Зарплатная вилка
— по данным рынка
P25 — нижний сегмент
110 000 ₽
25% вакансий платят меньше. Это junior,
стажёры и низкие ставки.
P50 — медиана
210 000 ₽
Середина рынка. Половина платит меньше,
половина — больше. Безопасный ориентир.
P75 — верхний сегмент
261 800 ₽
75% вакансий платят меньше. Это senior
и редкие специалисты.
110 тыс.
210 тыс.
262 тыс.
P90 — топ рынка (90% вакансий платят меньше)
337 500 ₽
Выборка: 44 вакансий с указанной зарплатой.
Тренд нестабилен (возможен выброс в данных),
поэтому не показываем.
Плотность рынка
— насколько активно ищут таких же
Активных вакансий
64
Сколько вакансий по этой роли открыто прямо сейчас.
Больше — выше конкуренция за кандидатов.
Давление рынка
2.75×
Отношение новых вакансий к закрытым за 7 дней.
Больше 1.5× — рынок разогревается.
Меньше 0.7× — остывает.
Тренд вакансий
+33%
Как изменилось число вакансий за 30 дней.
Плюс — спрос растёт. Минус — падает.
Прогноз закрытия вакансии
— ориентировочно
Ожидаемое закрытие: 65–90 дней
При целевой вилке 210 000 ₽ —
65–90 дней.
При нижней границе 110 000 ₽ —
поиск может затянуться до 120+ дней.
При верхней границе 261 800 ₽ —
55–75 дней.
Прогноз основан на количестве активных вакансий, давлении рынка
и тренде спроса. Это ориентир, не гарантия.
Рекомендация
— что делать с учётом рынка
Медиана рынка — 210 000 ₽. Это целевая вилка: ориентируйся на неё при формировании оффера.
Диапазон рынка: 110 000 – 261 800 ₽. Ниже 110 000 — кандидаты почти не откликаются. Выше 261 800 — переплата без выигрыша в скорости найма.
Спрос на рынке растёт: количество вакансий за 30 дней увеличилось на +33%. Кандидатов становится меньше — не затягивай с оффером.
Итог: предлагай 210 000 ₽. Это медиана — закроешь вакансию в разумные сроки без переплаты.
Рекомендация носит информационный характер и не является
публичной офертой или гарантией. Фактический результат
зависит от вашей воронки, скорости принятия решений
и ситуации на рынке.
Источники
— откуда данные за 7 дней
hh.ru
178
SuperJob
120
Работа.ру
2
ТрудВсем
17
Зарплата.ру
25
Мы агрегируем вакансии из 6 источников и убираем дубли.
Цифра — сколько уникальных вакансий найдено в каждом источнике.
Другие поиски в этой локации
— переход к другим ролям