Зарплатная вилка
— по данным рынка
P25 — нижний сегмент
109 900 ₽
25% вакансий платят меньше. Это junior,
стажёры и низкие ставки.
P50 — медиана
109 912 ₽
Середина рынка. Половина платит меньше,
половина — больше. Безопасный ориентир.
P75 — верхний сегмент
180 000 ₽
75% вакансий платят меньше. Это senior
и редкие специалисты.
Маленькая выборка (5 вакансий с указанной зарплатой).
Процентили могут быть неточными. Используй медиану как основной ориентир.
110 тыс.
110 тыс.
180 тыс.
P90 — топ рынка (90% вакансий платят меньше)
198 000 ₽
Выборка: 5 вакансий с указанной зарплатой.
Мало данных о зарплатах для оценки тренда.
Плотность рынка
— насколько активно ищут таких же
Активных вакансий
189
Сколько вакансий по этой роли открыто прямо сейчас.
Больше — выше конкуренция за кандидатов.
Давление рынка
—
Недостаточно данных для оценки давления.
Тренд вакансий
—
Тренд нестабилен (возможен выброс в данных),
поэтому не показываем.
Прогноз закрытия вакансии
— ориентировочно
Ожидаемое закрытие: 50–75 дней
При целевой вилке 109 912 ₽ —
50–75 дней.
При нижней границе 109 900 ₽ —
поиск может затянуться до 105+ дней.
При верхней границе 180 000 ₽ —
40–60 дней.
Прогноз основан на количестве активных вакансий, давлении рынка
и тренде спроса. Это ориентир, не гарантия.
Рекомендация
— что делать с учётом рынка
Медиана рынка — 109 912 ₽. Это целевая вилка: ориентируйся на неё при формировании оффера.
Диапазон рынка: 109 900 – 180 000 ₽. Ниже 109 900 — кандидаты почти не откликаются. Выше 180 000 — переплата без выигрыша в скорости найма.
Выборка маленькая (5 вакансий с указанной зарплатой). Процентили могут быть неточными. Используй медиану как основной ориентир.
Итог: предлагай 109 912 ₽. Это медиана — закроешь вакансию в разумные сроки без переплаты.
Рекомендация носит информационный характер и не является
публичной офертой или гарантией. Фактический результат
зависит от вашей воронки, скорости принятия решений
и ситуации на рынке.
Источники
— откуда данные за 7 дней
hh.ru
31
ТрудВсем
2
Зарплата.ру
3
Мы агрегируем вакансии из 6 источников и убираем дубли.
Цифра — сколько уникальных вакансий найдено в каждом источнике.
Другие поиски в этой локации
— переход к другим ролям