Зарплатная вилка
— по данным рынка
P25 — нижний сегмент
100 000 ₽
25% вакансий платят меньше. Это junior,
стажёры и низкие ставки.
P50 — медиана
165 000 ₽
Середина рынка. Половина платит меньше,
половина — больше. Безопасный ориентир.
P75 — верхний сегмент
212 500 ₽
75% вакансий платят меньше. Это senior
и редкие специалисты.
100 тыс.
165 тыс.
213 тыс.
P90 — топ рынка (90% вакансий платят меньше)
212 500 ₽
Выборка: 99 вакансий с указанной зарплатой.
↑ 11.4% за 30 дней
Как изменилась медиана рынка за последний месяц.
Растёт — кандидаты ждут больше. Падает — можно не переплачивать.
Плотность рынка
— насколько активно ищут таких же
Активных вакансий
101
Сколько вакансий по этой роли открыто прямо сейчас.
Больше — выше конкуренция за кандидатов.
Давление рынка
1.26×
Отношение новых вакансий к закрытым за 7 дней.
Больше 1.5× — рынок разогревается.
Меньше 0.7× — остывает.
Тренд вакансий
-43.8%
Как изменилось число вакансий за 30 дней.
Плюс — спрос растёт. Минус — падает.
Прогноз закрытия вакансии
— ориентировочно
Ожидаемое закрытие: 45–70 дней
При целевой вилке 165 000 ₽ —
45–70 дней.
При нижней границе 100 000 ₽ —
поиск может затянуться до 100+ дней.
При верхней границе 212 500 ₽ —
35–55 дней.
Прогноз основан на количестве активных вакансий, давлении рынка
и тренде спроса. Это ориентир, не гарантия.
Рекомендация
— что делать с учётом рынка
Медиана рынка — 165 000 ₽. Это целевая вилка: ориентируйся на неё при формировании оффера.
Диапазон рынка: 100 000 – 212 500 ₽. Ниже 100 000 — кандидаты почти не откликаются. Выше 212 500 — переплата без выигрыша в скорости найма.
Зарплаты за 30 дней выросли на +11.4%. Рынок активный, но без перегрева.
Спрос на рынке падает: количество вакансий за 30 дней снизилось на 43.8%. Это рынок в пользу работодателя — можно не переплачивать и не спешить с оффером.
Итог: предлагай 165 000 ₽. Это медиана — закроешь вакансию в разумные сроки без переплаты.
Рекомендация носит информационный характер и не является
публичной офертой или гарантией. Фактический результат
зависит от вашей воронки, скорости принятия решений
и ситуации на рынке.
Источники
— откуда данные за 7 дней
hh.ru
101
SuperJob
5
Зарплата.ру
3
Мы агрегируем вакансии из 6 источников и убираем дубли.
Цифра — сколько уникальных вакансий найдено в каждом источнике.
Другие поиски в этой локации
— переход к другим ролям