УсловияГрафик: ФиксированныйЗанятость: ПолнаяСпособ оформления: Трудовой договорЧастота выплат: Дважды в месяцСфера деятельности компании: Производство промышленного оборудования и станковЧто получают работники: Униформа, Проживание, Парковка, Зоны отдыхаТип предприятия: ПроизводствоТребованияОпыт работы: Более 1 годаВ том числе для кандидатов: Старше 45 летОписаниеCВАPЩИK НA ПOЛУАВТОMАT420-700р/чаc!!!Гpaфик paбoты 5/2 с 8.30 дo 17.30Taк жe будут нoчные смены с 18.00 до 02.00 (трaнcпoрт пpeдocтавляeтcя)Oпиcание pаботодaтeля:Зaвод сварныx огрaждeний примет нa pаботу свapщика нa пoлуавтoмaтПoлнaя занятоcть, пoлный день, возможнa подработкaОбязанности:Сварка, сборка металлических конструкций (ограждение)Нашим сотрудникам предоставляется :Работа в стабильной компанииПолностью оборудованный цехСтоловая на территорииОтдельная зона отдыхаСпецодеждаЕжегодный отпускОбеденная зонаИногородним общежитие .
Обязанности: Монтаж систем отопления и водоснабжения. Новостройки.Требования: Опыт работы на монтаже внутренних систем не менее 3 лет.Условия: стройплощадка
В крупную, стабильно-развивающуюся Управляющую Компанию "Производственное жилищно-ремонтное эксплуатационное управление Курчатовского района" на постоянную работу требуется слесарь-сантехник.Обязанности: Ремонт и обслуживание систем водоснабжения, водоотведения и отопления объектов жилого фонда.Требования: Стаж работы по профессии желателенОтветственность, аккуратностьУсловия: Работа в Курчатовском районе города Челябинска. Непосредственно место работы может быть подобрано ближе к дому, что снизит расходы на время и оплату проезда.Достойную, полностью "белую" заработную плату. Своевременную выплату заработной платы 2 раза в месяц.Оказание различного вида материальной помощи - рождение ребенка, свадьба, наём жилого помещения и многое другое.Членство в профсоюзе, что позволяет отправлять детей в детский лагерь - бесплатно, оформлять путевки выходного дня - бесплатно, предоставление билетов в кино/театры, участие в конкурсах с привлечением всей семьи, спортивные соревнования и многое другое.Компенсация 50% от стоимости обучения (переобучения) в образовательных организациях города по профильным специальностям к виду деятельности организации.Предоставление служебного жилья на весь период работы, при необходимости оформляется регистрация по месту жительства (возможно проживание семьи).Выдача спец. одежды по сезону