Зарплатная вилка
— по данным рынка
P25 — нижний сегмент
59 150 ₽
25% вакансий платят меньше. Это junior,
стажёры и низкие ставки.
P50 — медиана
59 150 ₽
Середина рынка. Половина платит меньше,
половина — больше. Безопасный ориентир.
P75 — верхний сегмент
59 980 ₽
75% вакансий платят меньше. Это senior
и редкие специалисты.
59 тыс.
59 тыс.
60 тыс.
P90 — топ рынка (90% вакансий платят меньше)
65 250 ₽
Выборка: 725 вакансий с указанной зарплатой.
Плотность рынка
— насколько активно ищут таких же
Активных вакансий
730
Сколько вакансий по этой роли открыто прямо сейчас.
Больше — выше конкуренция за кандидатов.
Давление рынка
0.69×
Отношение новых вакансий к закрытым за 7 дней.
Больше 1.5× — рынок разогревается.
Меньше 0.7× — остывает.
Тренд вакансий
+12.2%
Как изменилось число вакансий за 30 дней.
Плюс — спрос растёт. Минус — падает.
Прогноз закрытия вакансии
— ориентировочно
Ожидаемое закрытие: 40–65 дней
При целевой вилке 59 150 ₽ —
40–65 дней.
При нижней границе 59 150 ₽ —
поиск может затянуться до 95+ дней.
При верхней границе 59 980 ₽ —
30–50 дней.
Прогноз основан на количестве активных вакансий, давлении рынка
и тренде спроса. Это ориентир, не гарантия.
Рекомендация
— что делать с учётом рынка
Медиана рынка — 59 150 ₽. Это целевая вилка: ориентируйся на неё при формировании оффера.
Диапазон рынка: 59 150 – 59 980 ₽. Ниже 59 150 — кандидаты почти не откликаются. Выше 59 980 — переплата без выигрыша в скорости найма.
Спрос на рынке слегка растёт: количество вакансий за 30 дней увеличилось на +12.2%.
Итог: предлагай 59 150 ₽. Это медиана — закроешь вакансию в разумные сроки без переплаты.
Рекомендация носит информационный характер и не является
публичной офертой или гарантией. Фактический результат
зависит от вашей воронки, скорости принятия решений
и ситуации на рынке.
Источники
— откуда данные за 7 дней
hh.ru
2496
SuperJob
1300
Работа.ру
95
ТрудВсем
365
Зарплата.ру
1094
Мы агрегируем вакансии из 6 источников и убираем дубли.
Цифра — сколько уникальных вакансий найдено в каждом источнике.
Другие поиски в этой локации
— переход к другим ролям