов, оформлять их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив; • формировать, вести и хранить базу данных бухгалтерской информации в пределах должностных обязанностей; • консультировать работников по вопросам расчета заработной платы, прочие вопросы. Требования: • Высшее (среднее профессиональное) образование (финансовое, экономическое); • Опыт работы в должности главного бухгалтера/заместителя главного бухгалтера от 5 лет; • Опыт работы в 1 С; • знание руководящих и нормативных материалов по организации бухгалтерского учета; • знание форм и методов бухгалтерского учета в организации; • знание плана и корреспонденции счетов, в частности, по учету оплаты труда; • знание порядка документального оформления и отражения на счетах бухгалтерского учета расчетов по оплате труда; • знание методов экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности Предприятия; • свободное владение знаниями в области бухгалтерского учета и налогообложения; • следить за изменениями нормативно-правовой базы в сфере своей деятельности и т.д. Условия: • оформление в соответствии с ТК РФ; • в соответствии с законодательством Российской Федерации перечисление страховых взносов (обязательно пенсионное страхование, обязательное медицинское страхование, социальное страхование от болезней или по материнству, социальное страхование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний), оплата листков нетрудоспособности, отпусков; • установление процентной надбавки за стаж работы на Предприятии; • частичная компенсация стоимости путевок для работников и их детей в санаторно-курортных и оздоровительных учреждениях; • дополнительные социальные гарантии в соответствии с коллективным договором (предоставление дополнительного отпуска с сохранением заработной платы и пр.).
Обязанности: • прием и проверка первичных документов (накладных, УПД, актов приемки ТТН и др.) на правильность оформления, соответствие законодательству, учетной политике и условиям договоров; • отражение операций по оприходованию на склады, учету транспортно-заготовительных расходов и других затрат, формирующих фактическую себестоимость; • контроль за правильностью указания номенклатуры, единиц измерения, количества, цен, сумм, ставок и сумм НДС; • своевременное и корректное разнесение документов в учетной системе (например, 1С или ERP); • отражение операций по отпуску материалов в производство, на нужды подразделений, реализации, безвозмездной передаче, перемещению между складами и другими операциями; • проверка правильности оформления документов на внутреннее перемещение и отпуск (требовательные накладные, лимитно-заборные каты и т.д.); • контроль соблюдения установленных лимитов и норм расхода материалов (при их наличии); • своевременное формирование и проведение в учете документов реализации ТМЦ, отражение выручки, себестоимости и НДС в пределах компетенции; • сверка данных бухгалтерского и складского учета по остаткам ТМЦ; • участие во внедрении и поддержании корректной номенклатурной базы (группировка ТМЦ, единицы измерения, учетные цены и т.д.); • организация и участие в инвентаризациях (плановых и внеплановых), формирование инвентаризационных описей, сличительных ведомостей, отражение результатов в учете (излишки, недостачи, пересортица, списание порчи, брака, истекшего срока годности и др.); • учет ТМЦ, переданных в переработку, на ответственное хранение, в аренду, комиссионеру и т.п., контроль своевременности получения отчетов и возврата ТМЦ. Требования: • Среднее профессиональное образование; • Опыт в бухгалтерско-финансовой работе от 6 месяцев; • Опыт работы в 1 С; • знание руководящих и нормативных материалов по организации бухгалтерского учета; • знание форм и методов бухгалтерского учета в организации; • знание плана и корреспонденции счетов, в частности, по учету оплаты труда; • свободное владение знаниями в области бухгалтерского учета и налогообложения; • следить за изменениями нормативно-правовой базы в сфере своей деятельности и т.д. Условия: • оформление в соответствии с ТК РФ; • в соответствии с законодательством Российской Федерации перечисление страховых взносов (обязательно пенсионное страхование, обязательное медицинское страхование, социальное страхование от болезней или по материнству, социальное страхование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний), оплата листков нетрудоспособности, отпусков; • установление процентной надбавки за стаж работы на Предприятии; • частичная компенсация стоимости путевок для работников и их детей в санаторно-курортных и оздоровительных учреждениях; • дополнительные социальные гарантии в соответствии с коллективным договором (предоставление дополнительного отпуска с сохранением заработной платы и пр.).
