o Выявление лиц, находящихся в трудной жизненной ситуации и нуждающихся в социальном обслуживании o Приобретение за счет средств клиента и доставка на дом продуктов питания, в том числе горячих обедов o Помощь в приготовлении пищи из продуктов клиента o Приобретение за счет средств клиента и доставка на дом промышленных товаров первой необходимости o Доставка воды (для клиентов, проживающих в помещениях без централизованного водоснабжения) o Растопка печи, доставка топлива от места хранения к печи o Содействие в обеспечении топливом для проживающих в жилых помещениях без центрального отопления (оформление заявки и иных необходимых документов) o Сдача за счет средств клиента его вещей в стирку, химчистку, ремонт, получение их и доставка клиенту o Содействие в организации устранения неисправностей и ремонта жилых помещений (вызов сантехника, электрика и других необходимых работников, поиск исполнителей и помощь в заключении с ними гражданско-правовых договоров на выполнение соответствующих работ) o Организация уборки жилых помещений за счет средств клиента, в том числе с привлечением иных лиц (служб) o Помощь в оплате жилья и коммунальных услуг (заполнение квитанций, оплата услуг за счет средств клиента через кредитные организации, организации жилищно-коммунального хозяйства, расчетно-кассовые центры) o Оказание содействия в получении услуги социальное такси o Содействие в приобретении товаров и услуг в организациях торговли, коммунально-бытового обслуживания, транспорта, связи и других организациях, оказывающих услуги населению (оформление заявок, содействие в осуществлении доставки к месту проживания, при необходимости в рабочее время сопровождение клиента в указанные организации) o Помощь в написании и прочтении писем o Содействие в обеспечении книгами, журналами, газетами (приобретение их за счет средств клиента и доставка на дом, заполнение квитанций на подписку) o Содействие в посещении кино, театров, выставок и других культурных мероприятий (по просьбе клиента информирование о предстоящих культурных мероприятиях, приобретение за счет средств клиента билетов, при необходимости в рабочее время сопровождение клиента при посещении культурных мероприятий) o Организация за счет средств клиента работы на приусадебном участке, в том числе с привлечением иных лиц или служб (поиск исполнителей и помощь в заключении с ними гражданско-правовых договоров на выполнение соответствующих работ, привлечение волонтеров, спонсоров) o Содействие в направлении клиента в стационарные учреждения социального обслуживания, помощь в оформлении необходимых документов o Содействие в организации ритуальных услуг (при отсутствии у умерших клиентов родственников или невозможности самостоятельного решения указанной задачи родственниками по состоянию здоровья)
Осуществлять профессиональную деятельность, направленную на сохранение психологического, соматического и социального благополучия детей в процессе воспитания и обучения в детском саду. Основной работник находится в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет.
1. Психологическая диагностика и мониторинг Осуществлять психологическую диагностику обучающихся с использованием валидных и апробированных методов, определять индивидуальные особенности, склонности личности, потенциальные возможности обучающихся в процессе обучения и воспитания. Проводить психологическую диагностику только с согласия родителей (законных представителей) несовершеннолетнего обучающегося, полученного в порядке, установленном локальным нормативным актом Организации; . Выявлять обучающихся, испытывающих трудности в освоении образовательных программ, развитии и социальной адаптации, обучающихся с признаками эмоционального неблагополучия, риска девиантного поведения; своевременно информировать директора Организации. 2. Психологическая коррекция и развивающая работа Разрабатывать и реализовывать программы коррекционно-развивающей работы с обучающимися. Проводить коррекционно-развивающие занятия с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья, детьми-инвалидами с учётом рекомендаций психолого-медико-педагогической комиссии. Участвовать в работе психолого-педагогического консилиума Организации. Оказывать психологическую помощь обучающимся, находящимся в трудной жизненной ситуации, во взаимодействии со специализированными службами. 3. Психологическое консультирование и просвещение Осуществлять психологическое просвещение обучающихся, родителей (законных представителей) и педагогических работников, участвовать в проведении родительских собраний, педагогических советов, методических объединений. Участвовать в работе комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений, в медиативных и восстановительных процедурах при наличии соответствующей подготовки. 4. Профилактическая работа Участвовать в реализации мер по профилактике безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних, суицидального и аутоагрессивного поведения, употребления психоактивных веществ, вовлечения обучающихся в деструктивные сообщества. Участвовать в проведении социально-психологического тестирования обучающихся. Участвовать в профилактике и разрешении ситуаций травли и конфликтов в ученических коллективах. Участвовать в профессиональной ориентации обучающихся. 5. Ведение документации и защита сведений Обеспечивать конфиденциальность сведений, полученных в ходе профессиональной деятельности, хранить материалы обследований в условиях, исключающих доступ посторонних лиц; передавать сведения третьим лицам только в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации. Обрабатывать персональные данные обучающихся и их родителей (законных представителей).
Комплектование штата. Помогает подбирать сотрудников нужных профессий и квалификации, участвует в отборе и расстановке кадров. Учёт и движение кадров. Ведёт учёт личного состава: заполняет личные карточки (форма Т-2), формирует и обновляет личные дела, вносит записи при приёме, переводе или увольнении. Оформление трудовых отношений. Готовит приказы по личному составу: о приёме, переводе, увольнении, предоставлении отпусков, командировок. Заключает трудовые договоры. Работа с трудовыми книжками. Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, делает записи о поощрениях, подсчитывает трудовой стаж, выдаёт справки о трудовой деятельности. Учёт рабочего времени. Ведёт табель учёта рабочего времени. Отчётность. Составляет разные отчёты: по труду, статистические, по легализации трудовых отношений (например, форму C3B-M), а также ежегодную форму 85-К. Взаимодействие с госорганами. Готовит и передаёт в государственные структуры (ПФР, ФСС и др.) документы по пенсионным и социальным вопросам. Отвечает на запросы органов и профсоюзов. Администрирование документооборота. Систематизирует текущие кадровые документы, готовит их к сдаче в архив по истечении сроков хранения. Участие в развитии персонала. Помогает планировать обучение и повышение квалификации сотрудников, участвует в работе аттестационных и квалификационных комиссий, оформляет их решения. Контроль и аналитика. Следит за соблюдением трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка. Анализирует движение кадров, чтобы предлагать меры по снижению текучести. Консультирование. Помогает работникам и другим сотрудникам разбираться в вопросах оформления трудовых отношений. Работа с конфиденциальностью. При обработке персональных данных обеспечивает их защиту и не разглашает сведения без законных оснований. Дополнительные задачи. Может информировать сотрудников об имеющихся вакансиях, участвовать в разработке планов по труду, помогать в адаптации новых сотрудников.