администратор — Челябинск

← Назад
Для HR-специалистов. Раздел носит рекомендательный характер. Данные собраны из открытых источников и обновляются ежедневно. Рекомендации — это ориентир, а не гарантия результата. Финальное решение о зарплатной вилке принимает компания.
администратор
Челябинск · данные на 18 октября 2026 г. · обновляется ежедневно
Зарплатная вилка — что предлагать на рынке
Нижняя граница
46 760 ₽
Минимум, который ещё встречается на рынке. Ниже — почти никто не откликнется.
Целевая
66 800 ₽
Медиана рынка. Половина вакансий платит меньше, половина — больше. Безопасный ориентир.
Верхняя граница
86 840 ₽
Максимум по рынку. Выше — переплата без ускорения найма.
47 тыс. 67 тыс. 87 тыс.
↓ 1.6% за 30 дней
Как изменилась медиана рынка за последний месяц. Растёт — кандидаты ждут больше. Падает — можно не переплачивать.
Плотность рынка — насколько активно ищут таких же
Активных вакансий
578
Сколько вакансий по этой роли открыто прямо сейчас. Больше — выше конкуренция за кандидатов.
Давление рынка
0.57×
Отношение новых вакансий к закрытым за 7 дней. Больше 1.5× — рынок разогревается. Меньше 0.7× — остывает.
Тренд вакансий
-9.1%
Как изменилось число вакансий за 30 дней. Плюс — спрос растёт. Минус — падает.
Рекомендация — что делать с учётом рынка

Медиана рынка — 66 800 ₽. Это целевая вилка: ориентируйся на неё при формировании оффера.

Диапазон рынка: 46 760 – 86 840 ₽. Ниже 46 760 — кандидаты почти не откликаются. Выше 86 840 — переплата без выигрыша в скорости найма.

Рынок остывает: зарплаты за 30 дней снизились на 1.6%, вакансий закрывается больше, чем появляется (давление 0.57×). Кандидаты становятся доступнее — можно не переплачивать.

Итог: предлагай 66 800 ₽. Это медиана — закроешь вакансию в разумные сроки без переплаты.

Рекомендация носит информационный характер и не является публичной офертой или гарантией. Фактический результат зависит от вашей воронки, скорости принятия решений и ситуации на рынке.
Источники — откуда данные за 7 дней
hh.ru 2475
SuperJob 445
Работа.ру 224
ТрудВсем 467
Зарплата.ру 715
Мы агрегируем вакансии из 6 источников и убираем дубли. Цифра — сколько уникальных вакансий найдено в каждом источнике.