Зарплатная вилка
— по данным рынка
P25 — нижний сегмент
113 450 ₽
25% вакансий платят меньше. Это junior,
стажёры и низкие ставки.
P50 — медиана
150 000 ₽
Середина рынка. Половина платит меньше,
половина — больше. Безопасный ориентир.
P75 — верхний сегмент
185 000 ₽
75% вакансий платят меньше. Это senior
и редкие специалисты.
113 тыс.
150 тыс.
185 тыс.
P90 — топ рынка (90% вакансий платят меньше)
228 000 ₽
Выборка: 235 вакансий с указанной зарплатой.
↑ 3.4% за 30 дней
Как изменилась медиана рынка за последний месяц.
Растёт — кандидаты ждут больше. Падает — можно не переплачивать.
Плотность рынка
— насколько активно ищут таких же
Активных вакансий
569
Сколько вакансий по этой роли открыто прямо сейчас.
Больше — выше конкуренция за кандидатов.
Давление рынка
0.98×
Отношение новых вакансий к закрытым за 7 дней.
Больше 1.5× — рынок разогревается.
Меньше 0.7× — остывает.
Тренд вакансий
—
Тренд нестабилен (возможен выброс в данных),
поэтому не показываем.
Прогноз закрытия вакансии
— ориентировочно
Ожидаемое закрытие: 50–75 дней
При целевой вилке 150 000 ₽ —
50–75 дней.
При нижней границе 113 450 ₽ —
поиск может затянуться до 105+ дней.
При верхней границе 185 000 ₽ —
40–60 дней.
Прогноз основан на количестве активных вакансий, давлении рынка
и тренде спроса. Это ориентир, не гарантия.
Рекомендация
— что делать с учётом рынка
Медиана рынка — 150 000 ₽. Это целевая вилка: ориентируйся на неё при формировании оффера.
Диапазон рынка: 113 450 – 185 000 ₽. Ниже 113 450 — кандидаты почти не откликаются. Выше 185 000 — переплата без выигрыша в скорости найма.
Зарплаты за 30 дней выросли на +3.4%. Рынок активный, но без перегрева.
Итог: предлагай 150 000 ₽. Это медиана — закроешь вакансию в разумные сроки без переплаты.
Рекомендация носит информационный характер и не является
публичной офертой или гарантией. Фактический результат
зависит от вашей воронки, скорости принятия решений
и ситуации на рынке.
Источники
— откуда данные за 7 дней
hh.ru
1788
SuperJob
27
Хабр Карьера
70
Работа.ру
34
ТрудВсем
394
Зарплата.ру
317
Мы агрегируем вакансии из 6 источников и убираем дубли.
Цифра — сколько уникальных вакансий найдено в каждом источнике.
Другие поиски в этой локации
— переход к другим ролям