Зарплатная вилка
— по данным рынка
P25 — нижний сегмент
55 000 ₽
25% вакансий платят меньше. Это junior,
стажёры и низкие ставки.
P50 — медиана
70 000 ₽
Середина рынка. Половина платит меньше,
половина — больше. Безопасный ориентир.
P75 — верхний сегмент
72 370 ₽
75% вакансий платят меньше. Это senior
и редкие специалисты.
55 тыс.
70 тыс.
72 тыс.
P90 — топ рынка (90% вакансий платят меньше)
80 000 ₽
Выборка: 604 вакансий с указанной зарплатой.
↑ 2.2% за 30 дней
Как изменилась медиана рынка за последний месяц.
Растёт — кандидаты ждут больше. Падает — можно не переплачивать.
Плотность рынка
— насколько активно ищут таких же
Активных вакансий
919
Сколько вакансий по этой роли открыто прямо сейчас.
Больше — выше конкуренция за кандидатов.
Давление рынка
—
Недостаточно данных для оценки давления.
Тренд вакансий
-4.7%
Как изменилось число вакансий за 30 дней.
Плюс — спрос растёт. Минус — падает.
Прогноз закрытия вакансии
— ориентировочно
Ожидаемое закрытие: 50–75 дней
При целевой вилке 70 000 ₽ —
50–75 дней.
При нижней границе 55 000 ₽ —
поиск может затянуться до 105+ дней.
При верхней границе 72 370 ₽ —
40–60 дней.
Прогноз основан на количестве активных вакансий, давлении рынка
и тренде спроса. Это ориентир, не гарантия.
Рекомендация
— что делать с учётом рынка
Медиана рынка — 70 000 ₽. Это целевая вилка: ориентируйся на неё при формировании оффера.
Диапазон рынка: 55 000 – 72 370 ₽. Ниже 55 000 — кандидаты почти не откликаются. Выше 72 370 — переплата без выигрыша в скорости найма.
Зарплаты за 30 дней выросли на +2.2%. Если тянуть с оффером — кандидат уйдёт к тем, кто платит по новым ставкам.
Итог: предлагай 70 000 ₽. Это медиана — закроешь вакансию в разумные сроки без переплаты.
Рекомендация носит информационный характер и не является
публичной офертой или гарантией. Фактический результат
зависит от вашей воронки, скорости принятия решений
и ситуации на рынке.
Источники
— откуда данные за 7 дней
hh.ru
1795
SuperJob
333
Хабр Карьера
14
Работа.ру
205
ТрудВсем
135
Зарплата.ру
195
Мы агрегируем вакансии из 6 источников и убираем дубли.
Цифра — сколько уникальных вакансий найдено в каждом источнике.
Другие поиски в этой локации
— переход к другим ролям