Обязанности: • прием и проверка первичных документов (УПД, накладные, акты выполненных работ, счета-фактуры, счета на оплату) на полноту комплекта, правильность заполнения, наличие подписей и печатей, соответствие обязательным; • сопоставление документов с условиями договоров (проверка цен, сроков, объемов, порядка расчетов и иных условий, чтобы исключить разночтения); • отражение хозяйственных операций в учетной системе 1С с корректной аналитикой по контрагентам, договорам, объектам расчетов, формирование проводок; • контроль НДС (проверка правильности выделения налога, отслеживание условий для принятия вычета, фиксация расхождений, если контрагент выставил документ с ошибкой); • формирование реестров на оплату и согласование их с ответственными подразделениями (казначейством, руководителями подразделений); • проверка платежных поручений (реквизиты, назначение платежа, соответствие суммы и основания, корректный выбор договора и статьи движения денежных средств); • разнесение банковских выписок (распределение поступлений от покупателей по договорам/заказам, идентификация авансов и оплат за поставки, выявление нераспознанных платежей); • работа с незачтенными авансами и переплатами (контроль за своевременным зачетом, оформление корректировочных документов при необходимости, подготовка и направление актов сверки взаиморасчетов контрагентам, контроль подписания, фиксация расхождений); • анализ расхождений (сопоставление данных учета с данными контрагента, поиск пропущенных документов, дублей, ошибок отнесения по договорам); • урегулирование расхождений (запрос недостающих документов, согласование корректировок, оформление актов, дополнительных соглашений, корректировочных счетов-фактур); • мониторинг дебиторской и кредиторской задолженности (контроль сроков оплаты, выявление просрочек, взаимодействие с менеджерами/закупщиками/продажниками для ускорения оплат или получения закрывающих документов). Требования: • Среднее профессиональное образование; • Опыт в бухгалтерско-финансовой работе от 6 месяцев; • Опыт работы в 1 С; • знание руководящих и нормативных материалов по организации бухгалтерского учета; • знание форм и методов бухгалтерского учета в организации; • свободное владение знаниями в области бухгалтерского учета и налогообложения; • следить за изменениями нормативно-правовой базы в сфере своей деятельности и т.д. Условия: • оформление в соответствии с ТК РФ; • в соответствии с законодательством Российской Федерации перечисление страховых взносов (обязательно пенсионное страхование, обязательное медицинское страхование, социальное страхование от болезней или по материнству, социальное страхование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний), оплата листков нетрудоспособности, отпусков; • установление процентной надбавки за стаж работы на Предприятии; • частичная компенсация стоимости путевок для работников и их детей в санаторно-курортных и оздоровительных учреждениях; • дополнительные социальные гарантии в соответствии с коллективным договором (предоставление дополнительного отпуска с сохранением заработной платы и пр.).
• Обязанности: • организация бухгалтерского учета (формирование учетной политики, утверждение рабочего плана счетов, формы первичных документов и график документооборота; • обеспечение достоверности учета и отчетности (все хозяйственные операции должны быть документально подтверждены и своевременно отражены в учете); • формирование и сдача отчетности (подготовка бухгалтерского баланса, отчета о финансовых результатах и приложений к ним, сдача в налоговую, статистику и иные органы в установленные сроки, для филиала ФГУП отчетность также направляется в ФГУП, осуществляющий полномочия собственника и может включать дополнительные формы); • внутренний контроль (проверка законности и обоснованности операций, контроль за движением активов, соблюдением кассовой и финансовой дисциплины); • контроль целевого использования бюджетных и иных средств (слежка за раздельным учетом и целевым расходованием средств); • учет и отчетность по использованию государственного имущества (контроль за учетом основных средств, инвентаризациями, оформлением актов приема-передачи, списанием, а также подготовка сведений для реестра федерального имущества); • согласование отдельных операций с собственником; • руководство бухгалтерской службой (распределение задач, контролирование работы подчиненных, организация обучения и повышения квалификации); • контролирование расчетов по налогам и взносам (расчет, подача деклараций, взаимодействие с налоговыми органами, участие в проверках); • организация инвентаризации активов и обязательств, оформление результатов, отражение расхождения в учете; • обеспечение хранения и передачи документов в архив, соблюдение сроков хранения бухгалтерских и налоговых документов; • визирование договоров и первичных документов по финансово-хозяйственной деятельности, чтобы подтвердить корректность учета и платежей; • участие в разработке планов финансово-хозяйственной деятельности и контроль их исполнения (формирование прогнозных данных, фактических показателей, анализ отклонения). Требования: • Высшее (среднее профессиональное) образование (финансовое, экономическое); • Опыт работы в должности главного бухгалтера/заместителя главного бухгалтера от 5 лет; • Опыт работы в 1 С; • знание руководящих и нормативных материалов по организации бухгалтерского учета; • знание форм и методов бухгалтерского учета в организации; • знание плана и корреспонденции счетов, в частности, по учету оплаты труда; • знание порядка документального оформления и отражения на счетах бухгалтерского учета расчетов по оплате труда; • знание методов экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности Предприятия; • свободное владение знаниями в области бухгалтерского учета и налогообложения; • следить за изменениями нормативно-правовой базы в сфере своей деятельности и т.д. Условия: • оформление в соответствии с ТК РФ; • в соответствии с законодательством Российской Федерации перечисление страховых взносов (обязательно пенсионное страхование, обязательное медицинское страхование, социальное страхование от болезней или по материнству, социальное страхование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний), оплата листков нетрудоспособности, отпусков; • установление процентной надбавки за стаж работы на Предприятии; • частичная компенсация стоимости путевок для работников и их детей в санаторно-курортных и оздоровительных учреждениях; • дополнительные социальные гарантии в соответствии с коллективным договором (предоставление дополнительного отпуска с сохранением заработной платы и пр.).
Своевременно производит ремонт оборудования производственного участка.
Штамповка простой и средней сложности деталей из металла различного профиля и неметаллических материалов: – холодная штамповка на налаженных эксцентриковых, фрикционных и кривошипных прессах.
Выполнять подготовительные и сборочные операции перед сваркой и зачистку сварных швов после сварки. Проводить проверку работоспособности и исправности сварочного оборудования, настройку сварочного оборудования с учетом особенностей его специализированных функций (возможностей). Выполнять сварочные работы в нижнем, вертикальном и горизонтальном пространственном положении сварного шва простых деталей из углеродистых и конструкционных сталей, цветных металлов и сплавов, предназначенных для работы под статическими нагрузками.
Создание оптимальных условий организации производственных процессов. Проведение мероприятий по снижению затрат и потерь в зоне своей ответственности. Контроль за соблюдением графика выхода продукции цеха и её качеством. Принятие мер по своевременному обеспечению подчиненных инвентарем и спецодеждой, необходимых для качественного хода процесса производства. Обеспечение хранения запчастей и инвентаря для оборудования цеха.