Зарплатная вилка
— по данным рынка
P25 — нижний сегмент
48 500 ₽
25% вакансий платят меньше. Это junior,
стажёры и низкие ставки.
P50 — медиана
50 000 ₽
Середина рынка. Половина платит меньше,
половина — больше. Безопасный ориентир.
P75 — верхний сегмент
65 000 ₽
75% вакансий платят меньше. Это senior
и редкие специалисты.
49 тыс.
50 тыс.
65 тыс.
P90 — топ рынка (90% вакансий платят меньше)
70 000 ₽
Выборка: 21 вакансий с указанной зарплатой.
↓ 3.1% за 30 дней
Как изменилась медиана рынка за последний месяц.
Растёт — кандидаты ждут больше. Падает — можно не переплачивать.
Плотность рынка
— насколько активно ищут таких же
Активных вакансий
25
Сколько вакансий по этой роли открыто прямо сейчас.
Больше — выше конкуренция за кандидатов.
Давление рынка
2.07×
Отношение новых вакансий к закрытым за 7 дней.
Больше 1.5× — рынок разогревается.
Меньше 0.7× — остывает.
Тренд вакансий
+20.9%
Как изменилось число вакансий за 30 дней.
Плюс — спрос растёт. Минус — падает.
Прогноз закрытия вакансии
— ориентировочно
Ожидаемое закрытие: 45–70 дней
При целевой вилке 50 000 ₽ —
45–70 дней.
При нижней границе 48 500 ₽ —
поиск может затянуться до 100+ дней.
При верхней границе 65 000 ₽ —
35–55 дней.
Прогноз основан на количестве активных вакансий, давлении рынка
и тренде спроса. Это ориентир, не гарантия.
Рекомендация
— что делать с учётом рынка
Медиана рынка — 50 000 ₽. Это целевая вилка: ориентируйся на неё при формировании оффера.
Диапазон рынка: 48 500 – 65 000 ₽. Ниже 48 500 — кандидаты почти не откликаются. Выше 65 000 — переплата без выигрыша в скорости найма.
Сигналы рынка противоречивы: зарплаты за 30 дней снизились на 3.1%, но новых вакансий больше, чем закрытых (давление 2.07×). Возможные причины — сезонность или демпинг. Рекомендуем ориентироваться на медиану и не затягивать с оффером.
Спрос на рынке растёт: количество вакансий за 30 дней увеличилось на +20.9%. Кандидатов становится меньше — не затягивай с оффером.
Итог: предлагай 50 000 ₽. Это медиана — закроешь вакансию в разумные сроки без переплаты.
Рекомендация носит информационный характер и не является
публичной офертой или гарантией. Фактический результат
зависит от вашей воронки, скорости принятия решений
и ситуации на рынке.
Источники
— откуда данные за 7 дней
hh.ru
52
Работа.ру
66
ТрудВсем
23
Зарплата.ру
21
Мы агрегируем вакансии из 6 источников и убираем дубли.
Цифра — сколько уникальных вакансий найдено в каждом источнике.
Другие поиски в этой локации
— переход к другим ролям