Зарплатная вилка
— по данным рынка
P25 — нижний сегмент
52 500 ₽
25% вакансий платят меньше. Это junior,
стажёры и низкие ставки.
P50 — медиана
126 000 ₽
Середина рынка. Половина платит меньше,
половина — больше. Безопасный ориентир.
P75 — верхний сегмент
220 000 ₽
75% вакансий платят меньше. Это senior
и редкие специалисты.
53 тыс.
126 тыс.
220 тыс.
P90 — топ рынка (90% вакансий платят меньше)
383 400 ₽
Выборка: 57 вакансий с указанной зарплатой.
Тренд нестабилен (возможен выброс в данных),
поэтому не показываем.
Плотность рынка
— насколько активно ищут таких же
Активных вакансий
94
Сколько вакансий по этой роли открыто прямо сейчас.
Больше — выше конкуренция за кандидатов.
Давление рынка
2.8×
Отношение новых вакансий к закрытым за 7 дней.
Больше 1.5× — рынок разогревается.
Меньше 0.7× — остывает.
Тренд вакансий
+42.1%
Как изменилось число вакансий за 30 дней.
Плюс — спрос растёт. Минус — падает.
Прогноз закрытия вакансии
— ориентировочно
Ожидаемое закрытие: 65–90 дней
При целевой вилке 126 000 ₽ —
65–90 дней.
При нижней границе 52 500 ₽ —
поиск может затянуться до 120+ дней.
При верхней границе 220 000 ₽ —
55–75 дней.
Прогноз основан на количестве активных вакансий, давлении рынка
и тренде спроса. Это ориентир, не гарантия.
Рекомендация
— что делать с учётом рынка
Медиана рынка — 126 000 ₽. Это целевая вилка: ориентируйся на неё при формировании оффера.
Диапазон рынка: 52 500 – 220 000 ₽. Ниже 52 500 — кандидаты почти не откликаются. Выше 220 000 — переплата без выигрыша в скорости найма.
Спрос на рынке растёт: количество вакансий за 30 дней увеличилось на +42.1%. Кандидатов становится меньше — не затягивай с оффером.
Итог: предлагай 126 000 ₽. Это медиана — закроешь вакансию в разумные сроки без переплаты.
Рекомендация носит информационный характер и не является
публичной офертой или гарантией. Фактический результат
зависит от вашей воронки, скорости принятия решений
и ситуации на рынке.
Источники
— откуда данные за 7 дней
hh.ru
219
SuperJob
113
Работа.ру
30
ТрудВсем
128
Зарплата.ру
37
Мы агрегируем вакансии из 6 источников и убираем дубли.
Цифра — сколько уникальных вакансий найдено в каждом источнике.
Другие поиски в этой локации
— переход к другим ролям